2024年勞務(wù)聘用合同經(jīng)典版（三篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年勞務(wù)聘用合同經(jīng)典版勞動(dòng)合同書基于平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的基本原則，雙方特此簽訂本合同，并共同承諾嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。一、合同期限本合同之期限，依據(jù)以下方式確定：合同自____年____月____日起生效，直至工作任務(wù)完成或與實(shí)際用工單位所訂協(xié)議終止時(shí)，本合同自動(dòng)終止。二、工作內(nèi)容及要求1.甲方負(fù)責(zé)派遣乙方至_____(實(shí)際用工單位)，在_____崗位從事_____工作。乙方同意按照實(shí)際用工單位書面公布的工作內(nèi)容及崗位要求，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)，并確保達(dá)到既定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方應(yīng)積極參與實(shí)際用工單位組織的職業(yè)技能培訓(xùn)，致力于提升自身能力，以滿足勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求。3.若因?qū)嶋H用工單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或勞動(dòng)組織調(diào)整，需對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整或調(diào)動(dòng)的，甲方應(yīng)事先征求乙方意見(jiàn)，并確保雙方達(dá)成一致意見(jiàn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)際用工單位，確保其遵循國(guó)家及地方政府的相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本單位實(shí)際情況，合理安排乙方的工作時(shí)間，確保乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周(月)工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。2.如因工作需要，實(shí)際用工單位需安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日加班的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放，不包含在勞務(wù)費(fèi)用之中。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)監(jiān)督實(shí)際用工單位建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。對(duì)于危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。2.若乙方因工作原因遭受事故傷害或罹患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位應(yīng)及時(shí)予以救治，并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，確保乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。3.乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)，甲方應(yīng)確保其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬乙方工資由甲方根據(jù)實(shí)際用工單位提供的結(jié)算清單，于每月____日代為發(fā)放。若實(shí)際用工單位未能及時(shí)支付工資，甲方將先行墊付，并有權(quán)向?qū)嶋H用工單位追償。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲乙雙方必須嚴(yán)格遵循國(guó)家和地方政府的相關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。2.甲方應(yīng)每年至少一次向本單位顯著位置公布全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方的監(jiān)督。乙方有權(quán)按規(guī)定查詢個(gè)人繳費(fèi)記錄。3.合同履行期間，乙方將依法享受國(guó)家規(guī)定及雙方約定的各項(xiàng)福利待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)依法制定勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方公布。未經(jīng)依法制定或未予公布的規(guī)章制度，對(duì)乙方不具有約束力。2.若乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)嶋H用工單位規(guī)章制度，或存在嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等行為，對(duì)實(shí)際用工單位利益造成重大損害，或被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)依法解除本合同。八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止1.甲方根據(jù)勞動(dòng)合同約定派遣乙方至實(shí)際用工單位工作的，應(yīng)與實(shí)際用工單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù)，并將相關(guān)約定內(nèi)容書面告知乙方。若實(shí)際用工單位未履行對(duì)乙方的義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，實(shí)際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。2.在出現(xiàn)依法可中止履行勞動(dòng)合同的情形時(shí)，本合同可中止履行。中止期間，勞動(dòng)關(guān)系保留。當(dāng)中止情形消失且雙方仍具備繼續(xù)履行條件的，應(yīng)繼續(xù)履行合同；不具備繼續(xù)履行條件的，則合同終止。中止時(shí)間不計(jì)入勞動(dòng)合同期限。3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面變更本合同。一方提出變更要求的，應(yīng)將書面變更要求送達(dá)另一方。另一方在收到之日起____日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。4.雙方依法解除和終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)在解除或終止之日起____個(gè)工作日內(nèi)向乙方出具相關(guān)證明。乙方在履行完必要手續(xù)后____個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)為其辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日2024年勞務(wù)聘用合同經(jīng)典版（二）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿協(xié)商，共同簽訂本合同，并承諾嚴(yán)格遵守合同所列的各項(xiàng)條款。一、合同期限甲方正式聘用乙方，在甲方指定部門擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限設(shè)定為一年，具體起止日期為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日。二、乙方工作內(nèi)容（具體職責(zé)需由雙方共同明確并填寫）三、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理，確保工作秩序的穩(wěn)定與高效。2.甲方承諾按時(shí)支付乙方工資，每日薪酬為_(kāi)___元。3.甲方享有合同規(guī)定的其他相關(guān)權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方應(yīng)接受甲方的管理，嚴(yán)格按照合同要求履行崗位職責(zé)，服從甲方對(duì)工作崗位的安排或調(diào)整，遵守國(guó)家法律法規(guī)，努力完成工作任務(wù)。2.乙方享有合同規(guī)定的工資待遇及其他合法權(quán)益。3.乙方在簽訂本合同時(shí)，自愿遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及規(guī)定。4.乙方需承擔(dān)合同規(guī)定的其他相關(guān)義務(wù)。五、聘用合同的變更、解除與終止1.乙方在出現(xiàn)以下情形之一時(shí)，甲方有權(quán)提前30天以書面形式通知乙方解除合同：履行合同不力，無(wú)法完成工作任務(wù)或考核不合格；甲方因撤并或減縮編制需減員，經(jīng)協(xié)商無(wú)法就崗位調(diào)整達(dá)成協(xié)議的；患病或非因工負(fù)傷，按國(guó)家規(guī)定醫(yī)療期滿后無(wú)法從事原工作或醫(yī)療期未滿的；合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)協(xié)商無(wú)法就合同變更達(dá)成協(xié)議的。