安全教育培訓(xùn)教案

新工人安全教育培訓(xùn)教案公司級安全教育培訓(xùn)教案(24學(xué)時)第一節(jié)公司安全生產(chǎn)基本情況（1學(xué)時）靈寶市騰達(dá)礦業(yè)有限責(zé)任公司成立于2006年9月，位于靈寶市黃河路，交通便利。公司注冊資金5000萬元人民幣，擁有礦山總承包叁級資質(zhì)，主要從事礦山采掘施工業(yè)務(wù)。公司下設(shè)生產(chǎn)技術(shù)科、安全科、財務(wù)科、辦公室。公司在安全生產(chǎn)職業(yè)衛(wèi)生管理中，始終堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，全面貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”和“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，以安全生產(chǎn)職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育為先導(dǎo)，以安全生產(chǎn)職業(yè)衛(wèi)生檢查、落實隱患整改為手段，以要害部位安全防范為重點(diǎn)，以開展各種安全活動為契機(jī)，以確保安全生產(chǎn)無事故為目的，成立了安全生產(chǎn)職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了完整的安全生產(chǎn)職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，健全和完善了安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度，通過狠抓安全生產(chǎn)職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任落實，不斷強(qiáng)化安全基層基礎(chǔ)工作，深入開展隱患排查治理，加大安全、職業(yè)衛(wèi)生考核力度，使全員安全、職業(yè)衛(wèi)生意識不斷增強(qiáng)，事故隱患整改率得到提高，安全生產(chǎn)環(huán)境得到優(yōu)化，實現(xiàn)了安全文明生產(chǎn)。第二節(jié)安全生產(chǎn)基本知識（3學(xué)時）一、入坑須知1、班前喝酒、休息不好和情緒不正常者不準(zhǔn)入坑。2、耳聾、嚴(yán)重近視、精神失常、高血壓、恐高癥、智力低下、嚴(yán)重心臟病患者及身體嚴(yán)重殘疾者不準(zhǔn)入坑。3、不穿戴好口罩、安全帽、工作服等防護(hù)用品者及不帶全個人照明工具者不準(zhǔn)入坑。4、未經(jīng)安全教育的新工人及實習(xí)人員不準(zhǔn)入坑。5、在井口、車場及坑內(nèi)不準(zhǔn)擁擠、打鬧和睡覺。6、入坑行走無照明時，不準(zhǔn)隨便亂走動，若遇機(jī)動車、礦車行駛時，應(yīng)迅速躲到安全地點(diǎn)，等機(jī)車、礦車通過后方可通過。7、不準(zhǔn)損壞坑內(nèi)所有的安全標(biāo)志、通風(fēng)設(shè)施及其它工程設(shè)施。8、礦燈、衣服等物品不準(zhǔn)掛在供電線路、電機(jī)車架線或電纜上。9、不準(zhǔn)從高處向豎井、斜井、天井、漏斗口投擲物品。10、保持坑內(nèi)衛(wèi)生清潔，不準(zhǔn)在坑內(nèi)隨地大、小便。二、作業(yè)前工作流程參加由帶班下井領(lǐng)導(dǎo)、班長、安全員組織的班前會（學(xué)習(xí)相關(guān)案例、入坑須知、安全文件，清查工人身體狀況、了解、交接上一班安全生產(chǎn)情況、布置本班任務(wù)、對遺留問題制定解決辦法、交代安全注意事項）→檢查、穿戴好勞動防護(hù)用品（若破損及時更換）→準(zhǔn)備本班生產(chǎn)工具→簽到（嚴(yán)禁代簽）→乘車（不準(zhǔn)坐機(jī)頭、工具、身體不準(zhǔn)外露、不準(zhǔn)搶上、搶下、上、下車工具、身體當(dāng)心觸及電摩線）→下車行走（注意觀察周邊環(huán)境、頂板、幫情況，道路、機(jī)車運(yùn)行情況，電線高度、風(fēng)、水、管、線等設(shè)施安全狀況，注意工具觸及電機(jī)車滑觸線，在坑內(nèi)行走時必須走人行道，遇車時及時躲避，不能躲在支護(hù)木架下面，經(jīng)過支護(hù)木架要快速通過）→到達(dá)作業(yè)現(xiàn)場。三、崗位工作流程1、鑿巖工：敲幫問頂、排險→檢查通風(fēng)防塵設(shè)備、風(fēng)筒、供風(fēng)、水管→沖洗工作面→檢查、處理盲炮、殘藥→接風(fēng)水管、鉆機(jī)（先開水，后開風(fēng)）→開鉆→吹眼→作業(yè)結(jié)束。2、爆破工：運(yùn)送爆破器材（禁止人、物混裝）→入箱保管→移動風(fēng)、水、管、線→裝藥（禁止單人作業(yè)，用木棍推藥，不同產(chǎn)地的導(dǎo)爆管，禁止在同一工作面使用，禁止使用受潮和曲折破裂的導(dǎo)爆管，禁止從藥卷內(nèi)抽出雷管，導(dǎo)爆管不準(zhǔn)在藥卷上纏繞和打折，禁止在藥管內(nèi)裝入無導(dǎo)爆管的雷管和使用雙雷管，藥包要裝的嚴(yán)密，但不要擠壓過緊，導(dǎo)爆管不得用鋼釬塞入眼內(nèi)，嚴(yán)禁腳踏，或其它重物壓擠導(dǎo)爆管，在有淋水的工作面或有涌水炮眼裝藥時，起炸藥卷和導(dǎo)爆管要有防水措施）→引起爆線→警戒撤人→爆破→作業(yè)結(jié)束→未用完爆破器材退回倉庫。3、通風(fēng)工：戴好自救器→檢查風(fēng)管、試驗風(fēng)機(jī)→開啟風(fēng)機(jī)→檢測空氣質(zhì)量→空氣合格→解除警戒→作業(yè)結(jié)束。4、出渣工：敲幫問頂、排險（排險時由外及內(nèi)）→沖洗工作面→澆碴→出碴→推罐至車場→支罐→掛鏈→作業(yè)結(jié)束。5、卷揚(yáng)工：進(jìn)入操作臺→查看上一班設(shè)備運(yùn)行狀況→檢查設(shè)備各部位運(yùn)行狀況→試運(yùn)行→接到信號→發(fā)送正常信號→按照指令開車→作業(yè)結(jié)束。6、信號工：進(jìn)入操作臺→查看上一班設(shè)備運(yùn)行狀況→檢查設(shè)備各部位運(yùn)行狀況→試運(yùn)行→發(fā)送正常信號→作業(yè)結(jié)束。7、支柱工：敲幫問頂、排險（排險時由外及內(nèi)）→檢查通風(fēng)設(shè)備（進(jìn)入工作面前應(yīng)先開風(fēng)機(jī)，防止憋氣和中毒）→檢查錘子、斧子→選擇位置→支護(hù)（必須執(zhí)行支護(hù)安全操作規(guī)程）→清理現(xiàn)場→作業(yè)結(jié)束。8、電機(jī)車司機(jī)：檢查電機(jī)車（剎車、控制箱、電鞭、礦斗、銷子、鏈子）→按照調(diào)度指令→發(fā)信號→行車→作業(yè)結(jié)束。9、空壓工：進(jìn)入操作臺→查看上一班設(shè)備運(yùn)行狀況→檢查設(shè)備各部位運(yùn)行狀況→開、停機(jī)→每兩小時排污1次→作業(yè)結(jié)束。四、坑內(nèi)最容易發(fā)生的事故種類1、片幫冒頂事故。主要原因：在掘進(jìn)和采礦作業(yè)中，作業(yè)人員疏忽大意，“敲幫問頂”不仔細(xì)、排險不到位，造成頂板、兩幫浮石松動震落擊傷作業(yè)人員事故。征兆：大多數(shù)情況下，頂板冒落之前都會有些預(yù)兆，如支架發(fā)出爆裂聲，頂板巖石發(fā)出破裂和撞擊聲，頂板有巖石碎塊掉落等現(xiàn)象。防范措施：①用小金屬楔（或木楔）楔入頂板裂縫中，如自動落下或松動，說明頂板裂縫擴(kuò)大，有冒落危險。②將黃泥、油漆、水泥砂漿抹在頂板裂縫上，觀察其變化，也能反映出頂板變形情況。一旦發(fā)現(xiàn)巷道、采場有大面積冒頂?shù)恼髡?，?yīng)立即停止作業(yè)撤離。2、炮煙中毒事故。主要原因：在爆破作業(yè)后，通風(fēng)排煙時間不足，作業(yè)場所空氣質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，作業(yè)人員吸入一氧化碳、二氧化碳、硫化氫、二氧化硫等有毒有害氣體造成的中毒事故。征兆：作業(yè)場所有煙霧，感到頭痛惡心，突然的壓力急增，發(fā)現(xiàn)意外的灰塵揚(yáng)來。防范措施：①加強(qiáng)作業(yè)場所通風(fēng)排煙，有人作業(yè)時，局扇必須連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。②工作時應(yīng)始終攜帶自救器。當(dāng)遇到以上征兆時，應(yīng)立即佩戴自救器撤離。3、觸電事故。主要原因：作業(yè)人員接觸安全性能不佳、質(zhì)量不合格、絕緣不好或裸露的設(shè)備、電氣、線路引起的觸電事故。防范措施：①使用安全性能良好、合格的電氣設(shè)備。②采用裝設(shè)漏電保護(hù)、過電流保護(hù)等各種電氣保護(hù)裝置。③搞好設(shè)備和線路的檢測與維修，使其保持良好的狀態(tài)。④采用絕緣、屏護(hù)、安全距離、中性點(diǎn)接地、接地和接零等電氣安全保護(hù)措施。⑤采用安全電壓。⑥懸掛安全標(biāo)志。⑦作業(yè)時戴好勞動防護(hù)用品，非電工人員嚴(yán)禁進(jìn)行電工作業(yè)。五、最基本的急救方法（在4分鐘內(nèi)開始實施急救效果最佳）1、口對口人工呼吸：人工呼吸適用于觸電休克、溺水、有害氣體窒息或外傷窒息等引起的呼吸停止、假死狀態(tài)者。如果停止呼吸不久，大都能用人工呼吸方法進(jìn)行搶救。①在施行人工呼吸前，先將傷員運(yùn)送到安全、通風(fēng)良好的地方，將領(lǐng)口解開，腰帶放松，注意保護(hù)體溫。仰臥時腰背部要墊上軟的衣服等，使胸部張開。應(yīng)清除口中臟物，把舌頭拉出或壓住，防止堵住喉嚨，妨礙呼吸。②操作前使傷員仰臥，救護(hù)者在其頭一側(cè)，用手將其鼻孔捏住，以免吹氣時從鼻孔漏氣；自己深呼吸一口氣，緊對傷員的口將氣吹入（最好放兩層紗布或手帕再吹），造成吸氣；然后，松開捏鼻的手，并用一手壓傷員的胸部以幫助呼氣。如此有節(jié)律、均勻地反復(fù)進(jìn)行，每分種吹14-16次。2、胸外心臟按壓法：胸外心臟按壓法是搶救心臟驟停傷員（尤其是觸電者）的有效方法。①傷員仰臥在硬板或平地上，頭低于心臟水平。②急救者跪在傷員一側(cè)或騎跪在其腰部兩側(cè)，兩手相疊，手掌根部放在心窩上方，胸骨下1/3至1/2處。③搶救者兩上肢肘部挺直，利用上身體重和肩、臂肌肉的力量，有節(jié)奏、垂直地向脊柱方向按壓，使胸骨下段及其相連接的肋骨下陷3-4cm。④擠壓后掌根據(jù)迅速全部放松，讓傷員胸中全部復(fù)原，但手掌根部不要抬起，放松手的時間和按壓胸骨時間應(yīng)當(dāng)相等。⑤按壓次數(shù)為80-100次/分鐘，必須同時做人工呼吸，并經(jīng)常檢查按壓效果。六、入坑人員注意事項1、入坑前必須到調(diào)度室簽到，對自救器、安全帽、礦燈、雨鞋、手套等防護(hù)用品進(jìn)行檢查，若有損壞應(yīng)及時更換，并規(guī)范佩戴安全帽（必須系緊帽繩），嚴(yán)禁酒后入坑，出坑及時簽退。2、必須熟悉逃生、避災(zāi)、求救方式。3、上、下車要等車停穩(wěn)后再上、下，嚴(yán)禁搶上、搶下，特別注意電機(jī)車滑觸線，防止觸電事故。4、在坑內(nèi)行走時必須走人行道，遇車時及時躲避，不得躲在支護(hù)木架下面，經(jīng)過支護(hù)木架要快速通過，休息時要選擇頂板堅固的地方，嚴(yán)禁將安全帽卸下或坐于安全帽上。5、嚴(yán)禁進(jìn)入采空區(qū)、廢棄巷道，不隨便觸摸任何風(fēng)、電、水管線等設(shè)施。6、上采場、上山時先檢查安全繩、梯子、照明是否齊全，確認(rèn)梯子、繩子牢固后，面向梯子，頭低下，燈頭安于安全帽上，依次而上（每次限1人），下山時同上山要求。7、電機(jī)車司機(jī)入坑前要對電機(jī)車剎車、控制箱、電鞭、礦斗、鏈子、銷子、罐耳等進(jìn)行全面檢查，并做好記錄，開車時要發(fā)信號，人員上、下車時要將車停穩(wěn)，經(jīng)過支護(hù)區(qū)、拐彎或行人時要減速慢行并鳴號，嚴(yán)禁機(jī)頭坐人。8、鑿巖工作業(yè)前要先排險，后打鉆，作業(yè)過程中要不斷對頂板進(jìn)行檢查，排險時人員不能站在浮石下面。9、爆破工要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，現(xiàn)場爆炸物品要入箱保管，起爆作業(yè)前要將本作業(yè)面及附近人員撤離，并做好警戒工作，作業(yè)結(jié)束后未用完的爆炸物品要及時退回倉庫，離礦時自覺接受爆炸物品檢查。10、通風(fēng)工必須兩人以上作業(yè)，攜帶自救器，在爆破前要對風(fēng)機(jī)進(jìn)行試運(yùn)行，若有故障，及時通知爆破工停止爆破。壓入式風(fēng)機(jī)風(fēng)筒口與工作面距離不超過10米，抽出式風(fēng)機(jī)風(fēng)筒口與工作面距離不超過5米；檢測空氣質(zhì)量達(dá)標(biāo)后，再通知調(diào)度室安排出渣、出礦作業(yè)。