單位技術崗位勞動合同范本

單位技術崗位勞動合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX科技有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：中華人民共和國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：依照我國工商行政管理部門登記的聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY技術研發(fā)有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：中華人民共和國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：依照我國工商行政管理部門登記的聯(lián)系方式

合同簡介：

鑒于甲方是一家專注于科技創(chuàng)新領域的高新技術企業(yè)，在單位技術崗位方面有著廣泛的需求；而乙方作為一家具備專業(yè)技術研發(fā)能力的企業(yè)，在技術崗位人才方面擁有豐富的資源及經(jīng)驗。為了充分發(fā)揮雙方優(yōu)勢，實現(xiàn)資源互補，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的原則基礎上，達成以下合作協(xié)議。

一、合作背景

甲方為提高自身技術研發(fā)能力，推動企業(yè)發(fā)展，計劃引進乙方單位技術崗位人才。乙方擁有成熟的技術研發(fā)團隊，具備為甲方提供優(yōu)質技術人才的能力。雙方通過友好協(xié)商，決定就單位技術崗位勞動合同簽訂本合同，以明確雙方的權利與義務。

二、合作前提條件

1.甲乙雙方應嚴格遵守國家有關法律法規(guī)，遵循誠實信用、公平公正的原則開展合作。

2.甲乙雙方應保證所提供信息的真實性、準確性和完整性，任何一方不得隱瞞重要事實或提供虛假信息。

3.甲乙雙方應按照本合同的約定履行各自的權利與義務，確保合作順利進行。

4.甲乙雙方應在合作過程中積極溝通，共同解決合作過程中出現(xiàn)的問題。

本合同旨在明確甲乙雙方在單位技術崗位勞動合同方面的權利與義務，為雙方合作提供法律依據(jù)。在合同履行過程中，如雙方發(fā)生爭議，應遵循友好協(xié)商的原則解決。如協(xié)商不成，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供單位技術崗位人才，以提升甲方的技術研發(fā)能力。具體內(nèi)容包括：乙方根據(jù)甲方需求，推薦合適的技術人才，甲方對乙方推薦的人才進行考核，雙方就人才錄用、崗位安排、工作內(nèi)容、薪酬待遇等方面達成一致，確保乙方提供的技術人才能夠滿足甲方的工作需求。

第二條定義

1.單位技術崗位：指甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，設立的技術研發(fā)、技術支持等崗位。

2.勞動合同：指甲方與乙方推薦的單位技術崗位人才簽訂的，規(guī)定雙方權利義務的書面協(xié)議。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利與義務

1.甲方有權對乙方推薦的技術人才進行考核，并決定是否錄用。

2.甲方應按照國家法律法規(guī)和本合同的約定，為乙方推薦的技術人才提供相應的崗位、薪酬待遇和工作條件。

3.甲方應確保乙方推薦的技術人才在合同期內(nèi)享有法定的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

4.甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方推薦技術人才的崗位和工作內(nèi)容，并提前通知乙方。

5.甲方應按時支付乙方服務費用。

二、乙方的權利與義務

1.乙方有權按照甲方需求，推薦符合條件的技術人才。

2.乙方應確保所推薦的技術人才具備甲方所需的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

3.乙方應在甲方錄用技術人才后，協(xié)助甲方辦理相關人事手續(xù)，確保人才順利到崗。

4.乙方應配合甲方對推薦的技術人才進行培訓和指導，以提高人才的工作能力。

5.乙方有權按照本合同的約定，向甲方收取服務費用。

6.乙方應依法為推薦的技術人才繳納社會保險和住房公積金。

7.乙方應積極協(xié)助甲方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，確保合作的順利進行。

本合同簽訂后，甲乙雙方應嚴格按照上述權利與義務履行各自職責，共同推進合作事項。如有違約行為，應承擔相應的違約責任。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方應按照乙方推薦技術人才的崗位、職責及市場價格，與乙方協(xié)商確定服務費用。服務費用包括基本服務費和業(yè)績獎金。

2.支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式向乙方支付服務費用。

3.支付時間：甲方應在以下兩個時間節(jié)點向乙方支付服務費用：

（1）合同簽訂后7個工作日內(nèi)，支付基本服務費的50%；

（2）乙方推薦的技術人才到崗并完成甲方規(guī)定的工作期限后7個工作日內(nèi)，支付剩余基本服務費的50%及業(yè)績獎金。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

2.關鍵時間節(jié)點：

（1）乙方應在合同生效后30日內(nèi)，向甲方推薦首批技術人才；

（2）甲方應在收到乙方推薦的技術人才資料后15日內(nèi)，完成人才考核；

（3）雙方應按照合同約定的時間節(jié)點履行支付和服務義務。

第六條違約責任

一、甲方的違約責任

1.甲方未按約定時間支付服務費用的，應自逾期之日起，按照逾期支付金額的千分之五向乙方支付違約金。

2.甲方違反合同約定，對乙方推薦的技術人才進行不當對待或解除勞動合同的，應承擔相應的賠償責任。

3.甲方未履行合同規(guī)定的其他義務，導致合同無法正常履行的，應承擔相應的違約責任。

二、乙方的違約責任

1.乙方未按約定時間向甲方推薦技術人才的，應自逾期之日起，按照逾期未推薦人數(shù)的基本服務費的千分之五向甲方支付違約金。

2.乙方推薦的技術人才不符合甲方要求，導致甲方無法正常使用的，乙方應重新推薦合格人才，并承擔由此產(chǎn)生的費用。

3.乙方未履行合同規(guī)定的其他義務，導致合同無法正常履行的，應承擔相應的違約責任。

甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，守約方有權依法追究違約方的責任，并要求違約方支付相應的違約金和賠償金。違約金和賠償金不足以彌補守約方損失的，守約方還有權要求違約方承擔其他法律責任。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.責任免除條件：由于不可抗力導致一方或雙方不能履行或部分履行本合同的，受影響方應立即通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力事件發(fā)生后的合理時間內(nèi)，雙方應協(xié)商確定以下事項：

（1）合同履行期限的延長；

（2）合同內(nèi)容的調(diào)整；

（3）其他雙方認為合適的解決方案。

在不可抗力事件持續(xù)期間，受影響方不承擔違約責任。但如果不可抗力事件持續(xù)超過____個月，雙方均有權終止本合同。

第八條爭議解決

1.甲乙雙方應通過友好協(xié)商的方式解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議。

2.如協(xié)商不成，甲乙雙方同意將爭議提交至合同簽訂地有管轄權的人民調(diào)解委員會進行調(diào)解。

3.若調(diào)解不成，甲乙雙方同意將爭議提交至合同簽訂地有管轄權的仲裁委員會進行仲裁。

4.若仲裁裁決不服，甲乙雙方可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

在爭議解決過程中，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本合同的其他條款。爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。

第九條其他條款

1.通知方式：甲乙雙方就本合同履行過程中的任何通知、要求、請求等，應以書面形式送達對方。書面通知可通過快遞、掛號信等方式送達，送達日期以郵戳或快遞簽收日期為準。

2.合同變更：甲乙雙方同意，本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認后生效。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

（1）合同履行期限屆滿，雙方未續(xù)簽；

（2）雙方達成書面協(xié)議，同意提前終止本合同；

（3）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；

（4）一方嚴重違約，導致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權終止合同。

4.保密條款：甲乙雙方應對本合同內(nèi)容以及履行過程中的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。

2.本合同附件包括但不限于以下文件：

（1）乙方推薦技術人才的簡歷、資質證書等；

（2）甲方與乙方推薦技術人才簽訂的勞動合同；

（3）其他雙方認為需要作為附件的材料