糧庫管理制度匯編

開魯縣宏瑞糧食購銷有限責任公司制度匯編第一章綜合制度第一章綜合制度一、機構設置及職能界定二、主任辦公會議制度(6)研究決定本企業(yè)重大經(jīng)營管理活動、基本建設管理和重要項目投資決(7)其它需要主任辦公會議研究決定的事項.宣傳，弘揚正氣.翁作用.6、建立“職工之家”,關心職工生活，關心女職工身心健康，搞好計劃生為充分發(fā)揮職工參與企業(yè)民主管理和監(jiān)督的積極性，提高企業(yè)經(jīng)營管理水修改完善等.(3)關系職工切身利益的重大問題.包括：勞動合同的簽訂檢等部門負責監(jiān)督.1、糧庫領導干部(含中層管理人員)應帶頭遵守國家法律法規(guī)、黨紀政紀(1)個人或與他人合伙投資經(jīng)營與本企業(yè)有業(yè)務交易或依托關系的企業(yè).(2)接受或索取與本企業(yè)有業(yè)務往來或經(jīng)營關系的企業(yè)或個人禮金、禮品饋贈.(3)泄露企業(yè)商業(yè)機密，謀取個人利益。(8)在經(jīng)營活動中接受其他單位吃請或不適當?shù)南M.開魯縣宏瑞糧食購銷有限責任公司制度匯編第一章綜合制度序范圍(非工作匯報請示不執(zhí)行此制度)。(2)每月工作結束后，要寫出書面材料，將本月的工作完成情況、遇到哪(3)有責任和義務，隨時向部門經(jīng)理提出有關部門發(fā)展、工作重心以及部(6)對部門經(jīng)理工作嚴重失誤或違反國家政策、違法、違紀情況，可越級2、部門經(jīng)理開魯縣宏瑞糧食購銷有限責任公司制度匯編第一章綜合制度(5)要隨時和主任、班子成員溝通思想、開展批評與自我批評，與主任及(7)對下級請示同意開支的費用，須在票據(jù)簽署證明人；費用開支須請示主任同意.(8)事假和因工外出，須請示主任同意，通知辦公室備案。4、主任(2)對下級的工作請示，要盡快給予答復和批示.(3)對糧庫工作所取得的成績和存在的問題，要及時向黨支部、主任辦公會議和職工大會通報.(5)因工外出學習和考察等應向班子成員進行通報，3天以上外出，應指定8:00-12:00、13:30-17:00(夏季14:00—18:00)。收儲季節(jié)及其他特殊情況，另行確定.實行打卡機和部門記錄結合的考勤方式。打卡考勤時間在上班前20分鐘開始，下班后20分鐘結束。職工上、下班均需打卡，每月2號前各部門將上個月的10%;當月累計曠工一天半者，加扣當月全部薪金的20%;當月累計曠工(2)工資制度制定依照下列原則：2、工資等級與結構一等：高層管理(主任、副主任、工會主席)(2)工資結構開魯縣宏瑞糧食購銷有限責任公司制度匯編應扣款項=個人應繳費用+病事假扣款(3)各崗位工資定額詳見附表。(1)崗位工資和考勤工資按《崗位責任制百分考核》和《考勤制度》考核后根據(jù)考評結果發(fā)放。必須延時或于休息日完成的工作任務。(10)病、事假及各種休假期間工資、職工獎懲，參照《考勤制度》和《職(4)直系親屬(父母、配偶、子女)病故，工會發(fā)放慰問金1000元(5)勵志獎勵：子女考取本科、大、中專院校1000元開魯縣宏瑞糧食購銷有限責任公司制度匯編(3)賠償經(jīng)濟損失；第二章財務和統(tǒng)計管理制度 和省級儲備糧(油)專賬管理.保管賬，做到賬實相符.用手續(xù).經(jīng)財務部門經(jīng)理同意.現(xiàn)金.等由各部門具體經(jīng)管(使用)人按日、旬、月時間順序編號，裝訂成冊。年終 月份、季度會計報表保存5年；各種賬簿和會計憑證保存15年，其中涉及外來資金、業(yè)務等重要賬簿、憑證永久保存；現(xiàn)金賬和銀行日記賬保存15年.第三章倉儲管理制度1、認真執(zhí)行“以防為主綜合防治”的保糧方針和“安全衛(wèi)生經(jīng)濟有12、每月各保糧小組要組織自查，每個季度組織一次庫內糧油安全普查.2.嚴格執(zhí)行《糧油倉庫清潔衛(wèi)生制度》,每個星期至少兩次對罐區(qū)衛(wèi)生全4.嚴格執(zhí)行《糧情檢查與處置制度》,風、雨、雪天隨時檢查罐區(qū)排水和銷部門出具的《糧油進(出)庫通知書》或按庫業(yè)務會議有關規(guī)定辦.2、糧油進出庫前要認真做好倉房(油罐)、器材、機械設備、計量器具的能.2、認真貫徹“以防為主、綜合防治”的保糧方針，在“安全衛(wèi)生經(jīng)濟有3嚴格執(zhí)行《糧情檢查與處置制度》,糧情(油情)記錄每期要及時報倉儲匯報.檢查，并在檢查記錄上簽字；庫主任每個月抽查倉庫不得少于4幢，抽查油罐不得少于2個。8、發(fā)生糧油嚴重霉爛、變質、污染等質量事故時，要在12小時內報告上3、儲藏過夏的糧油應在進出庫前和每年春、秋季(3、9月)各檢測一次；不儲藏過夏的糧油應在進出庫前各檢測1次。執(zhí)行，小麥儲存品質檢驗按GB/T20571執(zhí)行.及時排除.3、所有儀器設備要編號、分類建立臺賬，對價值較高(1000元以上)或劑.準,大型熏蒸要同時報告分管副主任批準。6、熏蒸操作人員應經(jīng)過培訓、取得上崗資格，嚴格按照LS/T1201和用手直接接觸藥劑.人操作.安排，嚴禁隨意開機通風.10、當儲糧倉庫空間溫度高于倉外氣溫2℃-3℃,且倉內空間濕度高于倉稻谷2年，小麥3年，玉米2年，大豆2年。二十五、省級儲備糧(油)出入庫流程示意圖組織糧源→③化驗室初檢合格→④檢斤→⑤保管員就倉質量復檢合格糧質合格→③購銷部組織儲備糧出倉→④檢斤→⑤貨款結算、上報《儲(2)審核各倉(罐)各項檔案記錄并簽字；(3)安排下月安全保糧工作；(1)糧油保管損耗是指糧油由計量驗收入庫起(包括庫內搬倒、堆裝),糧油保管自然損耗定額單位：%品種六個月一年以內一年以上糧食油料油脂保管定額損耗量=入庫總量×自然損耗定額(%)(1)入倉前以及入倉期間發(fā)生的水分雜質減量—15—2011-23;YRF-2-2011-18.PRZ(M)—平房倉小麥入庫總賬憑證；PRZ(D)—平房倉稻谷入庫總賬憑證；PCZ(D)—平房倉稻谷出庫總賬憑證；第四章安全生產(chǎn)制度主任擔任總指揮.2、門衛(wèi)值班人員對庫區(qū)財務室、檔案室等重點部位要進行24小時監(jiān)控和施不得明火作業(yè)。對外來人員禁煙區(qū)域內吸煙要立即勸阻并可處50—100元罰藥劑.保險性能。高空作業(yè)不得少于3人，必須有2人在地面擔任監(jiān)護。1、貫徹“預防為主，防消結合”的消防方針和“專門機關與群眾相結合”主任批準并采取有效防護措施不得明火作業(yè).對外來人員禁煙區(qū)域內吸煙要立真落實安全生產(chǎn)責任制.報.6、自行車進出大門必須推行；汽車進出大門時速不超過5公里.加強對出9、來庫檢查和指導工作的領導(車輛)經(jīng)過大門時，門衛(wèi)人員要立正并敬次罰款50—100元并驅逐出庫；是本庫工作人員的，要登記在《值班記錄》并存檔.(1)、庫區(qū)倉房、油罐等主要儲糧(油)設施。待命.4.工傷每次約200ml-300ml,直至洗出液無磷臭為止，然后用過氧化氫溶液(3%溶液不少于5天。并貼有照片的胸牌.規(guī)定嚴肅處理。第五章安全生產(chǎn)作業(yè)規(guī)程(3)化驗室檢驗后登記《糧油檢驗原始記錄表》,監(jiān)磅員將樣品號碼解密號。計量員登記客戶和車輛相關信息(微機和《糧油入庫原始計量登記表》同(5)車輛檢斤后到指定倉庫卸貨.卸貨過程中，倉庫保管員要隨機抽查內戶原車帶回自行處理.(7)開票員根據(jù)《糧油入倉檢驗檢斤碼單》開具《農(nóng)產(chǎn)品收購專用發(fā)票》①計量員分倉(罐)統(tǒng)計《糧油入庫原始計量記錄表》當日入倉數(shù)字；和⑦保管員憑《糧油入倉(罐)檢驗檢斤碼單》第三聯(lián)每日登記《分倉(罐)一份.《糧油銷售合同》.弄虛作假的，要立即通知磅房重新過磅并給予5—10倍罰款處罰，必要時通知1.通風機2.輸送機3.