行業(yè)指導(dǎo)處基礎(chǔ)工作建設(shè)年活動(dòng)方案

PAGE4-行業(yè)指導(dǎo)處基礎(chǔ)工作建設(shè)年活動(dòng)方案根據(jù)局基礎(chǔ)工作建設(shè)年活動(dòng)方案要求，結(jié)合處室工作實(shí)際，制定行業(yè)指導(dǎo)處基礎(chǔ)工作建設(shè)年活動(dòng)方案如下：一、指導(dǎo)思想及總體目標(biāo)指導(dǎo)思想：以局2010年工作會(huì)議精神和工作要點(diǎn)為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委、市政府中心工作和“2011年?duì)巹?chuàng)全國(guó)文明城市”的工作目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)文化建設(shè)和思想道德建設(shè)；牢牢把握“服務(wù)是核心、管理是基礎(chǔ)、保障是目標(biāo)”的職責(zé)定位，深刻領(lǐng)會(huì)積極踐行“忠誠(chéng)敬業(yè)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、高效協(xié)作、篤學(xué)守正”局風(fēng)，努力提高全處人員的綜合素質(zhì)和文明程度，以局風(fēng)促學(xué)風(fēng)帶作風(fēng)，著力打造和諧團(tuán)隊(duì)，確保處室年度工作目標(biāo)的有效落實(shí)。總體目標(biāo)：通過(guò)活動(dòng)開展，狠抓思想建設(shè)、組織隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)提升管理和服務(wù)水平，達(dá)到“夯實(shí)基礎(chǔ)工作，彰顯管理職能”這一目的，為實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)事務(wù)“服務(wù)有力、管理有序、和諧文明、風(fēng)清氣正”工作目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二、活動(dòng)內(nèi)容（一）開展“三查三看三落實(shí)”學(xué)習(xí)討論，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)（責(zé)任人：師發(fā)林）以局2010年工作會(huì)議精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)為主，突出學(xué)習(xí)討論、突出查擺問(wèn)題，突出抓好落實(shí)。查思想認(rèn)識(shí)是否統(tǒng)一到局工作會(huì)議精神上，看對(duì)局風(fēng)、工作目標(biāo)的理解把握是否到位，著力抓好年度目標(biāo)任務(wù)落實(shí)；查職能職責(zé)是否發(fā)揮到位，看有哪些差距、缺位和不足，著力抓好職能職責(zé)落實(shí)；查基礎(chǔ)工作是否扎實(shí)，看制度是否完善、基礎(chǔ)情況是否清楚、數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確，著力抓好基礎(chǔ)工作和制度落實(shí)。1.學(xué)習(xí)討論內(nèi)容局2010年工作會(huì)議精神，局2010年工作要點(diǎn)，局工作通報(bào)、工作簡(jiǎn)報(bào)，局黨委書記、局長(zhǎng)王微對(duì)行業(yè)指導(dǎo)處工作要求、市直文明辦2010年工作要點(diǎn)、?。ㄊ校┘?jí)文明單位管理辦法、考評(píng)細(xì)則、年度復(fù)查細(xì)則等系列規(guī)章制度。2.學(xué)習(xí)討論形式集體學(xué)習(xí)。根據(jù)局活動(dòng)開展要求，結(jié)合處室工作實(shí)際，制定處室學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)要求。建立處室基礎(chǔ)工作建設(shè)年活動(dòng)專項(xiàng)檔案，明確副處長(zhǎng)為活動(dòng)聯(lián)絡(luò)員，每周一上午處室例會(huì)后組織1次集體學(xué)習(xí)討論，做好學(xué)習(xí)記錄；并通過(guò)學(xué)習(xí)討論，真正達(dá)到統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、理清發(fā)展思路、明確目標(biāo)任務(wù)的目的。個(gè)人自學(xué)。建立個(gè)人專項(xiàng)活動(dòng)學(xué)習(xí)筆記。根據(jù)個(gè)人職責(zé)分工及處室學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，利用每周五下午時(shí)間，做好個(gè)人自學(xué)，記好學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)（每人不少于2篇），不斷強(qiáng)化內(nèi)省和反思意識(shí)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足。網(wǎng)上論壇。