事業(yè)單位聘用合同范本

第第頁事業(yè)單位聘用合同范本編號：_________事業(yè)單位聘用合同（范本）聘用單位（甲方）：受聘人員（乙方）：中華人民共和國人事部填寫說明1、本聘用合同書依據(jù)《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度看法的通知》（國辦發(fā)[20**]35號）訂立，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商全都，可加添有關條款。2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清楚、工整，涂改處必需加蓋校對章，否則無效。3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數(shù)字填寫，工資酬勞等金額一律使用大寫。甲方（聘用單位）名稱：________________________法定代表人或委托代理人：____________住址：________________________郵政編碼：_________聯(lián)系電話：____________________乙方（受聘人員）姓名：_____________性別：_____________降生年月：_____________身份證號碼：________________________住址：______________________________________聯(lián)系電話：____________依據(jù)《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度看法的通知》（國辦發(fā)[20**]35號）和________________規(guī)定，甲乙雙方在平等本身樂意、協(xié)商全都的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵奉履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一.聘用合同期限本合同期限按下列第__項執(zhí)行：（一）本合同期限為===年，自*年*月*日至*年*月*日止。試用期為==個月，自*年*月*日至*年*月*日止。（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方實現(xiàn)國家規(guī)定的退休年齡之日停止。（三）本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務完成時止。試用期為個月，自*年*月*日至*年*月*日止。二.聘用崗位及職責要求（一）甲方聘用乙方在_______部門從事_________崗位的工作。（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，實在內(nèi)容如下：1、___________________________________________________2、___________________________________________________3、___________________________________________________（三）乙方聽從甲方的工作布置，依照崗位職責要求定時完成甲方規(guī)定的工作任務，實現(xiàn)規(guī)定的工作質(zhì)量標準。（四）在聘期內(nèi)，甲方可以依據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。三.崗位紀律（一）甲方有權依照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。（二）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，聽從甲方的領導和管理。（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批判教育，依照有關規(guī)定予以相應的處理。四.崗位工作條件（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術條件，供應必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方供應乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。（二）甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。（三）甲方應當依據(jù)工作需要為乙方供應職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。五.工資福利與社會保險待遇（一）甲方依據(jù)國家政策和單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成績和貢獻大小，以貨幣形式定時足額支出乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標準如下：________________________________________________________（二）乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支出等，均依照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜依照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。（四）參加社會保險的單位，甲方依照國家和地方的有關規(guī)定定期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。六.聘用合同的更改（一）甲乙雙方協(xié)商全都，可以更改本合同的相關內(nèi)容。（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生更改的，應當依法更改本合同的相關內(nèi)容。（三）本合同確需更改的，由甲乙雙方依照規(guī)定程序簽訂《聘用合同更改書》（附件一），以書面形式確定合同更改的內(nèi)容。（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或布置其離崗接受必需的培訓后調(diào)整崗位,并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》（附件二）,對本合同作出相應的更改。七.聘用合同的解除（一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時片面解除本合同：1、連續(xù)曠工超出10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超出20個工作日的；2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時片面解除本合同。（三）乙方有下列情形之一，甲方可以片面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方布置的其他工作的；2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；3、因工負傷，治療結(jié)束后經(jīng)勞動本領鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級失去勞動本領的；4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的；6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時片面解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、考入普通高等院校的；3、被錄用或者選調(diào)為公務員的；4、依法服兵役的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商全都的，乙方應當堅持正常工作，連續(xù)履行本合同；6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商全都的，即可片面解除本合同。（六）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重點更改，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就更改合同達成協(xié)議的，雙方均可以片面解除本合同。（七）有下列情形之一的，甲方應當依據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支出經(jīng)濟彌補：1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；2、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方布置的其他工作，甲方片面解除本合同的；3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方片面解除本合同的。經(jīng)濟彌補以乙方在甲方每工作1年，支出其本人1個月的上年月平均工資為標準；月平均工資高于本地月平均工資3倍以上的，按本地月平均工資的3倍計算。（八）合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》（附件三），并辦理相關手續(xù)。甲、乙雙方應當在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟彌補條件的，甲方應當依照國家和本地方的有關規(guī)定予以乙方經(jīng)濟彌補。