11、出渣工進(jìn)入作業(yè)面先敲幫問頂，確認(rèn)安全后再作業(yè)。停在車場的罐要支好，擁罐必須兩人進(jìn)行，嚴(yán)禁拉罐及放飛車。出渣期間要不斷對頂板進(jìn)行監(jiān)控、排險。豎井擁罐工擁罐時，一定要固定好阻車器，掛好安全鏈，升起搖臺，再發(fā)運(yùn)行信號。12、卷揚(yáng)工、信號工每班要對鋼絲繩、掛鉤、剎車、離合器等進(jìn)行檢查，嚴(yán)格執(zhí)行“車行人止”制度，另外做好運(yùn)行、檢修記錄。13、支護(hù)工要保證支護(hù)的寬度與高度，支護(hù)與礦斗最小間距0.3米，連接要牢固，支架上面要支實，確保電機(jī)車礦斗運(yùn)輸安全。電機(jī)車線架設(shè)主巷不低于1.8米（從軌面算起），車場、人行道交叉點(diǎn)不低于2.0米，坑外不低于2.2米。電纜、電線架設(shè)不低于1.5米，間距不小于0.1米。14、電工、修道工在巷道進(jìn)行接線作業(yè)結(jié)束時將線頭處理好，不得留明線頭，防止短路引起火災(zāi)或發(fā)生觸電事故。工作面必須使用36V低壓照明，連接處密封好。第三節(jié)職業(yè)衛(wèi)生基本知識（1學(xué)時）一、生產(chǎn)性有害因素的類型通常把在生產(chǎn)環(huán)境和勞動過程中存在的可能危害人體健康的因素，稱為生產(chǎn)性有害因素。噪聲和振動：強(qiáng)烈的噪聲作用于聽覺器官，可引起職業(yè)性耳聾疾?。婚L期在強(qiáng)烈震動環(huán)境中作業(yè)，會引起震動病。二、生產(chǎn)性有害因素對人體的危害1、生產(chǎn)性毒物進(jìn)入人體的途徑生產(chǎn)性毒物進(jìn)入人體的途徑有三種，分別是呼吸道、皮膚和消化道。其中最主要的途徑是經(jīng)呼吸道進(jìn)入人體；其次是經(jīng)皮膚進(jìn)入人體；經(jīng)消化道進(jìn)入人體的，僅在特殊的情況下發(fā)生。(1)呼吸道呼吸道是工業(yè)生產(chǎn)中毒物進(jìn)入休內(nèi)的最重要的途徑。凡是以氣體、蒸氣、霧、煙、粉塵形式存在的毒物，均可經(jīng)呼吸道侵入體內(nèi)。人的肺臟由億萬個肺泡組成，肺泡壁很薄，壁上有豐富的毛細(xì)血，毒物一旦進(jìn)入肺臟很快就會通過肺泡壁進(jìn)入血循環(huán)而被運(yùn)送到全身。(2)皮膚在工業(yè)生產(chǎn)中，毒物經(jīng)皮膚吸收引起中毒亦比較常見。皮膚有損傷或皮膚病時，毒物更容易通過皮膚進(jìn)入人體，促進(jìn)毒物經(jīng)皮膚吸收。毒物經(jīng)皮膚吸收后，并不經(jīng)過肝臟轉(zhuǎn)化、解毒而是直接進(jìn)入血液循環(huán)而分布全身。(3)消化道在生產(chǎn)環(huán)境中毒物經(jīng)消化道進(jìn)入人體較為少見，毒物經(jīng)消化道吸收多半是由于個人衛(wèi)生習(xí)慣不良而引起的，如手沾染的毒物隨進(jìn)食、飲水或吸煙等進(jìn)入消化道。進(jìn)入呼吸道的難溶性毒物被消除后，可經(jīng)由咽部而進(jìn)入消化道。2、生產(chǎn)性毒物對機(jī)體產(chǎn)生的危害(1)對神經(jīng)系統(tǒng)的影響。(2)對呼吸系統(tǒng)的影響。(3)對血液系統(tǒng)的影響。(4)對消化系統(tǒng)的影響。(5)對泌尿系統(tǒng)的影響。(6)其他影響。三、塵肺及預(yù)防塵肺是人們在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中由于長期吸入生產(chǎn)性粉塵所引起的以肺組織纖維病變?yōu)橹鞯娜硇约膊　?、引發(fā)塵肺的主要因素職工在粉塵場所從事生產(chǎn)勞動時引起的塵肺病，主要與下列因素有關(guān)：(1)與該粉塵在作業(yè)場所空氣中的含量有關(guān)：含量越高，越容易引發(fā)塵肺病，發(fā)病時間也越短，病變速度也越快。(2)與粉塵的粒徑和性質(zhì)有關(guān)：粒徑越小，越容易通過人體的呼吸道而進(jìn)入肺泡，并沉積于其中，化學(xué)活性越強(qiáng)，越易引起組織纖維病變。(3)與接觸粉塵的時間有關(guān)：作業(yè)場所粉塵濃度越高，接觸粉塵累計時間長，吸入空氣的數(shù)量增多，肺泡中沉積粉塵的量越大。(4)與從事的勞動強(qiáng)度有關(guān)：勞動強(qiáng)度越大，人體新陳代謝的耗能速度越快，吸入空氣的數(shù)量增多，泡中沉積粉塵的量越大。(5)與人體因素和防護(hù)有關(guān)：同種作業(yè)環(huán)境下，體質(zhì)差的人、患有慢性病的人更易引發(fā)塵肺。同樣作業(yè)環(huán)境下，不使用個體防護(hù)用具和使用不當(dāng)者較正確使用個體防護(hù)用具者更易患塵肺。2、塵肺的預(yù)防塵肺是完全可以預(yù)防的，關(guān)鍵在于防塵。防塵工作做好了，勞動環(huán)境中的粉塵濃度就會大幅度下降，達(dá)到國家規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，就基本上可以防止塵肺的發(fā)生。防塵的主要措施有以下幾種：(1)改革工藝過程中，革新生產(chǎn)設(shè)備，是消除粉塵危害的根本途徑。(2)濕式作業(yè)是一種經(jīng)濟(jì)易行的防止粉塵飛揚(yáng)的有效措施。(3)對不能采取濕式作業(yè)的崗位，應(yīng)采用密閉吸風(fēng)除塵方法。在進(jìn)行工藝改革和采取防塵技術(shù)措施控制揚(yáng)塵的同時，我們還必須從以下幾方面做好自防工作：(1)加強(qiáng)個體防護(hù)。(2)保護(hù)塵肺患者能得到合適的安排。(3)增強(qiáng)矽肺患者的自身抵抗力。(4)定期體檢。四、生產(chǎn)性噪聲危害及預(yù)防工廠各類設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)以及工件的生產(chǎn)、制作時的撞擊，均會產(chǎn)生較大的噪聲。噪聲會對人體產(chǎn)生不良影響，長期接觸強(qiáng)烈的噪聲甚至?xí)鹪肼曅约膊?。噪聲影響最主要的是聽覺系統(tǒng)，而且對人體其他系統(tǒng)也會產(chǎn)生不良的作用。1、噪聲對人體的影響(1)急性反應(yīng)。①急性聽力損傷。②暫時性聽閾位移。(2)長期效應(yīng)。①永久性聽閾位移。②噪聲性耳聾。③耳鳴。2、噪聲的控制噪聲控制的方法主要包括以下10種。(1)工程控制。(2)方向和位置控制。(3)封閉。(4)使用消聲器。(5)外包消聲材料。(6)減振。(7)屏蔽。(8)吸聲處理。(9)隔離作業(yè)人員。(10)個體防護(hù)。第四節(jié)公司安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生管理制度（12學(xué)時）一、安全生產(chǎn)職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制度1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》，保障員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，進(jìn)一步明確各級領(lǐng)導(dǎo)、各有關(guān)部門的安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)和公司安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生管理制度，制訂本單位安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生管理制度。2、各單位負(fù)責(zé)人為本單位的安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生工作第一責(zé)任人，對本單位的安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生全面負(fù)責(zé)，成立安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生管理人員，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，將安全生產(chǎn)責(zé)任落實到每個班組、每個崗位，確保“橫向到邊、縱向到底”。各崗位工人對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。3、按照“管生產(chǎn)必須管安全”的安全生產(chǎn)原則，堅持“五同時”制度，即同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結(jié)、同時評比。4、堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的職業(yè)病防治方針，加強(qiáng)對職工進(jìn)行安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)。5、認(rèn)真組織開展安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生檢查，消除事故隱患，定期或不定期檢查落實執(zhí)行情況。6、堅持安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生工作例會制度，研究解決安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生工作中的問題。7、嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動保護(hù)政策，做好對女職工的特殊保護(hù)工作。8、嚴(yán)格執(zhí)行勞動保護(hù)法規(guī)，遵守勞動紀(jì)律和安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，及時制止“三違”行為。9、對出現(xiàn)的各類事故要按有關(guān)規(guī)定處理，并堅持“四不放過”的原則。10、認(rèn)真做好夏季“五防”（即：防洪、防汛、防火、防雷擊、防暑降溫）和冬季“五防”（防凍、防滑、防火、防盜、防煤氣中毒）的領(lǐng)導(dǎo)和組織工作。11、各級領(lǐng)導(dǎo)、各單位、各崗位人員要按照所規(guī)定的職責(zé)范圍，嚴(yán)格履行自己的安全生產(chǎn)職責(zé)，對于推諉扯皮、不履行安全生產(chǎn)責(zé)任的，按照安全生產(chǎn)職業(yè)衛(wèi)生管理考核制度處罰。二、安全生產(chǎn)職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)管理制度1、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生管理目標(biāo)：消除不安全因素，不斷改善勞動條件，預(yù)防工傷、職業(yè)危害事件的發(fā)生。2、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)作為安全獎懲的一項內(nèi)容，公司實行月度、年度安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)考核相結(jié)合的管理辦法。3、各單位要結(jié)合各崗位的安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)，逐級簽訂安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)責(zé)任書，內(nèi)容要有獎罰措施。4、公司設(shè)安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)獎，按照安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)責(zé)任書的獎罰標(biāo)準(zhǔn)，對于達(dá)到目標(biāo)的單位和責(zé)任人進(jìn)行獎勵，對于未達(dá)標(biāo)的單位和責(zé)任人進(jìn)行處罰；對造成傷亡事故和財產(chǎn)損失的，要按照責(zé)任追究制追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。5、公司對安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)實行一票否決制，其考核結(jié)果作為個人升職、評級的主要依據(jù)。三、安全生產(chǎn)職業(yè)衛(wèi)生例會制度1、公司每月組織1次安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生專題會。由公司安全科負(fù)責(zé)組織，各單位負(fù)責(zé)人、項目部經(jīng)理、安全員參加，研究解決安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生管理工作中存在問題及解決措施。