安全與健康教育培訓(xùn)管理制度

安全與健康教育培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條為了提升企業(yè)員工的安全防范意識(shí)和健康知識(shí)，確保員工的人身安全和身心健康，本規(guī)章制度訂立安全與健康教育培訓(xùn)管理制度，以規(guī)范安全與健康教育培訓(xùn)工作的進(jìn)行。第二條本規(guī)章制度適用于本企業(yè)全部員工，包含全職員工、兼職員工和臨時(shí)工。第三條安全與健康教育培訓(xùn)是企業(yè)員工的基本權(quán)益，也是企業(yè)的法定義務(wù)。企業(yè)將為員工供應(yīng)相關(guān)的安全與健康教育培訓(xùn)，并要求員工按規(guī)定參加。第二章安全與健康教育培訓(xùn)的內(nèi)容第四條安全教育培訓(xùn)內(nèi)容包含但不限于以下方面：消防安全知識(shí)與技能培訓(xùn)；感知風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)培養(yǎng)；安全事故案例剖析與分析；個(gè)人防護(hù)設(shè)備的選擇和正確使用；安全生產(chǎn)法規(guī)和制度的理解和遵守；緊急逃命和救援技能培訓(xùn)；電氣安全知識(shí)與技能培訓(xùn)；不安全化學(xué)品的安全操作與管理；機(jī)械設(shè)備的安全操作與維護(hù)；動(dòng)火作業(yè)與高處作業(yè)安全防范。第五條健康教育培訓(xùn)內(nèi)容包含但不限于以下方面：心理健康教育與疏導(dǎo)；職業(yè)病防護(hù)知識(shí)與技能培訓(xùn)；防備疾病、保持健康的知識(shí)與方法；營(yíng)養(yǎng)知識(shí)與飲食搭配；吸煙、酗酒等不良生活習(xí)慣的危害與防備。第三章安全與健康教育培訓(xùn)的方式第六條安全與健康教育培訓(xùn)重要通過(guò)以下方式進(jìn)行：內(nèi)部培訓(xùn)課程：企業(yè)將依據(jù)員工的工作崗位和需求，訂立相應(yīng)的安全與健康教育培訓(xùn)課程，由專(zhuān)業(yè)人員開(kāi)展培訓(xùn)，并配備相應(yīng)的培訓(xùn)教材和工具。外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：企業(yè)可委托專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全與健康教育培訓(xùn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容全面、科學(xué)、應(yīng)用。第七條企業(yè)應(yīng)依據(jù)員工的崗位特點(diǎn)和需求，訂立并實(shí)施個(gè)性化的安全與健康教育培訓(xùn)計(jì)劃，并及時(shí)調(diào)整和更新。第八條企業(yè)應(yīng)建立安全與健康教育培訓(xùn)檔案，記錄員工參加的培訓(xùn)課程、考核成績(jī)等相關(guān)信息，作為員工升職、績(jī)效考核等的緊要參考依據(jù)。第九條企業(yè)應(yīng)鼓舞員工參加與安全與健康相關(guān)的學(xué)術(shù)研討會(huì)議、講座等，并供應(yīng)相應(yīng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支持。第四章安全與健康教育培訓(xùn)的責(zé)任第十條企業(yè)管理負(fù)責(zé)人是安全與健康教育培訓(xùn)的重要責(zé)任人，應(yīng)確保培訓(xùn)計(jì)劃的訂立和執(zhí)行，并對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。第十一條各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)搭配企業(yè)管理負(fù)責(zé)人，推動(dòng)安全與健康教育培訓(xùn)的開(kāi)展，樂(lè)觀(guān)組織員工參加培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)效果的跟蹤和評(píng)估。第十二條安全與健康教育培訓(xùn)的實(shí)施由企業(yè)安全與健康教育培訓(xùn)小組組織，小構(gòu)成員包含企業(yè)管理負(fù)責(zé)人、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)管理人員等。第十三條員工應(yīng)定時(shí)參加企業(yè)組織的安全與健康教育培訓(xùn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容的有效轉(zhuǎn)達(dá)和學(xué)習(xí)效果的實(shí)現(xiàn)。第十四條員工在參加安全與健康教育培訓(xùn)期間，有權(quán)提出對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方式的看法和建議，企業(yè)應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取并及時(shí)作出改進(jìn)。第五章安全與健康教育培訓(xùn)的考核和獎(jiǎng)懲第十五條企業(yè)應(yīng)對(duì)員工的安全與健康教育培訓(xùn)成績(jī)進(jìn)行考核，采取考試、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。第十六條對(duì)于安全與健康教育培訓(xùn)成績(jī)優(yōu)秀的員工，企業(yè)應(yīng)予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)，包含但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)、晉升等。第十七條對(duì)于安全與健康教育培訓(xùn)成績(jī)不合格或未參加培訓(xùn)的員工，企業(yè)應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律懲罰，并要求其重新參加培訓(xùn)。第六章附則第十八條