2024年公司建立督查管理制度模版（三篇）

第4頁共4頁2024年公司建立督查管理制度模版一、產(chǎn)假政策1.對于初次結(jié)婚并符合晚育條件（即男性年滿____周歲、女性年滿____周歲）的員工，將額外增加產(chǎn)假____天。自嬰兒出生之日起的____個月內(nèi)，女員工每日享有兩次哺乳時間，每次____分鐘。此哺乳時間可于當(dāng)日合并使用，多胞胎生育的情況則依據(jù)國家政策執(zhí)行。2.女員工在產(chǎn)假期間，通常不直接從單位領(lǐng)取工資，而是享受由生育基金支付的生育生活津貼。若從業(yè)生育女員工已累計繳納社會保險費(fèi)（生育保險）滿一年，其生育生活津貼（即產(chǎn)假期間工資）將由生育基金支付。若從業(yè)生育女員工的社會保險費(fèi)（生育保險）累計繳納未滿一年，則根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校經(jīng)營狀況，適當(dāng)發(fā)放生育生活津貼。產(chǎn)假期間，社會保險費(fèi)的單位繳納部分由單位承擔(dān)，個人繳納部分由員工個人承擔(dān)。違反計劃生育政策的女員工不享受產(chǎn)假及相關(guān)待遇。二、病假管理1.員工請病假需履行請假手續(xù)并至辦公室備案。病假在____天以內(nèi)的，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批；超過____天的，則需經(jīng)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)審批。2.員工因病或非因工負(fù)傷需請病假的，應(yīng)提供本市縣區(qū)級（二級）以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的加蓋公章或病假專用章的診療證明、休假建議書、診療病歷、檢查結(jié)果及收費(fèi)單據(jù)，向分管領(lǐng)導(dǎo)請假并辦理病假手續(xù)，由辦公室備案。3.學(xué)校有權(quán)核實員工病假的真實性，并可要求員工到學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。4.員工因病需長期治療的，醫(yī)療期（含節(jié)假日）自病休之日起計算。醫(yī)療期滿后仍無法正常工作的，按上級主管部門規(guī)定處理。在醫(yī)療期內(nèi)，學(xué)校有權(quán)要求員工定期提供相關(guān)診療病例、檢查記錄、收費(fèi)單據(jù)等，或安排其到指定醫(yī)院復(fù)查。5.病假期間工資計算基數(shù)為基本工資，不包括各種補(bǔ)貼、效益工資及獎金。具體計算公式如下：日工資=月計算基數(shù)÷月應(yīng)出勤天數(shù)月工資=日工資×病假工資比例×病假天數(shù)正常出勤則按正常工資體系執(zhí)行。管理崗員工病假工資計算：月基本工資÷應(yīng)出勤天數(shù)×____%×請病假天數(shù)教練員（B2、C1）病假工資計算：月基本工資÷應(yīng)出勤天數(shù)×____%×請病假天數(shù)教職員工通訊費(fèi)按當(dāng)月通訊費(fèi)與當(dāng)月天數(shù)的平均數(shù)發(fā)放，即每日通訊費(fèi)=當(dāng)月通訊費(fèi)÷當(dāng)月天數(shù)員工請病假月份，當(dāng)月停發(fā)一切福利待遇、獎金及其他補(bǔ)助。三、事假管理1.各部門對員工請事假應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，僅在確有特殊情況時方可批準(zhǔn)。學(xué)校保留決定是否給予事假及事假天數(shù)的權(quán)利。員工請事假需提前向部門負(fù)責(zé)人提出書面申請，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后報辦公室備案。2.事假期間工資扣發(fā)標(biāo)準(zhǔn)如下：管理崗員工：日扣發(fā)工資=(基本工資+崗位工資+效益工資或其他補(bǔ)助)÷當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)+(當(dāng)月通訊費(fèi)÷當(dāng)月天數(shù))，相應(yīng)每月扣發(fā)工資=日扣發(fā)工資×請事假天數(shù)教練員（C1）：日扣發(fā)工資=(基本工資+其他補(bǔ)助)÷當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)+(當(dāng)月通訊費(fèi)÷當(dāng)月天數(shù))，相應(yīng)每月扣發(fā)工資=日扣發(fā)工資×請事假天數(shù)教練員（B2）：日扣發(fā)工資=當(dāng)月工資總額÷當(dāng)月天數(shù)，相應(yīng)每月扣發(fā)工資=日扣發(fā)工資×請事假天數(shù)教練員（C1）考評獎按當(dāng)月實際培訓(xùn)合格學(xué)員人數(shù)發(fā)放，請事假者當(dāng)月扣除相應(yīng)考評獎?wù)埵录僖粋€月以上兩個月以內(nèi)的員工，停發(fā)所有工資并自行繳納社會保險個人部分；請事假兩個月以上三個月以內(nèi)的員工，停發(fā)所有工資并自行繳納社會保險單位及個人部分；請事假三個月以上仍無法上班者，按上級主管部門規(guī)定處理員工請事假的月份，當(dāng)月停發(fā)一切福利待遇、獎金及其他補(bǔ)助四、工傷處理員工在工作時間因公受傷的，各科室需在____小時內(nèi)上報辦公室，辦公室應(yīng)立即上報學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門。