企業(yè)普法講座課件

企業(yè)普法講座ppt課件CATALOGUE目錄法律常識篇勞動法篇合同法篇知識產(chǎn)權(quán)法篇企業(yè)法律風(fēng)險防范篇企業(yè)合規(guī)管理篇法律常識篇01CATALOGUE法律的定義法律是由國家制定或認(rèn)可，并以國家強(qiáng)制力保證實(shí)施的行為規(guī)范的總和。它規(guī)定了公民的權(quán)利和義務(wù)，調(diào)整社會關(guān)系，維護(hù)社會秩序。法律的作用法律的作用是維護(hù)社會秩序、保障公民權(quán)利、調(diào)整社會關(guān)系。它通過規(guī)范人們的行為，保障公民的合法權(quán)益，同時對違法犯罪行為進(jìn)行懲處，維護(hù)社會公平正義。法律的定義與作用法律體系法律體系是指由各個法律部門組成的有機(jī)統(tǒng)一整體。它按照法律規(guī)范的調(diào)整對象和調(diào)整方法的不同，將法律分為不同的部門，如憲法、行政法、民法、刑法等。法律部門法律部門是指根據(jù)法律規(guī)范的調(diào)整對象和調(diào)整方法所劃分出來的同類規(guī)范。例如，憲法部門是規(guī)定國家根本政治制度、經(jīng)濟(jì)制度、公民基本權(quán)利等內(nèi)容的法律規(guī)范的總和；民法部門是規(guī)定民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范的總和。法律體系與法律部門企業(yè)的法律形態(tài)是指企業(yè)在法律規(guī)定下所具有的法律地位和權(quán)利義務(wù)的總體特征。根據(jù)不同的分類標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)可以分為有限責(zé)任公司、股份有限公司、合伙企業(yè)等不同類型。企業(yè)的法律形態(tài)企業(yè)作為法人實(shí)體，必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。它需要遵守國家法律法規(guī)，合法經(jīng)營，并對其員工、消費(fèi)者和社會負(fù)責(zé)。如果企業(yè)違反法律規(guī)定，將面臨相應(yīng)的法律制裁。企業(yè)的法律責(zé)任企業(yè)的法律形態(tài)與法律責(zé)任勞動法篇02CATALOGUE簽訂流程與注意事項(xiàng)介紹勞動合同的簽訂流程，以及在簽訂過程中需要注意的事項(xiàng)，如合同條款是否符合法律法規(guī)、合同內(nèi)容是否明確等。履行原則與變更、解除規(guī)定講解勞動合同的履行原則，以及在特定情況下如何變更、解除勞動合同，同時強(qiáng)調(diào)解除合同的法定程序和后果。勞動合同的概念與作用勞動合同是勞動關(guān)系的基礎(chǔ)，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，保障勞動者權(quán)益。勞動合同的簽訂與履行詳細(xì)說明最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資支付周期、加班工資計算方法等工資制度方面的規(guī)定。工資制度介紹標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制、不定時工時制等不同工時制度的特點(diǎn)和應(yīng)用范圍。工時制度講解年假、病假、婚假、產(chǎn)假等不同休假制度的休假天數(shù)、工資待遇等方面的規(guī)定，同時強(qiáng)調(diào)休假制度的執(zhí)行要求。休假制度工資、工時與休假制度詳細(xì)介紹養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等不同保險制度的特點(diǎn)和參保方式，以及社會保險費(fèi)的繳納和待遇享受等方面的規(guī)定。社會保險制度講解企業(yè)提供給員工的福利制度，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，同時強(qiáng)調(diào)福利制度的作用和合規(guī)性。福利制度社會保險與福利制度合同法篇03CATALOGUE法定合同意定合同有償合同無償合同合同的種類與形式01020304根據(jù)法律規(guī)定而成立的合同?；陔p方當(dāng)事人意思表示而成立的合同。當(dāng)事人雙方互負(fù)對待給付義務(wù)的合同。當(dāng)事人一方只享有合同利益，而無須向?qū)Ψ絻敻断鄳?yīng)對價的合同。要約是希望和他人訂立合同的意思表示，承諾是受要約人同意要約的意思表示。要約與承諾合同的成立與生效履行抗辯權(quán)合同成立是合同生效的前提，但合同成立并不意味著合同一定生效。雙務(wù)合同的當(dāng)事人因一方不履行義務(wù)，依法享有拒絕履行自己義務(wù)的權(quán)利。030201合同的訂立與履行指當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進(jìn)行修改。合同變更指在合同成立以后，履行完畢以前，基于當(dāng)事人的意思或者法律規(guī)定，提前終止合同效力的行為。合同解除指基于法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定，在合同履行完畢以后，當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系歸于消滅。合同終止合同的變更、解除與終止知識產(chǎn)權(quán)法篇04CATALOGUE01知識產(chǎn)權(quán)的類型版權(quán)：又稱著作權(quán)、文學(xué)產(chǎn)權(quán)。是指作者對其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品享有的專有權(quán)利。