人力表單03 - 試用期補(bǔ)充協(xié)議

試用期補(bǔ)充協(xié)議甲方：住所地：乙方（員工）：身份證號：文書送達(dá)地址：乙方聯(lián)系方式：手機(jī)號：微信號：個人郵箱：甲、乙雙方依法建立勞動關(guān)系，為進(jìn)一步明確雙方在試用期的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就試用期的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守：一、甲乙雙方已簽訂書面勞動合同，勞動合同期限為，自年月日起至年月日止。雙方確認(rèn)已收到完整填寫并簽章的勞動合同原件一份，已充分理解并認(rèn)可勞動合同的內(nèi)容。二、乙方試用期期限為個月，自年月日至年月日。三、乙方試用期工資為元/月，發(fā)薪時間為每月日的前后5日。乙方在試用期內(nèi)應(yīng)享受的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。四、乙方應(yīng)當(dāng)于年月日前在，向甲方提供辦理社會保險手續(xù)、住房公積金手續(xù)、檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)等用工登記手續(xù)、入職手續(xù)所需的全部材料。如因乙方原因未能正常辦理上述業(yè)務(wù)，后果由乙方自行承擔(dān)。五、乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。六、在試用期內(nèi)如乙方提出解除勞動合同，應(yīng)提前三個工作日書面通知甲方。七、試用期內(nèi)，乙方應(yīng)參加甲方和甲方部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和各種技能的崗前培訓(xùn)，在其轉(zhuǎn)正后根據(jù)甲方安排參加專項技術(shù)培訓(xùn)。八、試用期間，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要、工作安排需要和乙方的工作能力等對乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方安排。九、乙方具有下列情形之一的，應(yīng)視為在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方可以與其解除勞動合同并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

1、違反誠實(shí)信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實(shí)的，包括提供虛假學(xué)歷證書、假身份證、假護(hù)照等個人重要證件；對履歷、知識、技能、業(yè)績、健康等個人情況說明與事實(shí)有重大出入的；2、未于年月日前向甲方提供辦理社會保險手續(xù)、住房公積金手續(xù)、檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)等用工登記手續(xù)、入職手續(xù)所需的資料的3、未于年月日前向甲方提供所屬工作崗位所需的執(zhí)業(yè)資質(zhì)證件的；4、未于年月日前向甲方提供與原用人單位解除/終止勞動合同證明書的；5、拒不同意或不配合甲方繳納社會保險、住房公積金的；6、入職后拒絕與甲方簽訂書面勞動合同的；7、不具備工作崗位所必備的執(zhí)業(yè)資質(zhì)條件，不能提供崗位所需求的等級證書或職業(yè)資格證書；8、未參加或未通過甲方指定醫(yī)院的體檢；9、健康檢查結(jié)果不符合任職工作崗位要求的健康標(biāo)準(zhǔn)的；10、患有精神病或國家法律規(guī)定應(yīng)禁止工作的傳染病的；11、與甲方建立用工關(guān)系之日前尚未與原用人單位解除/終止勞動關(guān)系的；12、與原用人單位簽有保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，且甲方在限制范圍之內(nèi)的；13、為自己或任何第三方從事兼職、營利性工作的；14、不能履行崗位職責(zé)的；15、不能完成甲方安排的工作內(nèi)容的；16、試用期考核不合格（即）的；17、在試用期間存在工作失誤的，工作失誤的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：；18、故意或過失泄露甲方或甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)、合作方的商業(yè)秘密等保密信息的；19、試用期內(nèi)累計曠工3日的，或連續(xù)缺勤天數(shù)達(dá)5日的，或累計缺勤天數(shù)達(dá)10日的；20、一個考勤周期內(nèi)遲到或早退連續(xù)達(dá)3次或累計達(dá)5次的；21、有酗酒、賭博、吸毒、嫖娼、參加邪教組織等行為的；22、受行政拘留處罰的；23、隱瞞曾經(jīng)受到刑事處罰事實(shí)的；24、通緝在案的，或被依法采取拘留、逮捕、取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住等刑事強(qiáng)制措施的；25、與甲方建立用工關(guān)系之日尚未滿16周歲的；26、；27、；28、其他不符合錄用條件的情形，包括但不限于其他特殊崗位的特別錄用條件或公司其他規(guī)章制度規(guī)定的錄用條件等情形。十、乙方同意，如乙方向甲方負(fù)有未付款項（包括但不限于乙方對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償?shù)龋┑模追綄⒂袡?quán)自行向其應(yīng)得款項（包括但不限于甲方應(yīng)向乙方支付的工資、獎金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、報銷費(fèi)用等）中做相應(yīng)的扣除。乙方特此同意本條約定于其受雇于甲方期間及其離職后均可適用。十一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以視情況合理縮短或延長試用期，但試用期期限不得超過法定最高限。試用期期限的縮短或延長，視為雙方在一定條件下對試用期期限的合理變更，不等同于再次約定試用期。十二、乙方在試用期內(nèi)患病或者非因工負(fù)傷的，甲方有權(quán)決定是否中止試用期。十三、乙方確認(rèn)，乙方在本合同中填寫的文書送達(dá)地址，及手機(jī)號、微信號、個人郵箱等聯(lián)系方式，為有效司法送達(dá)方式。乙方文書送達(dá)地址、聯(lián)系方式發(fā)生變化的，應(yīng)于變更之日起日內(nèi)通知甲方，否則甲方按此通訊方式發(fā)送通知或其他書面文件的，即為送達(dá)成功。十四、甲方向乙方發(fā)送的通知或其他書面文件，有賦予乙方異議權(quán)利及期限的，如乙方逾期未對甲方書面文件內(nèi)容提出異議，則視為認(rèn)可書面文件內(nèi)容并同意接受甲方處理結(jié)果。十五、乙方承諾，甲方已經(jīng)向乙方告知了工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等情況。十六、乙方承諾：簽訂本協(xié)議時，已詳細(xì)閱讀，對協(xié)議內(nèi)容全面理解；同時已知曉甲方各類規(guī)章制度和《員工手冊》的全部具體內(nèi)容，并且保證予以嚴(yán)格遵守執(zhí)行。十七、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份，自雙方方均簽字、蓋章后生效?！朵浻猛ㄖ獣放c本協(xié)議不一致的，以本協(xié)議約定為準(zhǔn)，本協(xié)議作為雙方簽訂的勞動合同附件，與雙方已簽訂