化工(危化)企業(yè)總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制_第1頁(yè)
化工(?;┢髽I(yè)總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制_第2頁(yè)
化工(危化)企業(yè)總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

化工(?;┢髽I(yè)總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條總則為了確?;ぃㄎ;┢髽I(yè)的安全生產(chǎn)工作,保障員工和社會(huì)大眾的生命資產(chǎn)安全,依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī),本規(guī)章制度訂立。第二條目標(biāo)化工(?;┢髽I(yè)的總經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的最高責(zé)任人,負(fù)責(zé)訂立和實(shí)施安全生產(chǎn)方針、方案和措施,推動(dòng)安全生產(chǎn)工作的開展,確保企業(yè)安全生產(chǎn)的高效運(yùn)行和連續(xù)改進(jìn)。第三條職責(zé)訂立企業(yè)安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和計(jì)劃,并定期進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。確保企業(yè)安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)的合規(guī)執(zhí)行。負(fù)責(zé)訂立和完善安全生產(chǎn)制度、規(guī)程、操作規(guī)范和應(yīng)急處理預(yù)案,并組織實(shí)施。組織訂立和實(shí)施安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工的安全意識(shí)和技能。布置必需的安全生產(chǎn)投入,確保安全設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行和維護(hù)。建立健全安全生產(chǎn)管理體系,負(fù)責(zé)安全管理評(píng)審和督查。組織開展安全生產(chǎn)檢查、隱患排查、事故調(diào)查,處理安全生產(chǎn)問題。定期向企業(yè)高層匯報(bào)安全生產(chǎn)情形和工作進(jìn)展。加強(qiáng)與政府、行業(yè)協(xié)會(huì)等相關(guān)部門的溝通與合作,取得最新的安全生產(chǎn)信息和技術(shù)。對(duì)安全生產(chǎn)工作不負(fù)有責(zé)任、不認(rèn)真履行職責(zé)的人員,按規(guī)定予以追責(zé)。對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的人員,依法予以相應(yīng)的懲罰和紀(jì)律處分。第四條義務(wù)掌握相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),不絕提升安全生產(chǎn)管理水平。關(guān)注安全生產(chǎn)的最新動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展,及時(shí)采用適用的安全管理措施。樂觀參加安全生產(chǎn)工作,推動(dòng)安全文化建設(shè),轉(zhuǎn)達(dá)和貫徹企業(yè)安全生產(chǎn)方針和要求。定期組織安全生產(chǎn)督查、檢查和培訓(xùn),確保安全生產(chǎn)管理措施的有效實(shí)施。組織和參加安全事故的調(diào)查和處理,分析事故原因,并采取相應(yīng)的防備措施。加強(qiáng)與員工和工會(huì)組織的溝通與協(xié)作,關(guān)懷員工的安全生產(chǎn)需求和看法。定期向企業(yè)高層和相關(guān)部門報(bào)告安全生產(chǎn)情況,提出改進(jìn)措施和建議。樂觀引進(jìn)和推廣公認(rèn)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù),提升企業(yè)的安全生產(chǎn)水平。在緊急情況下,能夠決斷決策和采取措施,保障員工和企業(yè)的安全。履行其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的職責(zé)和義務(wù)。第五條考核和激勵(lì)綜合考慮企業(yè)的安全生產(chǎn)指標(biāo)、責(zé)任履行情況、事故處理情況等因素,對(duì)總經(jīng)理進(jìn)行年度綜合評(píng)定。依據(jù)評(píng)定結(jié)果,訂立獎(jiǎng)懲措施,對(duì)責(zé)任履行優(yōu)秀的總經(jīng)理予以褒獎(jiǎng)和激勵(lì);對(duì)責(zé)任履行不力或存在違法違規(guī)行為的總經(jīng)理,予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。獎(jiǎng)懲措施的具體內(nèi)容和實(shí)施方法將依據(jù)實(shí)際情況另行訂立。第六條附則本規(guī)章制度由企業(yè)總經(jīng)理負(fù)責(zé)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論