工業(yè)產(chǎn)權(quán)：又稱產(chǎn)業(yè)產(chǎn)權(quán)，主要包括專利權(quán)與商標(biāo)權(quán)。是指權(quán)利人對其發(fā)明創(chuàng)造、商業(yè)標(biāo)志和其他工業(yè)產(chǎn)品享有的專有權(quán)利。知識產(chǎn)權(quán)的定義：知識產(chǎn)權(quán)是指人們就其智力創(chuàng)造的成果依法享有的專有權(quán)利，主要包括版權(quán)和工業(yè)產(chǎn)權(quán)。020304知識產(chǎn)權(quán)的定義與類型專利的取得商標(biāo)的取得著作權(quán)的取得知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)專利、商標(biāo)與著作權(quán)的取得與保護(hù)申請人需要向國家商標(biāo)局提交申請，經(jīng)審查合格后可獲得商標(biāo)注冊證書。作者需要完成作品并選擇在版權(quán)保護(hù)期限內(nèi)進(jìn)行登記，以獲得著作權(quán)的法律保護(hù)。知識產(chǎn)權(quán)法規(guī)定了嚴(yán)格的法律責(zé)任和救濟(jì)措施，包括民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任等，以保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利人的合法權(quán)益。發(fā)明人需要向國家專利局提交申請，經(jīng)審查合格后可獲得專利證書。03侵權(quán)救濟(jì)措施權(quán)利人可以采取申請禁令、賠償損失、消除影響等措施來維護(hù)自己的合法權(quán)益。01知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的類型主要包括未經(jīng)權(quán)利人許可的復(fù)制、發(fā)行、表演、展示、信息網(wǎng)絡(luò)傳播等行為。02法律責(zé)任的形式包括民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任等。知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)與法律責(zé)任企業(yè)法律風(fēng)險防范篇05CATALOGUE訴訟風(fēng)險涉及民事、行政、刑事訴訟等存在的風(fēng)險。財稅風(fēng)險財務(wù)核算不規(guī)范、偷稅漏稅等財稅方面存在的風(fēng)險。人力資源風(fēng)險招聘、用工、解除勞動關(guān)系等環(huán)節(jié)存在的風(fēng)險。合同風(fēng)險未簽訂書面合同、合同條款不嚴(yán)謹(jǐn)、合同履行不當(dāng)?shù)葘?dǎo)致的風(fēng)險。知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險侵犯他人專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)導(dǎo)致的風(fēng)險。企業(yè)法律風(fēng)險的種類與來源風(fēng)險防范措施針對不同風(fēng)險類型，制定相應(yīng)的防范措施，如完善合同管理制度、加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、規(guī)范用工制度等。風(fēng)險評估方法采用定性和定量評估方法，對風(fēng)險發(fā)生的可能性和影響程度進(jìn)行評估。風(fēng)險應(yīng)對策略制定風(fēng)險應(yīng)對預(yù)案，包括風(fēng)險規(guī)避、降低、轉(zhuǎn)移等策略，以應(yīng)對可能出現(xiàn)的風(fēng)險。企業(yè)法律風(fēng)險的評估與防范根據(jù)糾紛性質(zhì)和具體情況，選擇協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式處理。糾紛處理方式通過調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決糾紛，確保企業(yè)合法權(quán)益得到保障。糾紛解決途徑制定糾紛應(yīng)對預(yù)案，包括證據(jù)收集、保全措施、應(yīng)急預(yù)案等，以應(yīng)對可能出現(xiàn)的糾紛。糾紛應(yīng)對策略企業(yè)法律糾紛的處理與解決企業(yè)合規(guī)管理篇06CATALOGUE合規(guī)管理是指企業(yè)通過制定和執(zhí)行內(nèi)部規(guī)則、政策、程序和外部法律、法規(guī)及其他要求，確保企業(yè)行為符合法律、法規(guī)及其他要求的管理過程。合規(guī)管理有助于企業(yè)規(guī)避法律風(fēng)險，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，同時也有助于保障員工權(quán)益，避免因違規(guī)行為而引發(fā)的法律糾紛。合規(guī)管理的概念與意義合規(guī)管理的意義合規(guī)管理的定義合規(guī)管理體系的建立企業(yè)應(yīng)建立完善的合規(guī)管理體系，包括合規(guī)管理組織架構(gòu)、合規(guī)管理制度、合規(guī)風(fēng)險識別與評估機(jī)制等。合規(guī)管理體系的運(yùn)行企業(yè)應(yīng)確保合規(guī)管理體系的有效運(yùn)行，通過定期的合規(guī)檢查、審計和培訓(xùn)等活動，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。合規(guī)管理體系的建立與運(yùn)行企業(yè)應(yīng)定期組織員工參加合規(guī)管理培訓(xùn)，提高