充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，調(diào)動(dòng)全處同志的積極性，踴躍參與局網(wǎng)上專題論壇，就參與活動(dòng)的個(gè)人學(xué)習(xí)心得及感想及時(shí)跟帖發(fā)表③《省級(jí)文明單位考評(píng)實(shí)施細(xì)則（試行）》（豫文明辦【2003】17號(hào)）④《鄭州市文明單位考評(píng)辦法》（鄭文明辦【2003】08號(hào)）3.修定程序①4月份：修定《市直機(jī)關(guān)文明單位建設(shè)管理辦法》上旬：拿出初稿；中旬：組織處室人員討論，根據(jù)討論意見(jiàn)進(jìn)一步修定；下旬:將修定稿報(bào)送分管領(lǐng)導(dǎo)審閱，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)再修定，形成定稿。②5月份：修定《市直機(jī)關(guān)?。ㄊ校┘?jí)文明單位考評(píng)細(xì)則》上旬：拿出初稿；中旬：組織處室人員討論，根據(jù)討論意見(jiàn)進(jìn)一步修定；下旬:將修定稿報(bào)送分管領(lǐng)導(dǎo)審閱，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)再行修定，形成定稿。③6月份：15日前：組織處室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)討論，并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審定完成最后階段的修定完善；30日前：按照局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一要求及時(shí)上報(bào)。1.全局性政策調(diào)研研討。圍繞處室職能發(fā)揮和新形勢(shì)下機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)工作呈現(xiàn)出的新特點(diǎn)、新要求，以“提升市直機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)工作水平”為主題，在分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，組織力量研討，形成調(diào)研成果，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。7月底前拿出初稿，8月初報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)再行修改完善，8月底形成定稿，9月底前按照局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一要求及時(shí)上報(bào)。2.部門政策調(diào)研研討。結(jié)合當(dāng)前市直機(jī)關(guān)文明創(chuàng)建工作實(shí)際，以如何在工作中不斷創(chuàng)新內(nèi)容、形式、方法、載體和機(jī)制，實(shí)現(xiàn)市直機(jī)關(guān)文明單位創(chuàng)建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化為主題，探討文明創(chuàng)建工作的內(nèi)在規(guī)律和特點(diǎn)，分析存在問(wèn)題，找準(zhǔn)問(wèn)題根源，提出破解辦法，形成有參考價(jià)值的調(diào)研報(bào)告。6月底前拿出初稿，7月初報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)再行修改完善，7月底形成定稿，9月底之前按照局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一要求及時(shí)上報(bào)。三、組織領(lǐng)導(dǎo)為確?；顒?dòng)取得實(shí)效，成立處室基礎(chǔ)工作建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。組長(zhǎng)：周敏副組長(zhǎng)：師發(fā)林成員：楊廣法魯勝李長(zhǎng)青師發(fā)林同志兼活動(dòng)聯(lián)絡(luò)員，配合處長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)和檢查督導(dǎo)工作。四、活動(dòng)步驟時(shí)間從4月初至10月底，分三步進(jìn)行：1.宣傳發(fā)動(dòng)。4月初召開處室工作會(huì)，對(duì)整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行再動(dòng)員、再布置。并結(jié)合工作實(shí)際組織討論，研究制定出處室活動(dòng)實(shí)施方案，明確各項(xiàng)目責(zé)任人及活動(dòng)要求。2.全面推開。4月初至9月上旬。根據(jù)處室基礎(chǔ)工作建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案整體安排，逐項(xiàng)組織實(shí)施。3.階段考核。8月下旬至9月上旬。結(jié)合日常工作督查記錄，對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行內(nèi)部自查。