公司職業(yè)衛(wèi)生防治領(lǐng)導小組的職責

公司職業(yè)衛(wèi)生防治領(lǐng)導小組的職責1.背景與目的為了維護員工的身體健康和工作環(huán)境的安全，并確保企業(yè)生產(chǎn)連續(xù)穩(wěn)定進行，我公司成立了職業(yè)衛(wèi)生防治領(lǐng)導小組。該小組由多個部門的負責人構(gòu)成，負責規(guī)劃、組織和監(jiān)督公司的職業(yè)衛(wèi)生防治工作。2.職業(yè)衛(wèi)生防治領(lǐng)導小組的成員及職責職業(yè)衛(wèi)生防治領(lǐng)導小組的成員包含以下部門的負責人：—人力資源部負責人—生產(chǎn)部負責人—安全環(huán)保部負責人—衛(wèi)生保健部負責人—質(zhì)量管理部負責人小構(gòu)成員應(yīng)依照職責分工，共同完成以下任務(wù)：2.1研究訂立職業(yè)衛(wèi)生防治政策小構(gòu)成員應(yīng)依據(jù)國家和行業(yè)相關(guān)法規(guī)要求，研究訂立公司的職業(yè)衛(wèi)生防治政策和目標，并對政策進行更新和修訂。相關(guān)政策和目標應(yīng)與公司的業(yè)務(wù)特點和生產(chǎn)環(huán)境相結(jié)合，確保在法律法規(guī)和標準的基礎(chǔ)上，更好地保護員工的身體健康。2.2訂立和完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度小構(gòu)成員應(yīng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，包含職業(yè)衛(wèi)生檔案、職業(yè)危害識別、評價與掌控、職業(yè)衛(wèi)生培訓等方面，并進行修訂和完善。職業(yè)衛(wèi)生管理制度應(yīng)滿足國家和行業(yè)相關(guān)的法規(guī)和標準要求，確保員工的工作環(huán)境健康與安全。2.3開展職業(yè)危害識別、評價與掌控工作小構(gòu)成員應(yīng)組織開展職業(yè)危害識別、評價與掌控工作，包含對工作場合的危害因素進行調(diào)查和評估，訂立相應(yīng)的掌控措施，并定期檢查和評估掌控效果。通過科學合理的掌控措施，降低員工接觸職業(yè)危害因素的風險，保障員工的身體健康和安全。2.4組織職業(yè)衛(wèi)生培訓小構(gòu)成員應(yīng)組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，包含職業(yè)衛(wèi)生知識的普及、職業(yè)危害因素的防護方法和使用防護設(shè)備的培訓等，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和防護本領(lǐng)。職業(yè)衛(wèi)生培訓應(yīng)針對不同崗位、不同職務(wù)的員工，進行分類和分層次培訓，確保培訓效果的有效性。2.5監(jiān)督和督導職業(yè)衛(wèi)生工作小構(gòu)成員應(yīng)定期檢查、評估公司的職業(yè)衛(wèi)生工作，并提出改進建議。監(jiān)督和督導重要包含職業(yè)衛(wèi)生政策的執(zhí)行情況、職業(yè)危害因素的掌控效果、職業(yè)衛(wèi)生培訓的開展情況等方面。針對發(fā)現(xiàn)的問題，小構(gòu)成員應(yīng)及時提出整改看法并協(xié)調(diào)各部門進行改進。2.6提倡職業(yè)衛(wèi)生文化小構(gòu)成員應(yīng)樂觀提倡和推動公司的職業(yè)衛(wèi)生文化建設(shè)，加強員工對職業(yè)衛(wèi)生工作的關(guān)注和參加。小構(gòu)成員應(yīng)帶頭踐行和宣傳職業(yè)衛(wèi)生文化，樹立良好的模范作用。3.領(lǐng)導小組的工作機制職業(yè)衛(wèi)生防治領(lǐng)導小組應(yīng)建立健全工作機制，包含但不限于以下方面：3.1定期召開會議領(lǐng)導小組應(yīng)定期召開會議，討論職業(yè)衛(wèi)生防治工作的進展情況、存在的問題以及改進措施等。會議紀要應(yīng)做好記錄，明確責任人和任務(wù)，確保問題的整改和落實。3.2建立臺賬和檔案領(lǐng)導小組應(yīng)建立相應(yīng)的臺賬和檔案，記錄職業(yè)危害因素的評估結(jié)果、掌控措施的實施情況、職業(yè)衛(wèi)生培訓的開展情況等。相關(guān)臺賬和檔案應(yīng)規(guī)范保管，方便后續(xù)的復(fù)查和追溯。3.3定期報告和通報領(lǐng)導小組應(yīng)定期向公司管理層匯報職業(yè)衛(wèi)生防治工作的進展情況、存在的問題以及改進措施等。同時，領(lǐng)導小組應(yīng)將職業(yè)衛(wèi)生防治工作的相關(guān)信息進行通報，確保相關(guān)部門和員工了解職業(yè)衛(wèi)生工作的緊要性和進展情況。4.其他事項本制度如需修改或增補，應(yīng)經(jīng)領(lǐng)導小組討論并獲得公司管理層批準后生效。5.結(jié)束語職業(yè)衛(wèi)生防治領(lǐng)導小組的成立將