（九）乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關涉密人員管理的規(guī)定。八.聘用合同的停止（一）有下列情形之一的，本合同停止：1、本合同期限屆滿；2、甲、乙雙方商定的合同停止條件顯現(xiàn)；3、乙方依照國家有關規(guī)定退休或退職的；4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。（二）聘用合同停止后，甲方應當為乙方開具《停止聘用合同證明書》（附件四），并辦理相關手續(xù)。九.聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商全都，可以依照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》（附件五）。聘用合同期滿，沒有辦理停止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關系的，視為連續(xù)聘用合同，連續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超出乙方實現(xiàn)退休年齡的年限。十.違反聘用合同的責任（一）甲方違約責任1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支出賠償金：（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；（2）解除本合同后，未依照有關規(guī)定予以乙方經(jīng)濟彌補的。支出賠償金的標準為：______________________________________________________2、因甲方違反本合同商定而造成乙方損失的，甲方應當依照乙方的實際損失承當賠償責任。甲方違反本合同商定，造成乙方停止履行合同的，應連續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同停止期間乙方的經(jīng)濟損失。（二）乙方違約責任1、乙方經(jīng)甲方出資培訓，原商定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，標準為：______________________________________________________2、乙方違反本合同的商定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權、技術秘密的，應當依法承當法律責任。3、因乙方違反本合同商定而造成甲方損失的，乙方應當依照甲方的實際損失承當賠償責任。乙方違反本合同商定，造成甲方停止履行合同的，應連續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同停止期間甲方的經(jīng)濟損失。（三）雙方共同商定的其他違約責任條款1、___________________________________________________2、___________________________________________________十一.雙方商定的其他事項（一）___________________________________________________（二）___________________________________________________十二.爭議處理甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。十三.附則1、甲方有權依據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關政策的規(guī)定，訂立本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應當熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴格遵守。2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）*年*月*日*年*月*日附件一聘用合同更改書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，同意于___年___月__日更改___年___月__日雙方簽訂的聘用合同（編號：）。聘用合同的內(nèi)容作如下更改：1、_______________________________________________2、_______________________________________________3、_______________________________________________聘用合同書未更改部分的內(nèi)容，雙方仍連續(xù)遵奉執(zhí)行。甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）*年*月*日*年*月*日附件二崗位調(diào)整通知書字第號：（乙方）因你在___年度/_______聘期的考核中被確定為不合格等次，依據(jù)《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度看法的通知》（國辦發(fā)[20**]35號）的有關規(guī)定，我方對你的工作崗位做以下調(diào)整：____________________________________________________。特此通知。甲方（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）*年*月*日附件三解除聘用合同證明書字第號依據(jù)《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度看法的通知》（國辦發(fā)[20**]35號）和________________________的有關規(guī)定，我單位與____于___年___月___日解除___年___月___日雙方簽訂的聘用合同（編號：）。特此證明。甲方（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）*年*月*日附件四停止聘用合同證明書字第號依據(jù)《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度看法的通知》（國辦發(fā)[20**]35號）和_______________________的有關規(guī)定，我單位與_____于___年___月___日停止___年___月___日雙方簽訂的聘用合同（編號：）。特此證明。甲方（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）*年*月*日附件五聘用合同續(xù)簽書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，同意于___年___月___日續(xù)簽___年___月___日雙方簽訂的聘用合同（編號：）。原聘用合同書內(nèi)容不變，續(xù)簽合同期限從___年___月___日至___年___月___日止。甲、乙雙方增補商定如下事項：1、___________________________________________________2、___________________________________________________甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）*年*月*日*年*月*日篇2:企事業(yè)單位勞動合同書天津市企業(yè)（事業(yè)）單位勞動合同書甲方（用人單位）名稱:___________________________企業(yè)類別:___________________________法定代表人:____________職務___________住址:___________________________乙方（勞動者）姓名:______________年齡:__________性別:______________民族:__________戶籍所在地:________省______市_________區(qū)（縣）_______街_______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）________村戶口種類:非農(nóng)業(yè)戶口（）；農(nóng)業(yè)戶口（）居民身份證號碼:_______________________________國籍及護照號碼:_______________________________現(xiàn)住址:_______________________________依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等本身樂意、協(xié)商全都的基礎上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款。一、本合同期限為____年（月）,自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月（日）。二、本合同為無固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月（日）。停止勞動合同條件商定如下:（一）:_________________________________________（二）:_________________________________________（三）:_________________________________________三、以完成確定的工作為期限_________________________________________________第二條工作內(nèi)容甲方依據(jù)生產(chǎn)工作需要,布置乙方在______________崗位工作。乙方應聽從甲方布置,完本錢崗位所要求的工作。