2024單位暑假工合同協(xié)議書范文

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（暑假工）：__________姓名：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意提供暑假工崗位給乙方，乙方愿意在甲方單位從事暑假工工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.____________________2.____________________3.____________________（具體工作內(nèi)容詳見附件）二、工作時間1.本合同的有效期為：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方每周工作時間如下：周一至周五：____時至____時周六：____時至____時（國家法定節(jié)假日除外）三、勞動報酬1.乙方每小時工資為人民幣：____元。2.乙方每月工資為：人民幣____元。3.甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。四、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件。2.甲方應(yīng)按時為乙方繳納社會保險。3.甲方應(yīng)保障乙方享有法定休息休假的權(quán)利。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同，甲方有權(quán)扣除乙方一個月工資作為違約金。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（暑假工）：__________簽訂日期：____年__月__日附件：工作內(nèi)容詳細(xì)說明注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方信息準(zhǔn)確無誤：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)核對合同中填寫的個人信息，包括但不限于姓名、身份證號、聯(lián)系方式等，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。如發(fā)現(xiàn)信息有誤，應(yīng)及時更正。解決辦法：由合同簽訂方提供正確的個人信息，并由雙方共同核實確認(rèn)。2.明確工作內(nèi)容和工作時間：乙方應(yīng)充分了解并同意甲方提供的工作內(nèi)容，確保雙方對工作職責(zé)的認(rèn)識一致。雙方應(yīng)明確工作時間，確保乙方的工作時間符合法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：在合同附件中詳細(xì)列明工作內(nèi)容，并由雙方簽字確認(rèn)。3.勞動報酬的支付：甲方應(yīng)按照合同約定的時間和方式支付乙方工資。如甲方遲延支付或未支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付。解決辦法：甲方按時支付工資，如出現(xiàn)遲延支付情況，乙方可以要求甲方支付遲延支付期間的利息。4.遵守勞動法律法規(guī)：雙方均應(yīng)遵守中華人民共和國勞動法律法規(guī)，尊重勞動者的合法權(quán)益。解決辦法：甲方依法為乙方提供勞動條件，保障乙方權(quán)益；乙方依法履行勞動者義務(wù)。5.違約責(zé)任：如任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，擁有勞動者，并為其支付工資、繳納社會保險費用的組織或個人。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動力，獲得工資的公民。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工作時間：指勞動者根據(jù)勞動合同的約定，在用人單位從事工作或提供勞動的時間。5.勞動報酬：指用人單位按照勞動合同的約定，支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、退休等社會風(fēng)險，依照法律規(guī)定建立的制度。7.違約金：指合同一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)支付給對方的一定數(shù)額的金錢。8.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同履行過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。9.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審查，并作出裁決的活動。10.勞動合同解除：指用人單位和勞動者提前終止勞動合同關(guān)系的行為。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）需要在暑假期間招聘短期工作人員時。2.乙方（暑假工）需要在暑假期間尋求臨時工作以獲取報酬時。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，并提供必要的安全培訓(xùn)。2.乙方在簽訂合應(yīng)如實提供個人健康狀況，如有隱瞞疾病史，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方在合同期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分。4.乙方在合同期間應(yīng)保持工作服整潔，符合甲方規(guī)定的職業(yè)形象要求。5.乙方在合同期間應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，提升自身工作