2024企業(yè)公司員工借調(diào)合同模板

?合同編號：__________甲方（借調(diào)企業(yè)）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（借調(diào)員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲、乙雙方本著平等互利的原則，甲方需借調(diào)乙方到其下屬的部門/公司/項目等地工作，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本借調(diào)合同，共同遵照執(zhí)行：第一條借調(diào)崗位與期限1.1乙方被借調(diào)至甲方旗下的__________部門/公司/項目等地，擔(dān)任__________職位。1.2借調(diào)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條借調(diào)期間的管理與考核2.1乙方在借調(diào)期間應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。2.2乙方在借調(diào)期間的考核標準、晉升、培訓(xùn)等事項，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條借調(diào)期間的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照借調(diào)協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、工作設(shè)備等。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成借調(diào)期間的工作任務(wù)，不得遲延或拒絕。3.3借調(diào)期間，乙方仍享有原單位的基本工資及福利待遇，甲方不支付工資。3.4借調(diào)期間，乙方因工作原因造成的損害，由甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條合同的變更、解除與終止4.1本合同的變更、解除與終止，應(yīng)書面簽署，并由雙方蓋章生效。4.2在借調(diào)期限內(nèi)，如甲、乙雙方同意提前解除或終止本合同，應(yīng)書面簽署，并由雙方蓋章生效。第五條違約責(zé)任5.1甲、乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方造成的損失。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2對于本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽署蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________聯(lián)系電話：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方信息準確無誤：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細核對對方的詳細信息，包括企業(yè)名稱、地址、法定代表人等，以確保合同的有效性和可執(zhí)行性。如發(fā)現(xiàn)信息有誤，應(yīng)及時更正。2.明確借調(diào)崗位與期限：雙方應(yīng)清楚填寫借調(diào)崗位和期限，避免因模糊不清導(dǎo)致的誤解或爭議。如雙方對崗位或期限有變更需求，應(yīng)書面協(xié)議并簽字確認。3.遵守法律法規(guī)：在借調(diào)期間，雙方均應(yīng)嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保借調(diào)過程合法合規(guī)。4.確保權(quán)益保障：雙方應(yīng)確保借調(diào)期間的權(quán)益得到保障，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。如發(fā)生權(quán)益受損情況，應(yīng)及時溝通解決。5.合同變更、解除與終止：任何關(guān)于合同變更、解除或終止的需求，都應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字確認。6.違約責(zé)任：若雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任應(yīng)在合同中明確。7.爭議解決：如合同執(zhí)行中出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.借調(diào)企業(yè)：指在本合同中作為甲方，需借調(diào)乙方到其下屬部門/公司/項目等地工作的企業(yè)。2.借調(diào)員工：指在本合同中作為乙方，被借調(diào)至甲方工作的員工。3.借調(diào)期限：指本合同規(guī)定的乙方借調(diào)至甲方工作的起始日期和終止日期。4.法定代表人對：指在合同中代表甲方或乙方行使權(quán)利和履行義務(wù)的自然人。5.借調(diào)崗位：指乙方在借調(diào)期間在甲方擔(dān)任的具體職位和工作內(nèi)容。6.違約責(zé)任：指合同一方或雙方違反合同約定時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭議解決：指當(dāng)合同執(zhí)行中出現(xiàn)爭議時，通過法律途徑解決爭議的過程。8.合同簽訂地：指本合同簽訂的地點，通常為甲乙雙方所在地。應(yīng)用場合：1.企業(yè)間借調(diào)員工：當(dāng)一家企業(yè)需要借用另一家企業(yè)的員工來填補其臨時或長期的人力資源缺口時。2.跨地區(qū)借調(diào)員工：當(dāng)企業(yè)在其不同地區(qū)的事業(yè)部或分支機構(gòu)之間借調(diào)員工時。3.技能培訓(xùn)借調(diào)：當(dāng)企業(yè)為了提高員工的技能水平，將其借調(diào)至具有相關(guān)專業(yè)技能的另一家企業(yè)進行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)時。4.項目合作借調(diào)：當(dāng)兩個企業(yè)在某項合作項目中共事，為了更好地完成項目任務(wù)，相互借調(diào)員工。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在借調(diào)期間和借調(diào)后，對涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息保密的條款。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：明確借調(diào)期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，如專利、著作權(quán)等。3.社會保險和公積金：約定借調(diào)期間乙方的社會保險和公積金繳納問題，包括由哪方負責(zé)繳納、繳納比例等。4.借調(diào)費用：如借調(diào)期間甲方需支付給乙方額外費用的，應(yīng)條款中明確費用支付的標準和方式。5.績效考核：約定借調(diào)期間乙方的績效考核標準和方法，以及考核結(jié)果的應(yīng)用。附件列表：1.乙方的工作證明：證明乙方在原單位的工作崗位、工作年限、離職證明等。2.乙方的身份證明：如身份證復(fù)印件、護照等。3.乙方的工作能力評估報告：如有，可提供乙方在原單位的工作評價、