2024年企業(yè)工會工作總結(jié)經(jīng)典版（二篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)工會工作總結(jié)經(jīng)典版本年度，在文化公司工會工作中，我們在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確指導(dǎo)下，得到了各基層分會的大力支持與配合。我們緊密圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，不斷加強自身建設(shè)，并依據(jù)年初制定的工作計劃，結(jié)合工會特點，積極調(diào)動員工的智慧和力量，銳意進取、與時俱進，全面貫徹落實依靠方針。我們組織并引導(dǎo)職工積極參與“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，以推進企業(yè)民主管理、提升職工素質(zhì)、加強企業(yè)文化建設(shè)、推動公司經(jīng)濟發(fā)展為重點，顯著增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。現(xiàn)將本年度企業(yè)工會工作總結(jié)如下：一、加強政治理論學(xué)習(xí)，提升工會干部素質(zhì)文化公司工會依托《監(jiān)督之窗》平臺，深入研習(xí)了____等重要思想，以及與企業(yè)管理密切相關(guān)的知識。此舉旨在進一步強化工會干部的政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化步伐，進而提升工會干部的綜合素養(yǎng)。二、積極參與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展大局，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，使廣大職工明確集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識和競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的創(chuàng)造活力。我們積極為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)，幫助集團公司抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)。同時，我們開展了獻計獻策活動，廣泛征集職工意見，為企業(yè)發(fā)展提供有益建議，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。三、精心制定工會工作計劃，吸納新會員，加強工會自身建設(shè)我們深刻認(rèn)識到，要實現(xiàn)企業(yè)的做強做大，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精湛的員工隊伍。為此，我們積極組織企業(yè)工會活動，上半年共吸納新入會會員____人，為集團工會注入了新的活力。通過發(fā)揮工會組織的特殊作用，我們?yōu)槠髽I(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展提供了有力保障。四、積極開展勞動競賽，助力企業(yè)任務(wù)完成我們圍繞“安康杯”知識競賽活動，引導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機感和責(zé)任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。我們以“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”為中心思想，積極開展宣傳發(fā)動工作，通過多種形式及時表揚競賽中的優(yōu)秀事跡，激發(fā)員工的競賽熱情。通過一系列競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識和操作能力得到顯著提高，窗口服務(wù)水平進一步提升，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。五、落實關(guān)心員工措施，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力公司工會干部始終以關(guān)心員工生活為己任，積極為員工排憂解難。我們利用節(jié)假日和晚上時間與員工談心交流，了解員工家庭生活和工作狀況。同時，我們積極開展節(jié)日慰問工作，如“六一”兒童節(jié)和“三八”婦女節(jié)的慰問活動以及降溫費的及時發(fā)放等，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護了企業(yè)的整體利益也維護了員工的具體利益。六、響應(yīng)集團號召，積極參與慈善事業(yè)我們積極響應(yīng)集團號召，積極參與慈善事業(yè)。