醫(yī)院績效考核細則及評分辦法（中醫(yī)藥）

醫(yī)院績效考核細則及評分辦法（中醫(yī)藥）被考核單位蓋章）考核人：一級指標二級指標三級指標考核評價細則評分備注考評得分業(yè)務指標中醫(yī)藥工作績效管理指標（100分）組織管理與制度建設（10分）1、有分管中醫(yī)藥工作的領導，設立中醫(yī)科，配備專兼職干部（2分）（查閱文件）：無分管領導扣0.5分，未設立中醫(yī)科扣0.3分，無專兼職干部扣0.2分；2、分管中醫(yī)藥工作的領導和專兼職干部熟悉中醫(yī)藥政策、中醫(yī)藥管理知識和全鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）中醫(yī)藥工作情況（2分）（訪談）：分管領導不熟悉的扣1分，專兼職干部不熟悉的扣1分；3、成立提升工程領導小組、制定實施方案（2分）：未成立領導小組扣1分，未制定方案扣1分；4、制定年度中醫(yī)藥工作計劃、總結（2分），缺一項扣1分；5、制定本單位中醫(yī)工作目標考核細則（1分），未制定不得分；6、傳染病防治預案或工作記錄有中醫(yī)藥內(nèi)容（1分），無相關中醫(yī)藥內(nèi)容不得分。中醫(yī)藥服務條件建設（20分）1、中醫(yī)臨床科室設置達到《綜合醫(yī)院中醫(yī)臨床科室基本標準》要求（5分），未達到要求酌情扣分；2、中藥房設置達到《醫(yī)院中藥房基本標準》要求（5分），未達到要求酌情扣分；3、中藥煎藥室符合《醫(yī)療機構中藥煎藥室管理規(guī)范》要求（5分），未達到要求酌情扣分；4、中醫(yī)臨床診室配備針灸、火罐、刮痧板等基本器具（5分），未配備或未達到配備要求的不得分；中醫(yī)藥人才隊伍建設（10分）1、建立中醫(yī)藥人才臺賬（5分），未建立臺賬扣5分；2、開展在職在崗中醫(yī)藥人員參加中醫(yī)藥繼續(xù)教育或專業(yè)學歷教育（5分），未開展扣5分；中醫(yī)醫(yī)療服務（19分）1、按照中醫(yī)藥技術操作規(guī)范開展中醫(yī)藥適宜技術（含中藥飲片）（9分）：未規(guī)范開展扣5分，無中醫(yī)適宜技術目錄扣2分，無中醫(yī)適宜技術開展情況登記本2分；2、嚴格中藥飲片、中成藥的使用管理，嚴格執(zhí)行中醫(yī)藥相關標準規(guī)范（10）（實地檢查及查閱資料）：中藥飲片使用、管理不符合規(guī)定的扣5分，中醫(yī)藥服務提供、管理不規(guī)范的扣5分；業(yè)務指標中醫(yī)藥工作績效管理指標（100分）中醫(yī)預防保健服務（301、規(guī)范開展中醫(yī)藥健康管理（6分）：老年人和兒童中醫(yī)藥健康管理服務率≧65%（3分），＜65%，得分=實際值/65%×3分；中醫(yī)藥健康管理服務記錄表完整率達到100%（抽查10份開展了中醫(yī)藥健康管理的檔案，有2項及以上空項、錯項、漏項視為不完整3分100%，得分=實際值/100%×3分；2、開展中醫(yī)藥健康教育服務（24分）：每年至少有更換4次中醫(yī)藥健康教育內(nèi)容的宣傳欄（4分），少一次扣1分；每年提供不少于4種有中醫(yī)藥內(nèi)容的健康教育文字資料（4分），少一種扣1分；每年至少舉辦4次中醫(yī)藥健康知識講座（4分），少一次扣1分；④每次中醫(yī)藥健康知識講座要有通知、講稿、簽到冊（12分），少一樣扣1分?！吨嗅t(yī)藥法》宣傳貫徹實施（10分）1、制定學習宣傳貫徹《中醫(yī)藥法》實施方案（2分），無方案不得分；2、組織本單位職工學習《中醫(yī)藥法》、《中醫(yī)藥法釋義》（3分）（查閱資料及學習記錄）：無相關學習資料扣1分，無學習記錄扣1分、無影像資料扣1分；3、開展《中醫(yī)藥法》宣