2、貫徹學(xué)習(xí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)及公司安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)章制度。3、通報安全信息，掌握基本安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生動態(tài)。4、總結(jié)安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生管理工作，交流先進(jìn)經(jīng)驗，采納安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生方面的合理化建議，部署下月安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生重點(diǎn)工作。5、各單位認(rèn)真落實例會精神，安全科不定期進(jìn)行抽查，對組織不力、落實緩慢的單位，按公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。四、安全生產(chǎn)職業(yè)衛(wèi)生檢查制度安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生檢查是安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生管理的重要手段，是了解安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生真實情況，保持安全生產(chǎn)條件最佳狀態(tài)，推進(jìn)安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生工作的重要措施。為進(jìn)一步改善公司安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生條件，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。1、目的：檢查生產(chǎn)過程中物的危險狀態(tài)、人的不安全行為及管理上的缺陷、漏洞，制訂整改措施，消除不安全因素，確保生產(chǎn)安全。2、內(nèi)容：檢查的內(nèi)容包括軟件管理和硬件管理，具體以查思想、查領(lǐng)導(dǎo)、查管理、查制度、查現(xiàn)場、查隱患、查紀(jì)律、查措施、查教育、查安全設(shè)施，根據(jù)季節(jié)和不同時期的檢查重點(diǎn)，有針對性地查找問題。3、類型：(1)定期檢查①日查，主要由班組長組織實施，安全員、作業(yè)人員參加，每日檢查一次。②周查，由各項目部負(fù)責(zé)人組織實施，主抓安全生產(chǎn)工作的項目部副經(jīng)理、安全員參加，每周檢查一次。③月查，由公司經(jīng)理負(fù)責(zé)，主抓安全生產(chǎn)工作的副經(jīng)理組織實施，安全科、項目部負(fù)責(zé)人、安全員參加，每月檢查一次。(2)季節(jié)性及節(jié)假日前后安全檢查季節(jié)性檢查：根據(jù)季節(jié)變化，按事故發(fā)生的規(guī)律，對易發(fā)潛在的危險，突出重點(diǎn)進(jìn)行季節(jié)檢查。如：冬季防火、防煤氣中毒；夏季防暑降溫、防汛、防雷電等檢查。節(jié)假日前后檢查：由于節(jié)假日（特別是重大節(jié)日，如元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)）前后職工思想易分散，集中開展反“三違”安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生檢查。(3)專業(yè)性檢查。針對各種特種設(shè)備、重點(diǎn)工段、重點(diǎn)場所、危險場所、重大危險源等進(jìn)行檢查。4、具體要求：(1)安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生檢查必須有明確的目的、要求和計劃。(2)必須由2至5人共同進(jìn)行，檢查人員中必須有一定比例的專業(yè)技術(shù)人員參加。(3)必須有規(guī)范的安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生檢查記錄，檢查人員必須簽名，實行備案。(4)對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，檢查組要提出整改意見，及時下發(fā)事故隱患整改指令書，并監(jiān)督立即處理；不能處理的，及時報告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人，有關(guān)負(fù)責(zé)人必須及時處理；發(fā)現(xiàn)重大事故隱患報告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人不及時處理的，可以向主管負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報告。5、隱患整改：(1)一般事故隱患：由單位負(fù)責(zé)人或者有關(guān)人員立即組織進(jìn)行整改。(2)重大事故隱患：由公司主要負(fù)責(zé)人組織制定并實施事故隱患治理方案。要堅持停產(chǎn)整改，不消除事故隱患不生產(chǎn)，整改結(jié)束，經(jīng)上級部門審查同意后再恢復(fù)生產(chǎn)。五、安全生產(chǎn)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)制度為規(guī)范公司安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)工作，不斷提高干部、職工的安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生素質(zhì)，增強(qiáng)自我防護(hù)意識，減少各類事故發(fā)生，促進(jìn)安全文明生產(chǎn)，特制定本制度。1、公司各單位定期開展安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生教育，建立安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案，普及安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生知識，倡導(dǎo)安全文化,提高職工安全素質(zhì)。2、新職工：上崗前必須經(jīng)公司、車間、班組“三級”72學(xué)時安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，由老工人帶領(lǐng)工作至少2個月，熟悉本工種操作技術(shù)并經(jīng)考核合格，方可獨(dú)立上崗工作。3、老職工：每年必須經(jīng)過20學(xué)時再培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格后，方可上崗；調(diào)整工作崗位或離崗3個月以上重新上崗，以及采用新工藝、新技術(shù)、新材料和使用新設(shè)備的工人，必須進(jìn)行相應(yīng)的車間、班組級安全教育培訓(xùn)。4、主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員：自任職之日起6個月內(nèi)，必須經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，并取得安全合格證；每年經(jīng)再培訓(xùn)考核合格后，方可上崗；發(fā)生死亡生產(chǎn)安全事故的，應(yīng)當(dāng)重新參加安全培訓(xùn)取證。5、特種作業(yè)人員：必須經(jīng)過專門的安全技術(shù)培訓(xùn)考核合格，取得特種作業(yè)操作證，經(jīng)再培訓(xùn)考核合格后，方可上崗；離崗6個月以上者，須經(jīng)過實際操作考試合格后方可上崗；對死亡生產(chǎn)安全事故負(fù)有直接責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)按照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》重新參加安全培訓(xùn)取證。6、生產(chǎn)、技術(shù)、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸、地測、調(diào)度等職能部門的負(fù)責(zé)人：必須經(jīng)過專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)考核合格，取得資格證，每年經(jīng)再培訓(xùn)考核合格后，方可上崗。7、安全教育實行分級管理，公司每年組織1次全員安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)考試。8、公司安全科對各單位安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核。六、設(shè)備安全管理制度1、設(shè)備管理堅持以維護(hù)為主，檢修為輔原則。做好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作，使設(shè)備經(jīng)常處于良好狀態(tài)。2、設(shè)備的布局要合理，便于操作人員作業(yè)和維修人員的檢查和維修。3、設(shè)備要根據(jù)有關(guān)安全要求，裝設(shè)合理、可靠不影響操作的安全裝置。4、設(shè)備的電氣裝置必須符合電氣安全的要求。5、設(shè)備的潤滑要嚴(yán)格執(zhí)行“五定”原則：定點(diǎn)、定質(zhì)、定量、定時、定期。6、定期組織維修人員對設(shè)備進(jìn)行安全檢查，防止設(shè)備帶故障運(yùn)行。7、依據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)及生產(chǎn)需要制訂設(shè)備規(guī)劃，適時改造和更新設(shè)備。七、危險性較大設(shè)備管理制度1、危險性較大設(shè)備是指：提升機(jī)、空氣壓縮機(jī)、儲氣罐、通風(fēng)機(jī)、主排水泵、行車、鍋爐等。2、3、危險性較大設(shè)備要設(shè)立明顯的警示標(biāo)志和必要的防護(hù)設(shè)施，做到一人操作，一人監(jiān)護(hù)。4、各單位必須建立特種設(shè)備檔案，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備的維修和報廢制度，定期委托有專業(yè)資質(zhì)的檢測檢驗機(jī)構(gòu)對設(shè)備進(jìn)行檢測檢驗，出具合格的檢測檢驗報告并取得安全使用證或者安全標(biāo)志后方可使用。5、危險性較大設(shè)備作業(yè)人員，應(yīng)服從安全生產(chǎn)管理，對違章指揮，有權(quán)拒絕接受指令，并向主管部門檢舉、控告。八、危險源管理制度1、各單位掌握危險源的分布情況，了解發(fā)生事故的可能性及其嚴(yán)重程度，做好現(xiàn)場安全管理。2、經(jīng)常性對職工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高全員安全意識，對危險源所在區(qū)域進(jìn)行安全標(biāo)識。3、各單位對危險源進(jìn)行檢查，隨時掌握危險源的動態(tài)變化情況，當(dāng)危險源發(fā)生變化時，應(yīng)進(jìn)行危險分析和安全評價。檢查內(nèi)容有：（1）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)情況。（2）預(yù)防生產(chǎn)安全事件措施落實情況。（3）危險源登記建檔情況。（4）危險源安全檢測、監(jiān)控情況。（5）危險源設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)和定期檢測情況。（6）危險源現(xiàn)場安全警示標(biāo)志設(shè)置情況。（7）從業(yè)人員安全培訓(xùn)教育情況。（8）應(yīng)急救援組織建設(shè)、預(yù)案、演練和人員情況。（9）應(yīng)急救援器材、設(shè)備的配備及維護(hù)、保養(yǎng)情況。4、各單位編制事故應(yīng)急救援預(yù)案，配備救援物資，每年進(jìn)行不少于1次應(yīng)急救援演練。5、各單位做好危險源登記建檔工作。九、安全生產(chǎn)事故隱患排查治理管理制度為了建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機(jī)制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)主體責(zé)任,加強(qiáng)事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，特制定本制度。