第三條勞動酬勞一、甲方依照國家和本市有關規(guī)定,按月支出乙方的工資酬勞,工資酬勞不低于本市規(guī)定的最低工資標準。二、甲方每月___日以貨幣形式支出工資。無故拖欠或不支出工資的,除全額支出工資酬勞外,還需加發(fā)相當于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟彌補。三、工資實在支出方法、標準及有關內(nèi)容商定如下:（一）__________________________________________（二）__________________________________________（三）__________________________________________第四條工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,實行每日工作時間不超出八小時,平均每周工作時間不超出四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超出一小時；因特殊原因需要延長工作時間的,每日不超出三小時,每月不超出三十六小時。一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。二、甲方延長乙方工作時間,依照《勞動法》和本市有關規(guī)定支出乙方延長工作時間的工資酬勞。三、甲方保證乙方依照國家和本市有關規(guī)定,享受各種休息休假。第五條社會保險和福利待遇一、甲乙雙方依照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險,履行繳費義務,確保乙方享有各種社會保險的權利；二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病接濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。三、保險和福利待遇事項商定如下:（一）__________________________________________（二）__________________________________________（三）__________________________________________（四）__________________________________________（五）__________________________________________第六條勞動保護和勞動條件一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動保護方面的規(guī)定,對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓,努力改善勞動條件,保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康；二、甲方依照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品,并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。三、乙方在勞動過程中必需嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡,甲方按國家和本市有關規(guī)定予以各項待遇。第七條勞動紀律一、甲方有權依據(jù)國家和本市有關規(guī)定訂立本單位的規(guī)章制度,并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。二、乙方應遵守甲方訂立的各項規(guī)章制度和勞動紀律,聽從管理,按本合同的商定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密實在事項在本合同第十四條中商定）。第八條本合同的更改有下列情形之一的,甲乙雙方可更改本合同的相關內(nèi)容:（一）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行更改的；（二）由于客觀情況發(fā)生重點更改,致使本合同不能完全履行的；（三）本合同訂立時所依據(jù)的有關規(guī)定已修改或廢止的。第九條本合同的停止有下列情況之一的本合同停止:（一）合同期滿,不再續(xù)訂的；（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；（三）乙方死亡的；（四）甲乙雙方商定的停止合同條件顯現(xiàn)的；（五）有不行抗力顯現(xiàn)致使本合同不能履行的。第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內(nèi)辦理。第十一條本合同的解除一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都,本合同可以解除。二、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（三）乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方利益造成重點損害的；（四）乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；（五）乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行布置的工作的；（六）乙方不能按要求完本錢合同商定的任務或者同工種同崗位人員的工作量,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（七）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重點更改,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就更改合同達成協(xié)議的；（八）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)有關部門確認生產(chǎn)經(jīng)營情形發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。甲方依據(jù)（五）至（八）項解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。三、甲方解除本合同,符合本條一款、二款（五）至（八）項規(guī)定的甲方應按國家和本市有關規(guī)定予以乙方經(jīng)濟彌補；符合本條第二款（五）項還應按規(guī)定支出醫(yī)療補助費。四、有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:（一）合同期未滿,又不符合本條一、二款規(guī)定的；（二）乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認失去或者部分失去勞動本領的；（三）乙方患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在符合國家和本市有關計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（五）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。五、乙方解除合同:（一）應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同商定的要依法承當責任。（二）有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:1、乙方在試用期內(nèi)；2、甲方以暴力、威逼或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的；4、甲方未按本合同商定支出勞動酬勞的。第十二條停止、解除本合同證明停止、解除本勞動合同后,甲方應按規(guī)定開具停止、解除勞動合同證明書。第十三條違反本合同的責任一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造本錢合同不能履行或者不能完全履行,應承當違約責任；如屬雙方違約,依據(jù)實際情況,由雙方分別各自承當各自應負的違約責任。違約金的商定如下:_____________________________________________________________________________________二、甲乙雙方任何一方違反本合同,給對方造成損害的,依照國家和本市有關規(guī)定予以賠償。三、因不行抗力原因致使本合同不能履行,任何一方受到損害,對方不承當違約責任。第十四條雙方商定的其它事項一、____________________________________________二、____________________________________________三、____________________________________________四、____________________________________________五、____________________________________________第十五條勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的,應協(xié)商解決；協(xié)商無效可進行調(diào)解；調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十六條其它事項一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,甲方應在一個月內(nèi)到勞動行政部門辦理鑒證,雙方必需嚴格遵奉執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年月日年月日經(jīng)審查,本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,予以鑒證。