2024深圳市勞動(dòng)合同范本(版本)

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可以提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按照國(guó)家的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。2.國(guó)家法定節(jié)假日和休息日，乙方按法律規(guī)定享有休息權(quán)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理。第八條合同解除和終止1.本勞動(dòng)合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。2.乙方如提前解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。3.甲方如解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致本勞動(dòng)合同不能履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：合同中應(yīng)明確雙方有提供真實(shí)信息的義務(wù)，并約定相應(yīng)的違約責(zé)任。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法行為。解決辦法：在合同中強(qiáng)調(diào)雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，并約定違法行為的違約責(zé)任。3.合同中的爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：在合同中明確爭(zhēng)議解決方式，包括協(xié)商和訴訟，并約定具體的管轄法院。4.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方未履行或違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。解決辦法：在合同中明確違約責(zé)任的具體規(guī)定，包括違約金、賠償?shù)葍?nèi)容。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位：用人單位是指依法成立的企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶以及其他經(jīng)濟(jì)組織。3.勞動(dòng)者：勞動(dòng)者是指在用人單位提供勞動(dòng)，并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：工作時(shí)間是指勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、加班時(shí)間等。6.休息休假：休息休假是指勞動(dòng)者在一定周期內(nèi)依法享有的休息和休假的權(quán)利。7.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、事故、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。9.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指合同一方未履行或違反合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決：爭(zhēng)議解決是指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于深圳市各類企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶與員工之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于各類全職、兼職、實(shí)習(xí)、試用等形式的勞動(dòng)關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。解決辦法：在合同中添加保密協(xié)議條款，明確保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在勞動(dòng)合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似工作。解決辦法：在合同中添加競(jìng)業(yè)限制條款，明確限制期限、地域范圍和違約責(zé)任。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定乙方參加甲方組織的培訓(xùn)時(shí)，培訓(xùn)期間的工資、福利以及培訓(xùn)成果的歸屬等問(wèn)題。解決辦法：在合同中添加培訓(xùn)協(xié)議條款，明確培訓(xùn)期間的權(quán)利義務(wù)和培訓(xùn)成果的歸屬。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（如專利、著作權(quán)等）歸屬問(wèn)題。解決辦法：在合同中添加知識(shí)產(chǎn)權(quán)