（一）隱患排查工作制度1、各單位負(fù)責(zé)人對本單位事故隱患排查治理工作全面負(fù)責(zé)，組織并督促事故隱患排查治理,及時消除事故隱患。2、各單位要制訂隱患排查工作實施方案，成立隱患排查組織機(jī)構(gòu)，設(shè)立辦公室。3、各單位每月必須組織安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員和其他相關(guān)人員進(jìn)行4次以上全面的事故隱患排查，檢查記錄中必須有隱患整改時限、整改要求、責(zé)任人、監(jiān)管責(zé)任人簽字、復(fù)查記錄、復(fù)查人簽字；所有檢查人員每次必須查找1條以上事故隱患。4、各單位對排查出的事故隱患，必須按照事故隱患的等級進(jìn)行登記，建立事故隱患信息檔案，并按照職責(zé)分工實施監(jiān)控治理。隱患排查治理結(jié)果必須明確時間、排查人、隱患名稱、地點(diǎn)、現(xiàn)狀、整改措施、整改時限、責(zé)任人、整改結(jié)果、復(fù)查人、復(fù)查日期、投入資金等內(nèi)容。5、各單位不得拒絕安全監(jiān)督管理人員現(xiàn)場檢查或在被檢查時隱瞞事故隱患。（二）隱患排查報告制度1、任何單位和個人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權(quán)向安全科和有關(guān)單位報告。安全科接到事故隱患報告后，必須按照職責(zé)分工立即組織核實并予以查處；發(fā)現(xiàn)所報告事故隱患應(yīng)當(dāng)由其他有關(guān)單位處理的，必須立即下達(dá)“事故隱患整改指令書”移送有關(guān)單位進(jìn)行整改，并及時反饋整改結(jié)果，記錄備查。2、安全科發(fā)現(xiàn)屬于其他有關(guān)單位職責(zé)范圍內(nèi)的重大事故隱患的，必須及時將有關(guān)資料移送有管轄權(quán)的有關(guān)部門，并記錄備查。3、各單位為隱患排查、治理和報告的責(zé)任主體，各單位負(fù)責(zé)人對隱患排查治理和報告負(fù)全面責(zé)任。4、各單位必須按照事故隱患排查治理記錄要求，每天對隱患排查治理結(jié)果進(jìn)行登記。5、公司隱患排查治理辦公室負(fù)責(zé)對隱患排查結(jié)果收集、篩選、初步確認(rèn)、分級登記、復(fù)查考核。6、公司隱患排查治理辦公室對公司隱患進(jìn)行分類，統(tǒng)計排查、整改、投入資金情況。（三）隱患公示制度1、各單位必須設(shè)立事故隱患排查治理公示專欄，每日對隱患排查治理結(jié)果進(jìn)行公示，接受安全管理人員、職工群眾的監(jiān)督指導(dǎo)。2、各單位公示事故隱患排查治理結(jié)果，必須有時間、排查人、隱患名稱、地點(diǎn)、現(xiàn)狀、整改措施、整改時限、責(zé)任人、整改結(jié)果、復(fù)查人、復(fù)查日期、投入資金等內(nèi)容。（四）隱患排查聯(lián)席會議制度1、各單位每月必須組織召開不少于2次的隱患排查治理工作會議，對查出的隱患進(jìn)行分析和總結(jié)，不斷提高隱患排查治理工作管理水平，改善生產(chǎn)現(xiàn)場安全質(zhì)量狀況。2、公司每月召開不少于1次的隱患排查治理工作專題會議，各單位必須按時參加會議，并總結(jié)本單位隱患排查治理結(jié)果，分析隱患產(chǎn)生原因和整改措施。3、公司中層以上干部、項目部經(jīng)理、安全員必須按時參加隱患排查治理工作會議，遵守會議紀(jì)律。（五）隱患治理工作制度1、對于一般事故隱患，由單位負(fù)責(zé)人或者有關(guān)人員立即組織整改。對于重大事故隱患，由公司經(jīng)理組織制定并實施事故隱患治理方案。重大事故隱患治理方案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（1）事故隱患的影響范圍和程度。（2）治理的目標(biāo)和任務(wù)。（3）采取的方法和措施。（4）治理資金和物資的來源及其保障措施。（5）負(fù)責(zé)治理的機(jī)構(gòu)和人員。（6）治理的時限和要求。（7）安全防范措施和應(yīng)急預(yù)案。2、各單位在事故隱患治理過程中，必須采取相應(yīng)的安全防范措施，防止事故發(fā)生。3、各單位必須加強(qiáng)對自然災(zāi)害的預(yù)防。對于因自然災(zāi)害可能導(dǎo)致事故災(zāi)難的隱患，必須采取可靠的預(yù)防措施，制定應(yīng)急預(yù)案。4、各單位必須建立事故隱患排查治理監(jiān)督檢查制度，定期組織對事故隱患排查治理情況開展監(jiān)督檢查，并建立信息管理臺賬。5、各單位必須配合有關(guān)部門對事故隱患排查治理情況開展的監(jiān)督檢查，查處事故隱患排查治理的非法和違法行為及其責(zé)任者。（六）隱患監(jiān)控工作制度1、各單位查出的一般隱患，由班組長負(fù)責(zé)每日的隱患監(jiān)控，定時對正在實施整改的隱患進(jìn)行巡查和跟蹤，每日將隱患的現(xiàn)狀和整改結(jié)果上報單位負(fù)責(zé)人。2、各單位查出的重大安全隱患必須進(jìn)行24小時值班監(jiān)控，編排值班表，注明值班負(fù)責(zé)人、值班人員、值班時間、聯(lián)系電話，建立重大隱患監(jiān)控管理檔案和監(jiān)控值班的記錄，上報公司備案存檔，整改驗收銷號。（七）隱患掛牌督辦工作制度1、各單位查出的一般隱患由本單位建檔登記，單位負(fù)責(zé)人跟蹤督查整改；公司查出的一般隱患由公司建檔登記，主管經(jīng)理跟蹤督查整改。2、重大隱患必須在隱患明顯部位懸掛重大隱患督辦牌，由公司經(jīng)理掛牌督辦，安排專人24小時值班監(jiān)控，直到隱患整改結(jié)束，通過驗收合格銷號后，方可去掉重大隱患督辦牌。3、政府、安監(jiān)及有關(guān)部門掛牌督辦并責(zé)令全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)治理的重大事故隱患，治理工作結(jié)束后，公司委托具備相應(yīng)資質(zhì)的安全評價機(jī)構(gòu)對重大事故隱患的治理情況進(jìn)行評估，符合安全生產(chǎn)條件的，由公司向安監(jiān)及有關(guān)部門提出恢復(fù)生產(chǎn)的書面申請，經(jīng)審查同意后，方可恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營。申請報告應(yīng)當(dāng)包括治理方案的內(nèi)容、項目和安全評價機(jī)構(gòu)出具的評價報告等。（八）隱患銷號制度1、各單位查出的一般事故隱患經(jīng)治理后，以書面形式詳細(xì)說明隱患治理結(jié)果、完成日期，由單位負(fù)責(zé)人審批簽字后上報本單位安全隱患排查治理辦公室申請銷號，辦公室在接到單位申請后，單位負(fù)責(zé)人在1日內(nèi)組織人員對隱患治理結(jié)果進(jìn)行復(fù)查、驗收，驗收合格的上報主管項目部經(jīng)理審批銷號。2、公司查出的一般事故隱患經(jīng)治理后，責(zé)任單位以書面形式詳細(xì)說明隱患治理結(jié)果、完成日期，由主管經(jīng)理審批簽字后上報公司安全隱患排查治理辦公室申請銷號，辦公室在接到單位申請后，在7日內(nèi)組織責(zé)任單位人員對隱患治理結(jié)果進(jìn)行復(fù)查、驗收，驗收合格的上報主管經(jīng)理審批銷號，并在公司備案。3、各單位隱患排查治理辦公室在接到隱患銷號申請后，要及時組織人員進(jìn)行復(fù)查驗收，復(fù)查人員要嚴(yán)格按照整改要求進(jìn)行驗收，對復(fù)查結(jié)果負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁弄虛作假。4、重大事故隱患經(jīng)整治理結(jié)束后，由公司委托機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估并向安監(jiān)及有關(guān)部門申請銷號。（九）隱患治理資金管理制度1、各單位必須保證事故隱患排查治理所需的資金，建立資金使用專項制度。2、各單位必須設(shè)立專門的隱患排查治理資金，需要治理的隱患由責(zé)任單位制訂整改方案，由隱患責(zé)任單位向隱患排查治理辦公室上報治理方案，辦公室對方案審查后上報主管項目部經(jīng)理，經(jīng)研究決定后，由治理資金管理部門直接撥款對隱患進(jìn)行治理。3、隱患排查治理資金必須用于隱患治理工程，不得轉(zhuǎn)做它用，由于資金管理不善，導(dǎo)致隱患治理工程滯后或工程質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，按照情節(jié)輕重給以責(zé)任單位、責(zé)任人處罰，導(dǎo)致安全事故的，按照安全生產(chǎn)責(zé)任追究制進(jìn)行處理，直至移交司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。（十）隱患排查檔案管理制度1、隱患排查治理辦公室必須按照有關(guān)規(guī)定，建立健全公司隱患排查治理專項檔案，即：一般隱患管理檔案（已治理、未治理）、重大隱患管理檔案（已治理、列入治理計劃、實行監(jiān)控隱患）、隱患治理監(jiān)控檔案、掛牌隱患管理檔案、隱患銷號管理檔案、隱患治理資金管理檔案、隱患舉報管理檔案。2、各單位必須建立健全隱患排查治理專項檔案：一般隱患管理檔案、重大隱患管理檔案、隱患治理監(jiān)控檔案、掛牌隱患管理檔案、隱患銷號管理檔案、隱患資金管理檔案、隱患舉報管理檔案。3、隱患排查治理辦公室負(fù)責(zé)對各單位、項目部隱患排查治理檔案建立工作進(jìn)行檢查考核，各單位負(fù)責(zé)對區(qū)域項目部檔案建立情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)、督促。（十一）隱患舉報制度1、各單位在生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)立隱患舉報箱，發(fā)動員工對2、組織發(fā)動員工排查隱患，鼓勵員工提出合理化建議，營造全員參與隱患排查治理的良好氛圍。3、安全科對各單位排查治理事故隱患工作實施監(jiān)督管理。安全科和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查人員依法履行事故隱患監(jiān)督檢查職責(zé)時，各單位必須積極配合，不得拒絕和阻撓。（十二）隱患獎懲制度1、各單位要組織發(fā)動單位職工發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，鼓勵職工提出安全生產(chǎn)的合理化建議，營造全員參與隱患排查治理活動的氛圍。2、各單位必須依照法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程的要求從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，嚴(yán)禁非法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。3、各單位事故隱患排查治理過程中違反有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程規(guī)定的，除上級部門依法給予行政處罰外，公司根據(jù)事故大小給予罰款、降職、撤職處理。4、各單位及其負(fù)責(zé)人未履行事故隱患排查治理職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，除上級部門依法給予行政處罰外，公司根據(jù)事故大小給予罰款、降職、撤職處理。5、從業(yè)人員有下列行為之一的,給予100—300元獎勵：（1）發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆，及時采取果斷措施，避免重大事故發(fā)生的。（2）向安全生產(chǎn)管理部門舉報事故隱患，提出有效改進(jìn)措施，避免發(fā)生重大損失的。（3）向安全生產(chǎn)管理部門提出合理化建議，并被采納取得實效的。6、各單位違反本規(guī)定,有下列行為之一的,除上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門處罰外，公司給予單位負(fù)責(zé)人500—1000元罰款：（1）未建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理等各項制度的（隱患排查工作制度、隱患報告排查報告制度、隱患公示制度、隱患排查聯(lián)系會議制度、隱患治理工作制度、隱患監(jiān)控工作制度、隱患掛牌督辦工作制度、隱患銷號制度、隱患治理資金管理制度、隱患排查檔案管理制度、隱患舉報制度、隱患獎懲制度）。（2）未按規(guī)定上報事故隱患排查治理統(tǒng)計分析表的。（3）未制定事故隱患治理方案的。（4）重大事故隱患不報或者未及時報告的。