公司新員工辭職信

第第頁公司新員工辭職信公司新員工辭職信尊敬的xx助理、xx助理：您們好!經過考慮，我寫下了這份辭職信。雖然，有點難以選擇，但是我還是做出了這個決議。在此，致以我深深地歉意。很缺憾，向公司提出辭職，不能在公司連續(xù)發(fā)展，辜負了兩位對我的一片期望。首先，對你們予以我進貴公司一個學習的機會表示感謝。起初，我在迷茫找工作的時候，我不知道我所希望的事業(yè)在哪里。感謝楊軍助理讓我踏入了led行業(yè)的門。雖然，在貴公司，我學習的不多，我走的不遠，只工作了兩個月。但這可以說是我工作人生邁出的第一步。不管，我的決議是否正確，我的事業(yè)工作還沒成功。我都要感謝，是你們給的這個機會，讓我第一次不用再依靠父母，靠自身養(yǎng)活了自身，給我解決了生存的問題。其次，我對自身的工作的不足，對公司造成的一些問題，特別是關于加班的態(tài)度問題，表示歉意。最終，就是辭職的原因：在加班問題上與公司的發(fā)展理念不同。我個人比較懈怠，沒什么本領，但我努力探求的是輕松的工作，至少不是太累的工作。在加班問題上，我努力探求是八小時制，可以的話不加班，假如必需的話，加一兩個小時，特別情況，加班時間多點也可以。對待工作，我的看法是：你給我多少工資，我給你干多少錢的活。平衡的標準，我的想法與公司的標準明顯是不等同的。或許，公司認為我干的活抵不上發(fā)的工資。但我認為充分了。這個可能是我提出辭職的根本問題所在。或許，這只是我心中的理想?？赡苡行┎滑F(xiàn)實。但這是我關于工作時間問題的底線。假如不行，我寧愿放棄這份工作。在此，再次表示感謝。感謝!此致敬禮!申請人：xxxXX年12月x日篇2:酒店老員工給總經理辭職信酒店員工給總經理的辭職信尊敬的李總：作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種特別親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得特別愉快，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何辦事、如何工作在酒店里，領導們也對我十分的關懷，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。由于我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自負，而且它始終陪伴著我，直到我離開但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永久也不會忘掉，終歸我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認得是在2000年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平?？雌饋砟敲此刮亩謳c書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最終摘取了精神文明風尚獎的稱呼。這是您率領我們取得的第一次成績。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才能也得到充分的發(fā)揮。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，訂立了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不絕地試驗新的機制與嘉獎、調配方法，力爭讓酒店的經濟效益不絕邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人佩服的是，在今年的非典時期，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場劫難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好防備工作的同時連續(xù)經營的決議，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響?？赡苓@一切的一切在您眼里看來或許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總!而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關懷與培養(yǎng)。您確定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不行忽視的環(huán)節(jié)之一；對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發(fā)展，就必需得到管理的崗位上去磨練不行。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻，您也有心識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的方法，為酒店的發(fā)展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種磨練，對我而言，這正是您對我工作的一種確定，給我的一種鼓舞。在這里，我特別感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“感謝”!人往高處走，這句千古不變的名言相像在什么時候都特別適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，由于我趕忙就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關懷我的領導們。當我做出這個決議的時候，心中的波瀾久久不能平定。而在我把這個決議告知您的時候，李總，您又是那樣的通情達理，不但語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提示我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面予以我各種便利和確定的彌補，我真的不知該說什么才好。或許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“感謝您，李總”!萬水千山多改換，人生相像戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才略到達確定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。李總，在這里，我由衷的祝福您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝福您的事業(yè)能夠得到不絕的進步，祝福酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在將來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。此致篇3:倉庫新員工辭職信倉庫新員工辭職信尊敬的領導：很缺憾在這個時候向公司正式提出辭職，或許我還不是合格的正式職工，不需要寫這一封真誠辭職信。當您看到這封信時我約莫也不在這里上班了。在公司工作近四個月中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是始終表現(xiàn)良好態(tài)勢。特別感謝公司予以了我這樣的機會，在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的操作知識及日常行為知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不絕學習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于對我們很照料（但是外出送貨也擔負確定的風險），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自身也意識到了自身個性傾于內向，你們也有常常提示我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不絕的發(fā)展、進步、完善。我也始終在努力變化，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自身的作用。但是我覺得自身始終沒什么突破，考慮了很久，確定了需要改換環(huán)境來磨礪。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在境況和自身的目的并不相同（一個月工資還不足吃鈑的，當然除了吃鈑之外所剩的不多）。而且起初您說好：“先在倉庫早班做一段時間，然后再讓我做“單證”。到現(xiàn)在已經接近四個月的時間了，我想適應一項工作不應當用這四個月的時間，其實，在后來的接觸當中我也知道自已來這兒的目的是不行能實現(xiàn)了。始終以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。四個多月的時間就這樣白白揮霍掉了。我想，應當換一份工作去試驗了我也很清楚這時候向完公司辭職對公司對自身都是一個考驗，公司正值用人之際，不絕有新項目啟動，全部的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推動。也正是考慮到公也司今后