由處室基礎(chǔ)工作建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照每項(xiàng)活動(dòng)要求，逐項(xiàng)進(jìn)行量化考核及綜合評(píng)定，做好對(duì)局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室相關(guān)材料上報(bào)及迎檢準(zhǔn)備工作。五、具體要求1.統(tǒng)一思想，全員參與。通過(guò)召開處室工作會(huì)，進(jìn)行再動(dòng)員、再布置，確保全員知曉、全員參與，不留空檔、不留盲區(qū)。2.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任到人。要把活動(dòng)開展情況列入本處室重點(diǎn)工作臺(tái)帳，制訂具體詳實(shí)的部門活動(dòng)實(shí)施方案，明確責(zé)任、落實(shí)到人，確?；顒?dòng)成效。3.結(jié)合工作，注重實(shí)效。正確處理好活動(dòng)與工作的關(guān)系，要結(jié)合處室工作實(shí)際和崗位工作特點(diǎn)，增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性，使活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合，互促并進(jìn)。4.強(qiáng)化督導(dǎo)，有序開展。處室活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要及時(shí)對(duì)處室活動(dòng)開展情況進(jìn)行嚴(yán)格督查和跟蹤問(wèn)效，分析存在問(wèn)題并及時(shí)落實(shí)整改；同時(shí)將活動(dòng)開展成效作為個(gè)人年終考核評(píng)先的重要依據(jù)，確?；顒?dòng)順利推進(jìn)。附件：1.行業(yè)指導(dǎo)處開展“三查三看三落實(shí)”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)具體安排表2.行業(yè)指導(dǎo)處開展“三查三看三落實(shí)”集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃3.行業(yè)指導(dǎo)處開展技能比武活動(dòng)具體安排表4.行業(yè)指導(dǎo)處開展規(guī)章制度修定工作具體安排表5.行業(yè)指導(dǎo)處開展政策調(diào)研活動(dòng)具體安排表二附件1行業(yè)指導(dǎo)處開展“三查三看三落實(shí)”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)具體安排表責(zé)任人：師發(fā)林學(xué)習(xí)討論內(nèi)容學(xué)習(xí)討論形式學(xué)習(xí)討論要求局2010年工作會(huì)議精神，局2010年工作要點(diǎn)，局工作通報(bào)、工作簡(jiǎn)報(bào)，局黨委書記、局長(zhǎng)王微對(duì)行業(yè)指導(dǎo)處工作要求、市直文明辦2010年工作要點(diǎn)、?。ㄊ校┘?jí)文明單位管理辦法、考評(píng)細(xì)則、年度復(fù)查細(xì)則等系列規(guī)章制度。集體學(xué)習(xí)制定處室學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)要求。每周一上午組織1次，并做好學(xué)習(xí)記錄。個(gè)人自學(xué)建立個(gè)人專項(xiàng)活動(dòng)學(xué)習(xí)筆記。利用每周五下午時(shí)間，做好個(gè)人自學(xué)，記好學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)。（每月底抽查1次學(xué)習(xí)筆記，心得體會(huì)不少于2篇）網(wǎng)上論壇發(fā)動(dòng)全處同志積極參與局網(wǎng)上專題論壇，就個(gè)人學(xué)習(xí)心得及感想及時(shí)跟帖發(fā)表感受和體會(huì)，每人發(fā)帖不少于5條。知識(shí)搶答賽定期組織處室人員開展局情、局史及文明單位創(chuàng)建應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)抽測(cè)，評(píng)選學(xué)習(xí)成果先進(jìn)個(gè)人，推薦參加以支部為單位的局基礎(chǔ)工作“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”知識(shí)搶答賽。6月底前對(duì)照“三查三看三落實(shí)”內(nèi)容要求，根據(jù)學(xué)習(xí)討論情況制定出處室整改措施，并抓好落實(shí)。附件2行業(yè)指導(dǎo)處開展“三查三看三落實(shí)”集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)間內(nèi)容形式主持人4月份1.局2010年工作會(huì)議精神、局2010年工作要點(diǎn)2.市直文明辦2010年工作要點(diǎn)3.《精神文明報(bào)》專欄文章4.文明單位創(chuàng)建受理工作流程培訓(xùn)集中學(xué)習(xí)周敏師發(fā)林5月份1.局工作通報(bào)、工作簡(jiǎn)報(bào)，局黨委書記、局長(zhǎng)王微對(duì)行業(yè)指導(dǎo)處工作要求2.《中央文明委關(guān)于評(píng)選表彰全國(guó)文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位的暫行辦法》3.