鑒證機關（蓋章）鑒證人員（蓋章）鑒證日期:年月日續(xù)訂勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商同意,續(xù)訂本合同。（一）續(xù)訂期限執(zhí)行下列第_____款:1、期限從____年___月___日起,至____年___月___日止。2、無固定期限自____年___月___日始,停止合同條件商定如下:__________________________________________（二）增補商定事項:_______________________________________________________________________甲方（蓋章）:乙方（簽字）:法定代表人或委托代理人:（簽字或蓋章）年月日年月日經(jīng)審查,本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,予以鑒證。鑒證機關（蓋章）鑒證人員（蓋章）鑒證日期:年月日更改勞動合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,對本合同作出如下更改:（一）__________________________________________（二）__________________________________________（三）__________________________________________（四）__________________________________________（五）__________________________________________甲方（蓋章）:乙方（簽字）:法定代表人或委托代理人:（簽字或蓋章）年月日年月日經(jīng)審查,本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,予以鑒證。鑒證機關（蓋章）鑒證人員（蓋章）鑒證日期:年月日篇3:河北省事業(yè)單位聘用合同書河北省事業(yè)單位聘用合同聘用單位（甲方）：法定代表人：主管部門：受聘人員（乙方）：性別：降生年月：身份證號碼：河北省人事廳制填寫說明1、本合同一式三份，甲乙雙方簽字蓋章后經(jīng)政府人事部門鑒證，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入個人檔案。2、本合同書必需使用藍、黑墨水工整填寫。涂改處必需加蓋校對章，否則無效。3、本合同書須由聘用單位法人代表和受聘當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數(shù)字填寫，工資酬勞等金額一律使用大寫。依據(jù)《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度看法的通知》（國辦發(fā)〔20**〕35號）和河北省的有關政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，本身樂意簽訂本合同并共同遵奉執(zhí)行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限按下列第項執(zhí)行：（一）本合同期限為年，自*年*月*日至年月日止。試用期為個月，自*年*月*日至*年*月*日止。（二）本合同期限自簽訂之日起算，除按規(guī)定更改、解除、停止外，至乙方退休時止。（三）本合同期限自簽訂之日起算，至工作任務完成時止。試用期為個月，自*年*月*日至*年*月*日止。二、聘用崗位及職責要求（一）甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。（二）乙方必需依照受聘崗位的職責和工作標準要求，完成規(guī)定的工作任務，實在規(guī)定如下：三、崗位紀律（一）甲方有權依照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。（二）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，聽從甲方的領導和管理。（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批判教育，依照有關規(guī)定予以相應的處理。四、崗位工作條件（一）甲方應按國家規(guī)定，依據(jù)乙方崗位及工作要求，為乙方供應必需的工作條件和勞動安全衛(wèi)生防護措施。實在規(guī)定如下：（二）甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。（三）甲方應當依據(jù)工作需要為乙方供應職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。五、工資福利與社會保險待遇（一）甲方依據(jù)國家政策和單位的有關規(guī)定，以法定貨幣形式定時足額支出乙方的工資。（二）乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支出等，均依照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜依照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。（四）社會保險和住房公積金等按國家和河北省有關規(guī)定執(zhí)行。按規(guī)定應當參加社會保險的，甲方依照國家和地方的有關規(guī)定定期為乙方繳付。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。六、聘用合同的更改（一）簽訂本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重點更改，致使本合同無法履行。（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生更改的，應當依法更改本合同的相關內(nèi)容。（三）因工作需要崗位發(fā)生更改，必需辦理更改聘用合同內(nèi)容的。（四）聘用合同需更改的，甲乙雙方依照規(guī)定程序，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都后，以書面形式確定合同更改的內(nèi)容。七、聘用合同的解除（一）甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時片面解除本合同：1、乙方在試用期內(nèi)不合格的；2、連續(xù)曠工超出10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超出20個工作日的；3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；5、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；6、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。（三）乙方有下列情形之一，甲方可以片面解除本合同，但須提前30日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方布置的其他工作的；2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；3、因工負傷，經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后由勞動本領鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級失去勞動本領的；4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的；6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時片面解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、考入普通高等院校的；3、被錄用或者選調(diào)為公務員的；4、依法服兵役的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商全都的，乙方應當堅持正常工作，連續(xù)履行本合同；6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商全都的，即可片面解除本合同。（六）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重點更改，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就更改合同達成協(xié)議的，雙方均可以片面解除本合同。（七）有下列情形之一的，甲方應當依據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支出經(jīng)濟彌補：1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；2、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方布置的其他工作，甲方片面解除本合同的；3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方片面解除本合同的。經(jīng)濟彌補以乙方在甲方每工作1年，支出其本人1個月的上年月平均工資為標準；月平均工資高于本地月平均工資3倍以上的，按本地月平均工資的3倍計算。（八）聘用合同解除后，甲方應當為乙方開具解除聘用合同證明書，并辦理相關手續(xù)。甲乙雙方應當在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合經(jīng)濟彌補條件規(guī)定的，甲方應當依照國家和本地方的有