安全生產(chǎn)責(zé)任制（HSE）考核辦法

安全生產(chǎn)責(zé)任制（HSE）考核方法第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，確保員工的人身安全和資產(chǎn)安全，遵守國家法律法規(guī)和安全生產(chǎn)相關(guān)要求，訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于本企業(yè)及其全體員工，全部員工必需嚴(yán)格遵守。第三條HSE（Health,Safety,Environment）是企業(yè)安全生產(chǎn)的基本準(zhǔn)則，包含健康、安全、環(huán)境三個(gè)方面。本方法旨在通過HSE考核，評(píng)估各部門和個(gè)人的安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況，激發(fā)員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，提升企業(yè)的整體安全管理水平。第二章HSE考核責(zé)任和組織機(jī)構(gòu)第四條企業(yè)的HSE考核工作由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織實(shí)施，成立HSE考核委員會(huì)。HSE考核委員會(huì)由企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人構(gòu)成，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、引導(dǎo)和監(jiān)督HSE考核工作的執(zhí)行。第五條各部門和崗位的HSE考核責(zé)任劃分如下：企業(yè)管理負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)全面組織、推動(dòng)和監(jiān)督企業(yè)HSE考核工作。相關(guān)部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)本部門的HSE考核工作，包含安全責(zé)任書的簽訂、安全生產(chǎn)目標(biāo)的設(shè)定和達(dá)成等。崗位人員：依照相關(guān)規(guī)定，參加企業(yè)的安全生產(chǎn)管理和HSE考核工作，樂觀履行責(zé)任。第三章HSE考核指標(biāo)和考核周期第六條HSE考核指標(biāo)分為四個(gè)層級(jí)：企業(yè)級(jí)、部門級(jí)、崗位級(jí)和個(gè)人級(jí)。各層級(jí)的指標(biāo)依據(jù)實(shí)際情況訂立，需要的指標(biāo)包含但不限于以下幾個(gè)方面：事故和傷亡率：評(píng)估企業(yè)和部門的安全生產(chǎn)管理情況；安全培訓(xùn)合格率：評(píng)估員工的安全培訓(xùn)情況；安全隱患整改率：評(píng)估企業(yè)和部門對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患的整改情況；安全生產(chǎn)目標(biāo)完成率：評(píng)估企業(yè)和部門達(dá)成的安全生產(chǎn)目標(biāo)情況。第七條HSE考核周期為一年，從每年的1月1日起至12月31日結(jié)束。每年的年度計(jì)劃包含以下幾個(gè)步驟：HSE考核指標(biāo)的訂立：由HSE考核委員會(huì)依據(jù)企業(yè)實(shí)際情況訂立當(dāng)年的HSE考核指標(biāo)?？己擞?jì)劃的訂立：由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人依據(jù)HSE考核指標(biāo)，訂立年度HSE考核計(jì)劃，并組織實(shí)施?？己诉^程的執(zhí)行：各部門和崗位依照考核計(jì)劃，定時(shí)提交考核結(jié)果和相關(guān)料子?？己私Y(jié)果的評(píng)估和總結(jié)：HSE考核委員會(huì)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，形成年度考核報(bào)告?？己私Y(jié)果的反饋和獎(jiǎng)懲：企業(yè)管理負(fù)責(zé)人依據(jù)考核結(jié)果，對(duì)達(dá)標(biāo)單位和個(gè)人進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，對(duì)不達(dá)標(biāo)單位和個(gè)人進(jìn)行懲罰。第四章HSE考核結(jié)果的使用和管理第八條考核結(jié)果作為企業(yè)安全生產(chǎn)管理的緊要參考，應(yīng)用于以下方面：評(píng)估各部門和崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患；引導(dǎo)各部門和崗位的安全培訓(xùn)和安全生產(chǎn)目標(biāo)設(shè)定；進(jìn)行年度或季度工作計(jì)劃的訂立和調(diào)整；獎(jiǎng)懲措施的實(shí)施依據(jù)。第九條HSE考核結(jié)果應(yīng)妥當(dāng)保管，以備查閱和追溯。其中涉及個(gè)人信息的部分應(yīng)嚴(yán)格保密，不得用于其他用途。第十條對(duì)于考核結(jié)果存在爭(zhēng)議的情況，可以提出申訴。企業(yè)管理負(fù)責(zé)人要組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處理，并及時(shí)告知申訴結(jié)果。第五章附則第十一條本規(guī)章制度由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)修訂和解釋，并報(bào)HSE考核委員會(huì)備案。第十二條本規(guī)章制度自公布之日起執(zhí)行，修訂和解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部。附件：企業(yè)安全責(zé)任書企業(yè)安全責(zé)任書范文詳見附件。附件企業(yè)安全責(zé)任書為確保本企業(yè)及其全體員工的安全和健康，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)要求，我承諾：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)；安全生產(chǎn)是我公司的第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)決杜絕安全事故發(fā)生；做好安全教育培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理本領(lǐng)；樂觀搭配相關(guān)部門的安全檢查和隱患整改工作；在安全生產(chǎn)工作中，任何人都有權(quán)利對(duì)他人的違規(guī)行為進(jìn)行制止和報(bào)告；樂觀參加HSE考核工作，保證