《全國(guó)文明單位評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)》集中學(xué)習(xí)周敏師發(fā)林6月份1.胡錦濤總書記在全黨深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的講話（2010年4月6日）2.文明單位申報(bào)推薦工作流程培訓(xùn)3.《河南省文明單位建設(shè)管理?xiàng)l例》4.《關(guān)于省級(jí)文明單位評(píng)選和管理辦法的規(guī)定》集中學(xué)習(xí)周敏師發(fā)林7月份1.文明單位年度復(fù)查工作流程培訓(xùn)2.《省級(jí)文明單位年度復(fù)查實(shí)施細(xì)則》集中學(xué)習(xí)周敏師發(fā)林8月份1.文明單位年度考評(píng)工作流程培訓(xùn)2.《省級(jí)文明單位考評(píng)實(shí)施細(xì)則》（試行）集中學(xué)習(xí)周敏師發(fā)林9月份1.《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)文明單位評(píng)選、管理工作的若干意見(jiàn)》2.《鄭州市文明單位建設(shè)管理規(guī)定》集中學(xué)習(xí)周敏師發(fā)林10月份1.《市級(jí)文明單位評(píng)選和管理辦法補(bǔ)充規(guī)定》2.《鄭州市文明單位考評(píng)辦法》3.《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)文明單位評(píng)選與管理的意見(jiàn)》集中學(xué)習(xí)周敏師發(fā)林11月份1.《市直機(jī)關(guān)文明單位建設(shè)管理辦法》2.《市直機(jī)關(guān)省、市級(jí)文明單位年度復(fù)查實(shí)施細(xì)則》集中學(xué)習(xí)周敏師發(fā)林12月份1.《市直機(jī)關(guān)省市級(jí)文明單位年度考評(píng)實(shí)施細(xì)則》2.就全年培訓(xùn)內(nèi)容組織年度學(xué)習(xí)考核，確保培訓(xùn)效果集中學(xué)習(xí)周敏師發(fā)林附件3行業(yè)指導(dǎo)處開展技能比武活動(dòng)具體安排表責(zé)任人：楊廣法技能比武內(nèi)容文明單位創(chuàng)建應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測(cè)試測(cè)試范圍文明單位創(chuàng)建基本常識(shí)、公民道德規(guī)范相關(guān)知識(shí)、文明禮儀基本知識(shí)、省情（市情）相關(guān)知識(shí)、文明創(chuàng)建業(yè)務(wù)流程、文明創(chuàng)建檔案指導(dǎo)規(guī)范等內(nèi)容。測(cè)試形式①相互提問(wèn)答題（含模擬場(chǎng)景答題）②開卷答題③閉卷考試④實(shí)地演練（即在到市直單位開展創(chuàng)建指導(dǎo)工作中檢驗(yàn)個(gè)人技能比武成效）測(cè)試時(shí)間每月最后一周（從4月份開始至9月份結(jié)束）測(cè)試要求具體責(zé)任人根據(jù)測(cè)試范圍做好文明創(chuàng)建應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)復(fù)習(xí)題整理工作（4月底前整理完畢），并于每月測(cè)試之前做好考試出題工作。測(cè)試結(jié)束后及時(shí)做好個(gè)人測(cè)試成績(jī)匯總登記，并將測(cè)試題及成績(jī)單收錄到處室基礎(chǔ)工作建設(shè)年活動(dòng)專項(xiàng)檔案盒中存檔。附件4行業(yè)指導(dǎo)處開展規(guī)章制度修定工作具體安排表責(zé)任人：周敏魯勝修定內(nèi)容修定程序修定依據(jù)市直機(jī)關(guān)文明單位建設(shè)管理辦法4月份：上旬：拿出初稿。中旬：組織處室人員討論，根據(jù)討論意見(jiàn)進(jìn)一步修定。下旬:將修定稿報(bào)送分管領(lǐng)導(dǎo)審閱，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)再行修定，形成定稿。①《河南省文明單位建設(shè)管理?xiàng)l例》②《鄭州市文明單位建設(shè)管理規(guī)定》市直機(jī)關(guān)?。ㄊ校┘?jí)文明單位考評(píng)細(xì)則5月份：上旬：拿出初稿。中旬：組織處室人員討論，根據(jù)討論意見(jiàn)進(jìn)一步修定。下旬:將修定稿報(bào)送分管領(lǐng)導(dǎo)審閱，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)再行修定，形成定稿。①《省級(jí)文明單位考評(píng)實(shí)施細(xì)則（試行）》②《鄭州市文明單位考評(píng)辦法》6月份15日前：組織處室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)討論，并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審定完成最后階段的修定完善。30日前：按照局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一要求及時(shí)上報(bào)。附件5行業(yè)指導(dǎo)處開展