（5）未對事故隱患進(jìn)行排查治理擅自生產(chǎn)經(jīng)營的。（6）整改不合格或未經(jīng)安全監(jiān)督管理部門審查同意擅自恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營的。7、各單位違反本規(guī)定,有下列行為之一的,除上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門處罰外，公司給予單位負(fù)責(zé)人100—200元罰款：（1）未制訂隱患排查治理工作方案、成立組織機(jī)構(gòu)、設(shè)立辦公室。（2）未明確并制訂各級隱患排查治理工作責(zé)任制的（領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)人、技術(shù)、安全、生產(chǎn)負(fù)責(zé)人。機(jī)構(gòu)工作職責(zé)：部門、班組、崗位。人員工作職責(zé)：部門負(fù)責(zé)人、班組長、從業(yè)人員）。（3）未制訂隱患排查治理工作程序、隱患排查治理監(jiān)控、銷號程序的。（4）入坑人員未能發(fā)現(xiàn)1條以上事故隱患的。（5）發(fā)現(xiàn)事故隱患未及時上報的。（6）未能發(fā)現(xiàn)重大事故隱患的。（7）未及時、規(guī)范填寫上報事故隱患排查治理結(jié)果統(tǒng)計表、周報表的。（8）未設(shè)立隱患舉報箱、隱患公示專欄的。（9）每日未對隱患進(jìn)行公示或公示不符合規(guī)定要求的。（10）未召開隱患排查治理聯(lián)席會議的。（11）未立即對一般隱患進(jìn)行治理的。（12）未在治理期限內(nèi)完成隱患治理的。（13）拒絕安全管理人員隱患排查或隱瞞事故隱患的。（14）未對事故隱患治理進(jìn)行監(jiān)督檢查的。（15）在事故隱患治理過程中，未采取安全防范措施的。（16）未對隱患進(jìn)行監(jiān)控、跟蹤督查的。（17）未填寫值班記錄、建立隱患監(jiān)控臺帳的。（18）重大隱患部位未懸掛隱患督辦牌的。（19）未得到整改、驗收合格銷號的重大隱患，私自去掉重大隱患督辦牌的。（20）未按時對隱患進(jìn)行申請銷號的。（21）對隱患治理復(fù)查驗收不及時或驗收弄虛作假的。（22）未制訂隱患排查治理工作檔案的。（23）未利用橫幅、標(biāo)語、板報等形式進(jìn)行隱患排查治理宣傳工作的。（十三）隱患排查治理工作責(zé)任制度1、安全管理部門事故隱患排查治理職責(zé):(1)指導(dǎo)和監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門排查、辨識和治理事故隱患,并對排查治理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。(2)組織實施重大事故隱患治理項目的立項審核、評估認(rèn)定、登記建檔、督導(dǎo)督辦和驗收確認(rèn)。(3)查處未按規(guī)定排查治理事故隱患和違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律的有關(guān)單位及其責(zé)任人員。2、業(yè)務(wù)部門事故隱患排查治理職責(zé):(1)建立健全事故隱患排查治理制度和臺賬。(2)制定業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的事故隱患排查、辨識、治理、驗收等具體工作標(biāo)準(zhǔn)。(3)組織開展專項安全檢查,排查治理事故隱患。(4)按時報告事故隱患排查治理情況和需要提交治理的事故隱患。3、各單位事故隱患排查治理職責(zé):(1)建立健全事故隱患排查治理制度和臺賬。(2)加強(qiáng)對安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)及其相關(guān)裝置的維護(hù)和保養(yǎng),確保安全有效運(yùn)行。(3)及時排查并消除違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律等行為。(4)按時報告事故隱患及其排查治理情況。4、各班組的事故隱患排查治理職責(zé):(1)建立事故隱患排查治理臺賬。(2)落實交接班制度,重點(diǎn)交接清楚存在的事故隱患及整改情況、現(xiàn)場安全狀況和應(yīng)注意的安全事項等。(3)對照安全檢查表,對作業(yè)環(huán)境、安全設(shè)施、生產(chǎn)系統(tǒng)、措施落實和作業(yè)人員的情緒狀態(tài)、健康情況等進(jìn)行檢查,及時排查治理作業(yè)現(xiàn)場動態(tài)事故隱患。(4)加強(qiáng)現(xiàn)場安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、安全監(jiān)測儀器儀表等安全裝備的維護(hù)和保養(yǎng),確保正常使用、安全有效。(5)及時排查并消除違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律等行為。(6)及時報告事故隱患及其排查治理情況。5、作業(yè)人員事故隱患排查治理職責(zé):(1)清楚本崗位作業(yè)過程中可能存在的事故隱患。(2)上崗作業(yè)前進(jìn)行安全確認(rèn)。(3)杜絕違章、違法作業(yè)和違反勞動紀(jì)律行為。(4)及時查找、消除并報告事故隱患和險情。(5)身體欠佳或者情緒異常及時向班組長報告。(6)掌握作業(yè)過程中出現(xiàn)問題時應(yīng)當(dāng)采取的措施,遇到直接危及人身安全的緊急情況,停止作業(yè)或者采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所,并同時向有關(guān)負(fù)責(zé)人報告。十、安全技術(shù)措施管理制度1、各單位在編制生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營計劃的同時，必須編制安全技術(shù)措施計劃，所需的設(shè)備材料應(yīng)列入物資、技術(shù)供應(yīng)計劃，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)對安措計劃的編制和貫徹執(zhí)行負(fù)責(zé)。2、安措計劃的范圍：包括以改善勞動條件、防止傷亡事故、預(yù)防職業(yè)中毒等各種防范措施。3、安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)計劃，礦山單位按井下開采每噸礦10元提取，基建期按工程款2.5%提取，安措費(fèi)用必須全部用于改善礦山安全條件，不得挪做他用。4、各單位確定本單位的安全技術(shù)措施計劃項目，并編制具體的計劃和方案，經(jīng)職工討論后，送安全科。5、安全科負(fù)責(zé)對各單位上報的計劃進(jìn)行審查、匯總，再由技術(shù)部門編制、計劃部門綜合后，由公司生產(chǎn)主管副經(jīng)理召集有關(guān)部門和單位負(fù)責(zé)人審查、核定計劃，確定計劃項目，明確設(shè)計施工部門、負(fù)責(zé)人、完成期限，由技術(shù)部門成文后報公司技術(shù)主管副經(jīng)理審批。6、公司經(jīng)理根據(jù)技術(shù)主管副經(jīng)理的意見，與生產(chǎn)計劃同時下達(dá)到有關(guān)部門貫徹執(zhí)行。十一、勞動防護(hù)用品管理制度為認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、國家安監(jiān)總局關(guān)于《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》、《河南省從業(yè)人員勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)勞動防護(hù)用品管理的法律、法規(guī)，加強(qiáng)勞動防護(hù)用品管理，強(qiáng)化從業(yè)人員勞動防護(hù)意識，保障從業(yè)人員生命健康安全，結(jié)合公司實際，特制定本制度。（一）總則1、本制度所稱勞動防護(hù)用品是指公司各部門為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護(hù)裝備。2、勞動防護(hù)用品分為特種勞動防護(hù)用品和一般勞動防護(hù)用品。特種勞動防護(hù)用品是指列入特種勞動防護(hù)用品目錄的防護(hù)用品（由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布），未列入目錄的勞動防護(hù)用品為一般勞動防護(hù)用品。特種勞動保護(hù)用品包括：安全帽、防塵口罩、絕緣鞋、安全帶等；一般勞動保護(hù)用品包括：工作服、雨靴、礦燈、帆布手套、線手套、絕緣手套、布口罩、洗衣粉、肥皂、香皂、毛巾等。3、勞動防護(hù)用品分為公用勞動防護(hù)用品和個人勞動防護(hù)用品。公用勞保用品是按崗位配發(fā)的勞保用品,不具體到單個人；個人勞保用品是按崗位和人配發(fā)的勞保用品,具體到個人。（二）范圍公司內(nèi)一切從事生產(chǎn)作業(yè)、檢修作業(yè)等過程勞動防護(hù)。（三）職責(zé)1、安全科、生產(chǎn)技術(shù)科：負(fù)責(zé)對勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理。2、辦公室、項目部：負(fù)責(zé)對勞動防護(hù)用品的計劃申報、采購、保管、發(fā)放、維護(hù)管理、使用反饋，對崗位員工使用保管勞動防護(hù)用品培訓(xùn)并督促執(zhí)行。（四）勞動防護(hù)用品的采購1、使用部門根據(jù)本部門作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境及條件申報本部門的勞動防護(hù)用品，勞動防護(hù)用品的采購參照附表《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。2、辦公室、項目部必須按照國家有關(guān)規(guī)定到正規(guī)的勞保用品經(jīng)營單位購買符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞保用品。3、辦公室、項目部按計劃采購勞動防護(hù)用品，并嚴(yán)格保證質(zhì)量，所購材料必須符合要求；勞動防護(hù)用品的供應(yīng)商必須提供生產(chǎn)許可證、合格證、安全鑒定證、安全標(biāo)志等。（五）勞動防護(hù)用品的驗收1、勞動防護(hù)用品入庫前必須經(jīng)驗收合格后，方可辦理入庫手續(xù)。2、勞動防護(hù)用品驗收人員根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗收，各種證件必須齊全，特種勞動防護(hù)用品必須有安全標(biāo)志，外觀合格，不得過期。否則，禁止入庫。3、驗收人員驗收合格后填寫勞動防護(hù)用品驗收合格單，倉庫管理人員接到勞動防護(hù)用品驗收合格單后，方可辦理入庫手續(xù)。（六）勞動防護(hù)用品的保管1、倉庫管理員核對勞動防護(hù)用品的品名、數(shù)量及包裝，辦理入庫手續(xù)。2、倉庫管理員按勞動防護(hù)用品的貯存保管要求，對勞動防護(hù)用品進(jìn)行保管，并定期檢查貯存情況。3、倉庫管理員對一般勞動防護(hù)用品的庫存須制定備用計劃，備用庫存量為月計劃的10％。（七）勞動防護(hù)用品的發(fā)放1、配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：定時足額為職工配發(fā)符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)參照附表《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》。2、勞動防護(hù)用品的發(fā)放分固定發(fā)放和臨時發(fā)放（1）固定勞動防護(hù)用品的發(fā)放含部門公用和個人配置，固定勞動防護(hù)用品按各部門申報、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。（2）臨時勞動防護(hù)用品的發(fā)放，使用部門須以書面形式報部門負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)，包括使用時間、使用人員數(shù)量、申請領(lǐng)用數(shù)量等。（3）對臨時突擊而調(diào)換崗位的職工,任務(wù)完成后,使用的勞保用品采用回收和轉(zhuǎn)為個人勞保用品的方式進(jìn)行處理。3、特殊勞動防護(hù)用品的發(fā)放（1）特殊勞動防護(hù)用品須經(jīng)本部門批準(zhǔn)后發(fā)放。（2）使用部門做好對從業(yè)人員所使用的特殊勞動防護(hù)用品備案工作，建立臺帳。（3）使用部門須對特殊勞動防護(hù)用品進(jìn)行嚴(yán)格管理。