工作場所與勞動衛(wèi)生管理制度

工作場合與勞動衛(wèi)生管理制度第一章總則第一條為了保障企業(yè)員工的身心健康，提高工作效率，營造良好的工作環(huán)境，訂立本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含全職員工、兼職員工和臨時員工。第三條工作場合與勞動衛(wèi)生管理制度是員工、上級管理者、企業(yè)管理層之間的一種商定行為，符合國家相關(guān)法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上訂立和執(zhí)行。第二章工作場合管理第四條工作場合安全1.工作場合的布局應(yīng)符合相關(guān)安全規(guī)范，通道寬敞、明確，避開聚積雜物和阻攔緊急出口。2.工作場合應(yīng)配備必需的消防設(shè)備，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。3.工作場合應(yīng)保持通風(fēng)良好，定期檢查和清潔空調(diào)設(shè)備、排氣扇等。第五條勞動用具和設(shè)備管理1.勞動用具和設(shè)備應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，保持完好無損。2.使用勞動用具和設(shè)備時，員工應(yīng)依照相關(guān)操作規(guī)程進(jìn)行操作，并定期進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)和修理。3.發(fā)現(xiàn)勞動用具和設(shè)備存在安全隱患或故障時，應(yīng)立刻停止使用，并上報相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行修理或更換。第六條安全警示標(biāo)識1.工作場合應(yīng)設(shè)置適當(dāng)?shù)陌踩緲?biāo)識，包含火災(zāi)逃命通道、應(yīng)急設(shè)備位置等。2.安全警示標(biāo)識應(yīng)保持清楚可見，定期檢查和更換。3.員工應(yīng)當(dāng)了解和遵守安全警示標(biāo)識的含義，并嚴(yán)禁隨便移除或更改安全警示標(biāo)識。第三章勞動衛(wèi)生管理第七條環(huán)境衛(wèi)生管理1.工作場合應(yīng)保持乾凈，定期進(jìn)行衛(wèi)生清理。2.定期清潔地板、墻壁、工作臺、辦公桌椅等工作設(shè)施。3.按要求分類投放垃圾，保持廚房和洗手間清潔，并定期進(jìn)行消毒。第八條職業(yè)健康檢查1.依照國家相關(guān)規(guī)定，對員工進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查，包含體格檢查、職業(yè)病防護(hù)用品的佩戴和使用等。2.職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)妥當(dāng)保管，并在員工檔案中進(jìn)行記錄。第九條崗位操作規(guī)范1.員工應(yīng)依照相關(guān)操作規(guī)范進(jìn)行工作，不得擅自更改操作方法或規(guī)程。2.員工應(yīng)正確佩戴和使用個人防護(hù)用品，并定期檢查和更換。3.員工發(fā)現(xiàn)操作規(guī)范存在問題或需要調(diào)整時，應(yīng)及時向上級主管報告。第十條緊急情況處理1.對于突發(fā)的緊急情況，員工應(yīng)依據(jù)企業(yè)相關(guān)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理，并及時向上級主管匯報。2.在緊急情況發(fā)生時，應(yīng)快速撤離工作場合，并遵守相關(guān)安全規(guī)定。第四章監(jiān)督與獎懲第十一條監(jiān)督與檢查1.相關(guān)部門應(yīng)定期對工作場合及勞動衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和驗收。2.員工有權(quán)舉報工作場合及勞動衛(wèi)生管理制度的違反行為，企業(yè)應(yīng)及時處理并保護(hù)舉報人的合法權(quán)益。第十二條獎懲制度1.對于遵守工作場合與勞動衛(wèi)生管理制度的員工，企業(yè)將進(jìn)行稱贊、嘉獎或晉升等。2.對于違反工作場合與勞動衛(wèi)生管理制度的員工，企業(yè)將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，并視情況予以警告、罰款、停職、解雇等處理。第五章附則第十三條本制度自頒布之日起生效。第十四條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理層全部。第十五條本制度的修訂須經(jīng)企業(yè)管理層審批。第十六條本制度解釋及具體事項另行訂立相應(yīng)操作規(guī)范。以上為工作場合與勞動衛(wèi)生管理制