清糧機四、高空作業(yè)操作規(guī)程1、根據(jù)GB3608—83規(guī)定，凡在墜落高度基準面2米以上(含2米)有可2、凡屬二級以上(5m以上)作業(yè)，應制定登高作業(yè)的施工方案及周密的(5)確定熏蒸期間檢查倉內PH3濃度的方法。①每個厥間設置不少于5個取樣點；(8)確定熏蒸效果的檢查方法?？梢圆扇≡O置蟲籠和熏后重點部位篩選及質量不大于2%(每1kgALP片劑對應的C02用量不少于17kg)。投藥開始前要用C02凈化熏蒸管路5分鐘以上.施藥過程中C02要后撤機.到設定投藥量后，關閉PH3混合氣鋼瓶閥門，用C02氣體置換管路中氣體.在施藥4h—6h后開始定時環(huán)流。在施藥結束后一定時間后開始檢測PH3濃度。膜下環(huán)流熏蒸時，2小時檢測糧濃度超過0.2mL/m3時要采取安全防護措施.補藥。補藥后最低濃度要高于設定濃度20%以上。(1)達到密閉時間或熏蒸效果即可散氣；散氣可采用自然通風散氣(5-7天)或機械通風散氣(3-5天);散氣應從倉房外部先開啟門窗，先開啟下風方向再開啟上風方向，淺圓倉應開啟軸流風機；倉內PH3濃度降到0.2mL/m3,人(2)在熏蒸前生蟲部位隨機取樣1kg,篩選檢查有無活蟲并在在溫度25℃、相對濕度75%左右和防止外來害蟲感染的條件下放置30天，檢查是否出現(xiàn)活附1磷化鋁糧面施藥操作規(guī)程(1)確定糧面施藥點。點與點之間間距1.3米左右，在糧堆或糧跺表面(1)確定糧堆埋藏施藥點(同上)。膜外。插入較長的探管或較難插入時，可用電動扦樣器輔助將探管埋入糧堆.量不超過20g,投藥后將探管的密封蓋密封。(4)施藥后人員撤出。施藥結束后，指揮人員清點出倉人員數(shù)量，確定全部人員出倉后，關閉并密封倉門。(5)設立安全隔離區(qū)和警示標志.在熏蒸倉房外，距離10米—20米范圍用繩索和欄桿設立熏蒸安全隔離線，并在隔離區(qū)的顯著位置放置事先準備好的熏附2常用儲糧化學藥劑及使用方法(規(guī)范性附錄)藥劑名稱中文通用名含量/常規(guī)用藥劑量施藥后閉時間/最少散氣時間/d空間糧堆空倉器材磷化鋁(片、丸劑磷化鋁可熏蒸除粉類外的各種成品糧，但熏蒸種子糧時水分不得超過13。5%,大豆13%,秈稻、小麥、高粱、蕎麥、綠豆12。5%,棉籽11%,花生仁9%,7。5%.也可熏蒸器材、空倉、加工廠磷化鋁(粉劑)磷化鋁4g/m3~磷化鋅磷化鋅8g/m3~3式和堿式法發(fā)生熏蒸氣體敵敵畏(乳油)敵敵畏—僅用作空倉器材殺蟲劑敵百蟲(原油)敵百蟲僅用作空倉器材殺蟲劑辛硫酸(乳油)辛硫酸一—僅用作空倉器材殺蟲劑殺螟硫磷(乳油)殺螟硫磷僅用作空倉器材殺蟲劑馬拉硫磷(乳油)馬拉硫磷僅用作空倉器材殺蟲劑以下6種為防護劑防蟲磷(原油)原藥純度≥97%馬拉硫磷一般原糧用藥量為10mg/kg~20mg/kg,對鼠類有一定驅避作用，安全間隔期8個月(15mg/kg)凱安保溴氰菊酯2。5%+胡椒基丁醚增效醚25%+乳化劑溶劑一般原糧用藥量為0.4mg/kg～0.75mg/kg,對谷蠹有特效。安全間隔期3個月(0.5mg/kg)殺蟲松原藥純度≥93%殺螟硫磷一般原糧用藥量為5mg/kg~15mg/kg,對防蟲磷抗性害蟲有效，安全間隔期8個月(10mg/kg)和15個月(15mg/kg)保糧安69。3%馬拉硫磷+0。7%溴氰菊酯+增效醚一般原糧用藥量為10mg/kg～20mg/kg,包裝糧袋和空倉殺蟲用藥糧為1g/m2,安全間隔期同防蟲磷甲基嘧啶磷甲基嘧啶磷全間隔期12個月(>8mg/kg)保糧磷殺蟲松1%+溴氰菊酯0。01%+填充料用藥量與原糧之比為1:2500,安全間隔期同防蟲磷惰性粉殺蟲劑惰性粉殺蟲劑添加劑標準一般原糧用藥劑量為100mg/kg～500mg/kg,對于空倉殺蟲為3g/m2~5g/m2(面積為空倉的內表面積),防蟲線為10g/m2~50g/m2,防蟲線寬度10cm~附3低劑量熏蒸和環(huán)流熏蒸推薦的磷化鋁片劑(或丸劑)單位用藥量(規(guī)范性附錄)設定濃度/(ml/m3)糧種單位用藥劑量/(g/m3)小麥玉米稻谷附4不同溫度下不同蟲種不同密閉時間的磷化氫熏蒸最低有效濃度設定(資料性附錄)單位：毫升/立方米代表性害蟲的屬或種溫度"/℃密閉14d以上時密閉21d以上時密閉28d以上時敏感害蟲：玉米象、長頭谷盜、雜擬谷盜及其他敏感害蟲耐藥性害蟲：扁谷盜(屬)、蛾類谷蠹、米象、書虱、螨類、赤擬谷盜、米扁蟲及其他抗性蟲種a溫度指害蟲發(fā)生部位的最低糧溫。附5主要儲糧害蟲和螨類種群增長的最低和最適條件(資料性附錄)蟲螨種類最低最高每月最大繁殖率(×為害對象溫度℃相對濕度/%溫度℃相對濕度/%ABCDEF大豆象粗足粉象綠豆象四紋豆象米蛾銹赤扁谷盜長角扁谷盜粉斑螟煙草粉螟地中海粉螟1煙草甲長頭谷盜鋸谷盜印度谷螟澳洲蛛甲4谷蠹谷象米象麥蛾赤擬谷盜1 雜擬谷盜1谷斑皮蠹1巴西豆象注1:資料來源：IS06322-3Storageofcerealandpulses—Part3:Controlofattackbypests.注2:A:完善谷物；B:谷物胚部；C:機械破損或其他蟲蝕谷粒；D:谷物產(chǎn)品；E:整粒豆類；F:粉注3;糧溫低于—4℃時害蟲可在短期內死亡；糧溫在4℃~8℃之間時，害蟲處于冷麻痹狀態(tài)；糧溫在8℃數(shù)害蟲呈熱昏迷狀態(tài)，生命活動衰弱；糧溫在49℃~52℃之間，害蟲可在短期內死亡。附6施藥裝置準備規(guī)程將低壓表指示壓力調至0.2Mpa,將檢漏液(可用肥皂或洗滌劑配制)涂于各連氣。散氣可采用自然通風散氣(5-7天)或機械通風散氣(3—5天);散氣應從3、倉內PH3濃度降到0.2mL/m3,人員才能進倉。5、處理。由于殘渣中尚有5%的ALP,必須將殘渣在遠離水源50米以外的(1)檢查電源。檢查計算機糧情檢測系統(tǒng)的電源連接是否符合系統(tǒng)安裝和操作手冊要求.(3)檢查傳感器。檢查倉內、倉外各種傳感器(含測溫電纜)安裝是否正(6)檢測溫度和濕度.根據(jù)需要執(zhí)行糧情巡檢、選點檢測等功能.(7)打印檢測結果。開啟打印機，打印溫度和濕度檢測結果。(8)退出糧情檢測系統(tǒng).按說明書要求退出糧情檢測系統(tǒng)。(9)關閉計算機。按順序逐步關閉檢測主機常規(guī)通風在糧油進倉平整糧面后首次進行(均衡溫濕通風),以后在保管期間的每個冬季進行(降溫通風)。隙2-3遍即停機，1—3天待糧堆空隙和糧粒內部溫濕度平衡后再開機)。②冬季通風分3個階段進行.首個階段將糧溫降到15℃-20℃,第二階段降到5℃-10℃,第三階段降到0℃—5℃。③應急通風要有專人值班，隨時檢查糧油的溫度；每6個小時要化驗一次③出倉通風每6—12個小時要進行一次質量檢驗，質量均衡穩(wěn)定后要再進行一次大樣檢驗全.動調節(jié)風機轉向.2.小麥機后壓蓋密閉糧面；水分14.5%-16.5%的倉庫要適當進行通分降水后壓蓋密儲藏過夏的糧油每年春、秋季(3月和9月)各增加一次品質質量檢測。(國糧發(fā)[2000]143號)執(zhí)行。→⑥車輛過磅后到指定倉庫卸糧→⑦倉庫保管員抽檢→⑧抽檢合格卸完，獨作業(yè).全電壓的照明設備.觸.(1)進行上述各項使用前的檢查。(3)儀表通電，預熱15分鐘。進行.和表格.第六章人事用工管理制度(二)職工招聘及培訓培訓等工作，職工不得無故缺席，確有特殊原因，應按有關請假制度執(zhí)行。(三)勞動合同管理1、糧庫實行全員勞動合同制管理。對職工實行“能進能出”的用工機制，權利與義務?；蛞酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙薜膭趧雍贤?其中有固定期限合同，合同期為一、3、試用期限和用工形式：同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。對在試用期間被證明不符合錄用條件的，可以解除勞動合同。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不約定試用期.(2)首次到企業(yè)試用的人員必須辦理有關手續(xù)。