2024學(xué)校聘用合同爭(zhēng)議調(diào)解辦法

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（教職工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在__________（日期）簽訂了《__________》（合同名稱），為確保合同的履行，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)解原則1.雙方應(yīng)本著平等、自愿、公正、及時(shí)的原則，通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。2.雙方在解決爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)尊重事實(shí)，依法行事，不得損害國(guó)家、社會(huì)、集體利益及他人合法權(quán)益。二、調(diào)解程序1.雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，可先嘗試通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方提出的調(diào)解請(qǐng)求。2.甲方應(yīng)在收到調(diào)解請(qǐng)求后的五個(gè)工作日內(nèi)組織調(diào)解，并將調(diào)解時(shí)間、地點(diǎn)通知乙方。3.調(diào)解會(huì)議應(yīng)制作調(diào)解筆錄，并由雙方代表簽字確認(rèn)。4.調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，雙方應(yīng)按照調(diào)解協(xié)議履行各自的義務(wù)。三、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)支付對(duì)方因違約所造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、精神損害賠償?shù)取Ｋ?、?zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（教職工）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性，避免因誤解或遺漏導(dǎo)致的爭(zhēng)議。2.明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特別是關(guān)于工作職責(zé)、薪酬待遇、工作時(shí)間、休假制度等方面。3.注意合同中的違約責(zé)任條款，了解違約行為及其相應(yīng)的法律責(zé)任。4.遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性。5.妥善保管合同副本，以便在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能及時(shí)查閱。解決辦法：1.對(duì)于合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性問(wèn)題，可通過(guò)逐條核對(duì)、咨詢專業(yè)法律人士等方式進(jìn)行審核。2.對(duì)于權(quán)利和義務(wù)的明確性問(wèn)題，可借助法律顧問(wèn)或?qū)I(yè)律師草擬合同條款，確保合理合規(guī)。3.對(duì)于違約責(zé)任的問(wèn)題，應(yīng)在合同中明確違約行為的界定及其相應(yīng)的法律責(zé)任，避免模糊不清。4.對(duì)于法律法規(guī)的遵守問(wèn)題，應(yīng)主動(dòng)了解并遵循國(guó)家和地方的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，確保合同的合法性。5.對(duì)于合同的保管問(wèn)題，應(yīng)確保合同副本的安全存放，避免遺失或損壞。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作中，提供勞動(dòng)力，獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.違約責(zé)任：指當(dāng)一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)依法承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭(zhēng)議調(diào)解：指在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，通過(guò)第三方主持下的調(diào)解，促使雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議的過(guò)程。6.調(diào)解協(xié)議：指在爭(zhēng)議調(diào)解過(guò)程中，雙方達(dá)成的一致意見(jiàn)，具有法律約束力。7.管轄權(quán)：指法院對(duì)特定案件進(jìn)行審判的權(quán)力，根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。應(yīng)用場(chǎng)合：1.學(xué)校與教職工之間簽訂聘用合同。2.學(xué)校與臨時(shí)工、合同工等簽訂勞動(dòng)協(xié)議。3.學(xué)校與服務(wù)提供商、供應(yīng)商等簽訂服務(wù)或采購(gòu)合同。4.學(xué)校與學(xué)生、家長(zhǎng)之間簽訂教育服務(wù)合同。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：雙方在合同履行過(guò)程中所創(chuàng)作的著作權(quán)、專利權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸創(chuàng)作方所有。如涉及共有，應(yīng)明確各自的權(quán)益。3.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如不可抗力持續(xù)發(fā)生，雙方可終止合同。4.合同變更：如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。5.合同解除：在合同有效期內(nèi)，如一方違約，對(duì)方有權(quán)解除合同。解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決：如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件列表：1.乙方（教職工）的學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件。2.