2024年勞動(dòng)聘用合同范本（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年勞動(dòng)聘用合同范本一。聘用崗位及期限職位：保育員期限：自____年____月____日至____年____月____日二。保育員職責(zé)1：熱愛幼兒，熱愛本職工作，對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心，隨時(shí)維護(hù)幼兒在本園內(nèi)之健康、安全，輔導(dǎo)幼兒身心健康發(fā)展與尊重個(gè)體差異。2：配合教師全面細(xì)致照顧幼兒，不得變相體罰、懲罰、責(zé)罵幼兒，堅(jiān)持正面教育，尊重幼兒，積極誘導(dǎo)啟發(fā)，培養(yǎng)幼兒良好思想行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長(zhǎng)。3：熟悉本班教學(xué)計(jì)劃，根據(jù)教學(xué)要求協(xié)助教師組織各項(xiàng)活動(dòng)和準(zhǔn)備工作。4：嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全制度和作息制度，不得擅自離開工作崗位，配合教師認(rèn)真安排好幼兒一日生活學(xué)習(xí)，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間和游戲時(shí)間。5：指導(dǎo)、督促幼兒餐前、便后洗手等，培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，負(fù)責(zé)幼兒進(jìn)餐時(shí)的清潔和收拾，根據(jù)幼兒飯量添加飯菜，進(jìn)餐時(shí)不催促幼兒，保證幼兒的進(jìn)餐量和進(jìn)餐安全，不讓幼兒抬送餐具。做好餐后打掃，保持課室清潔整齊。6：每天及時(shí)統(tǒng)計(jì)幼兒人數(shù)，做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作，幫助幼兒入廁，指導(dǎo)幫助幼兒洗臉洗手剪指甲，午睡時(shí)要注意幼兒冷暖，如有尿床要及時(shí)清潔換衣曬被。7：了解幼兒體質(zhì)情況，對(duì)體弱和病兒要格外照顧。細(xì)心觀察幼兒情緒、飲食、睡眠和大小便等情況，發(fā)現(xiàn)病情要及時(shí)報(bào)告并通知家長(zhǎng)。8：幼兒起床后整理清潔好寢室，幫助幼兒大小便后整理衣服，下午整理好幼兒離園前的衣物和用品。9：妥善保管幼兒衣物及本班設(shè)備用品。三。薪金、補(bǔ)貼及待遇1：乙方享有國(guó)家規(guī)定的雙休日及法定節(jié)假日。2：乙方每月基本工資為元，另加全勤獎(jiǎng)元，安全獎(jiǎng)元。3：乙方因故未能全勤的，或因其他不可抗拒原因〔如開學(xué)\放假〕未能全勤的，按實(shí)際上班天數(shù)發(fā)放工資。4：甲方發(fā)放工資時(shí)間為每月10____日。5：甲方為乙方支付乙方所購(gòu)買的“靈活就業(yè)人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)”一半金額，并為乙方購(gòu)買商業(yè)意外保險(xiǎn)。四。勞動(dòng)紀(jì)律1：甲方按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和教育部（局）文件\規(guī)定而制定相關(guān)的規(guī)章制度，乙方必須遵守和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和教育部（局）文件\規(guī)定及園內(nèi)相關(guān)的規(guī)章制度，維護(hù)乙方本人和甲方的聲譽(yù)。2：甲方有權(quán)對(duì)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為作出懲罰，對(duì)乙方在工作中確有成績(jī)的，將予以獎(jiǎng)勵(lì)。3：有以下情形之一的為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律①：因乙方責(zé)任心不強(qiáng)或缺乏必要的安全保健意識(shí)而造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或給幼兒造成傷害的。②：違反工作紀(jì)律及規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。五：勞動(dòng)合同的解除、續(xù)訂和終止1：聘用期間內(nèi)如乙方觸犯法律被追究刑事責(zé)任的，本合同將自行終止。2：聘用期間內(nèi)如乙方擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，或無故曠工三天及以上的，則視為違約行為，合同自行終止。合同自行終止的，甲方不支付當(dāng)月薪金及補(bǔ)貼。3：聘用期間內(nèi)，如乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，或在家長(zhǎng)中反響不良，或教育教學(xué)質(zhì)量嚴(yán)重下滑的情況，甲方有權(quán)提前一月通知解聘乙方。4：因行業(yè)特殊性，乙方不得在聘用期間中途提出解除合同，如要提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。5：勞動(dòng)合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（如拆遷或其他情況），致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，可以解除勞動(dòng)合同。6：勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。7：為提升乙方的專業(yè)技能水平，甲方可能會(huì)根據(jù)實(shí)際情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方未滿甲方要求的工作年限而辭職的，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)和差旅住宿費(fèi)等費(fèi)用。六：其他1：合同如有未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度執(zhí)行。