醫(yī)院行政辦公室主任職責(zé)

行政辦公室主任職責(zé)第一條遵守國(guó)家衛(wèi)健委醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則。第二條認(rèn)真履行管理職責(zé)，努力提高管理能力，依法承擔(dān)管理責(zé)任，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)服務(wù)臨床一線。嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》和《醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”規(guī)定》。第三條在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和人事工作的方針政策及醫(yī)院規(guī)章制度，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院人事管理。第四條熟悉全院人力資源配備情況，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和需要，提出醫(yī)院人才引進(jìn)、人員編制和配備計(jì)劃意見(jiàn)。第五條組織協(xié)調(diào)各部門(mén)職工調(diào)配，做好各類(lèi)人員進(jìn)出、在職管理。第六條參與醫(yī)院人才引進(jìn)、人員招聘。第七條參與醫(yī)院中層干部的考察、考核工作。第八條領(lǐng)導(dǎo)本科人員做好全院的考勤、工資、社會(huì)保險(xiǎn)、人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱、職務(wù)評(píng)聘和聘后管理、用工合同管理、考核、人事檔案管理及職工的辭職、辭退和解聘、離退休人員管理等工作。第九條做好人事來(lái)信來(lái)訪的接待和處理。第十條組織本科人員學(xué)習(xí)、掌握國(guó)家相關(guān)人事管理的方針、政策，提高政治、業(yè)務(wù)水平和工作能力。第十一條在院長(zhǎng)和分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院的文秘、行政和協(xié)調(diào)工作，及時(shí)傳達(dá)醫(yī)院的有關(guān)決議，收集科室執(zhí)行情況，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作。第十二條負(fù)責(zé)安排各種行政會(huì)議，做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)議決議的催辦工作。第十三條負(fù)責(zé)綜合草擬醫(yī)院工作計(jì)劃、總結(jié)及有關(guān)文稿，并督促貫徹執(zhí)行。第十四條負(fù)責(zé)醫(yī)院文件的收發(fā)登記、傳遞傳閱、立卷歸檔、保管利用等工作。第十五條領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒管理、通訊聯(lián)絡(luò)、派車(chē)管理、來(lái)信來(lái)訪處理、參觀及外賓接待工作。第十六條在院領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)下，組織協(xié)調(diào)院內(nèi)各科室共同完成全院性工作。