外部關(guān)系與政府事務(wù)管理制度

外部關(guān)系與政府事務(wù)管理制度第一章總則第一條目的為了加強(qiáng)企業(yè)與外部環(huán)境的溝通與協(xié)調(diào)，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，提高企業(yè)在政府和社會(huì)各界的聲譽(yù)和形象，特訂立此制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部員工及相關(guān)外部合作伙伴。第三條基本原則堅(jiān)持依法合規(guī)原則，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，維護(hù)企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)、合法權(quán)益；堅(jiān)持誠(chéng)信信用原則，與政府、社會(huì)各界建立健康、良好的關(guān)系，維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和形象；堅(jiān)持自動(dòng)溝通原則，與政府、社會(huì)各界保持及時(shí)、有效的溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取最大的支持與幫忙；堅(jiān)持互惠互利原則，與政府、社會(huì)各界建立合作伙伴關(guān)系，共同創(chuàng)造共贏的局面；堅(jiān)持可連續(xù)發(fā)展原則，重視對(duì)外部環(huán)境的保護(hù)和可連續(xù)發(fā)展。第二章外部關(guān)系管理第四條外部合作伙伴管理企業(yè)應(yīng)依據(jù)業(yè)務(wù)需求，樂觀找尋合適的外部合作伙伴，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系；在與外部合作伙伴建立業(yè)務(wù)關(guān)系前，企業(yè)應(yīng)進(jìn)行充分的盡職調(diào)查，確保合作伙伴的合法性和信譽(yù)度；企業(yè)應(yīng)與外部合作伙伴簽訂合作協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，并建立日常溝通機(jī)制，及時(shí)解決問題和調(diào)配資源。第五條區(qū)域政府關(guān)系管理企業(yè)應(yīng)與所在地的政府建立緊密的合作關(guān)系，樂觀參加本地政府組織的活動(dòng)和項(xiàng)目；企業(yè)應(yīng)定期與政府進(jìn)行座談溝通，了解政府的政策動(dòng)態(tài)，并依據(jù)需要提出建議和看法；企業(yè)應(yīng)樂觀參加地方政府組織的公益活動(dòng)，履行社會(huì)責(zé)任，提升企業(yè)的社會(huì)形象和公眾認(rèn)同度。第六條中央政府關(guān)系管理企業(yè)應(yīng)與中央政府各相關(guān)部門保持緊密聯(lián)系，及時(shí)了解國(guó)家政策和法規(guī)的動(dòng)態(tài)；企業(yè)應(yīng)依據(jù)需要樂觀參加中央政府組織的相關(guān)活動(dòng)，提出建議和看法，為國(guó)家政策的訂立和實(shí)施供應(yīng)支持和提倡；企業(yè)應(yīng)定期向中央政府匯報(bào)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況和發(fā)展計(jì)劃，反映企業(yè)所需的支持和幫忙。第七條行業(yè)協(xié)會(huì)組織關(guān)系管理企業(yè)應(yīng)自動(dòng)參加所屬行業(yè)協(xié)會(huì)組織，樂觀參加行業(yè)研討會(huì)、論壇等活動(dòng)；企業(yè)應(yīng)與行業(yè)協(xié)會(huì)建立緊密的合作關(guān)系，共同解決行業(yè)問題，推動(dòng)行業(yè)的健康發(fā)展；企業(yè)應(yīng)定期向行業(yè)協(xié)會(huì)匯報(bào)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情形和發(fā)展計(jì)劃，及時(shí)了解行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和政策導(dǎo)向。第三章政府事務(wù)管理第八條政府法規(guī)遵守企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和政策，樂觀履行社會(huì)責(zé)任；企業(yè)應(yīng)建立健全的法律事務(wù)管理制度，及時(shí)更新企業(yè)的相關(guān)政策和制度。第九條政府信息收集與分析企業(yè)應(yīng)建立完善的政府信息收集和分析系統(tǒng)，及時(shí)了解政府政策和法規(guī)的變動(dòng)；企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行政府政策和法規(guī)的解讀和分析，為企業(yè)的決策供應(yīng)有效的參考。第十條政府關(guān)系維護(hù)與發(fā)展企業(yè)應(yīng)自動(dòng)與政府進(jìn)行溝通和接觸，了解政府的需求和期望；企業(yè)應(yīng)與政府建立良好的關(guān)系，及時(shí)解決問題和反饋情況，供應(yīng)政府所需的支持和幫忙。第十一條政府項(xiàng)目申請(qǐng)與管理企業(yè)應(yīng)樂觀參加政府組織的項(xiàng)目申請(qǐng)，符合項(xiàng)目申請(qǐng)條件和要求；企業(yè)應(yīng)依照政府的要求，準(zhǔn)備相關(guān)料子和報(bào)告，并定時(shí)提交政府審批。第十二條政府嘉獎(jiǎng)申請(qǐng)與管理企業(yè)應(yīng)依據(jù)自身業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)申請(qǐng)相關(guān)政府嘉獎(jiǎng)，符合嘉獎(jiǎng)條件和要求；企業(yè)應(yīng)依照政府的要求，準(zhǔn)備相關(guān)料子和報(bào)告，并定時(shí)提交政府審批。第四章配套措施第十三條獎(jiǎng)懲制度企業(yè)應(yīng)建立健全的外部關(guān)系與政府事務(wù)管理獎(jiǎng)懲制度，對(duì)于樂觀履行職責(zé)、推動(dòng)與政府和社會(huì)各界合作的員工和部門予以嘉獎(jiǎng)；對(duì)于違反相關(guān)制度和政府法規(guī)的行為，依法予以嚴(yán)厲處理。第十四條培訓(xùn)與晉升企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)員工的外部關(guān)系與政府事務(wù)管理培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合本領(lǐng)；企業(yè)應(yīng)將外部關(guān)系與政府事務(wù)管理作為員工職業(yè)發(fā)展的緊要考核指標(biāo)，通過晉升機(jī)制激勵(lì)和鼓舞員工的樂觀參加。第十五條績(jī)效考核企業(yè)應(yīng)建立健全的外部關(guān)系與政府事務(wù)管理績(jī)效考核體系，依據(jù)業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)評(píng)估員工和部門的績(jī)效；績(jī)效考核結(jié)果將作為獎(jiǎng)懲和晉升決策的緊要依據(jù)。第十六條保密措施企業(yè)應(yīng)建立健全的外部關(guān)系與政府事務(wù)管理保密制度，確保企業(yè)機(jī)密和涉密信息不泄露；員工應(yīng)在工作中嚴(yán)格遵守保密制度，不得將涉密信息外泄。第五章附則第十七條修