2：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，意見不能達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法解決，可請(qǐng)上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)解決。3：本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效。甲方：（蓋章）法人代表：（簽字）乙方：（簽字）身身份證號(hào)：_____身份證號(hào)：_____手機(jī)號(hào)：__________手機(jī)號(hào)：__________2024年勞動(dòng)聘用合同范本（二）甲方與乙方，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》之規(guī)定，在平等、自愿的原則下，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下聘用合同：一、合同期限1.甲方聘用乙方之期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若本合同期滿，雙方均有意繼續(xù)合作，則須在本合同終止前兩周內(nèi)，簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作崗位1.甲方根據(jù)醫(yī)院實(shí)際需求及乙方資歷，聘用乙方在____崗位，從事____工作，乙方之職稱為____。2.甲方保留根據(jù)實(shí)際需求及乙方能力情況，對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利，乙方應(yīng)服從甲方之工作安排。三、聘用條件1.乙方保證以下聘用條件的真實(shí)性：（1）乙方的學(xué)歷、戶口及個(gè)人信息申報(bào)無誤。（2）乙方持有以下有效資格（證件）：為執(zhí)行國(guó)家衛(wèi)生法律、法規(guī)及接受上級(jí)主管部門的檢查，合同期間，乙方需將其上述資格證書等原件交由甲方保管，并由甲方出具相應(yīng)收據(jù)。本合同終止，且雙方無意續(xù)簽時(shí)，甲方應(yīng)將上述證件歸還乙方。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的報(bào)酬按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，效益提成、津貼等按醫(yī)院規(guī)定另行計(jì)算。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方工種及工作崗位的變動(dòng)，按照相關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)無正當(dāng)理由接受甲方之合理調(diào)整。乙方應(yīng)遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于：（一）嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。（二）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)工作流程。（三）愛護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)，保守醫(yī)院機(jī)密。凡涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容，未經(jīng)醫(yī)院同意，不得泄露或轉(zhuǎn)讓。不得以醫(yī)院名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟(jì)往來，不參與有損醫(yī)院聲譽(yù)和形象的活動(dòng)。五、合同的變更、解除及違約責(zé)任1.合同之變更須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，變更后的內(nèi)容或相關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后生效。2.甲方在以下情況下可解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度。（2）乙方嚴(yán)重失職，給醫(yī)院造成重大損失。（3）因經(jīng)濟(jì)政策等客觀原因，甲方所在科室設(shè)置已不可能或無必要。（4）乙方在合同期內(nèi)未能完成雙方議定的工作任務(wù)。（5）雙方協(xié)商一致同意解除。3.乙方在以下情況下可通知甲方解除合同，但需提前一個(gè)月提交書面申請(qǐng)：（1）甲方未按合同約定支付工資報(bào)酬。（2）乙方因身體健康原因無法繼續(xù)工作，并提供有效證明。（3）甲方以暴力威脅或非法手段限制乙方人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)。4.乙方嚴(yán)重失職給醫(yī)院造成重大損失的，醫(yī)院將依法追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。六、雙方同意在合同期內(nèi)約定的其他事項(xiàng)：1.乙方居留或暫住的相關(guān)手續(xù)及費(fèi)用均由乙方自行負(fù)責(zé)。2.根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動(dòng)。3.甲方有權(quán)對(duì)本院工資標(biāo)準(zhǔn)、其他待遇及績(jī)效提成分配比例進(jìn)行調(diào)整。4.乙方在合同期內(nèi)的人身安全及健康狀況由乙方自行負(fù)責(zé)，其違法行為造成的刑事和民事責(zé)任由乙方承擔(dān)，與甲方無關(guān)（但工作期間因本職工作導(dǎo)致的除外）。七、醫(yī)院不承擔(dān)乙方醫(yī)療費(fèi)用，乙方在本院就診需照章交費(fèi)。工傷情況將視具體情況區(qū)別對(duì)待。八、關(guān)于甲方為乙方所做的廣告宣傳，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。九、本院《員工守則》和《規(guī)章制度》為本合同附件，與合同具有同等法律效力。十、