2024人員借調(diào)合同

?合同編號：__________合同方信息：借調(diào)方（甲方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________借入方（乙方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需調(diào)整內(nèi)部人力資源，并將部分員工借調(diào)至乙方工作，為確保借調(diào)期間雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本借調(diào)合同，共同遵照執(zhí)行。第一條借調(diào)人員1.1甲方借調(diào)至乙方的人員數(shù)量為：__________人。1.2甲方應(yīng)確保借調(diào)人員具備從事借調(diào)崗位所需的技能、經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)。1.3借調(diào)人員名單及簡歷詳見附件。第二條借調(diào)期限2.1本合同借調(diào)期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________天書面通知對方。第三條借調(diào)人員的職責(zé)和待遇3.1借調(diào)人員到乙方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)。3.2借調(diào)人員的職務(wù)、崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等由乙方確定。3.3借調(diào)人員的工資、福利、社會保險(xiǎn)等由甲方承擔(dān)。3.4借調(diào)人員的工作業(yè)績、考核等由乙方負(fù)責(zé)。第四條知識產(chǎn)權(quán)和保密義務(wù)4.1借調(diào)期間，借調(diào)人員所取得的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。4.2借調(diào)人員應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，違反者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同的變更和解除5.1本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。如因特殊情況需變更或解除合同，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.2提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知對方。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.借調(diào)人員的資質(zhì)和能力：確保借調(diào)人員符合乙方的崗位要求和資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。如乙方對借調(diào)人員的能力或資質(zhì)有異議，應(yīng)及時(shí)通知甲方，甲方應(yīng)在接到通知后__________天內(nèi)予以調(diào)整。2.借調(diào)期間的工資和福利：甲方應(yīng)按照雙方的約定，按時(shí)支付借調(diào)人員的工資和福利。如甲方未能按時(shí)支付，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。3.借調(diào)人員的考核和評價(jià)：乙方應(yīng)按照借調(diào)人員的實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)。如乙方對借調(diào)人員的考核結(jié)果有異議，應(yīng)在與甲方協(xié)商后__________天內(nèi)予以更正。4.保密義務(wù)的履行：借調(diào)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守雙方的保密協(xié)議。如借調(diào)人員泄露了商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.合同的變更和解除：如雙方需要變更或解除合同，應(yīng)提前__________天書面通知對方，并經(jīng)對方同意。6.違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.借調(diào)：指甲方將部分員工暫時(shí)借調(diào)至乙方工作，借調(diào)期間員工的勞動合同關(guān)系仍屬于甲方。2.知識產(chǎn)權(quán)：指借調(diào)人員在借調(diào)期間所創(chuàng)造的智力成果，包括專利、著作權(quán)、發(fā)明創(chuàng)造等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指一方未履行合同約定的義務(wù)，按照合同約定向另一方支付的賠償金。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。6.管轄權(quán)：指對某一案件有審判權(quán)的法院。在本合同中，如有爭議，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。應(yīng)用場合：1.企業(yè)之間因業(yè)務(wù)需要，相互借調(diào)人員以緩解臨時(shí)人力短缺或特殊項(xiàng)目需求。2.跨地區(qū)企業(yè)間的員工交流，以促進(jìn)人才成長和經(jīng)驗(yàn)分享。3.國有企業(yè)與民營企業(yè)之間，為了完成特定項(xiàng)目或任務(wù)而進(jìn)行的員工借調(diào)。4.人才培養(yǎng)和儲備，通過借調(diào)讓員工獲得不同的工作經(jīng)驗(yàn)和技能提升。補(bǔ)充條款：1.借調(diào)期間的培訓(xùn)：如借調(diào)人員需要接受乙方的培訓(xùn)，甲方應(yīng)予以支持，并確保借調(diào)人員參加。2.借調(diào)期間的保險(xiǎn)：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為借調(diào)人員購買必要的保險(xiǎn)，包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)。3.借調(diào)期間的住宿和生活安排：如借調(diào)地點(diǎn)與甲方不同，乙方應(yīng)協(xié)助解決借調(diào)人員的住宿和生活問題。4.借調(diào)結(jié)束后的返回：借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)返回甲方工作，乙方應(yīng)予以配合。5.借調(diào)期間的績效評估：乙方應(yīng)定期對借調(diào)人員進(jìn)行績效評估，并將評估結(jié)果反饋給甲方。附件列表：1