2024 勞動合同續(xù)簽通知書

?合同編號：__________合同方信息：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：_____________聯(lián)系電話：_______________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________）即將到期。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，決定對上述勞動合同進行續(xù)簽?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、合同期限1.雙方同意將原勞動合同的終止日期延長至____年__月__日。2.如雙方在合同到期前達成續(xù)簽意向，可按本通知約定的條款簽訂新勞動合同。二、工資待遇1.乙方工資待遇按照甲方規(guī)定的薪酬體系執(zhí)行。2.乙方工資待遇的調(diào)整，應(yīng)遵循甲方薪酬調(diào)整政策和勞動法律法規(guī)的規(guī)定。三、工作內(nèi)容1.乙方繼續(xù)在甲方從事原崗位工作，具體職責和要求按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。四、工作地點乙方的工作地點為：____________________。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。六、合同終止和解除1.雙方同意，如一方提前終止或解除勞動合同，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定辦理。2.合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、離職證明等。七、其他約定1.雙方在簽訂新勞動合同前，應(yīng)對原勞動合同的履行情況進行書面總結(jié)。3.本通知自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：______________乙方（勞動者）：______________簽訂日期：____年__月__日請甲乙雙方按照上述內(nèi)容認真閱讀，充分理解合同條款。如有疑問，可在本通知簽訂前提出。一旦簽訂，雙方應(yīng)嚴格遵守合同約定，共同維護雙方的合法權(quán)益。注意事項：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個人信息真實、準確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細閱讀合同內(nèi)容，確保了解合同條款，如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士咨詢。4.合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、離職證明等。5.如雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.針對合同雙方提供的個人信息不真實、準確、完整的情況，甲方有權(quán)要求乙方重新提供真實、準確、完整的個人信息，并可要求乙方承擔違約責任。2.如雙方在簽訂合對合同條款有疑問，可通過尋求專業(yè)法律人士咨詢，以確保雙方充分了解合同內(nèi)容。3.雙方在履行合同過程中，如違反國家法律法規(guī)或社會公德，甲方有權(quán)依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)要求乙方承擔違約責任。4.合同終止或解除后，乙方未按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。5.如雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.中華人民共和國勞動合同法：是指中華人民共和國全國人民代表大會常務(wù)委員會制定并公布的一部調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律，旨在保護勞動者的合法權(quán)益，規(guī)范勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等活動。2.用人單位：是指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等組織。3.勞動者：是指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，按約定提供勞動，有權(quán)獲得勞動報酬的自然人。4.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.合同期限：是指勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。6.工資待遇：是指勞動者按照合同約定提供的勞動所應(yīng)得的報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼等。7.社會保險：是指國家為保障勞動者在喪失勞動能力、遇到生活困難等情況時基本生活的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.福利待遇：是指用人單位為勞動者提供的一種福利保障，包括帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。9.合同終止：是指勞動合同依法解除、無效或者到期不再續(xù)簽的法律狀態(tài)。10.合同解除：是指勞動合同依法提前解除的法律行為，包括雙方解除和單方解除。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）簽訂首次勞動合同后，合同到期需要續(xù)簽時。2.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）在合同期間發(fā)生職位、職責變動，需要對勞動合同進行修改時。3.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）協(xié)商一致，決定提前終止原勞動合同，并重新簽訂新勞動合。補充條款：1.甲方如有上市、并購、分立等重大事項，應(yīng)提前通知乙方，并在合同中明確相關(guān)影響和調(diào)整事項。2.乙方在合同期間如有嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并無須支付經(jīng)濟補償。3.乙方在合同期間應(yīng)遵守國家保密法律、法規(guī)，對工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務(wù)，如違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。4.乙方在合同期間因工負傷或患職業(yè)病，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定享受工傷保險和醫(yī)療保險待遇。附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（勞動者）身份證