健康管理與職工健康促進(jìn)制度

健康管理與職工健康促進(jìn)制度第一章總則第一條為了保障企業(yè)職工身心健康，提高工作效率，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝集力，形成良好的工作氛圍，訂立本規(guī)章制度。第二條本制度適用于全部公司員工，包含正式員工、合同工、臨時(shí)工等。第三條本制度的宗旨是建立健康管理制度，促進(jìn)職工身心健康，提高工作效率，減少疾病發(fā)生率，營(yíng)造和諧的工作環(huán)境。第二章健康管理第四條公司將建立健康檔案，記錄每位員工的健康情形、體檢結(jié)果、疫苗接種情況等相關(guān)信息。公司保證對(duì)員工健康信息的保密。第五條公司將定期組織員工參加身體健康檢查，包含但不限于常規(guī)體檢、職業(yè)健康檢查等項(xiàng)目。員工應(yīng)樂觀搭配，定時(shí)參加體檢。第六條依據(jù)體檢結(jié)果，公司將做出相應(yīng)的健康干涉措施和建議，包含但不限于供應(yīng)營(yíng)養(yǎng)飲食引導(dǎo)、體育磨練計(jì)劃等。員工應(yīng)認(rèn)真接受健康干涉措施，樂觀改善生活方式。第七條公司將建立健康教育體系，定期組織健康知識(shí)講座、培訓(xùn)等活動(dòng)，提高員工的健康意識(shí)和健康知識(shí)水平。第八條公司將加強(qiáng)職工飲食衛(wèi)生管理，供應(yīng)健康餐飲選擇，鼓舞員工合理搭配膳食，避開高糖、高脂、高鹽等不健康飲食習(xí)慣。第三章職工健康促進(jìn)第九條公司將為員工供應(yīng)良好的辦公環(huán)境，保證空氣清新，光線充分，并定期進(jìn)行辦公區(qū)域的衛(wèi)生清潔。第十條公司將推廣員工體育磨練活動(dòng)，定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)運(yùn)動(dòng)，如籃球賽、足球賽等，激發(fā)員工運(yùn)動(dòng)熱誠(chéng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝集力。第十一條公司鼓舞員工參加各類健康活動(dòng)，如爬山、徒步、健身等，供應(yīng)相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和激勵(lì)措施，營(yíng)造樂觀向上的健康氛圍。第十二條公司提倡員工樂觀參加社區(qū)公益活動(dòng)，提倡關(guān)愛他人，傳遞正能量，加添員工社會(huì)責(zé)任感。第十三條公司將建立心理健康咨詢服務(wù)機(jī)制，為員工供應(yīng)心理健康輔導(dǎo)和咨詢，解決員工在工作和生活中的心理問題。第十四條公司將定期開展職業(yè)病防治培訓(xùn)，加強(qiáng)員工對(duì)職業(yè)病的防備和認(rèn)得，提高職工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)。第四章懲罰和嘉獎(jiǎng)第十五條對(duì)于違反本制度的行為，公司將依據(jù)公司管理規(guī)定和勞動(dòng)法律法規(guī)，予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含但不限于警告、罰款、調(diào)離崗位、辭退等。第十六條對(duì)于樂觀參加健康管理和職工健康促進(jìn)活動(dòng)的員工，公司將予以嘉獎(jiǎng)和表揚(yáng)，包含但不限于獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)狀、晉升等。第五章附則第十七條本制度自頒布之日起施行，如有需要進(jìn)行修訂，應(yīng)經(jīng)公司正式批準(zhǔn)后方可生效。第十八條任何員工對(duì)本制度有異議或提出修改建議，可以向公司管理部門提交書面申請(qǐng)，公司將組織相關(guān)部門進(jìn)行審議并予以回復(fù)。第十九條本制度的解釋權(quán)歸公司管理層全部，