2024年公司員工勞動合同協(xié)議例文（二篇）

第4頁共4頁2024年公司員工勞動合同協(xié)議例文甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，特此訂立本協(xié)議，確立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守及履行。一、合同期限1.甲乙雙方同意自____年____月____日起至____年____月____日止，聘請乙方擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理一職。合同期限為____年。2.雙方同意本協(xié)議有效期的前____個月為試用期。二、工作內(nèi)容1.乙方負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品的宣傳及執(zhí)行區(qū)域營銷計劃的實(shí)施。2.乙方需負(fù)責(zé)推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，并確保相關(guān)客戶資料備案至負(fù)責(zé)人處。3.乙方需收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃、產(chǎn)品價格、市場動向等信息，為公司的經(jīng)營決策提供參考。4.乙方需跟蹤并做好售后服務(wù)，及時解決客戶問題，并收集、反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望，以協(xié)助公司改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平。5.乙方需服從甲方安排，按時保質(zhì)完成甲方分配的工作任務(wù)。三、薪酬制度1.推廣期內(nèi)，乙方薪酬采用底薪加提成的方式；非推廣期，僅計提成。推廣期薪酬：底薪為____，試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為____。非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期以接受訂單日期為準(zhǔn)，客戶下單并結(jié)清貨款則享有提成，提成計算方式參照第一點(diǎn)。2.每季度對業(yè)務(wù)員業(yè)績進(jìn)行總結(jié)，并對業(yè)績優(yōu)秀者給予獎勵。3.甲方每月____日以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬。四、工作時間及差旅費(fèi)用1.工作時間：每日工作____小時（含午餐時間），作息時間為8:30～18:30。乙方可根據(jù)工作需要自行安排工作時間，但甲方有權(quán)根據(jù)需要隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周需回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請假。每月享有三天休息日，超出部分按基本工資扣除。事假需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請假，否則按曠工處理。非推廣期無需出差時，在公司正常上班，上班時間為9:00～18:00，負(fù)責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。2.差旅費(fèi)用：公司承擔(dān)業(yè)務(wù)員的推廣費(fèi)用，車費(fèi)實(shí)報實(shí)銷（需注明出差地點(diǎn)及成效），餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為____元/餐。五、雙方約定1.乙方需遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對乙方的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核及獎懲。2.甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作提供必要的條件和支持。乙方不得以公司名義從事與本職業(yè)務(wù)無關(guān)的活動，否則由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔(dān)。3.乙方在簽訂本合同前需提供本人身份證及家庭戶口簿復(fù)印件供公司存檔。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.雙方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或乙方因個人原因需變更合同條款的，應(yīng)提前七日書面通知對方，經(jīng)協(xié)商一致后可變更本合同內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》。2.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密給公司造成重大損害的，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方連續(xù)二個月未能為公司帶來任何業(yè)績的，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方未按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除合同。除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同均需提前三十日通知對方。通知時間不足的，應(yīng)按相差天數(shù)以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。甲方（簽名）：_________日期：____年____月____日乙方（簽名）：_________日期：____年____月____日2024年公司員工勞動合同協(xié)議例文（二）甲方：_____乙方：_____依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同訂立并履行本合同所列條款如下：一、勞動合同期限本合同期限確定為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、勞動報酬甲方應(yīng)按月向乙方支付工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為____元，支付日期為次月____日前（其中，第____月工資作為預(yù)留款，于合同解除時結(jié)算）。三、管理制度1.乙方需嚴(yán)格遵守店內(nèi)規(guī)章制度，展現(xiàn)文明禮貌，積極進(jìn)取，愛崗敬業(yè)，善于學(xué)習(xí)并熟練掌握工作技能。2.乙方工作期間應(yīng)著統(tǒng)一店裝，保持儀表端莊，舉止大方，使用規(guī)范用語，提供文明、禮貌的服務(wù)。3.工作時間內(nèi)，乙方不得擅自離崗，如有特殊情況需請假。4.工作之余發(fā)生的意外傷害由乙方自行負(fù)責(zé)，夜不歸宿或違法行為與本店無關(guān)。四、衛(wèi)生制度1.公用餐具需每日清洗，確保餐具表面光潔、無油漬、無水漬、無異味。2.服務(wù)員需按既定程序和要求清理餐廳衛(wèi)生，細(xì)致管理餐廳物品。五、考勤制度1.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守上下班時間，不得遲到、早退。2.每月享有兩天公休，超出部分請假按日扣除相應(yīng)費(fèi)用（平日100元/天，周六、周日200元/天），曠工一天則扣除當(dāng)日全額工資。六、獎罰條例1.遲到、早退每次扣除10元。2.對本職工作拖延、疏忽、粗心大意造成損失的，每次扣除20元。3.員工間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，并自行承擔(dān)后果。4.年底對工作表現(xiàn)突出的員工給予獎勵。5.上班時間玩手機(jī)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除50元工資。6.簽約滿半年獎勵300元，簽約滿一年獎勵800元。七、勞動合同的變更、解除和終止1.任何一方要求解除勞動合同，需提前____日通知對方。2.若合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不發(fā)放當(dāng)月及預(yù)留的____月工資。八、其它事項(xiàng)本合同自甲乙雙