人力資源管理顧問協(xié)議書

人力資源管理顧問協(xié)議書協(xié)議書設(shè)計甲方：__________________身份證號：__________________乙方：__________________身份證號：__________________為了明確甲乙雙方在合作中的權(quán)利與責(zé)任，確保合作的順利進行，特訂立以下協(xié)議條款，雙方共同遵守。一、協(xié)議目的本協(xié)議的目的是建立甲乙雙方在人力資源管理咨詢服務(wù)方面的合作關(guān)系，明確雙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以期實現(xiàn)資源的有效整合與利用。二、協(xié)議范圍1.本協(xié)議適用于甲方委托乙方提供人力資源管理咨詢服務(wù)的各項業(yè)務(wù)。2.乙方負責(zé)為甲方提供以下服務(wù)：-人力資源規(guī)劃-招聘與選拔-培訓(xùn)與發(fā)展-績效管理-薪酬與福利設(shè)計-員工關(guān)系管理三、主體雙方信息1.甲方信息：-公司名稱：__________________-法定代表人：__________________-聯(lián)系方式：__________________2.乙方信息：-姓名：__________________-職業(yè)資格：__________________-聯(lián)系方式：__________________四、合作方式1.合作形式：甲方委托乙方為其提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務(wù)。2.合作期限：本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為______年，期滿后可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽。五、合作內(nèi)容1.乙方需根據(jù)甲方的具體需求，制定詳細的人力資源管理方案，并在規(guī)定的時間內(nèi)提交報告。2.乙方應(yīng)定期與甲方溝通，了解實施情況，及時調(diào)整方案，確保方案的有效性。六、權(quán)利與責(zé)任1.甲方的權(quán)利與責(zé)任：-甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)的咨詢服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督。-甲方應(yīng)及時向乙方提供必要的資料與信息，并配合乙方的工作。-甲方應(yīng)支付乙方約定的服務(wù)費用。2.乙方的權(quán)利與責(zé)任：-乙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定的時間和內(nèi)容提供咨詢服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。-乙方有權(quán)獲得甲方提供的必要信息與支持，以保證服務(wù)的順利進行。-乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)資料進行保密，不得泄露給第三方。七、保密條款1.雙方同意，合作期間及合作結(jié)束后______年內(nèi)，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露與本協(xié)議相關(guān)的商業(yè)秘密和機密信息。2.若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失及法律責(zé)任。八、收益分配1.乙方的服務(wù)費用按以下方式支付：-甲方應(yīng)于每月______日前支付乙方當月服務(wù)費用，具體金額為______元。-乙方提供的額外服務(wù)費用應(yīng)經(jīng)甲方確認后支付。2.乙方在提供服務(wù)后，如有額外的開支（如差旅費等），需提前與甲方溝通并獲得甲方的書面確認。九、合作保障措施1.若一方未能按協(xié)議履行義務(wù)，另一方有權(quán)要求其糾正，并保留追究其經(jīng)濟責(zé)任的權(quán)利。2.合作期內(nèi)，任一方不得擅自終止本協(xié)議，若需終止，需提前______天書面通知對方，并承擔由此造成的損失。十、違約責(zé)任1.若一方違反協(xié)議條款，應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。2.如因違約導(dǎo)致合作無法繼續(xù)，違約方應(yīng)承擔解除合同的相關(guān)費用。十一、爭議解決1.本協(xié)議的解釋與執(zhí)行應(yīng)遵循中華人民共和國法律。2.如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決，若協(xié)商無果，可提交甲方所在地人民法院進行訴訟。十二、其他事項1.本協(xié)議的任何修改或補充應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽署。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十三、合同簽署甲方（簽字）：__________________乙方（簽字）：__________________日期：_________