試用期間，如考核審查不合格者，本庫可以解除勞動合同。(3)試用期包括在勞動合同期限內。4、可以簽訂無固定期限勞動合同的職工：(1)參與本庫籌建，并在本庫建成后負責本庫主要業(yè)務管理工作的。(2)勞動者在本庫連續(xù)工作滿十年的。(4)有重大科研成果并使本庫產(chǎn)生良好經(jīng)濟效益的。(5)在本庫工作期間對本庫有其他重特大貢獻的。(1)下列人員簽訂一年期限勞動合同：①新招聘的非本科以上學歷的職工.③受行政警告以上處分或經(jīng)常違反勞動紀律不聽勸告的.(2)下列人員簽定三年期限勞動合同：(3)下列人員簽訂五年期限勞動合同：(2)經(jīng)與職工協(xié)商一致，勞動合同可以解除。(3)職工有下列情形之一的，企業(yè)可以解除勞動合同。后果的.④職工嚴重失職，給企業(yè)造成直接經(jīng)濟損失10000元以上，又不全額承⑥挪用公款5000元以上超過3個月未如數(shù)歸還的。⑨職工自動離職的；連續(xù)曠工5天以上或全年累計曠工10天以上的.具《解除(終止)勞動合同通知書》,解除(終止)與該職工的勞動關系，辦理(四)職工的聘用高層管理人員(主任、副主任)由總部指定或委派。高層管理人員競職每3—5多者優(yōu)先聘用.辦公室審查考核后報主任面試審批，符合聘(雇)條件者，先簽試用合同.應聘(1)履歷表。(2)健康狀況診斷書(糧庫指定醫(yī)院).(3)學歷證明——畢業(yè)證書(原件)。(5)資格證明(特殊技能者)及技術職稱證書(原件)。(7)居民身份證及戶口簿(復印件)。(五)工資、待遇(六)社會保險(七)工作時間、休假年可享受特別休假10天。(3)合理化建議被采納使糧庫獲得效益10萬元以上的，可享受5天特別(5)上年度獲得糧庫特別獎，可享受4天特別休假.可享受7天特別休假。(八)考核(1)職工考核：(九)附則二、職工培訓制度的依據(jù).檔案內容.11、轉遞人事檔案(人事檔案材料)必須做到及時、準確、安全。15、收到人事檔案(人事檔案材料),經(jīng)核對無誤后，應在回執(zhí)上簽名蓋公布.(2)積極向糧庫提出合理化建議并被采納；(3)維護糧庫的規(guī)章制度，對各種違紀行為敢于制止、批評、揭發(fā)。(4)維護糧庫利益和榮譽，保護公共財產(chǎn)，避免事故發(fā)生和挽回經(jīng)濟損失。(5)其它應該受到獎勵的行為，如在省級以上報刊和專業(yè)雜志發(fā)表正面宣傳本庫文章或專業(yè)技術論文等。下列行為應給予記功獎勵(1)對工作流程和規(guī)章制度提出合理化建議被采納并產(chǎn)生可觀經(jīng)濟效益。(2)年終被評為集團先進工作者或勞模。(3)維護糧庫利益和榮譽，減少或挽回經(jīng)濟損失20萬元以上；維護法律和社會公德尊嚴，使本庫獲得重大社會榮譽。(4)對糧庫發(fā)展做出重大貢獻。(5)其它應該受到記功獎勵的行為，如所省級以上報刊、電臺發(fā)表正面宣傳本庫文章或專業(yè)技術論文被評為一等獎等。下列行為給予晉級獎勵：(1)一年中累計3次及以上記功且無記過及以上處分。(2)積極開展發(fā)明創(chuàng)造和技術革新，獲得技術專利。(3)代表本庫參加省級行業(yè)專業(yè)比賽獲得一等獎或國家級行業(yè)專業(yè)比賽獲得二等獎以上榮譽。(4)面對突發(fā)重大險情或事故，不顧個人安危，堅守崗位，積極搶救國家和公共財產(chǎn)。(5)連續(xù)三年被評為糧庫先進個人或勞動模范，且無記過及以上處分的.(6)其它應予晉級獎勵的行為。職工在完善經(jīng)營管理體制，拓展經(jīng)營渠道等方面提出合理化建議經(jīng)采納產(chǎn)生積極效果，且個人具有較強的管理能力，受到職工大會和上級領導一致認可的，應給予升職獎勵.告、記過、降職、撤職、解聘、除名等。下列行為應給予罰款處罰：(1)違反《考勤制度》、《安全管理制度》但尚未造成損失。(2)未按規(guī)定佩帶身份牌上班。(3)在禁煙區(qū)吸煙。(5)工作不負責任導致糧庫經(jīng)濟損失。(6)其他應予罰款處罰的行為。(1)經(jīng)罰款處罰仍不能改正錯誤.(2)酒后上班。(3)同事之間相互攻擊，傳播小道消息。(4)違反《操作規(guī)程》尚未產(chǎn)生嚴重后果。(1)個人行為失檢，致糧庫聲譽和社會形象受到貶損.(6)其他應予記過處罰的行為。(5)經(jīng)上級考核和職工評議不能勝任本職領導工作。(7)泄露本庫機密，導致本庫利益受損害尚未造成重大損失。(4)領導者貪污、挪用公私財物.(5)部門出現(xiàn)重大責任事故.(6)上級領導考核和職工大會評議認為犯有嚴重錯誤須撤職.(3)泄露本庫核心機密，使本庫利益受到較大損害。(1)參與或組織賭博。(4)在業(yè)務和對外交往過程中索賄、受賄，收取回扣數(shù)額較大者(同時移交司法機關處理).(5)被司法機關追究刑事責任。(6)其他應予除名處罰的行為。第七章辦公室管理制度二、印章管理制度 第七章辦公室管理制度 (機器耗材、復印紙)等。(2)低值易耗品(3)辦公耗材品后勤部指定專人(或司機)負責。 第七章辦公室管理制度(2)未經(jīng)許可私自用車時發(fā)生事故，除扣掉保險賠付后全部費用由駕駛員(3)駕駛員酒后駕駛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以解聘。副主任批準后安排調班.消防(119)、醫(yī)療救護(120)報警，果斷處置并保護現(xiàn)場。布置.第八章糧油收購和銷售管理制度收購.二、糧油銷售管理制度 第九章崗位責任制二、副主任崗位責任制調查處理.責任.“一符、四無”糧倉(油罐)質量。水、雜草、垃圾、散落糧粒).準確性負責.9、糧油保管過程中、糧油銷售出庫前，對倉庫(油罐)大樣進行檢驗，并7、詳細填寫樣品信息.8、組織糧庫年度(季度)成本、利潤、資金、費用等有關財務指標、計劃“賬賬相符，賬實相符”.落實中央和省級儲備糧(油)費用補貼劃撥到位工作，按規(guī)定手續(xù)交納稅金、情況提出處理意見.服從領導.意見.按保管員最終簽字確認的入倉質量重新輸入(填寫)“入倉質量”,才能最終磅房及四周環(huán)境清潔衛(wèi)生.常巡查，確保糧庫的安全落實工作.部門進行處理.7、來庫檢查和指導工作的領導(車輛)經(jīng)過大門時，門衛(wèi)人員要立正并敬8、門衛(wèi)室24小時有人值班不脫崗，對重點部門和重點部位要加強值班巡3、對庫區(qū)內(包括辦公區(qū)、生活區(qū)、加工區(qū))所有配電箱、柜的電器及線二十九、駕駛員崗位責任制好.第十章百分制考核辦法考核項目崗位職責分值扣分明細得分遵守規(guī)章1按時上、下班2每遲到、早退一次扣0。5分，曠工扣2分(15分)2每個星期向主任和分管副主任書面匯報糧情至少一次2每月4次匯報，每少一次扣0。5分3嚴格遵守庫區(qū)禁煙規(guī)定2禁煙區(qū)吸煙1次扣0。