業(yè)務(wù)合作協(xié)議管理制度_第1頁
業(yè)務(wù)合作協(xié)議管理制度_第2頁
業(yè)務(wù)合作協(xié)議管理制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

業(yè)務(wù)合作協(xié)議管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范企業(yè)與合作伙伴之間的業(yè)務(wù)合作,保障企業(yè)利益,訂立本制度。本制度依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況而訂立。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)與合作伙伴之間簽訂的各類業(yè)務(wù)合作協(xié)議的管理。第三條定義業(yè)務(wù)合作協(xié)議:指企業(yè)與合作伙伴簽訂的涉及業(yè)務(wù)合作的書面協(xié)議。合作伙伴:指與企業(yè)有業(yè)務(wù)合作關(guān)系的公司、個體工商戶等。第二章協(xié)議簽訂流程第四條協(xié)議簽訂流程合作需求提出:業(yè)務(wù)部門提出與合作伙伴開展業(yè)務(wù)合作的需求。填寫合作申請表:業(yè)務(wù)部門填寫合作申請表,包含合作內(nèi)容、期限、責(zé)任劃分等。內(nèi)部審核:相關(guān)部門對合作申請進(jìn)行審核,評估合作是否符合企業(yè)戰(zhàn)略、法律法規(guī)等要求。協(xié)議起草:經(jīng)審核通過后,由法務(wù)部門依據(jù)合作申請內(nèi)容起草合作協(xié)議。協(xié)議審批:合作協(xié)議由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行審批。協(xié)議簽訂:經(jīng)審批通過后,由授權(quán)人員與合作伙伴進(jìn)行協(xié)議簽訂。協(xié)議存檔:將協(xié)議存檔于電子檔案系統(tǒng),并告知相關(guān)部門。第五條協(xié)議更改流程更改需求提出:任何一方若需更改協(xié)議內(nèi)容,應(yīng)及時向?qū)Ψ教岢龈男枨?,并說明原因。更改評估:雙方共同評估更改需求的合理性、可行性和影響。協(xié)議更改:經(jīng)雙方協(xié)商全都后,由雙方簽署更改協(xié)議,并在協(xié)議生效前實(shí)施。第六條協(xié)議停止流程停止通知:任何一方若需停止協(xié)議,應(yīng)提前書面通知對方,并說明停止原因。停止協(xié)商:雙方應(yīng)就停止事項進(jìn)行協(xié)商,包含待履行事項處理、合作數(shù)據(jù)交接等。協(xié)議停止:經(jīng)雙方協(xié)商全都后,由雙方簽署停止協(xié)議,并在協(xié)議停止后依照商定進(jìn)行善后處理。第三章協(xié)議履行與管理第七條履行義務(wù)雙方應(yīng)依照協(xié)議商定履行各自的權(quán)利和義務(wù),保證合作的順利進(jìn)行。若一方不能履行合同商定的義務(wù),應(yīng)及時書面通知對方并說明原因。第八條合作信息管理雙方應(yīng)建立合作信息主管部門負(fù)責(zé)協(xié)議的信息管理。合作信息包含但不限于協(xié)議文件、更改協(xié)議、停止協(xié)議、履行報告等。合作信息應(yīng)進(jìn)行分類匯總,便于查詢和管理。第九條履行報告合作伙伴應(yīng)依照協(xié)議商定的頻率提交履行報告。履行報告應(yīng)包含合作進(jìn)展、問題匯報、成績呈現(xiàn)等內(nèi)容。企業(yè)相關(guān)部門應(yīng)及時對履行報告進(jìn)行審核和反饋。第十條合作數(shù)據(jù)安全與保密合作伙伴應(yīng)妥當(dāng)保管合作過程中的數(shù)據(jù)和信息,防止泄露。企業(yè)應(yīng)采取必需的技術(shù)手段和管理措施,保障合作數(shù)據(jù)的安全和保密。第十一條違約處理任何一方違反協(xié)議商定,應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。對于違約行為,非違約方可以采取以下措施:提出書面警告、要求賠償損失、解除合同等。第四章附則第十二條記錄與備份企業(yè)應(yīng)建立協(xié)議管理檔案,并進(jìn)行完整的記錄和備份。協(xié)議管理檔案應(yīng)保管至少五年。第十三條本制度的解釋和修訂本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部。如需對本制度進(jìn)行修訂,應(yīng)由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人提出,經(jīng)相關(guān)部門評估和審批后生效。第五章附則第十四條生效日期和發(fā)布本制度自發(fā)布之日起生效。本制度由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)發(fā)布,并向全體員工公告知悉。以上為《業(yè)務(wù)合作協(xié)議管理制度》,經(jīng)企業(yè)管理負(fù)責(zé)人審定發(fā)布并生效。制度修訂履行

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論