4、單位根據(jù)配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放,職工領(lǐng)用勞動防護(hù)用品時應(yīng)履行領(lǐng)用登記手續(xù)。5、勞動防護(hù)用品按照崗位需要配給,免費(fèi)為職工提供，不能視為福利，不得以貨幣和其它物品替代。（八）勞動防護(hù)用品使用管理1、使用部門做好對本部門的勞動防護(hù)用品檔案管理，制定本部門勞動防護(hù)用品使用及保養(yǎng)規(guī)程。2、使用部門應(yīng)教育本部門從業(yè)人員按照勞動防護(hù)用品使用規(guī)程和防護(hù)要求，正確佩戴、使用勞動防護(hù)用品，并定期進(jìn)行檢查、培訓(xùn)，督促執(zhí)行。3、從業(yè)人員必須根據(jù)工作場所中的危害因素及其危害程度，正確、合理的使用勞動防護(hù)用品，在進(jìn)入崗位作業(yè)時穿戴好本工種所應(yīng)配置的勞動防護(hù)用品，未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護(hù)用品，不得上崗作業(yè)。4、從業(yè)人員在使用特殊勞動防護(hù)用品時，使用前必須嚴(yán)格檢查其完好狀況。5、勞動防護(hù)用品在使用過程中,應(yīng)正確使用,杜絕野蠻違章使用勞動防護(hù)用品，并做好清洗、保養(yǎng)工作,保持其正常的使用狀態(tài)。6、使用過程中丟失勞動防護(hù)用品的,應(yīng)及時補(bǔ)領(lǐng)。7、公用勞動防護(hù)用品必須在交接班時明確其使用狀態(tài),公用勞動防護(hù)用品的管理必須責(zé)任到人。8、特殊勞動防護(hù)用品的使用必須經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)，并且做好考核。（九）勞動防護(hù)用品的更換、報廢1、從業(yè)人員必須愛惜勞動防護(hù)用品，妥善保管，對勞動防護(hù)用品正常使用造成的損壞，由班組出具證明，到本部門進(jìn)行更換。2、勞動防護(hù)用品要定期進(jìn)行防護(hù)功能的檢驗，失效報廢，立即更換，不得延期使用。3、特殊勞動防護(hù)用品（如：空氣呼吸器、防化服、防毒面具等）須報廢處理時，必須報本部門備案。4、對于特種勞動防護(hù)用品的更換或領(lǐng)取，必須以舊換新，對于過期、損壞等報廢的特種勞動防護(hù)用品必須集中存放，定期消毀，嚴(yán)防流失。5、對勞動防護(hù)用品的報廢必須本著無浪費(fèi)的原則。（十）罰則1、安全科、生產(chǎn)技術(shù)科對勞動防護(hù)用品申報、購買、發(fā)放、使用、報廢等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，按照公司管理制度進(jìn)行處罰。2、員工在必須使用勞動防護(hù)用品的崗位，未使用勞動防護(hù)用品或沒有正確使用勞動防護(hù)用品，按照公司管理制度進(jìn)行處罰。3、勞動防護(hù)用品沒有達(dá)到報廢條件時被丟棄，從業(yè)人員按照勞動防護(hù)用品的價格進(jìn)行賠償。十二、事故管理制度1、事故的報告、調(diào)查、統(tǒng)計和處理工作，必須堅持實事求是，尊重科學(xué)的原則。2、事故發(fā)生后，單位負(fù)責(zé)人要迅速采取有效措施組織搶救，防止事故擴(kuò)大。3、事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即直接逐級報告單位負(fù)責(zé)人。單位負(fù)責(zé)人或其它有關(guān)人員在接到報告后，必須在10分鐘內(nèi)報告公司主管經(jīng)理和經(jīng)理，在1小時內(nèi)報告當(dāng)?shù)卣踩O(jiān)管部門。4、事故報告內(nèi)容：事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、性質(zhì)、涉及人數(shù)、嚴(yán)重程度、影響范圍、已采取措施、報告人及事發(fā)單位負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式等。5、傷、亡事故，由公司安全科配合上級主管部門進(jìn)行調(diào)查處理。6、事故管理實行零事故報告制度，各單位建立零事故報告記錄。7、各單位發(fā)生事故，如有隱瞞、虛報或者故意延遲不報的，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。十三、應(yīng)急管理制度為了迅速、有效、有序地做好公司各類重大安全事故的應(yīng)急救援工作，把事故造成的人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失減少到最低程度，結(jié)合公司實際，特制定本制度。1、各單位要制定應(yīng)急預(yù)案，確定事故或緊急狀態(tài)下的避災(zāi)、救災(zāi)措施和處置程序，做到分工明確，有條不紊，定期組織培訓(xùn)和考核，每年組織1次演練，對應(yīng)急投入、應(yīng)急準(zhǔn)備、應(yīng)急處置與救援等工作進(jìn)行總結(jié)評估，并報公司備案。2、各單位要建立安全生產(chǎn)應(yīng)急管理組織，配備專職或者兼職安全生產(chǎn)應(yīng)急管理人員，建立由專職或兼職人員組成的應(yīng)急救援隊伍，并與鄰近的應(yīng)急救援組織簽訂救援協(xié)議，保證事故發(fā)生后能得到及時救援。3、各單位要配備必要的應(yīng)急救援裝備和物資,最基本的的配置包括：自救式呼吸裝置（禁止使用過濾式自救器、ZH15隔絕式化學(xué)氧自救器）、復(fù)蘇裝置、輸氧裝置、可移動電話裝置、安全急救用品（安全帽、安全帶、氧氣袋、急救箱、擔(dān)架）等。4、事故發(fā)生后，各單位負(fù)責(zé)人在上報的同時，要迅速啟動事故應(yīng)急救援預(yù)案，堅持救人第一，準(zhǔn)確、迅速的指導(dǎo)思想，統(tǒng)一指揮，在專業(yè)人員指導(dǎo)下組織搶救，采取隔離和疏散措施，防止事故擴(kuò)大和次生事件發(fā)生。十四、安全生產(chǎn)職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度1、由專人負(fù)責(zé)收集、整理、保管有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生活動中的各種原始資料檔案。2、檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1）安全領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單及變動記錄。（2）安全機(jī)構(gòu)設(shè)置情況、安全員、特種作業(yè)人員資格證件及人員名單。（3）特種設(shè)備清單及有關(guān)檔案資料和檢測、檢修資料。（4）危險源（點(diǎn)）資料及三級危險源（點(diǎn)）管理清單。（5）員工健康檔案、職業(yè)病人員檔案及監(jiān)護(hù)資料。（6）安全檢查及整改記錄。（7）安全例會及日、月活動記錄。（8）安全事件記錄和統(tǒng)計資料。（9）安全管理制度及崗位技術(shù)操作規(guī)程及作業(yè)安全規(guī)程，并匯編成冊。（10）安全措施費(fèi)用的提取和使用記錄。（11）安全教育培訓(xùn)記錄。（12）應(yīng)急救援預(yù)案、演練及實施記錄。（13）證照辦理所需要的支持性資料及需要存檔資料。（14）其他有關(guān)安全情況記錄。3、歸類的文件材料，應(yīng)根據(jù)不同內(nèi)容分類立卷，按一定次序排列、編號，填寫卷內(nèi)目錄和封面，并注明存檔日期和保管期限。4、各種檔案材料的分類、排列、編目要文字規(guī)范、清晰。5、各種資料的年度分類和延續(xù)歸類，妥善保存，嚴(yán)禁外借和遺失。6、各種檔案資料要求準(zhǔn)確、實用、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一格式，統(tǒng)一編錄，統(tǒng)一順序，統(tǒng)一標(biāo)識符號，力爭達(dá)到規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。十五、安全文明生產(chǎn)管理制度1、礦山井下文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)巷道實現(xiàn)“五無”、“四化”、“一暢通”的文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)：（1）“五無”：巷道無塵、無積水、無糞便、無雜物、無大石塊。（2）“四化”：人行梯子規(guī)格化、通風(fēng)系統(tǒng)化、管道、氣線路敷設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、執(zhí)行規(guī)程嚴(yán)格化；（3）“一暢通”：水溝暢通。2、工業(yè)場地文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工業(yè)場地文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)實現(xiàn)“五無”、“四整齊”、“三清”、“一化”的文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。（1）“五無”：無跑、冒、滴、漏、飛。（2）“四整齊”：設(shè)備安裝、工具放置、管線敷設(shè)和加工件擺放整齊。（3）“三清”：場容清潔、設(shè)備清潔、環(huán)境清潔。（4）“一化”：礦區(qū)園林化。十六、工傷管理制度（一）總則1、為了規(guī)范公司工傷管理，保障員工切身利益，降低公司工傷風(fēng)險，依據(jù)《工傷保險條例》及靈寶黃金股份有限公司《工傷管理制度》，制定本制度。2、本制度適用于公司員工及項目部非長期用工人員。公司所轄項目部按照《公司工傷管理制度》執(zhí)行，各級安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)管。3、工傷管理必須堅持實事求是、尊重科學(xué)的原則。各部門、項目部必須執(zhí)行國家、行業(yè)和上級有關(guān)工傷管理的規(guī)定，按時繳納工傷保險費(fèi)，保障員工的合法權(quán)益。（二）工傷管理職責(zé)1、各項目部必須把工傷管理納入安全生產(chǎn)的主要內(nèi)容，并納入安全生產(chǎn)責(zé)任制一并考核，各項目部安全生產(chǎn)第一責(zé)任者同時也是工傷管理第一責(zé)任者，各項目部分管安全副經(jīng)理對工傷管理負(fù)具體責(zé)任。2、公司生產(chǎn)科是工傷管理職能部門，辦公室是工傷保險的管理職能部門。各項目部必須有專人負(fù)責(zé)工傷管理事務(wù)。3、負(fù)責(zé)分管工傷管理的人員必須具備工傷管理的專業(yè)知識，并在職責(zé)范圍內(nèi)做好工傷管理工作，必須按規(guī)定向上級領(lǐng)導(dǎo)及時匯報本單位工傷事故的綜合分析情況及防范措施。（三）工傷范圍1、公司員工及項目部非長期用工人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到傷害的。（2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到傷害的。（3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。（4）患職業(yè)病的。（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害的。（6）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的。（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。2、公司員工及項目部非長期用工人員有下列情形之一的，視同工傷：（1）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。（2）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的。（3）原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到公司后舊傷復(fù)發(fā)的。員工及項目部非長期用工人員有本條第（一）項、第（二）項情形的，按照有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；員工有本條第（三）項情形的，按照有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。3、公司員工及項目部非長期用工人員符合本條例第七條、第八條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（1）故意犯罪的。（2）醉酒或者吸毒的。