被認(rèn)定為工傷的員工，其工傷治療期及工資待遇將按照國家及上級主管部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2024年公司建立督查管理制度模版（二）受督查督辦事項的部門（單位）需按照《督查、督辦工作聯(lián)系單》或公司領(lǐng)導(dǎo)批示中明確的時間節(jié)點完成承辦任務(wù)。對于未能在規(guī)定時間內(nèi)完成的事項，承辦部門（單位）應(yīng)立即報告具體原因及當(dāng)前進(jìn)展。若任務(wù)非本部門（單位）職責(zé)范圍，則需在接到《督查、督辦工作聯(lián)系單》后的____個工作日內(nèi)（含節(jié)假日順延）及時報告，并由行政管理部進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。（四）延期處理規(guī)定：針對因特殊情況需延長辦理時間的督查事項，承辦部門（單位）必須在原定期限屆滿前，向行政管理部提交延期申請。申請中應(yīng)詳細(xì)說明延期原因、預(yù)計完成時間，并附上當(dāng)前工作進(jìn)展。行政管理部初審后，將根據(jù)具體情況上報分管領(lǐng)導(dǎo)審批。分管領(lǐng)導(dǎo)或行政管理部應(yīng)在收到延期申請后的____個工作日內(nèi)（含節(jié)假日順延）給予審核批復(fù)，并明確具體完成時間。（五）督辦流程：行政管理部依據(jù)職責(zé)及公司領(lǐng)導(dǎo)要求，負(fù)責(zé)督辦事項的推進(jìn)。根據(jù)辦理時限，采用電話、現(xiàn)場、會議及上門等多種方式進(jìn)行督查，確保及時了解進(jìn)展、檢查完成情況，并對未按期完成的事項進(jìn)行催辦。針對全局性、緊急性及全年性工作，將分別采取集中力量、及時跟蹤及分階段督查等方式進(jìn)行。對于需協(xié)調(diào)的事項，由行政管理部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，必要時報請分管領(lǐng)導(dǎo)處理。（六）反饋機(jī)制：承辦部門（單位）需及時、準(zhǔn)確地向行政管理部反饋辦理情況及結(jié)果。行政管理部將匯總反饋情況，并定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。辦結(jié)后，承辦部門（單位）應(yīng)整理辦結(jié)報告，報送行政管理部及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審結(jié)，并按規(guī)定時限進(jìn)行反饋。（七）審核程序：對辦結(jié)報告，首先由行政管理部進(jìn)行初審，根據(jù)具體情況做出相應(yīng)處理；隨后由分管領(lǐng)導(dǎo)對轉(zhuǎn)報的辦理結(jié)果進(jìn)行審核并簽署意見。對于完成不合格的事項，將退回承辦部門（單位）重新辦理，并明確退辦原因及完成期限。分管領(lǐng)導(dǎo)或行政管理部應(yīng)在接到辦結(jié)報告后的____個工作日內(nèi)（含節(jié)假日順延）完成審核并簽署意見。（八）歸檔管理：督辦檢查事項辦結(jié)后，行政管理部應(yīng)將相關(guān)材料整理歸檔，包括領(lǐng)導(dǎo)批示、查辦原件、調(diào)查情況、處理結(jié)果及來往文件等，以便日后查詢。第七條督查督辦工作要求：（一）圍繞公司中心工作，突出重點，強(qiáng)化督促檢查，提升工作效率，完善監(jiān)督機(jī)制，確保政令暢通，有效落實公司各項決策和工作部署。（二）督辦檢查作為領(lǐng)導(dǎo)職能之一，各部門（單位）應(yīng)高度重視，遵循三條基本原則：立項需報請分管領(lǐng)導(dǎo)批示；及時請示、定期匯報；辦結(jié)報告須經(jīng)負(fù)責(zé)人審核簽字。（三）所有督辦檢查事項均需及時辦理、按時完成，嚴(yán)禁推諉拖延。對明確報告時限的事項，應(yīng)按要求內(nèi)容和時限及時報告；未規(guī)定時限的事項一般應(yīng)在____個工作日內(nèi)辦結(jié)；特殊事項需特事特辦并及時報告結(jié)果；需延長辦理時間的，應(yīng)及時匯報原因及進(jìn)展并提出書面申請。（四）確?！敖槐剞k、辦必果、果必報”，事事有著落，件件有回音，保障政令暢通。辦結(jié)事項應(yīng)及時反饋并附書面報告，報告需事實清楚、結(jié)論準(zhǔn)確，不符合要求者將予以退回。（五）涉及保密事項的辦理應(yīng)嚴(yán)格遵守公文保密規(guī)定，采取必要保密措施，違反規(guī)定者將依據(jù)保密工作制度進(jìn)行處理。