2024年公共設(shè)施管理制度范文（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年公共設(shè)施管理制度范文為確保公司辦公設(shè)施的妥善維護(hù)與管理，保護(hù)公司資產(chǎn)的完整性，提升其使用效率，并延長(zhǎng)其使用壽命，特依據(jù)公司實(shí)際情況訂立本規(guī)定。一、公共設(shè)施保養(yǎng)1、所有員工應(yīng)尊重并保護(hù)公司的設(shè)施和財(cái)物，禁止在墻體、桌椅上隨意釘、刻、劃或拆卸原有配件。如有損壞，責(zé)任人需按價(jià)賠償。2、禁止將報(bào)紙、衛(wèi)生紙、衛(wèi)生巾等物品丟棄在洗手池或便池內(nèi)，以保持下水道暢通。如造成堵塞，相關(guān)費(fèi)用將由責(zé)任人全額承擔(dān)。3、應(yīng)妥善照顧花卉，禁止向花盆內(nèi)傾倒茶葉、煙蒂、污水等。4、各辦公室、隔間員工在下班前需確保門窗關(guān)閉，照明設(shè)備關(guān)閉，并做好防火、防盜措施。如因疏忽導(dǎo)致公司財(cái)物損失，由責(zé)任人進(jìn)行賠償，或由相關(guān)團(tuán)隊(duì)共同承擔(dān)責(zé)任。二、辦公設(shè)備維護(hù)(一)電話1、員工需使用包月電話進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系，禁止使用固定電話撥打長(zhǎng)途。非工作時(shí)間，員工不得使用業(yè)務(wù)電話撥打私人電話或信息臺(tái)，否則將由本人承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用并接受公司規(guī)定處罰。2、傳真機(jī)由指定人員使用，未經(jīng)許可，他人不得擅自操作或?qū)ν鈧鬟f資料。3、電腦按部門配置，指定專人操作，僅限于打印文件、網(wǎng)上查詢及正常業(yè)務(wù)使用。禁止在工作時(shí)間或非工作時(shí)間使用電腦進(jìn)行聊天、游戲、炒股或與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。一旦發(fā)現(xiàn)，將處以10-____元的罰款。非工作需要，不得隨意設(shè)置賬號(hào)或在電腦中存儲(chǔ)個(gè)人圖片資料等。應(yīng)妥善使用電腦，定期清理病毒，因操作不當(dāng)導(dǎo)致軟硬件損壞的，維修費(fèi)用由責(zé)任人承擔(dān)。4、針式打印機(jī)為配送部專用，傳真打印一體機(jī)供各部門共享。當(dāng)部門復(fù)印量超過(guò)____張時(shí)，需由行政部統(tǒng)一送往低價(jià)服務(wù)部復(fù)印，以減少打印機(jī)使用頻率，延長(zhǎng)使用壽命。5、空調(diào)設(shè)備由行政部統(tǒng)一管理。夏季當(dāng)溫度超過(guò)攝氏____度時(shí)方可開啟，空調(diào)設(shè)定溫度約為____度，員工離開后必須關(guān)閉空調(diào)。6、關(guān)于水電使用，應(yīng)節(jié)約用水、節(jié)約用電。白天辦公盡量利用自然光線，或主要使用節(jié)能燈。使用完畢水源后需確保水龍頭關(guān)閉。辦公室、隔間、直營(yíng)店、衛(wèi)生間、庫(kù)房等區(qū)域需做到人離燈滅，避免長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈。嚴(yán)禁在辦公區(qū)域或營(yíng)業(yè)場(chǎng)所使用電爐、電磁爐、熱得快等設(shè)備，以及進(jìn)行超負(fù)荷用電。2024年公共設(shè)施管理制度范文（二）應(yīng)基于設(shè)施的功能與特性，對(duì)特定群體如學(xué)生、老年人及殘疾人等實(shí)施免費(fèi)或優(yōu)惠開放政策，具體實(shí)施細(xì)則由各省、自治區(qū)、直轄市負(fù)責(zé)制定。第二十二條允許公共文化設(shè)施管理單位將設(shè)施用于文物展覽、美術(shù)展覽、藝術(shù)培訓(xùn)等文化活動(dòng)的租賃。然而，公共體育設(shè)施管理單位需確保其主要部分不被用于非體育活動(dòng)，除非在特定情境如公益性活動(dòng)或大型文化活動(dòng)下臨時(shí)出租，且此類臨時(shí)出租的時(shí)長(zhǎng)通常不得超過(guò)規(guī)定日數(shù)。租賃期滿后，承租人需恢復(fù)原狀，不得對(duì)設(shè)施的功能與用途造成任何影響。第二十三條公眾在使用公共文化體育設(shè)施時(shí)，務(wù)必遵守公共秩序，并愛(ài)護(hù)相關(guān)設(shè)施。任何單位或個(gè)人均不得損害公共文化體育設(shè)施。