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文檔簡介
結(jié)構(gòu)化思維:解決難題的簡單方法
人們習慣性地認為,要想解決問題,或者決定某件事,一定要先做足調(diào)查研究,收集海量的數(shù)據(jù)和事實,進行嚴謹?shù)姆治龊屯普摚拍艿贸隹尚诺恼_的結(jié)論。很可惜,多數(shù)的結(jié)局并不完美,各方出于各自的立場,糾纏于細枝末節(jié),爭執(zhí)不下,決策者舉棋不定,只好推遲決定,甚至否決方案。
不同于這種“從數(shù)據(jù)得出結(jié)論”的傳統(tǒng)方法,邁克·費廖洛提出的“結(jié)構(gòu)化思維過程”,是以結(jié)論作為出發(fā)點來構(gòu)建整體解決方案,一開始就將重點放在提出容易理解的假設(shè)上,并找出溝通對象的利益觸動點,通過合理引導讓對方得出己方的結(jié)論,從而大大提高方案的通過率。
讓我們一起來了解結(jié)構(gòu)化思維是如何運轉(zhuǎn)的,有什么特點和優(yōu)勢。
一、結(jié)構(gòu)化思維的過程
結(jié)構(gòu)化思維過程共有九個步驟,可以分成假設(shè)、驗證、展示三個階段。
結(jié)構(gòu)化思維過程的三個階段
(一)假設(shè)階段
假設(shè)階段有四個環(huán)節(jié):定義問題、提出核心建議、搭建框架、創(chuàng)建故事。
第一步:定義問題。
解決問題的第一步是確認真正的問題是什么。就好比開車出門旅行,至少要知道自己要去哪里。例如:國內(nèi)手機市場競爭激烈,公司X型號手機銷售增長緩慢,是否需要開拓海外市場?
第二步:提出核心建議。
好的核心建議有兩個組成部分:合理的、容易理解的假設(shè)和對溝通對象有價值的觸動點。核心建議明確告訴溝通對象我們提議怎么做,并且這個提議符合他們最關(guān)心的衡量標準或目標。比如財務(wù)總監(jiān)關(guān)心的是利潤,銷售總監(jiān)關(guān)心的是銷售額,生產(chǎn)總監(jiān)關(guān)心的是生產(chǎn)進度。
第三步:搭建框架。
搭建框架的過程是將想法和概念按照一定邏輯分組、排列,主要有層形結(jié)構(gòu)、列形結(jié)構(gòu)兩種框架。
搭建層形結(jié)構(gòu)以背景介紹為開端,目的是讓每個人都對此有一定的了解;然后指出當前形勢已經(jīng)出現(xiàn)的變化,所以要采納我們的核心建議。
結(jié)構(gòu)化思維:層形結(jié)構(gòu)
層形結(jié)構(gòu)適用于溝通對象缺乏背景知識,或者抵觸我們的核心建議的情況。如果溝通對象非常熟悉方案的主題,或者專業(yè)知識,那么我們可以采用列形結(jié)構(gòu)。
列形結(jié)構(gòu)就是由核心建議開始,然后是2~5組的列形排列的理由證據(jù)。就像下面這樣:
第四步:創(chuàng)建故事。
結(jié)構(gòu)化思維:列形結(jié)構(gòu)
搭建好框架之后,下一步就是用故事思維撰寫敘述內(nèi)容,也就是方案大綱。要求敘述簡明扼要,而且像故事一樣符合邏輯,目的是通過吸引注意力,將溝通對象的思想帶到設(shè)定的框架,改變其故有的觀點,進而同意我們的建議。
在第一階段,我們針對溝通對象關(guān)心的問題,擬定了有模有樣的解決問題的方案初稿。當然,它是建立在假設(shè)基礎(chǔ)上的,還沒有經(jīng)過檢驗推敲。所以我們需要第二階段的驗證工作。
(二)驗證階段
驗證階段有三個環(huán)節(jié):打磨故事、選擇重要事例、證明或推翻假設(shè)。
第五步:打磨故事。
制作一個日程表來安排和不同的溝通對象見面,分享我們的想法,得到他們的反饋,不斷優(yōu)化方案,也讓對方更熟悉我們的建議和事實論據(jù),讓我們在決策會議之前就獲得支持。
第六步:選擇重要事例。
重新審視方案框架和大綱,然后寫下我們?yōu)檫@個方案找到有力的、重要的證據(jù)和分析。注意,不是收羅所有事實。
第七步:證明或推翻假設(shè)。