5分；倉庫吸煙每次扣1分4履行用車和業(yè)務招待報告制度2用車不報告每次扣1分；擅自或超標準招待，每次扣1分5嚴格遵守保密制度2泄露應該保密的會議內容或庫內機密，每次扣2分6拒絕客戶吃請送禮、不為客戶說情2接受客戶吃請或禮金、禮品，每次扣強行指令不合格糧油入庫，每次扣1分7嚴格執(zhí)行中午不飲酒制度2中午飲酒上班每次扣1分8上班著工作服、佩帶胸牌1未按規(guī)定著裝、未佩帶胸牌每次扣0.5分部門管理(10分)9保持部門內清潔衛(wèi)生2每次檢查為不清潔扣1分10工作期間不玩游戲2檢查發(fā)現(xiàn)科員上班期間玩游戲扣1分11部門成員相互團結2部門成員參與吵架斗毆扣1分12積極參與庫內組織的各項活動1沒完成活動分配任務扣1分13及時組織部門考評3考評結果遲報一天扣1分，考評結論不全面、明顯不公正扣3分儲備糧油(20分)14儲備糧標牌規(guī)范2不符合規(guī)范扣1分15符合“一符三專四落實”2月底檢查每有一項不符合扣1分16按期檢測儲備糧品質4超過檢測期限扣2分17儲備糧輪入、輪出手續(xù)健全2保管員違反規(guī)定程序，不按指定要求接受和發(fā)運糧油扣1分18儲備糧入庫、出庫質量達標每有一倉不達標扣1分安全保糧(25分)19按期審核糧情檢查記錄并簽字1每有一倉、延期、漏查、漏記糧情扣1分20糧情穩(wěn)定821每半個月參與全部糧情檢查至少一次3每漏一倉、罐扣1分22每旬組織一次糧情分析會1不組織扣1分23每月底組織一次糧情互查1不組織扣1分24每季度組織一次全庫糧情普查1不組織扣1分25嚴格審核《蟲糧熏蒸方案》2發(fā)生違規(guī)操作和熏蒸事故，每次扣1分26冬季儲糧溫度通風后5℃以下，夏季糧溫20℃以內2每2幢倉庫達不到要求扣1分27組織大、中型熏蒸2脫離熏蒸現(xiàn)場扣2分28藥劑倉庫管理達標3每一項不達標扣1分29及時審核糧油保管損耗1糧油出庫5日內未上報審核意見扣1分科學保糧(15分)30每倉至少有一個完好的測溫校正點2每有一倉無校正點或校正點失靈扣1分31所有測溫設施、設備完好有效2設施設備損壞5天內未修復扣2分32過夏稻谷密閉平均糧溫20℃以上及時組織制冷作業(yè)2最高糧溫超過25℃扣2分33倉庫熏蒸作業(yè)每年不得超過一次1一次以上每次扣1分34適時組織排溫和自然通風措施1倉溫超過氣溫5℃未采取排溫措施扣平均糧溫高于氣溫未安排自然通風扣1分35實施防護劑儲糧1比例每低10%扣0.5分36倉庫四防設施齊全有效1每有一倉達不到效果扣0.5分37每年至少一個研究課題，省級及以上專業(yè)雜志發(fā)表專業(yè)論文至少1篇2無課題扣1分，無論文發(fā)表扣1分38過夏糧油實施壓蓋和密閉措施1比例每少10%扣0。-5分39保管費用達標2保管費用比例每超過5%扣0。5分制度建設及崗位培訓(10分)40建立各項倉儲管理制度，逐漸健全制度內容5標準，每少一項扣1分；內容不全每項扣0.5分41每年組織至少二次崗位培訓2少一次扣1分42每年組織一次崗位技能競賽2沒完成扣2分43每年至少組織一次參觀學習1沒完成扣1分(5分)44完成領導安排的其他臨時工作、配合其他部門完成工作5不能很好完成每次扣1分；部門配合不佳每次扣1分(100分)考核項目崗位職責分值扣分明細得分遵守規(guī)章(15分)1按時上、下班2每遲到、早退一次扣0.5分；曠工一次扣2分2每個星期向部門經(jīng)理書面匯報糧情至少一次2每月4次匯報，每少一次扣0.5分3嚴格遵守庫區(qū)禁煙規(guī)定2禁煙區(qū)吸煙1次扣0.5分；倉庫吸煙每次扣1分4遵守宿舍區(qū)住宿和食堂就餐2未遵守相關規(guī)定每次扣0.5分；等規(guī)定未經(jīng)許可留宿異性、打架斗毆致人輕傷每次扣2分5嚴格遵守保密制度2泄露應該保密的會議內容或庫內機密，每次扣2分6拒絕客戶吃請送禮、不為客戶說情2接受客戶吃請或禮金、禮品，每次扣2協(xié)助不合格糧油入庫，每次扣1分7嚴格執(zhí)行中午不飲酒制度2中午飲酒上班每次扣1分8上班著工作服、佩帶胸牌1未按規(guī)定著裝、未佩帶胸牌每次扣0.5分儲糧害蟲(80分)9按規(guī)定期限檢查儲糧害蟲情況糧溫15℃以下，每月檢查至少1次；糧溫15℃~25℃每15天至少檢查1次每少一次扣5分；每次少一倉扣1分基本糧情內容不全、不清每項扣1分《方案》內容不全每項扣2分11經(jīng)批準組織中、小型熏蒸準備工作不充分每次扣5分熏蒸過程出現(xiàn)操作違規(guī)每次扣2分出現(xiàn)熏蒸事故扣20分熏蒸結束現(xiàn)場、器械整理不規(guī)范每次扣2分報告內容不全每項扣1分報告內容不真實每項扣2分熏蒸效果不達標每倉扣5分13檢查“四防”設施5上級檢查每發(fā)現(xiàn)一倉“四防”設施不達標，扣2分14藥劑庫規(guī)范管理藥劑檔案完整、領撥手續(xù)齊全，達不到每次扣2分達不到“雙人、雙門、雙鎖”要求每次藥劑賬實不符扣10分15審核糧情5每周審核各倉糧情一次并提出處理意見，遺漏每期扣2分；遺漏每倉扣1分(5分)16服從領導、完成交辦的其他工作5不能按要求完成任務每次扣2分(100分)考核項目崗位職責分值扣分明細得分遵守規(guī)章制度1、按時上、下班2每遲到、早退一次扣0。5分；曠工一次扣2分(15分)2、每個星期向組長和部門經(jīng)理書面匯報糧情至少一次2每月4次匯報，每少一次扣0。5分3嚴格遵守庫區(qū)禁煙規(guī)定2禁煙區(qū)吸煙1次扣0.5分；倉庫吸煙每次扣2分4遵守宿舍區(qū)住宿和食堂就餐等規(guī)定2未遵守相關規(guī)定每次扣0。5分；每次扣2分5嚴格遵守保密制度26拒絕客戶吃請送禮、不為客戶說情27嚴格執(zhí)行中午不飲酒制度2中午飲酒上班每次扣1分8上班著工作服、佩帶胸牌1分倉房及常用保糧器材管理(10分)9建立倉房使用檔案卡1無檔案扣1分；內容不全每項扣0.5分10建立分倉保糧器材卡1無卡、卡與實物不符扣1分11安全合理使用倉庫4儲糧數(shù)量超過核定的倉容或堆糧線扣412倉房卡、簿懸掛整齊、填寫規(guī)范、更新及時25分13倉用糧保器材擺放整齊2倉用器材擺放不整齊每次扣0.5分；非正常損壞扣1分儲備糧油管理(15分)14儲備糧標牌規(guī)范1不符合規(guī)范每倉扣0.5分15符合“一符三專四落實”2并簽字確認，每漏記一次扣0.5分；數(shù)字不符扣2分；字跡模糊、涂改每次扣0.5分；16儲備糧品質良好2正常儲備期內品質變化達到或超過輕度不宜存每倉扣2分17儲備糧輪入、輪出手續(xù)健全1受和發(fā)運糧油扣1分18儲備糧入庫、出庫質量達標4入庫糧油質量超過庫標每一倉不達標出庫糧食水分低于安全水分每倉扣2分安全保糧(35分)19糧油入倉(罐)前，做好接收準備工作2消毒扣1分20堅守入(出)庫現(xiàn)場、認真核查入庫質量、計量準確4擅離現(xiàn)場扣4分；不合格糧油入庫每次扣2分21入倉期間糧情檢查1糧、油入倉(罐)未建立糧請檢查記錄漏查每期扣0。5分22入倉完畢平整糧面均衡糧溫2未通風扣0.5分；糧堆內部溫差達到或超過“結露溫差”23“四防”設施齊全有效2設施不齊全或無效扣2分24糧面清潔衛(wèi)生225達到“四無”糧倉(罐)標準4每一項不達標扣2分26檢查核對糧溫2每星期定時進倉檢查校正點溫度一次，核對系統(tǒng)是否正常，每少一次扣0.5分27異常天氣隨時檢查糧情2風、雨、雪、霧天氣及時檢查倉庫門窗是否關閉，是否漏雨，未及時檢查每次扣0。5分；倉門、倉窗、風扇未及時關閉，每次扣28每倉至少有一個完好的測溫校正點(水銀溫度計)1每有一倉無校正點或校正點失真扣1分29所有測溫設施、設備完好有效1設施設備損壞5天內未修復扣2分；每有一點不通或電阻失靈扣0.5分4熏蒸前門窗每一處密閉不嚴扣0。5分；未檢測氣體檢測裝置扣1分；違規(guī)操作每項次扣2分31糧情安全穩(wěn)定5儲糧發(fā)熱扣2分；結露扣2分；霉變扣2分、霉爛5kg扣5分、霉爛5kg以上扣10分32負責組織、參與倉庫不穩(wěn)定糧情的處理1不積極主動組織參與倉庫不穩(wěn)定糧情處理扣1分33保管損耗達標2糧油出庫發(fā)生超耗扣2分科學保糧(15分)34規(guī)范使用防護劑儲糧1比例、使用方法不當每項扣0。5分2通風參數(shù)選擇不當每項扣1分；能耗超標扣1分36冬季適時通風降溫，控制能耗2參數(shù)和時機選擇不當每項扣1分；能耗超標扣1分37適時開展壓蓋、密閉、排溫、自然通風工作5①小麥糧面平整后3日內完成壓蓋；②春季氣溫上升前5日內完成密閉；③倉溫超過氣溫5℃開機排溫；④平均糧溫高于氣溫應自然通風。達不到要求每倉次扣2分38過夏稻谷密閉平均糧溫20℃以上及時組織制冷作2最高糧溫超過25℃扣2分；未及時開始制冷作業(yè)扣1分；業(yè)能耗超標扣1分39倉庫熏蒸作業(yè)每年不得超過一次1一次以上每次扣1分40根據(jù)安排做好充氮保糧工作1充氮保糧未取得明顯效果的扣1分41參加一個倉儲研究課題1未參加課題研究扣1分42倉庫用工實行申請報告制度、保管費用達標2未申請報告擅自用工每次扣2分；保管費用比例每超過平均水平5%扣0。