第四章管理與保護(hù)第二十四條公共文化體育設(shè)施管理單位有責(zé)任將設(shè)施的名稱、地址、服務(wù)項(xiàng)目等信息上報(bào)至所在地縣級(jí)人民政府的文化與體育行政主管部門進(jìn)行備案。同時(shí)，縣級(jí)人民政府的文化與體育行政主管部門應(yīng)公開公共文化體育設(shè)施的名錄，以供公眾查詢。第二十五條為確保公共文化體育設(shè)施的完好與公眾安全，管理單位需建立健全安全管理制度，并依法配備必要的安全保護(hù)設(shè)施與人員。對(duì)于公共體育設(shè)施內(nèi)設(shè)置的專業(yè)性強(qiáng)、技術(shù)要求高的體育項(xiàng)目，必須符合國(guó)家規(guī)定的安全服務(wù)技術(shù)要求。第二十六條公共文化體育設(shè)施管理單位的各項(xiàng)收入應(yīng)專項(xiàng)用于設(shè)施的維護(hù)、管理及事業(yè)發(fā)展，嚴(yán)禁挪作他用。同時(shí)，文化與體育行政主管部門、財(cái)政部門及其他相關(guān)部門應(yīng)依法加強(qiáng)對(duì)這些單位收支的監(jiān)督管理。第二十七條在城鄉(xiāng)建設(shè)過(guò)程中，如需拆除公共文化體育設(shè)施或改變其功能、用途，相關(guān)地方人民政府在作出決定前，必須組織專家進(jìn)行論證，并征得上一級(jí)人民政府的文化與體育行政主管部門的同意，最終報(bào)上一級(jí)人民政府批準(zhǔn)。對(duì)于涉及大型公共文化體育設(shè)施的，上一級(jí)人民政府在批準(zhǔn)前還需舉行聽證會(huì)，以聽取公眾意見。經(jīng)批準(zhǔn)拆除或改變功能、用途的設(shè)施，必須按照國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行重建。重建的設(shè)施應(yīng)符合規(guī)劃要求，且一般不得小于原有規(guī)模。遷建工作應(yīng)遵循先建設(shè)后拆除或建設(shè)與拆除同時(shí)進(jìn)行的原則，并由造成遷建的單位承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。第五章法律責(zé)任第二十八條對(duì)于文化、體育、城鄉(xiāng)規(guī)劃、建設(shè)、土地等行政主管部門及其工作人員未依法履行職責(zé)或發(fā)現(xiàn)違法行為不予查處的行為，將依法對(duì)負(fù)有責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第二十九條對(duì)于侵占公共文化體育設(shè)施建設(shè)預(yù)留地或改變其用途的行為，土地行政主管部門與城鄉(xiāng)規(guī)劃行政主管部門將依據(jù)各自職責(zé)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由作出決定的機(jī)關(guān)依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。第三十條公共文化體育設(shè)施管理單位若存在以下行為之一，將由文化與體育行政主管部門依據(jù)各自職責(zé)責(zé)令限期改正；造成嚴(yán)重后果的，將對(duì)負(fù)有責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分：(一)未按照規(guī)定的最低時(shí)限對(duì)公眾開放；(二)未公示其服務(wù)項(xiàng)目、開放時(shí)間等事項(xiàng)；(三)未在醒目位置標(biāo)明設(shè)施的使用方法或注意事項(xiàng)；(四)未建立、健全公共文化體育設(shè)施的安全管理制度；(五)未將公共文化體育設(shè)施的名稱、地址、服務(wù)項(xiàng)目等內(nèi)容報(bào)文化與體育行政主管部門備案。第三十一條對(duì)于開展與公共文化體育設(shè)施功能、用途不相適應(yīng)的服務(wù)活動(dòng)或違反本條例規(guī)定出租公共文化體育設(shè)施的行為，文化與體育行政主管部門將依據(jù)各自職責(zé)責(zé)令限期改正，并沒(méi)收違法所得。違法所得達(dá)到一定金額的，將處以違法所得2倍以上5倍以下的罰款；若違法所得未達(dá)到該金額或沒(méi)有違法所得，則可處以一定限額以下的罰款。同時(shí)，對(duì)負(fù)有責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分。第三十二條若公共文化體育設(shè)施管理單位及其工作人員違反本條例規(guī)定，挪用管理單位收入或有條件維護(hù)而不履行維護(hù)義務(wù)的，將由文化與體育行政主管部門依據(jù)各自職責(zé)責(zé)令限期改正；對(duì)負(fù)有責(zé)任的主管人員和其他直接