當(dāng)?shù)弥V業(yè)農(nóng)莊需要建設(shè)職工書屋時我們積極捐贈圖書為急需知識的人群送去知識甘泉。此外我們還參加了“愛心一日捐”活動共募集資金____余元為社會慈善事業(yè)貢獻了自己的力量。展望未來我們將繼續(xù)以飽滿的熱情和堅定的信心做好工會工作。我們將積極配合上級工會組織做好工會工作總結(jié)報告并配合企業(yè)黨組織結(jié)合企業(yè)實際抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)。同時我們將組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓(xùn)力度進一步保障職工的合法權(quán)益增強企業(yè)的凝聚力。2024年企業(yè)工會工作總結(jié)經(jīng)典版（二）在____社區(qū)的參與下，我們順利開展了分房工作?，F(xiàn)場積極聽取職工群眾的意見，并及時將職工的合理訴求反映給____社區(qū)分房辦公室及督導(dǎo)組，確保了整個過程的公平、公正、公開。此舉有效確保了應(yīng)享受分房福利的職工能夠榜上有名，切實維護了職工的切身利益。此外，我們推行了一線工作法，深入基層進行調(diào)查研究。在____月份，公司工會組織人員前往基層單位開展工作調(diào)研，詳細了解基層單位的工作進展和工會基本情況，掌握了第一手資料，為后續(xù)工作的順利開展奠定了堅實基礎(chǔ)。為求工作突破，公司工會及基層工會組織圍繞半年工作目標(biāo)，積極在創(chuàng)新、提高、突破上尋求突破。如____工會提出了創(chuàng)建“六會六家”工作模式；____工會實施了工會主席助理制；____工會倡導(dǎo)了“我是礦山建設(shè)者，我們都是主人翁”的理念；____工會堅持“職工利益無小事”的辦礦方針；而____社區(qū)工會則關(guān)注居民生活，開展了“電影進社區(qū)、健康進社區(qū)”活動。在關(guān)心職工生活、維護職工權(quán)益方面，我們針對高溫酷暑季節(jié)，各級工會組織積極前往一線、現(xiàn)場為職工送去清涼。例如，____安裝了灑水裝置以減少煤灰飛揚，改善職工作業(yè)環(huán)境；____根據(jù)職工要求，增加了中餐花樣并提高了質(zhì)量，贏得了職工的一致好評；____為多名職工進行了免費健康體檢；____堅持“四必訪”制度，為職工發(fā)放生日補貼；____社區(qū)更是在居民區(qū)投入____萬元進行環(huán)境綠化、路面硬化、健身器材配置及休閑桌椅安裝。以安全月為契機，我們扎實開展了“____”競賽活動。各級工會組織圍繞“弘揚企業(yè)安全文化，加強班組安全管理”的安康杯競賽主題，深入開展群眾安全監(jiān)督檢查，將安全工作置于首位，確保不安全不生產(chǎn)。通過大力開展安全生產(chǎn)月活動，圍繞“科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展”主題，集團公司及各單位舉辦了安全月啟動儀式、全體職工承諾安全大簽名活動，并通過職工代表安全巡視、安全警示教育圖片展、安全知識考試、答題活動等形式，增強了職工的安全意識和能力。同時，我們充分發(fā)揮群監(jiān)組織的作用，通過上崗查違章、堵漏洞、保安全等措施，有效減少了安全隱患。在二季度，共組織了____多次安全監(jiān)督檢查，查處了____多條安全隱患，并通過“三聯(lián)單”形式限期整改，與職工進行了____多人次的安全談心，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。女工協(xié)管則以“真情、親情、柔情”感化職工，通過簽訂夫妻互保協(xié)定、開展井口服務(wù)、發(fā)送安全短信、照全家福照片等形式，筑牢了安全生產(chǎn)的第二道防線。在協(xié)會成立的基礎(chǔ)上，我們積極豐富職工的文化生活。籃球協(xié)會等____個協(xié)會成立后，集團公司工會和各協(xié)會組織廣泛開展了各類活動，活躍了職工的文化生活。我們通過廣泛吸收會員，將協(xié)會的愛好者、一技之長人才和積極分子吸納為協(xié)會會員，確保了協(xié)會組織擁有堅實的群眾基礎(chǔ)。如文學(xué)創(chuàng)作協(xié)會開展了第____屆文學(xué)作品征文活動，戲曲歌舞協(xié)會舉辦了慶祝建____周年暨____實現(xiàn)雙過半戲曲專場演出，拉花表演隊也為省國資委和____慶祝活動進行了助興演出。美術(shù)、書法、攝影協(xié)會和籃球協(xié)會也積極謀劃了“展現(xiàn)新風(fēng)貌、喜迎____”職工美術(shù)、書法、攝影大賽和“____”職工籃球聯(lián)賽等活動。在肯定成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到工作中存在的問題和不足。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是對基層單位的工作幫助指導(dǎo)不夠；二是基層工會基礎(chǔ)工作普遍薄弱，如人員緊張、工