（3）自殘或者自殺的。（四）工傷報告處理1、各部門、項目部辦理工傷者必須在發(fā)生工傷事故后1日內(nèi)上報工傷快報，3日內(nèi)將完整的事故報告報生產(chǎn)科和辦公室各一份（時間、地點(diǎn)、受傷經(jīng)過、部位必須寫清楚，否則不予辦理）。特別情況應(yīng)在10日內(nèi)完成報告手續(xù)。超過規(guī)定時間，按遲報罰事故單位1000元。2、需鑒定的工傷，必須寫出申請報告及完整的相關(guān)材料，審批后上報。（五）工傷管理1、各部門、項目部發(fā)生工傷事故時,應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷人員得到及時救治。2、各部門、項目部每月發(fā)生輕、微傷累計超過3次以上的或同類事故發(fā)生，對有關(guān)任責(zé)人給予問責(zé)處理。3、凡對工傷事故隱瞞不報、謊報、故意遲延不報、故意破壞事故現(xiàn)場、指使他人提供假證、拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，對有關(guān)責(zé)任人給予從重處理。4、對事故單位用不正常的手段私自了結(jié)工傷的，造成上訪、鬧事等不良后果的，對有關(guān)責(zé)任人給予從重處理。5、依法保護(hù)員工舉報和控告工傷違紀(jì)行為，并對其舉報和控告及時進(jìn)行調(diào)查處理。核查屬實后給予獎勵。6、工傷復(fù)工員工要求重新住院及轉(zhuǎn)院治療，必須經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，方可辦理工傷相關(guān)手續(xù)。7、工傷經(jīng)鑒定復(fù)工人員一律回原崗位。因嚴(yán)重“三違”造成的工傷復(fù)工前應(yīng)經(jīng)安全培訓(xùn)班進(jìn)行崗前培訓(xùn)后，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評定后復(fù)崗。8、精神異常者、有腦外傷引起精神障礙者需住院，必須有市級以上的醫(yī)院顱腦損傷完整病歷復(fù)印件、負(fù)傷的原始材料、社會調(diào)查材料、直系親屬有無精神病史證明材料，需住院治療者必須有人力資源部出據(jù)的腦外傷工傷證明，需經(jīng)公司指定到省級醫(yī)院鑒定后，方可住院治療，鑒定與工傷無關(guān)的精神病患者，一切費(fèi)用自費(fèi)。9、工傷人員入院治療期間，由工傷單位根據(jù)傷情安排人員護(hù)理，特殊情況可以委托工傷家屬或親友護(hù)理，待工傷人員傷情相對穩(wěn)定后，可減少或撤回護(hù)理人員,護(hù)理費(fèi)費(fèi)用按公司規(guī)定發(fā)放。10、員工發(fā)生工傷傷情痊愈或者出院后，單位必須及時組織人員與傷者協(xié)商賠付，并將協(xié)商情況及時匯報公司，傷者出院且根據(jù)醫(yī)院開出的休養(yǎng)期結(jié)束后二個月仍未進(jìn)行賠付終結(jié)處理的或需要評殘的，必須由事故單位寫出申請報告及完整的相關(guān)材料，上報公司。不能協(xié)商解決造成上訪等不良后果的，公司嚴(yán)肅追究責(zé)任。（六）工傷調(diào)查1、工傷事故的調(diào)查由安全科牽頭，組織生產(chǎn)技術(shù)、辦公室等人員參加。調(diào)查事故必須按照“四不放過”原則進(jìn)行。2、調(diào)查工傷事故必須查明原因、過程和經(jīng)濟(jì)損失；必須確定責(zé)任者；必須提出處理意見和防范措施的建議；寫出調(diào)查報告；事故報告必須真實準(zhǔn)確；任何單位或個人不得妨礙干涉事故調(diào)查組的正常工作。3、發(fā)生工傷事故的單位必須按調(diào)查組的處理意見采取有效防范措施積極整改。凡不采取有效措施整改導(dǎo)致事故重復(fù)發(fā)生的，從重追究單位領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任。4、公司事故調(diào)查組負(fù)責(zé)調(diào)查處理輕、微傷工傷事故。（七）附則1、依法保護(hù)員工舉報和控告工傷違紀(jì)行為，并對其舉報和控告及時進(jìn)行調(diào)查處理。2、本制度未明確的有關(guān)事宜，按公司相關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行。本制度自公布之日起執(zhí)行。十七、頂幫管理制度l、井下所有采掘面，在作業(yè)前，班組長必須認(rèn)真檢查頂幫巖石情況，發(fā)現(xiàn)問題妥善處理，確認(rèn)無誤時方準(zhǔn)作業(yè)。2、在作業(yè)中發(fā)現(xiàn)有冒頂預(yù)兆時，應(yīng)停止作業(yè)，立即處理。如一時處理不了，報告班組長、帶班領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)項目部現(xiàn)場檢查采取有效措施。3、加強(qiáng)陷落區(qū)管理（1）各坑口設(shè)專職人員負(fù)責(zé)地壓管理工作，進(jìn)行現(xiàn)場實測，掌握陷區(qū)活動規(guī)律，做好預(yù)測、預(yù)報工作。（2）發(fā)現(xiàn)地表有大面積冒落征兆時，必須立即停止作業(yè)，將人員撤至安全地點(diǎn)。（3）地表陷落區(qū)要布設(shè)明顯標(biāo)志，通往陷落區(qū)的井巷應(yīng)封閉，人員不準(zhǔn)進(jìn)入陷落區(qū)和采空區(qū)。（4）地表有滾石危險的地方，應(yīng)掌握滾石移動規(guī)律，及時采取預(yù)防措施。4、各采區(qū)應(yīng)根據(jù)巖石的軟硬和穩(wěn)固性質(zhì)、地質(zhì)構(gòu)造情況、透水性等，對頂板進(jìn)行分級。5、及時處理采空區(qū)，凡是不能自然冒落的，必須采取強(qiáng)制放頂。對各種支護(hù)的井巷，要進(jìn)行定期檢查，一般巷道每季進(jìn)行一次，井下安全出口、升降人員的井筒每月檢查一次。地壓較大的井巷，每班進(jìn)行一次，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。6、主要井巷不得使用木支護(hù)；支護(hù)時，頂板與兩幫的空隙必須填實。7、凡巖石不穩(wěn)固，需要進(jìn)行支護(hù)時，必須嚴(yán)格按設(shè)計施工，并設(shè)立臨時支架。8、在清理冒落區(qū)的巖石時，工人必須在安全可靠的支護(hù)下作業(yè)，撤換獨(dú)頭巷道的支架時，內(nèi)面不準(zhǔn)有人進(jìn)行其它作業(yè)。十八、爆破器材存儲制度1、炸藥庫有關(guān)規(guī)定：（1）炸藥庫的建筑要求、安全距離、安全等級和供水、供熱、通風(fēng)、供電、防雷保護(hù)、通訊、工業(yè)衛(wèi)生等，必須執(zhí)行冶金工業(yè)部《冶金礦山爆破和炸藥生產(chǎn)規(guī)程》。（2）炸藥庫周圍20米內(nèi)，要經(jīng)常清掃，不準(zhǔn)有枯草和易燃品，并備有足夠的防火器材，設(shè)消防水池、水管和消防沙。2、爆破材料的貯存與保管：（1）炸藥庫必須有專人看管，防止爆破材料變質(zhì)和被盜，并經(jīng)常保持庫內(nèi)清潔、干燥和通風(fēng)良好。（2）地面炸藥庫要保證屋面不漏雨，防止鼠害。（3）井下炸藥庫禁止用燈泡和明火防潮，一律采用暖風(fēng)防潮。（4）爆破材料進(jìn)入總庫后，要進(jìn)行質(zhì)量檢查，對質(zhì)量有懷疑或變質(zhì)的不準(zhǔn)發(fā)放使用。3、各炸藥庫的爆破材料貯存量必須遵守下列規(guī)定：（1）總炸藥庫貯存量：炸藥不超過全礦3個月的用量，最大儲存量每個庫房不得超過15噸，起爆材料(包括雷管、導(dǎo)爆管、非電導(dǎo)爆材料)不得超過全礦的一年的用量。（2）井下炸藥庫一般不得超過15天的用量，但必須有防潮措施，起爆材料不得超過井用量的一個月。（3）井下各中段發(fā)放站，不準(zhǔn)存放爆破材料．炸藥只準(zhǔn)存放該站負(fù)擔(dān)中段一個原班的用量。4、爆破材料混合儲存，必須按照下列規(guī)定：（1）硝銨炸藥庫庫房存放導(dǎo)爆管和點(diǎn)火器材，炸藥箱要墊木板。（2）雷管庫房不準(zhǔn)存放導(dǎo)爆管和點(diǎn)火器材。（3）庫房內(nèi)混放儲存的爆破材料，必須把不同種類、規(guī)格的爆破材料分別存放。5、庫內(nèi)爆破材料的堆放，必須遵守下列規(guī)定：（1）炸藥箱堆高不得超過1.8米，寬度以箱(袋)為限，袋堆高不得超過1.2米。（2）箱堆間距不得小于0.3米，箱堆與墻之間的距離不得小于0.5米，(井下炸藥庫為0.3米)，人行道路寬度不得小于1.3米。（3）雷管箱應(yīng)放在木架上，木架每格只許堆放一層，距地面高度不得超過0.5米，若存放在地面上，高度不得超過1米，行間距與本條文(2)同，地面均應(yīng)輔設(shè)軟墊或木板。6、爆破材料禁止貯存在其它物品倉庫、辦公室、廠房和露天，當(dāng)天或井下大爆破，須在露天臨時存放時，必須遵守下列規(guī)定：（1）裝藥前運(yùn)到爆破地點(diǎn)的爆破材料，要由爆破工或負(fù)責(zé)人看守。（2）距炸藥堆一百米以內(nèi)禁止堆有易燃物品。（3）起爆器材距藥堆不得小于50米。十九、爆炸物品管理制度1、本制度的爆炸物品是指：炸藥、雷管、導(dǎo)爆管等。2、爆炸物品的領(lǐng)用：各單位生產(chǎn)需用爆炸物品，可首先向有關(guān)部門和負(fù)責(zé)人提出申請，待批準(zhǔn)后，方可由保管員按批條發(fā)給爆炸物品的品種和數(shù)量，手續(xù)不全，嚴(yán)禁發(fā)放使用。3、爆炸物品的保管：設(shè)專庫存放，并且有安全警示標(biāo)志，按規(guī)定配備滅火消防器具，倉庫保管員必須會正確檢驗和使用滅火器具。4、爆炸物品的退還：當(dāng)班未使用完的爆炸物品要重新歸庫，倉庫保管可開臨時收據(jù)，嚴(yán)禁私存爆炸物品，防止爆炸物品流失危害社會。5、認(rèn)真做好爆炸物品的安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)格執(zhí)行雙人雙鎖值班制度。6、在夏季“五防”（防洪、防汛、防雷擊、防火、防暑降溫）和冬季“五防”（防凍、防滑、防火、防盜、防煤氣中毒）工作中，按有關(guān)安全規(guī)章制度，嚴(yán)格履行自己的職責(zé)。7、嚴(yán)禁在庫區(qū)內(nèi)使用明火照明、做飯、取暖；嚴(yán)禁將任何火種帶入庫內(nèi)。8、經(jīng)常對庫區(qū)情況進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患，要立即整改，發(fā)生案件要積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破查處。9、爆炸物品保管員要經(jīng)常學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)能力。二十、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井管理制度為強(qiáng)化礦山現(xiàn)場安全管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，制止違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律行為，防止和減少生產(chǎn)安全事故，根據(jù)《金屬非金屬地下礦山企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查暫行規(guī)定》，結(jié)合公司實際，特制定本制度。（一）總則1、公司所屬各項目部領(lǐng)導(dǎo)帶班下井和公司對其實施監(jiān)督檢查，適用本制度。2、本制度所稱領(lǐng)導(dǎo)，是指各項目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員。3、各項目部是落實領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的責(zé)任主體，項目部經(jīng)理對落實領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度全面負(fù)責(zé)。各項目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員實行循環(huán)班次帶班下井制度，必須確保每班至少有1名領(lǐng)導(dǎo)班子成員在井下現(xiàn)場帶班作業(yè)，與井下作業(yè)人員同時下井、同時升井。4、公司安全科負(fù)責(zé)對各單位落實領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并按照規(guī)定進(jìn)行處罰。