2024年中小企業(yè)用工合同簡單版（二篇）

第3頁共3頁2024年中小企業(yè)用工合同簡單版甲方：姓名：[甲方姓名]身份證號碼：[甲方身份證號碼]乙方：姓名：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]1.根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商，甲乙雙方共同簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守執(zhí)行。2.本協(xié)議的有效期限為：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.工作任務(wù)及要求：3.1甲方安排乙方在[崗位名稱]崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作。3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，須按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方應(yīng)盡職完成工作任務(wù)，嚴格遵守安全規(guī)程，遵守勞動紀律，并維護職業(yè)道德。3.4如甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方無法勝任當前崗位，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4.勞動報酬：勞動報酬實行計件制度，根據(jù)乙方的工作量和質(zhì)量，多勞多得，少勞少得。其他福利、津貼均已包含在當月勞動報酬中，不再另行計發(fā)。5.勞動紀律：5.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》中的各項規(guī)定和要求。同時，應(yīng)愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。5.2乙方如違反勞動紀律，甲方有權(quán)對其進行批評教育，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。6.協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1本協(xié)議在期限屆滿時自然終止。若因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本協(xié)議，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并辦理相應(yīng)的變更手續(xù)。6.3甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4乙方在以下情況下有權(quán)解除本協(xié)議：6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康，且企業(yè)未進行改善；6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。6.5任何一方如欲提前解除本協(xié)議，均應(yīng)提前30天通知對方。7.任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際情況和責任大小，按相關(guān)規(guī)定進行賠償。8.本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國家未規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補充。如雙方無法協(xié)商解決，可由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。9.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：[甲方簽名]乙方：[乙方簽名]簽訂日期：____年____月____日2024年中小企業(yè)用工合同簡單版（二）甲方：_____乙方：_____依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本合同，并共同遵守以下條款：一、本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____天。二、乙方同意在甲方從事相關(guān)工作。三、甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求，將按照雙方約定的標準執(zhí)行。四、甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元。五、甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。如需延長工作時間，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時，且需經(jīng)乙方同意。六、甲方依法支付乙方加班加點工資，具體支付標準如下：1.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付；2.在休息日工作的，按照乙方日或小時工資標準的200%支付；3.在法定休假節(jié)日工作的，支付乙方日或小時工資標準300%的工資。七、甲乙雙方應(yīng)按照國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。八、甲方為乙方提供符合勞動安全和衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，并根據(jù)工種需要發(fā)放勞動保護用品和配置必要的勞動工具。九、甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限與本合同期限相同，保險金額為____元。十、甲方給予乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費用由甲方負擔____%。十一、乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀律。十二、因客觀情況發(fā)生重大變化，導致本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。十三、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責任的。十四、甲方在以下情形之一，可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；3.雙方不能依據(jù)本合同第十二條就變更合同達成協(xié)議的。十五、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。十六、乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。十七、乙方在以下情形之一，可以隨時通知甲方解除本合同：1.試用期內(nèi)；2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。十八、乙方在以下情形之一，甲方不得解除、終止本合同：1.患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3.患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。十九、勞動合同期滿或甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。二十、甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。二十一、甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。二十二、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。二十三、其他未盡事宜，雙方可另行約定。二十四、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向