5分(5分)3上級檢查時未匯報扣3分；匯報不清楚扣1分44及時做好各種表報工作2遲報每次扣0。5分，漏報每次扣1分(5分)45完成領導安排的其他臨時工作5不能很好完成每次扣1分；(100分)考核項目崗位職責分值扣分明細得分遵守規(guī)章制度(15分)1按時上、下班2每遲到、早退一次扣-0。5分；曠工每次扣2分2每月向部門經(jīng)理和分管副主任書面匯報器材情況至少一次2每少一次扣0。5分3嚴格遵守庫區(qū)禁煙規(guī)定2禁煙區(qū)吸煙1次扣0。5分；倉庫吸煙每次扣1分4遵守宿舍區(qū)住宿和食堂就餐等規(guī)定2未遵守相關規(guī)定每次扣0.5分；每次扣2分5嚴格遵守保密制度26拒絕客戶吃請送禮2接受客戶吃請或禮金、禮品，每次扣2接收不合格器材扣2分7嚴格執(zhí)行中午不飲酒制度2中午飲酒上班每次扣1分8上班著工作服、佩帶胸牌1分器材管理(80分)9器材庫內清潔衛(wèi)生5不整潔每項扣1分；10器材擺放整齊5未定點擺放、堆碼凌亂不整齊每次扣2分11器材接收手續(xù)齊全和合同不相符扣10分12器材保管卡內容規(guī)范卡內容填寫不規(guī)范每項扣1分；不相符扣5分13器材出庫手續(xù)齊全5無領用手續(xù)支出或外借器材扣5分14遵守器材購買和維修申請報告制度5未履行申請報告手續(xù)購買和維修器材扣5分15器材保養(yǎng)完好次扣0.5分16器材及時追還歸庫517建立器材、設備保管賬無保管賬扣10分；賬實每項不符扣5分；未遵守月底和統(tǒng)計對賬制度扣5分；18建立器材使用和維修檔案5無檔案扣5分；檔案內容不全每項扣1分19倉庫安全上班期間串崗每次扣2分；鎖匙交由他人保管每次扣5分；委托他人接收、發(fā)放器材每次扣10分其他(5分)20完成領導安排的其他臨時工作5不能很好完成分配任務每次扣1分(100分)考核項目崗位職責分值扣分明細得分遵守規(guī)章制度(15分)1按時上、下班2每遲到、早退一次扣0。5分，曠工一次扣2分2及時向部門經(jīng)理匯報相關倉儲統(tǒng)計報表情況2遲報一期扣0.5分；漏報每次扣1分3嚴格遵守庫區(qū)禁煙規(guī)定2禁煙區(qū)吸煙1次扣0.5分倉庫及化驗室吸煙每次扣1分4遵守宿舍區(qū)住宿和食堂就餐等規(guī)定2未遵守相關規(guī)定每次扣0.5分；未經(jīng)許可留宿異性、打架斗毆致人輕傷每次扣2分5嚴格遵守保密制度2泄露應該保密的會議內容或庫內機密，每次扣2分6拒絕客戶吃請送禮、不為客戶說情2接受客戶吃請或禮金、禮品，每次扣2故意隱瞞不合格糧油數(shù)量分布，每次扣2分7嚴格執(zhí)行中午不飲酒制度2中午飲酒上班每次扣1分8上班著工作服、佩帶胸牌1未按規(guī)定著裝、未佩帶胸牌每次扣0。5分統(tǒng)計工作(80分)9每日巡查打印各倉罐糧油溫濕度每日定時巡查各倉(罐)糧情并分倉打印，分送各倉保管員一份、部門經(jīng)理一份；異常變化應標示；分品種繪制“三溫"曲線圖；每錯、漏一項次扣0。5分匯總每日進倉糧油數(shù)量質量；匯總每日出倉糧油數(shù)量；遲報每次扣0.5分、不報每次扣2分、內容不準確每次扣6分11匯總上報各項倉儲統(tǒng)計報表遲報一次扣1分；項目不全每次扣1分12建立健全各項倉儲檔案無檔案每項扣2分；檔案內容不全、錯誤每項扣1分；內容未及時更新每項次扣2分13負責聯(lián)絡裝卸隊并做好倉儲用工統(tǒng)計工作憑批準的《用工申請單》聯(lián)絡裝卸隊派工；做好分倉用工統(tǒng)計匯總工作；每記錄錯誤一次扣1分其他(5分)13完成領導安排的其他臨時工作5不能很好完成每次扣1分；(100分)考核項目崗位職責分值扣分明細得分遵守規(guī)章制度(15分)1按時上、下班2每遲到、早退一次扣0.5分，曠工一次扣2分2及時向部門經(jīng)理和分管主任匯報質量監(jiān)管及檢驗情況2入庫期間每日早班時上報入庫糧質報表，遲報一期扣0。5分，漏報一期扣1分3嚴格遵守庫區(qū)禁煙規(guī)定2禁煙區(qū)吸煙1次扣0.5分；倉庫及化驗室吸煙每次扣1分4遵守宿舍區(qū)住宿和食堂就餐等規(guī)定2未遵守相關規(guī)定每次扣0。5分；未經(jīng)許可留宿異性、打架斗毆致人輕傷每次扣2分5嚴格遵守保密制度2泄露應該保密的會議內容或庫內機密，每次扣2分6拒絕客戶吃請送禮、不為客戶說情2接受客戶吃請或禮金、禮品，每次扣2分故意致不合格糧油入庫，每次扣2分7嚴格執(zhí)行中午不飲酒制度2中午飲酒上班每次扣1分8上班著工作服、佩帶胸牌1未按規(guī)定著裝、未佩帶胸牌每次扣0。5分糧油出入庫檢驗(40分)9提前做好市場糧油質量調查55分10對檢驗樣品負責，結果真實發(fā)現(xiàn)以感官代替儀器每次扣2分；檢驗項目不全每少一項扣0.5分；不按規(guī)定保留樣品每次扣1分；惡意偽造、篡改檢驗結果每次扣10分11每天校正一次快測儀器5每天對化驗室和保管員使用快測儀器進行一次校正，未做每次扣2分12及時復檢保管員送檢樣品5樣品復檢不及時，每次扣2分；13每天每倉至少有一個綜合樣品檢測報告(檢驗員扦5每漏檢、漏報一倉扣1分；結果不真實扣5分14整倉(罐)入庫結束，立即會同保管員進行綜合質量檢驗并繪制扦樣點詳圖5入庫結束2日內報送檢驗結果，每遲一入庫質量達不到庫標每倉扣2分無扦樣點詳圖每倉扣2分15糧、油出庫提前做好質量檢驗并隨車出具檢驗單5接通知3日內報送結果，每遲一日扣1結果不真實扣5分；檢驗單漏項每次扣1分糧油保管檢驗(25分)16每次通風作業(yè)前后對儲糧檢驗7扣7分要檢驗5檢驗不及時每次扣2分18儲備糧油每年3月、9月進行一次全面品質檢驗；超期儲存的儲備糧油每三個月檢驗一次8檢驗不及時、漏倉、漏項每次扣2分19配合科保實驗隨時檢驗5配合不及時每次扣1分；不配合每次扣5分化驗室管理(15分)20保持室內清潔衛(wèi)生2檢查不整潔、儀器不歸位每次扣1分21嚴格遵守操作規(guī)程5違規(guī)操作每次扣1分；重大違規(guī)每次扣5分22愛護儀器設備2損壞玻璃器皿每次扣0。2分；損壞貴重儀器每次扣2分；非使用期間保護裝置不到位每次扣1分23及時完成各項糧油質量檔案4完成檔案不及時每次扣1分；檔案內容不全每項扣1分24參與糧油保管溢余、損耗2未參與扣1分； 審核數(shù)據(jù)不全每倉次扣2分其他(5分)25完成領導安排的其他臨時工作、配合其他部門完成工作5不能很好完成每次扣1分；部門配合不佳每次扣1分(100分)考核項目崗位職責分值扣分明細得分遵守規(guī)章制度(15分)1按時上、下班3每遲到、早退一次扣0.5分，曠工一次扣2分2嚴格遵守庫區(qū)禁煙規(guī)定2禁煙區(qū)吸煙1次扣0。5分；倉庫及化驗室吸煙每次扣1分3遵守宿舍區(qū)住宿和食堂就餐等規(guī)定2未遵守相關規(guī)定每次扣0.5分；每次扣2分4嚴格遵守保密制度35拒絕客戶吃請送禮、不為客戶說情2接受客戶吃請或禮金、禮品，每次扣2分故意致不合格糧油入庫，每次扣2分6嚴格執(zhí)行中午不飲酒制度2中午飲酒上班每次扣1分7上班著工作服、佩帶胸牌1未按規(guī)定著裝、未佩帶胸牌每次扣0.5分檢驗扦樣(70分)8按排隊順序扦樣5未按順序扦樣，每次扣2分9扦樣點布置規(guī)范合理散裝糧每車少于8點扣2分；包裝糧四綜合樣品大倉少于14點、小倉少于11點，扣5分初檢樣品數(shù)量少于1kg扣1分10樣品信息采集5樣品信息采集不齊每項扣1分11獨立完成樣品扦樣未獨立完成扦樣每次扣10分12每天每倉扦一個綜合樣品5每漏扦一倉扣1分13樣品按規(guī)定編密碼5未按規(guī)定程序編碼每次扣2分假手他人傳遞樣品每次扣5分14樣品真實具有代表性過10g/1扣2分；15愛護扦樣工具扦樣工具非正常損壞沒次扣2分化驗室管理(10分)16保持室內清潔衛(wèi)生3檢查不整潔、儀器不歸位每次扣1分17愛護儀器設備7損壞玻璃器皿每次扣1分；損壞貴重儀器每次扣2分；非使用期間保護裝置不到位每次扣1分其他(5分)18完成領導安排的其他臨時工作5不能很好完成每次扣2分；(100分)考核項目崗位職責分值扣分明細得分遵守規(guī)章制度(15分)2每遲到、早退一次扣0.5分，曠工每次扣2分2每個星期向主任和分管副主任書面匯報工作至少一次2每月4次匯報，每少一次扣0.5分3嚴格遵守庫區(qū)禁煙規(guī)定2禁煙區(qū)吸煙1次扣0。