選定了事實論據(jù),我們進行分析論證。但是,有時卻發(fā)現(xiàn)分析推翻了我們的設(shè)想。這時,我們需要回頭,修正我們的想法。
我們可能需要在三個步驟之間不斷地重復與迭代。我們從別人的反饋中發(fā)現(xiàn)了自己建議中的問題:可能是出發(fā)點中就有錯誤,也可能是框架不合理或者內(nèi)容敘述不夠流暢。我們也會在數(shù)據(jù)分析中發(fā)現(xiàn)自己的錯誤。因此,我們需要返工,將問題修改得當。
這樣重復幾次之后,我們已經(jīng)在最終提交審核前完成了方案,而且邏輯嚴密,論證有力,無可反駁。
(三)展示階段
驗證階段有兩個環(huán)節(jié):整合信息、分享想法,重點是以溝通對象為中心,爭取最大的支持。
第八步:整合信息。
選擇一個適合溝通對象的溝通方式,或是幻燈片,或是備忘錄,或是郵件,就按照敲定下來的大綱來撰寫,完成信息整合。
第九步:分享想法。根據(jù)溝通對象獲取信息的偏好,決定分享的方法,比如正式的報告,或者網(wǎng)絡(luò)會議等。
二、結(jié)構(gòu)化思維的要義是“極簡”
結(jié)構(gòu)化思維方法的核心是簡化信息。這一特點體現(xiàn)在思維過程各個步驟中。
在提出核心建議的步驟,假設(shè)應當用簡潔而準確的語言。比如:“我們的X型號手機應當進入南亞市場”,就比“我們應當大力拓展海外市場,提高X型號手機的出貨量”更好。利益觸動點最多設(shè)定三個要點,多于三個會讓溝通對象疑惑。
搭建框架,就能有效地告訴我們哪些分析應該做,哪些分析可以不做。尤其是列形結(jié)構(gòu)能最明確、最簡潔的為溝通對象提供信息,避免聽到他們已經(jīng)了解的信息。
在創(chuàng)建故事時,要求敘述簡練,抓住重點。我們并不是在寫小說,我們只是利用了故事敘述的邏輯性和節(jié)奏感,用簡短精練的句子突出與建議最相關(guān)的內(nèi)容,減少分散注意力的內(nèi)容。
在打磨故事時,要求我們?nèi)チ私鉁贤▽ο蟮脑V求,只提供溝通對象想要知道的內(nèi)容,進而提出滿足他們需要的方案。
結(jié)構(gòu)性思維過程還告訴我們,什么樣的信息能夠支撐我們的建議。在驗證階段,與溝通對象的反復溝通,可以幫我們剔除那些多余的信息,避免毫無必要的分析。
剔除多余的信息之后,簡短的方案讓人們明白我們到底要做什么,也會明白為什么應該支持我們的想法,這就意味著更高效的決策和更高的方案通過概率。
總之,我們所做的一切努力,都是為了讓最終的方案變得簡練。
三、結(jié)構(gòu)化思維無處不在
結(jié)構(gòu)化思維過程,實際上是一種以解決問題為導向的逆向思維。人們習慣于沿著事物發(fā)展的正方向去思考問題并尋求解決辦法。但對于某些問題,從結(jié)論往回推,倒過來思考,可能會使思維開拓,問題簡單化。所以,結(jié)構(gòu)化思維過程就是利用逆向思維,有效解決問題,促成高效溝通的簡單方法。
結(jié)構(gòu)化思維過程的淵源,可以追溯到西方近現(xiàn)代的科學研究方法。還記得我們中學物理、化學的實驗課嗎?我們首先從待證明的答案入手,假設(shè)實驗中可能發(fā)生的情況,然后進行實驗并收集數(shù)據(jù),確定開始的假設(shè)是被證明還是被推翻,最后寫出結(jié)果并分享我們的實驗報告??梢哉f,結(jié)構(gòu)化思維過程是科學研究方法的簡化版。
如今科學研究方法不僅廣泛運用于自然科學研究領(lǐng)域,而且也不斷拓展應用于社會科學領(lǐng)域,比如心理學、管理學、經(jīng)濟學等等。
大家熟悉的麥卡錫金字塔原理與結(jié)構(gòu)化思維過程就有相同之處。金字塔原理的原則就是:中心思想明確,結(jié)論先行,以上統(tǒng)下,歸類分組,邏輯遞進;先重要后次要,先全局后細節(jié),先結(jié)論后原因,先結(jié)果后過程。很相似吧,要知道本書作者邁克·費廖洛也曾供職麥卡錫公司。
再舉個例子,質(zhì)量管理學上的PDCA循環(huán),也叫戴明環(huán),將質(zhì)量管理分為四個階段,即計
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