第八條行政管理部將按月在行政辦公會上通報督查督辦事項情況，并按季度制作《督查通報》，向公司各部門（單位）公開督查督辦工作及任務(wù)完成情況。第九條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。2024年公司建立督查管理制度模版（三）督辦事項的部門（單位）須在《督查、督辦工作聯(lián)系單》或公司領(lǐng)導(dǎo)批示所規(guī)定的時間內(nèi)完成承辦工作。若未能如期辦結(jié)，承辦部門（單位）應(yīng)立即報告原因及當(dāng)前進(jìn)展。對于非本單位職責(zé)范圍的承辦任務(wù)，須在____個工作日內(nèi)（自接到《督查、督辦工作聯(lián)系單》之日起算，節(jié)假日順延）及時上報，并由行政管理部進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。四、延期處理針對需延長辦理時間的特殊督查事項，承辦部門（單位）應(yīng)在原定期限屆滿前，及時提交延期申請。延期申請應(yīng)明確延期原因、預(yù)計完成時間，并匯報工作進(jìn)展，經(jīng)行政管理部初審后，根據(jù)具體情況轉(zhuǎn)報分管領(lǐng)導(dǎo)審批。分管領(lǐng)導(dǎo)或行政管理部應(yīng)在____個工作日內(nèi)（自接到延期申請之日起算，節(jié)假日順延）審核并批復(fù)申請人，同時明確具體完成時間。五、督辦督辦事項由行政管理部依據(jù)職責(zé)及公司領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)行。行政管理部將根據(jù)辦理時限，采取多種方式進(jìn)行督查，包括電話催辦、現(xiàn)場督辦、會議督辦、上門催辦等，以了解進(jìn)展、檢查完成情況，并對未按期完成的事項進(jìn)行催辦，確保承辦部門（單位）及時辦理。針對影響全局的重大事項、緊急事項及全年性工作，將分別采取集中力量督查、及時跟蹤督辦、分階段督查等方式進(jìn)行。對于需要協(xié)調(diào)的事項，行政管理部將負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，必要時報請分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，以促成問題迅速解決。六、反饋承辦部門（單位）需及時、準(zhǔn)確地向行政管理部反饋承辦事項的辦理情況及結(jié)果。行政管理部將整理匯總反饋情況，并定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。辦結(jié)后，承辦部門（單位）應(yīng)整理辦結(jié)報告，報送行政管理部和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審結(jié)。有具體時限要求的，應(yīng)按規(guī)定時限反饋。七、審核對承辦部門（單位）報送的辦結(jié)報告，將按以下程序進(jìn)行審核：1.行政管理部進(jìn)行初審，根據(jù)具體情況和權(quán)限，對辦理結(jié)果做出相應(yīng)處理（如退辦、辦結(jié)存檔或報分管領(lǐng)導(dǎo)審核）。2.分管領(lǐng)導(dǎo)對行政管理部轉(zhuǎn)報的辦理結(jié)果簽署審核意見，合格事項交行政管理部整理存檔；不合格事項進(jìn)行退辦，交行政管理部退回承辦部門（單位）重新辦理。3.對于退辦事項，分管領(lǐng)導(dǎo)或行政管理部應(yīng)明確退辦原因及完成期限。4.分管領(lǐng)導(dǎo)或行政管理部應(yīng)在____個工作日內(nèi)（自接到辦結(jié)報告之日起算，節(jié)假日順延）審核并簽署意見。八、歸檔督辦檢查事項辦結(jié)后，行政管理部應(yīng)將相關(guān)材料（如領(lǐng)導(dǎo)批示、查辦原件、調(diào)查情況、處理結(jié)果及來往文件等）整理成案卷歸檔，以備查詢。第七條督查督辦工作要求一、督查督辦工作應(yīng)緊密圍繞公司中心工作展開，突出重點，強(qiáng)化督促檢查，提升工作效率，完善監(jiān)督機(jī)制，確保政令暢通，使公司各項決策和工作部署得到有效執(zhí)行。二、督辦檢查作為領(lǐng)導(dǎo)職能之一，各部門（單位）應(yīng)高度重視并認(rèn)真對待。同時遵循以下原則：一是所有督查督辦事項均需報請分管領(lǐng)導(dǎo)批示；二是及時請示、定期匯報以爭取領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的重視與支持；三是辦結(jié)報告須經(jīng)承辦部門（單位）負(fù)責(zé)人審核簽字后方可上報。三、所有督辦檢查事項均應(yīng)及時辦理并按時完成，嚴(yán)禁推諉扯皮和拖延。具體要求如下：1.明確規(guī)定報告時限的事項應(yīng)按時報告；2.領(lǐng)導(dǎo)批示需查辦的事項未規(guī)定時限的應(yīng)在____個工作日內(nèi)辦結(jié)；3.特殊要求事項應(yīng)特事特辦并及時報告結(jié)果；4.需延長辦理時間的應(yīng)及時匯報原因及進(jìn)展并提出書面申請。四、立項督查事項必須做到“交必辦