2.乙方在出現(xiàn)以下嚴(yán)重違規(guī)情形之一時(shí)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，損害甲方經(jīng)濟(jì)利益或造成惡劣影響；連續(xù)曠工超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)三十天；無(wú)理取鬧、打架斗毆等行為嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序；貪污、盜竊、賭博等嚴(yán)重違法行為；違反工作規(guī)定造成重大經(jīng)濟(jì)損失；使用不正當(dāng)手段欺騙甲方；被依法追究刑事責(zé)任等。3.乙方在以下特殊情況下，甲方不得解除合同：患病或非因工負(fù)傷在國(guó)家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)；因工負(fù)傷并經(jīng)鑒定喪失工作能力；實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期；符合國(guó)家規(guī)定的其他特殊保護(hù)條件。4.合同期內(nèi)，乙方如要求解除合同，需提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間自甲方同意之日起計(jì)算。5.在甲方存在未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或強(qiáng)迫乙方工作等違法行為時(shí)，乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除合同。6.合同期限屆滿、乙方死亡、應(yīng)征入伍或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形出現(xiàn)時(shí)，本合同自行終止。六、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力。合同期未滿且不符合解除合同條件時(shí)，單方解除合同需承擔(dān)違約責(zé)任。雙方因解除合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。七、其他本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）：_________年____月____日____年____月____日2024年勞務(wù)聘用合同經(jīng)典版（三）根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況和物價(jià)指數(shù)情況，通過(guò)雙方協(xié)商或集體協(xié)商程序，確立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制的具體實(shí)施細(xì)則。六、薪資支付（六）甲方應(yīng)于每月____日（或第_____周）向乙方發(fā)放上一個(gè)月的工資。如遇國(guó)家法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日進(jìn)行支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇（一）甲、乙雙方依據(jù)國(guó)家及省、市相關(guān)法律法規(guī)，共同參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方依法享有相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（二）若乙方罹患職業(yè)病、因工受傷或因工死亡，甲方將依據(jù)國(guó)家和省、市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)，妥善處理相關(guān)事宜。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方需遵循國(guó)家和省、市的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)環(huán)境，確保乙方在生產(chǎn)作業(yè)中的安全與健康。若乙方崗位存在職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知，并依據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，切實(shí)保障乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。（二）甲方應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定，向乙方發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期組織（每_____年/季/月）乙方進(jìn)行健康體檢。（三）甲方需依據(jù)國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)女職工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)。（四）在甲方存在違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)等危及乙方人身安全的行為時(shí)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，并有權(quán)隨時(shí)解除本合同。對(duì)于甲方及其管理人員忽視乙方安全與健康的行為，乙方有權(quán)要求改正，并向有關(guān)部門舉報(bào)或控告。七、勞動(dòng)合同的變更、解除與終止（一）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更或解除固定期限、無(wú)固定期限及以完成特定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。（二）除因乙方不勝任工作，甲方可依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，任何勞動(dòng)合同的變更均需雙方簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。（三）當(dāng)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。八、爭(zhēng)議解決因履行本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，乙方可首先向甲方提出，或向甲方工會(huì)反映，尋求內(nèi)部解決。若無(wú)法達(dá)成一致，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴。對(duì)于雙方因履行本合同而產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或在____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。九、法律適用本合同的條款如與國(guó)家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸，則以新的法律、法規(guī)、規(guī)章為準(zhǔn)。十、其他約定事項(xiàng)甲方特別約定：1.乙方需嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律及相關(guān)管理制度。如有違反，甲方將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重者將予以開(kāi)除或辭退，并保留通過(guò)法律途徑追究乙方責(zé)任的權(quán)利。2.當(dāng)乙方在甲方工作滿半年后，甲方將為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。3.在以下情況下，甲方有權(quán)單方面解除合同且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：（一）雙方協(xié)商一致；（二）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（三）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（四）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（五）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響且拒不改正；（六）乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同；（七）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（八）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；（九）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任；（十）勞動(dòng)合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生重