2011勞動(dòng)合同模板

2011勞動(dòng)合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

下面是2011勞動(dòng)合同模板：

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理，努力提高業(yè)務(wù)水平。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的月工資為人民幣____元（含____元基本工資和____元績效工資），按月支付。

2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資等福利待遇。

3.乙方享受甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇。

四、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。

3.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

五、勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件

1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；

2.乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；

3.乙方因疾病、傷殘等原因不能從事原工作，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，確已無法繼續(xù)從事原工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；

4.合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，勞動(dòng)合同自然終止。

七、違約責(zé)任

1.雙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。

八、其他約定

1.雙方在簽訂勞動(dòng)合同前，已充分了解對方的情況，并如實(shí)提供了相關(guān)信息。

2.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德。

3.雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等途徑解決。

九、合同的生效、修改和解除

1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.勞動(dòng)合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。

3.勞動(dòng)合同的解除