5分；倉庫吸煙每次扣1分4履行用車和業(yè)務招待報告制度2用車不報告每次扣1分；擅自或超標準招待，每次扣1分5嚴格遵守保密制度2每次扣2分6拒絕客戶吃請送禮2接受客戶吃請或禮金、禮品，每次扣27嚴格執(zhí)行中午不飲酒制度2中午飲酒上班每次扣1分8上班著工作服、佩帶胸牌1未按規(guī)定著裝、未佩帶胸牌每次扣0。5分部門管理(10分)9保持部門內清潔衛(wèi)生2每次檢查為不清潔扣1分10工作期間不玩游戲2檢查發(fā)現(xiàn)科員上班時間玩游戲扣1分11部門成員相互團結2部門成員相互之間惡意中傷、吵架斗毆扣1分12部門參與庫內組織的各項活動1沒完成活動分配任務扣1分13及時組織對科員考評3考評結果遲報一天扣1分；考評結論不全面、明顯不公正扣3分業(yè)務管理(70分)14職工考勤管理月初未及時公布上月考勤結果，每次扣考勤結果未及時上報財務部，每次扣3分15職工檔案管理建立健全職工檔案管理制度，檔案不全每項扣2分；未及時做好職工勞動合同簽訂，每次扣2分16職工培訓管理做好新進庫職工崗前培訓，無培訓計劃每次扣1分、未實際培訓每次扣2分；未培訓扣5分17職工考核管理每月3號前完成職工月度考評收集、整理、歸檔工作，不及時每次扣2分、不齊全每次扣2分；每月7號前將職工月度考評結果提交主任辦公會議研究并公布，遲送每次扣5分18職工福利管理519文件、印章管理文件遺失每次扣10分；錯誤及未存檔每次扣2分；擅自使用公章，未做登記每次扣2分；擅自用印章每次扣10分20會議記錄管理列席主任辦公會議并做好詳細會議記錄存檔，記錄不全每次扣2分；無檔案每次扣5分其他(5分)21完成領導安排的其他臨時5不能很好完成每次扣1分；部門配合不佳每次扣1分(100分)考核項目崗位職責分值扣分明細得分遵守規(guī)章制度(15分)1按時上、下班2每遲到、早退一次扣0.5分；曠工每次扣2分2每個星期向主任和分管副主任書面匯報資金財務管理至少一次2每月4次匯報，每少一次扣0。5分3嚴格遵守庫區(qū)禁煙規(guī)定2禁煙區(qū)吸煙1次扣0.5分；倉庫吸煙每次扣1分4履行用車和業(yè)務招待報告制度2用車不報告每次扣1分；擅自或超標準招待，每次扣1分5嚴格遵守保密制度2泄露應該保密的會議內容或庫內機密，每次扣2分6拒絕客戶吃請送禮2接受客戶吃請或禮金、禮品，每次扣27嚴格執(zhí)行中午不飲酒制度2中午飲酒上班每次扣1分8上班著工作服、佩帶胸牌1未按規(guī)定著裝、未佩帶胸牌每次扣0.5分部門管理(10分)9保持部門內清潔衛(wèi)生2每次檢查為不清潔扣1分10工作期間不玩游戲2檢查發(fā)現(xiàn)科員上班期間玩游戲扣1分11部門成員相互團結2部門成員參與吵架斗毆扣1分12積極參與庫內組織的各項活動1沒完成活動分配任務扣1分13及時組織部門考評3考評結果遲報一天扣1分業(yè)務管理(70分)14資金管理收購資金未封閉運行、儲備糧(油)未實行專賬管理每項扣2分；未經(jīng)許可外借資金扣5分；挪用資金扣15分；多頭開戶扣2分；私設小金庫扣3分；貸款和還貸不及時每次扣1分；結算不及時每次扣1分；未經(jīng)許可擅自為他人提供經(jīng)濟或經(jīng)營擔保、出借賬戶每次扣15分；三個月以上應收貨款未及時匯報和催要扣2分15庫存糧油商品管理5月底未及時和總保管員、統(tǒng)計員核對糧油庫存每次扣1分；庫存不實扣5分；未及時審核處理糧油損溢扣1分16固定資產(chǎn)管理5每月底未進行固定資產(chǎn)盤點扣2分；固定資產(chǎn)購置和報廢手續(xù)不全扣3分17器材物資管理5器材明細賬項目不全每項扣0。5分；月底未及時和器材保管員、統(tǒng)計員核對庫存扣2分；賬賬不符扣2分；器材物資購買、庫存核減手續(xù)不全扣1分18基建維修工程管理5基建維修工程無批準報告、無合同、無預算扣5分；未按合同支付款項扣2分；工程未及時結算、入賬扣2分19費用管理無計劃(批準報告)開支費用每次扣5費用超標每項扣2分；費用單據(jù)不合要求每次扣0.5分；未及時發(fā)放職工工資每次扣2分20糧油收購和銷售管理5收購資金準備不充分每次扣1分；每日審核收購資金運行每少一次扣0.5糧油銷售無合同扣2分；未堅持先款后貨每次扣1分；21會計基礎工作管理5項次檢查不合格扣1分22核算管理項目核算不準確每次扣1分；核算內容不真實每次扣10分；23表報及檔案管理5未及時上報各種財務報表每次扣1分；提供報表、數(shù)據(jù)不真實每次扣2分；財務監(jiān)督管理制度不健全每項扣2分；財務檔案不完整扣1分其他(5分)24完成領導安排的其他臨時工作、配合其他部門完成工作5不能很好完成每次扣1分；部門配合不佳每次扣1分(100分)考核項目崗位職責分值扣分明細得分遵守規(guī)章制度(15分)1按時上、下班2每遲到、早退一次扣0。5分；曠工每次扣2分2每個星期向部門經(jīng)理書面匯報資金財務管理至少一次2每月4次匯報，每少一次扣0.5分3嚴格遵守庫區(qū)禁煙規(guī)定2禁煙區(qū)吸煙1次扣0.5分；倉庫吸煙每次扣1分4遵守宿舍區(qū)住宿和食堂就餐等規(guī)定2未遵守相關規(guī)定每次扣分；未經(jīng)許可留宿異性、打架斗毆致人輕傷每次扣2分5嚴格遵守保密制度2泄露應該保密的會議內容或庫內機密，每次扣2分6拒絕客戶吃請送禮2接受客戶吃請或禮金、禮品，每次扣27嚴格執(zhí)行中午不飲酒制度2中午飲酒上班每次扣1分8上班著工作服、佩帶胸牌1未按規(guī)定著裝、未佩帶胸牌每次扣0.5分業(yè)務管理(80分)9資金管理收購資金未封閉運行、儲備糧(油)未實行專賬管理每項扣2分；未經(jīng)許可外借資金扣2分；挪用資金扣15分；多頭開戶扣2分；私設小金庫扣3分；貸款和還貸不及時每次扣2分；結算不及時每次扣2分；未經(jīng)許可擅自為他人提供經(jīng)濟或經(jīng)營擔保、出借賬戶每次扣15分；銀行取、還款無安全保護措施每次扣2每月至少一次盤點、核查出納員現(xiàn)金賬，未檢查扣2分10庫存糧油商品管理月底未及時和總保管員、統(tǒng)計員核對糧油庫存每次扣1分；庫存不實扣5分；無儲備糧油臺賬扣4分；臺賬不準確每項扣2分11固定資產(chǎn)管理5每月底未進行固定資產(chǎn)盤點扣2分；固定資產(chǎn)購置和報廢手續(xù)不全扣3分12器材物資管理5器材明細賬項目不全每項扣0。5分；月底未及時和器材保管員、統(tǒng)計員核對庫存扣2分；賬賬不符扣2分；器材物資購買、庫存核減手續(xù)不全扣1無低值易耗品臺賬扣1分，未按期審核結轉每次扣0。5分13基建維修工程管理5基建維修工程無批準報告、無合同、無預算扣5分；未按合同支付款項扣2分；工程未及時結算、入賬扣2分14費用管理預提費用不準確、繳納稅金不及時每次扣2分，稅金計算不正確、繳納過頭稅每次扣5分15糧油收購和銷售管理5收購資金準備不充分每次扣1分；每日審核收購資金運行每少一次扣0.5收購結束為及時結清付款員賬戶每次糧油銷售無合同扣2分；未堅持先款后貨每次扣1分；16會計基礎工作管理5項次檢查不合格扣1分；未按期登賬每次扣1分17核算管理項目核算不準確每次扣1分；核算內容不真實每次扣10分；18表報及檔案管理未及時上報各種財務報表每次扣1分；提供報表、數(shù)據(jù)不真實每次扣2分；財務監(jiān)督管理制度不健全每項扣2分；財務檔案不完整扣1分其他(5分)19完成領導安排的其他臨時工作、配合其他部門完成工作5不能很好完成任務每次扣1分；(100分)考核項目崗位職責分值扣分明細得分遵守規(guī)章制度(15分)1按時上、下班2每遲到、早退一次扣0。