各單位必須按照要求，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)帶班下井工作，積極配合安全科、上級部門共同抓好領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況的監(jiān)督檢查和考核獎懲等工作。5、任何單位和個人發(fā)現(xiàn)未按照規(guī)定執(zhí)行帶班下井制度或者弄虛作假的，均有權(quán)向安全科舉報和報告。對舉報和報告屬實的，給予獎勵。（二）帶班下井1、各單位必須建立健全領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，制定領(lǐng)導(dǎo)帶班下井考核獎懲辦法和月度計劃，建立完善領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案。領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度報股份公司和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。2、各單位領(lǐng)導(dǎo)帶班下井月度計劃必須明確每個工作班次帶班下井領(lǐng)導(dǎo)名單、下井與升井的時間。所有領(lǐng)導(dǎo)在帶班下井時間不得請假，若遇特殊情況，將工作授權(quán)于調(diào)換人員，調(diào)換人員在假條上簽字，否則，視為無效授權(quán)，按擅離職守未帶班下井處理。3、各單位必須將領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計劃在本單位辦公樓、宿舍樓及礦井井口予以公告，接受監(jiān)督。4、井下帶班時，必須佩戴明顯標(biāo)志，配備必備的安全檢測檢驗裝備，認(rèn)真履行下列職責(zé)：（1）加強(qiáng)對井下重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的安全檢查，全面掌握井下的安全生產(chǎn)情況。（2）及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險情，及時制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。（3）遇到險情時，立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織涉險區(qū)域人員及時、有序撤離到安全地點(diǎn)，并將情況在第一時間上報公司。（4）在貫通、揭露礦體、探放水、采空區(qū)治理、過斷層、特種設(shè)備更新、安全設(shè)施試驗、大修等關(guān)鍵階段必須有項目部主管生產(chǎn)技術(shù)副經(jīng)理在現(xiàn)場帶班指揮。5、帶班下井必須按時交接班，接班的帶班領(lǐng)導(dǎo)未到的，上一班帶班領(lǐng)導(dǎo)不準(zhǔn)下班。帶班下井領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)真填寫帶班下井交接班記錄，并向接班領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說明井下安全生產(chǎn)狀況、存在的主要問題及其處理情況、需要注意的事項等。遇重大問題未處理完畢的，不得交接班，由上、下班帶班領(lǐng)導(dǎo)共同處理完畢方可下班。6、帶班下井領(lǐng)導(dǎo)升井后，必須及時將下井和升井時間、地點(diǎn)、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理結(jié)果等有關(guān)情況詳細(xì)記錄在帶班下井登記檔案上并簽名，以存檔備查。各單位下井帶班月計劃、下井帶班交接班記錄、下井帶班記錄、下井帶班計劃完成情況等記錄檔案，由各單位專人負(fù)責(zé)整理，妥善保管。7、各單位井下作業(yè)人員必須遵章守紀(jì)，服從帶班下井領(lǐng)導(dǎo)的指揮和管理，并有下列權(quán)利：（1）無領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時，逐級匯報后的拒絕下井權(quán)。（2）在井下作業(yè)過程中，發(fā)現(xiàn)并確認(rèn)帶班下井領(lǐng)導(dǎo)無故提前升井后，向班組長申請?zhí)崆吧畽?quán)。任何單位不得因從業(yè)人員依據(jù)以上規(guī)定拒絕下井或者提前升井而降低工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。（三）監(jiān)督檢查1、公司將領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的建立、執(zhí)行、考核、獎懲等情況作為考核的重要內(nèi)容，并將其納入年度考核工作計劃，定期進(jìn)行檢查。2、公司每月對領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度監(jiān)督檢查結(jié)果和處罰等考核情況予以公告，接受全公司監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況與其工資掛鉤，對認(rèn)真履行職責(zé)的，給予獎勵；對未按規(guī)定帶班下井、冒名頂替下井或弄虛作假的，按有關(guān)規(guī)定予以處理。3、公司充分發(fā)揮黑板報、宣傳欄等宣傳工具，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況的監(jiān)督。各單位落實領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的情況，必須在安全宣傳欄、井口公告。4、各單位必須建立舉報制度，公開舉報電話，受理有關(guān)舉報；對于受理的舉報，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真調(diào)查核實；經(jīng)查證核實的，按規(guī)定從重處罰。（四）責(zé)任追究1、各單位存在下列行為之一的，給予單位負(fù)責(zé)人每次3000-10000元的罰款：（1）未按規(guī)定建立健全領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度或者未制定領(lǐng)導(dǎo)帶班下井月度計劃的。（2）領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計劃未按時報股份公司備案的。（3）未按規(guī)定公告領(lǐng)導(dǎo)帶班下井月度計劃的。（4）未按規(guī)定公示領(lǐng)導(dǎo)帶班下井月度計劃完成情況的。2、各單位帶班下井領(lǐng)導(dǎo)存在下列行為之一的，給予相關(guān)責(zé)任人每次3000-10000元的罰款：（1）未按照規(guī)定帶班下井的。（2）弄虛作假被舉報屬實的。（3）未按照規(guī)定填寫帶班下井交接班記錄、帶班下井登記檔案的。3、各單位帶班下井領(lǐng)導(dǎo)存在下列行為之一的，給予相關(guān)責(zé)任人每次500元的罰款：（1）未達(dá)到帶班下井次數(shù)的。（2）當(dāng)班問題未處理的。（3）擅自脫崗的。4、對發(fā)生事故而沒有領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的項目部，由上級有關(guān)部門依法責(zé)令停產(chǎn)整頓，暫扣或者吊銷安全生產(chǎn)許可證，并依照下列規(guī)定處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，提請有關(guān)人民政府依法予以關(guān)閉：（1）發(fā)生一般事故，處50萬元的罰款。（2）發(fā)生較大事故，處100萬元的罰款。（3）發(fā)生重大事故，處500萬元的罰款。（4）發(fā)生特別重大事故，處2000萬元的罰款。5、對發(fā)生事故而沒有領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的單位負(fù)責(zé)人、帶班領(lǐng)導(dǎo)，按照下列標(biāo)準(zhǔn)處罰，并按照上級規(guī)定從重追究直接責(zé)任人和主要負(fù)責(zé)人的法律責(zé)任。（1）發(fā)生一般事故的，處上一年年收入30%的罰款。（2）發(fā)生較大事故的，處上一年年收入40%的罰款。（3）發(fā)生重大事故的，處上一年年收入60%的罰款。（4）發(fā)生特別重大事故的，處上一年年收入80%的罰款。6、在帶班期間發(fā)生事故的，按照下列標(biāo)準(zhǔn)處罰，并按上級部門有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。（1）每發(fā)生一起輕傷事故扣當(dāng)月工資額的10％，每發(fā)生一起重傷事故扣當(dāng)月工資額的20％，累計處罰。（2）發(fā)生一般死亡事故的，處上一年年收入10%的罰款。（3）發(fā)生較大死亡事故的，處上一年年收入20%的罰款。（4）發(fā)生重大死亡事故的，處上一年年收入30%的罰款。（5）發(fā)生特別重大死亡事故的，處上一年年收入40%的罰款。7、股份公司及上級安監(jiān)部門檢查考核，按照股份公司及國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二十一、班組安全責(zé)任制度1、班組安全生產(chǎn)職責(zé)（1）班組長是本班組安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，應(yīng)貫徹各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對本班組安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。（2）組織班組轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)、施工過程中的隱患排查整改工作。（3）組織班組級安全教育培訓(xùn)工作。（4）組織召開班前班后會及每周安全日活動。（5）不違章指揮，有權(quán)制止職工違章作業(yè)，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。（6）負(fù)責(zé)組織事故的人員救治、現(xiàn)場保護(hù)和事故上報工作，并積極配合事故調(diào)查。（7）在遇到危及人身安全的重大隱患或緊急情況時，立即下達(dá)停產(chǎn)和人員撤離指令。（8）負(fù)責(zé)班組安全考核工作。2、班組長安全生產(chǎn)職責(zé)（1）班組長作為班組的負(fù)責(zé)人，是班組安全的第一責(zé)任人，對班組安全工作負(fù)全面責(zé)任。（2）班組長必須佩戴班組長標(biāo)志，標(biāo)志為紅袖標(biāo)、胸牌或安全帽顏色、字符等，具體標(biāo)準(zhǔn)為：紅袖標(biāo)為紅底白字40×90正體，500×200（長×寬），胸卡為94×45過塑。班組長安全帽為黃色，字標(biāo)為紅色2號正體字。（3）負(fù)責(zé)本班組新、老員工、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員的安全培訓(xùn)教育和日常學(xué)習(xí)，并完善相關(guān)記錄；負(fù)責(zé)制訂本班組制度。（4）認(rèn)真組織每周輪班一次的安全日活動，及時總結(jié)與布置班組安全工作，并貫徹執(zhí)行企業(yè)、車間（坑口）各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和文件、會議精神,熟練掌握設(shè)備性能和工藝流程中的危險點(diǎn)，指導(dǎo)員工安全生產(chǎn)，做好安全活動記錄。（5）堅持班前講安全、班中查安全、班后總結(jié)安全，做好各項安全活動記錄。（6）負(fù)責(zé)班組安全檢查，對各種隱患及時采取措施，若本班組解決不了，要及時向上級報告,并做好檢查記錄。（7）負(fù)責(zé)本班組作業(yè)前安全技術(shù)交底和安全措施的檢查落實、作業(yè)過程的監(jiān)督監(jiān)護(hù)和作業(yè)后的現(xiàn)場恢復(fù)。（8）組織本班組人員定期進(jìn)行應(yīng)急救援演練，提高應(yīng)急處置能力；分析事故原因，吸取教訓(xùn)，及時改進(jìn)班組安全工作。（9）發(fā)生事故立即報告,并保護(hù)好現(xiàn)場。（10）做好生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的檢查維護(hù)，保持正常運(yùn)行；督促員工正確佩戴勞動防護(hù)用品,正確使用應(yīng)急救援器材。（11）負(fù)責(zé)本班組交接班工作。（12）對班組零部件、工具要嚴(yán)格執(zhí)行定置管理，不得亂堆亂放，不能占生產(chǎn)通道，做到文明生產(chǎn)。（13）教育員工遵守勞動紀(jì)律，制止違章行為，不違章指揮，也拒絕他人違章指揮，不強(qiáng)令