5分；曠工每次扣2分2每個星期向部門經(jīng)理書面匯報資金財務管理至少一次2每月4次匯報，每少一次扣0.5分3嚴格遵守庫區(qū)禁煙規(guī)定2禁煙區(qū)吸煙1次扣0。5分；倉庫吸煙每次扣1分4遵守宿舍區(qū)住宿和食堂就餐等規(guī)定2未遵守相關規(guī)定每次扣0。5分；未經(jīng)許可留宿異性、打架斗毆致人輕傷每次扣2分5嚴格遵守保密制度2泄露應該保密的會議內容或庫內機密，每次扣2分6拒絕客戶吃請送禮2接受客戶吃請或禮金、禮品，每次扣27嚴格執(zhí)行中午不飲酒制度2中午飲酒上班每次扣1分8上班著工作服、佩帶胸牌1未按規(guī)定著裝、未佩帶胸牌每次扣0。5分業(yè)務工作(80分)9庫存現(xiàn)金賬款相符庫存現(xiàn)金日清月結，每日未核對現(xiàn)金賬每次扣2分；現(xiàn)金賬款不符每次扣5分；白條抵庫每次扣10分；挪用現(xiàn)金每次扣25分10現(xiàn)金日記賬5未逐筆登記現(xiàn)金收、支日記賬每次扣1分11每月底和銀行對賬未按規(guī)定登記銀行日記賬每次扣1分；存款調節(jié)表每次扣5分12現(xiàn)金支付手續(xù)未嚴格執(zhí)行“一支筆”審批手續(xù)每次13現(xiàn)金安全管理金、有價證券每次扣2分；14收購資金管理5衛(wèi)措施，未執(zhí)行每次扣2分15工資發(fā)放未按時發(fā)放職工工資，每次扣5分；未及時催還借款或欠款，每次扣2分其他(5分)16完成領導安排的其他臨時工作5不能很好完成任務每次扣1分；(100分)考核項目崗位職責分值扣分明細得分遵守規(guī)章制度(15分)1按時上、下班，2每遲到、早退一次扣0。5分，礦工每次扣2分2每個星期向主任和分管副主任書面匯報糧情至少一次2每月4次匯報，每少一次扣0.5分3嚴格遵守庫區(qū)禁煙規(guī)定2禁煙區(qū)吸煙1次扣0.5分；倉庫吸煙每次扣1分4遵守宿舍區(qū)住宿和食堂就餐等規(guī)定2未遵守相關規(guī)定每次扣0。5分；每次扣2分5嚴格遵守保密制度26拒絕客戶吃請送禮、不為客戶說情27嚴格執(zhí)行中午不飲酒制度2中午飲酒上班每次扣1分8上班著工作服、佩帶胸牌1分業(yè)務工作(80分)9建立健全糧、油、器材等統(tǒng)計賬無相關統(tǒng)計賬每項扣5分內容不齊全每項扣2分10每月底及時和會計、保管員核對賬目每月底未及時對賬扣5分，對賬但未相互簽字每項扣2分；賬賬不相符扣10分11建立健全各類統(tǒng)計臺賬無臺賬扣10分、臺賬內容不詳實每項扣2分；臺賬和統(tǒng)計賬不相符每項扣5分分13建立健全各項統(tǒng)計檔案5妥善保管，無檔案扣5分；檔案內容不全、裝訂不規(guī)范，每項扣1分14按時完成、上報各項統(tǒng)計報表報表，沒遲報一期扣2分15嚴格遵守統(tǒng)計保密制度資料傳輸要采用加密傳輸，未執(zhí)行每次其他(5分)16完成領導安排的其他臨時工作、配合其他部門完成工作5不能很好完成每次扣1分；部門配合不佳每次扣1分(100分)考核項目崗位職責分值扣分明細得分遵守規(guī)章制度(15分)1按時上、下班2每遲到、早退一次扣0。5分，曠工每次扣2分2每個星期向主任和分管副主任書面匯報糧油市場行情至少一次2每月4次匯報，每少一次扣0.5分3嚴格遵守庫區(qū)禁煙規(guī)定2禁煙區(qū)吸煙1次扣0.5分；倉庫吸煙每次扣1分4履行用車和業(yè)務招待報告制度2用車不報告每次扣1分；擅自或超標準招待，每次扣1分5嚴格遵守保密制度26拒絕客戶吃請送禮、不為客戶說情2接受客戶吃請或禮金、禮品，每次扣2分強行指令不合格糧油入庫，每次扣1分7嚴格執(zhí)行中午不飲酒制度2中午飲酒上班每次扣1分8上班著工作服、佩帶胸牌1分部門管理(10分)9保持部門內清潔衛(wèi)生2每次檢查為不清潔扣1分10工作期間不玩游戲2檢查發(fā)現(xiàn)科員上班期間玩玩游戲扣1分11部門成員相互團結2部門成員參與吵架斗毆扣1分12積極參與庫內組織的各項活動1沒完成活動分配任務扣1分13及時組織部門考評3考評結果遲報一天扣1分業(yè)務管理(70分)14建立健全儲備糧(油)管理檔案5無儲備糧管理檔案扣2分；檔案內容不詳實每項扣1分；每月底未和會統(tǒng)計總保管員及時對賬扣2分賬賬不符扣3分15掌握糧油市場行情5行情不準確每項扣1分；新糧(油)上市前和上市期間未詳細了布及價格動態(tài)，每項扣2分16落實儲備糧(油)輪入、輪出計劃317落實、組織儲備糧(油)源儲備糧(油)輪入數(shù)量不充足，每少一百萬斤扣1分；質量不達標每項扣1分；組織糧(油)源入庫不及時扣2分；未按期完成輪換入庫扣5分18安排、落實糧油銷售計劃對輪出的儲備糧(油)和自營糧油未及時制定銷售計劃扣2分；影響儲備糧(油)輪入的扣5分；未按規(guī)定進行購銷操作扣10分；擅自更改購銷價格扣5分；串通客戶損害本庫利益扣10分；額發(fā)運糧油每次扣5分19建立健全購銷臺賬5未建立購銷臺賬扣5分；臺賬內容不全每項扣1分20加強銷售現(xiàn)場管理造成糧油滅失損失的扣10分；次扣2分；全，每項扣1分21建立健全客戶資源檔案5未建立客戶資源檔案扣5分；檔案內容不全面每項扣1分22完善合同管理行每次扣5分；合同條款不明確每項扣2分；每年終須將全部合同裝訂整齊上交檔案室統(tǒng)一保管，未執(zhí)行扣5分23搞活多種經(jīng)營5未完成庫多種經(jīng)營任務每項扣2分24妥善處置商務糾紛2分其他(5分)25完成領導安排的其他臨時工作、配合其他部門完成工作5不能很好完成每次扣1分；部門配合不佳每次扣1分(100分)考核項目崗位職責分值扣分明細得分遵守規(guī)章制度(15分)1按時上、下班2每遲到、早退一次扣0。5分，曠工每次扣2分2每日隨時向部門經(jīng)理匯報購銷情2匯報不及時，每次扣0。5分3嚴格遵守庫區(qū)禁煙規(guī)定2禁煙區(qū)吸煙1次扣0。5分；倉庫吸煙每次扣1分4遵守宿舍區(qū)住宿和食堂就餐等規(guī)定2未遵守相關規(guī)定每次扣0.5分；每次扣2分5嚴格遵守保密制度26拒絕客戶吃請送禮、不為客戶說情2接受客戶吃請或禮金、禮品，每次扣2串通客戶致不合格糧油入庫，每次扣1分7嚴格執(zhí)行中午不飲酒制度2中午飲酒上班每次扣1分8上班著工作服、佩帶胸牌1未按規(guī)定著裝、未佩帶胸牌每次扣0.5分業(yè)務管理(80分)9建立健全儲備糧(油)管理檔案5無儲備糧管理檔案扣2分；檔案內容不詳實每項扣1分；每月底未和會統(tǒng)計總保管員及時對賬扣2分、賬賬不符扣3分10掌握糧油市場行情5新糧(油)上市前和上市期間未詳細了布及價格動態(tài)，每項扣2分源萬斤扣1分；質量不達標每項扣1分；組織糧(油)源入庫不及時扣2分；未按期完成輪換入庫扣5分12落實糧油銷售計劃串通客戶損害本庫利益扣10分；運糧油每次扣5分；未按日完成銷售發(fā)運進度每日扣1分13建立健全購銷臺賬5未建立購銷臺賬扣5分；臺賬內容不全每項扣1分14加強銷售現(xiàn)場管理造成糧油滅失損失的扣10分；15建立健全客戶資源檔案5未建立客戶資源檔案扣5分；檔案內容不全面每項扣1分16遵守購銷紀律泄露本庫購銷機密扣15分；未經(jīng)許可擅自更改購銷價格或費用每次扣5分；為其他單位或個人提供糧油購銷服務扣10分；違反相關差旅費用管理每次扣2分17搞活多種經(jīng)營5未完成庫多種經(jīng)營任務每項扣2分18妥善處置商務糾紛5人共同商議處理并及時向相關領導報益的，每次扣2分其他(5分)19完成領導安排的其他臨時工作、配合其他部門完成工作5不能很好完成每次扣1分；部門配合不佳每次扣1分(100分)考核項目崗位職責分值扣分明細得分遵守規(guī)章制度(15分)1按時上、下班2每遲到、早退一次扣0。5分，礦工每次扣2分2每天向部門經(jīng)理匯報計量情況至少一次2每少一次扣0.5分3嚴格遵守庫區(qū)禁煙規(guī)定2禁煙區(qū)吸煙1次扣0.5分；倉庫吸煙每次扣1分4遵守宿舍區(qū)住宿和食堂就餐等規(guī)定2未遵守相關規(guī)定每次扣0.5分；未經(jīng)許可留宿異性、打架斗毆致人輕傷每次扣2分5嚴格遵守保密制度2泄露應該保密的會議內容或庫內機密，每次扣2分6拒絕客戶吃請送禮、不為客戶說情2接受客戶吃請或禮金、禮品，每次扣2強行計量不合格糧油入庫，每次扣1分7嚴格執(zhí)行中午不飲酒制度2中午飲酒上班每次扣1分8上班著工作服、佩帶胸牌1未按規(guī)定著裝、未佩帶胸牌每次扣0。5分業(yè)務工作(80分)9衡器臺面計量室內清潔衛(wèi)生5計量室內堆放雜物、不清潔，儀表擺放不整齊每項次扣1分；衡器臺面有雜物每次扣2分10堅持“一條龍”業(yè)務手續(xù)5次扣1分；一人單獨進行計量每次扣5分11計量前對衡器、儀表進行檢查和預熱3未按操作規(guī)程對衡器和儀表進行檢查、13認真檢查監(jiān)控設備3未檢查和調整監(jiān)控設備并正常使用每次扣3分14仔細檢查待計量車輛狀況檢查車輛停放位置是否居中、是否熄火、檢查登記車輛牌號、客戶姓名、入(出)倉倉號等相關信息；檢查車輛駕駛室內是否有異物、檢查車輛工具箱并登記存放物品等，未檢查(漏查)每項次扣5分15準確計量6在高聲唱數(shù)保存原始數(shù)據(jù)的同時，應手工錄入《計量流水碼單》,無流水碼單漏登每車次扣2分16車輛去皮6相符、駕駛室內和工具箱是否有異樣，車輛是否熄火、保管員簽退包數(shù)是否相次扣3分17執(zhí)行質量標準6嚴格執(zhí)行質量標準，車輛去皮時應按保管員最終確定的質量進行登記，未登記質量或未按要求登記質量每項次扣2分18數(shù)據(jù)與報表核對在每張《計量碼單》上簽字確認；每日字；未核對每倉次扣5分；賬賬不符每倉次扣10分19堅守崗位6上班時間不在計量室內、串崗等每次扣3分20建立健全計量檔案糧油入(出)庫畢，應以倉為單位建立健全計量檔案并要求倉庫保管員簽字確認.未建檔案每倉扣5分；檔案不規(guī)范每倉扣2分其他(5分)21完成領導安排的其他臨時5不能很好完成每次扣1分(100分)考核項目崗位職責分值扣分明細得分遵守規(guī)章制度(15分)1按時上、下班2每遲到、早退一次扣0。5分，礦工每次扣2分2每天向部門經(jīng)理匯報計量情況至少一次2每少一次扣0.5分3嚴格遵守庫區(qū)禁煙規(guī)定2禁煙區(qū)吸煙1次扣0。5分；倉庫吸煙每次扣1分4遵守宿舍區(qū)住宿和食堂就餐等規(guī)定2未遵守相關規(guī)定每次扣0。5分；未經(jīng)許可留宿異性、打架斗毆致人輕傷每次扣2分5嚴格遵守保密制度2泄露應該保密的會議內容或庫內機密，每次扣2分6拒絕客戶吃請送禮、不為客戶說情2接受客戶吃請或禮金、禮品，每次扣2不合格糧油入庫，每次扣1分7嚴格執(zhí)行中午不飲酒制度2中午飲酒上班每次扣1分8上班著工作服、佩帶胸牌1未按規(guī)定著裝、未佩帶胸牌每次扣0.5分業(yè)務工作(80分)9衡器臺面計量室內清潔衛(wèi)生5計量室內堆放雜物、不清潔，儀表擺放不整齊每項次扣1分；衡器臺面有雜物每次扣2分10堅持“一條龍”業(yè)務手續(xù)5次扣1分；委托、默認計量員單獨進行計量每次扣5分11計量前對衡器、儀表進行檢查和預熱3未按操作規(guī)程對衡器和儀表進行檢查、13認真檢查監(jiān)控設備3未檢查和調整監(jiān)控設備并正常使用每次扣3分14仔細檢查待計量車輛狀況檢查車輛停放位置是否居中、是否熄火、檢查登記車輛牌號、客戶姓名、入(出)倉倉號等相關信息；檢查車輛駕駛室內是否有異物、檢查車輛工具箱并登記存放物品等，未檢查(漏查)每項次扣5分15準確計量6計量員唱數(shù)時，觀察唱數(shù)和儀表顯示是否一致，不一致時應停止計量，提醒改正；登記、填寫《計量碼單》相關信息和數(shù)據(jù)；出具《糧油毛重過磅單》給客戶或駕駛員，去皮時必須收回；《計量碼單》開出時須經(jīng)計量員簽字確認；每有一項未做到扣2分16車輛去皮6相符、駕駛室內和工具箱是否有異樣，單登記，每次扣3分17執(zhí)行質量標準6嚴格執(zhí)行質量標準，車輛去皮畢，應檢查計量員登記質量是否和保管員認可一致；未登記質量或未按要求登記質量每項次扣2分18數(shù)據(jù)與報表核對管員核對入(出)庫數(shù)字，糧油入庫時每天和倉庫保管員核對出倉(罐)數(shù)字。未核對每倉次扣5分；賬賬不符每倉次扣10分19堅守崗位6上班時間不在計量室內、串崗等每次扣3分20建立健全計量檔案糧油入(出)庫畢，應以倉為單位建立健全計量檔案并要求倉庫保管員簽字確認.未建檔案每倉扣5分；檔案不規(guī)范每倉扣2分其他(5分)21完成領導安排的其他臨時5不能很好完成每次扣1分(100分)考核項目崗位職責分值扣分明細得分遵守規(guī)章1按時上、下班2每遲到、早退一次扣0.5分，制度(15分)礦工每次扣2分2每天向部門經(jīng)理匯報開票情況至少一次2每少一次扣0.5分3嚴格遵守庫區(qū)禁煙規(guī)定2禁煙區(qū)吸煙1次扣0。5分；倉庫吸煙每次扣1分4遵守宿舍區(qū)住宿和食堂就餐等規(guī)定2未遵守相關規(guī)定每次扣0.5分；每次扣2分5嚴格遵守保密制度26拒絕客戶吃請送禮、不為客戶說情2接受客戶吃請或禮金、禮品，每次扣2協(xié)助不合格糧油入庫，每次扣1分7嚴格執(zhí)行中午不飲酒制度2中午飲酒上班每次扣1分8上班著工作服、佩帶胸牌1未按規(guī)定著裝、未佩帶胸牌每次扣0.5分業(yè)務工作(80分)9衡器臺面計量室內清潔衛(wèi)生5不整齊每項次扣1分；衡器臺面有雜物每次扣2分10堅持“一條龍”業(yè)務手續(xù)5次扣1分；5分11計量前對衡器、儀表進行檢查和預熱313認真檢查監(jiān)控設備3未檢查和調整監(jiān)控設備并正常使用每次連帶扣1分14仔細檢查待計量車輛狀況檢查車輛停放位置是否居中、是否熄(出)倉倉號等相關信息；檢查車輛駕登記存放物品等，未檢查(漏查)每項次連帶扣5分15字跡工整、清楚、規(guī)范6字跡不清楚、不規(guī)范的每次扣1分；未如實錄入計量相關信息每項次扣2大小寫不相符、計算錯誤每次扣6分信息，每次扣3分17數(shù)據(jù)與報表核對確認；糧油出倉時要每天和倉庫保管員核對出倉(罐)數(shù)字；未核對每倉次扣賬賬不符每倉次扣10分18堅守崗位6上班時間不在計量室內、串崗等每次扣3分19建立健全計量檔案糧油入(出)庫畢，應以倉為單位建立健全計量檔案并要求倉庫保管員簽字確認.未建檔案每倉扣5分；檔案不規(guī)范每倉扣2分其他(5分)20完成領導安排的其他臨時5不能很好完成每次扣1分(100分)考核項目崗位職責分值扣分明細得分遵守規(guī)章制度(15分)1、按時上、下班2每遲到、早退一次扣0。5分2、每天向部門經(jīng)理匯報付款情況至少一次2每少一次扣0。5分3嚴格遵守庫區(qū)禁煙規(guī)定2禁煙區(qū)吸煙1次扣-0。5分；倉庫吸煙每次扣1分4履行用車和業(yè)務招待報告制度2用車不報告每次扣1分；擅自或超標準招待，每次扣1分5嚴格遵守保密制度26拒絕客戶吃請送禮、不為客戶說情2接受客戶吃請或禮金、禮品，每次扣2協(xié)助糧油入庫，每次扣1分7嚴格執(zhí)行中午不飲酒制度2中午飲酒上班每次扣1分8上班著工作服、佩帶胸牌1分業(yè)務工作(80分)9認真核對《付款憑證》認真核對《付款憑證》,取款人姓名、未認真復核每次扣5分；10正確發(fā)放糧油收購現(xiàn)金每次扣2分；現(xiàn)金發(fā)放錯誤每次扣10分11少量多次領取現(xiàn)金扣2分12現(xiàn)金保管安全現(xiàn)金發(fā)放須在“付款室”內；領取