某幼兒園考勤制度

第第頁某幼兒園考勤制度幼兒園考勤制度1.幼兒園工作人員必需嚴(yán)格遵守上、下班時間，定時到崗并做好班前準(zhǔn)備工作。不遲到不早退，不無故缺勤，有事必需向分管領(lǐng)導(dǎo)請假。2.教職工請病、事假須提前申請，因特殊原因不能提前申請的，協(xié)調(diào)好工作（突發(fā)事件除外），在當(dāng)天上班前半小時告知分管園長，由別人代填請假單，上班后自身消假。3.老師請婚假、生育假、喪假等按幼兒園規(guī)定準(zhǔn)假。4.老師請病假必需有醫(yī)院診斷證明。5.未辦理請假（包含事假、病假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等）手續(xù)，而擅自離開工作崗位；請假未獲批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位；請假期滿未申請續(xù)假；申請續(xù)假未獲批準(zhǔn)，卻未定時到崗；請假理由經(jīng)查實屬弄虛作假的，均按曠工處理。6.教職工應(yīng)如實簽寫到園時間，不得代簽。如有代簽視為遲各處理，如有簽寫時間不屬實者，視為曠工處理。7.遲到10分鐘內(nèi)視為遲各處理，10分鐘以外未請假者視為曠工。8.教職工上班時間臨時外出，需在分管園優(yōu)點請假、登記、拿出門證，回園后到分管園優(yōu)點銷假。9.經(jīng)幼兒園同意，外出進(jìn)修、考察、開課、聽課的，作公假處理。10.一個月未請假或只請一次假者（兩個半天算兩次），享受當(dāng)月滿勤獎。11.老師請事假代班老師補貼25元/天，保育員5元/天，半天減半。老師請病假代班老師補貼15元/天，保育員5元/天，半天減半。除一線老師外的其他人員請假相關(guān)人員的補貼標(biāo)準(zhǔn)由園委會決議。12.全體教職工會議請假一次扣10元。若會議當(dāng)天同時請了事假或病假，會議請假費用減半；每學(xué)期有一次不參加會議的機(jī)會。13.關(guān)于半天假的規(guī)定：上午請假的老師，下午下遲班。14.一學(xué)期出滿勤（不請假、不遲到、不早退等），學(xué)期結(jié)束予以確定的嘉獎。15.食堂人員加班燒飯：不分平常和休息日，不分幾人，共補助70元/次。篇2:天使幼兒園考勤制度天使幼兒園考勤制度一、全園教職工必需嚴(yán)格遵守上下班作息時間，定時到崗,按實際打考勤并做好班前準(zhǔn)備工作。做到不遲到、不早退、不曠工。遲到5分鐘以上扣1元，30分鐘以上扣10元，早退1次扣5元，一個月內(nèi)3次遲到或3次早退取消當(dāng)月出勤工資。二、嚴(yán)格掌控請事假，如有特殊情況需請事假，應(yīng)事先布置好自身的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。三、請事假半天扣15元，一天扣30元，連續(xù)3天以上每天35元計并扣除當(dāng)月出勤獎；病假半天扣10元，一天扣20元，連續(xù)3天以上每天25元計，5天以上30元計。一學(xué)期內(nèi)超出一天以上的不連續(xù)的事假則扣除本人當(dāng)月平均每日工資（病假則扣除80%）,從所扣工資補50%給配班人員。四、班上有人請假時由共班人員完成班上工作，所扣請假人員工資80％給配班人員，請假人剛好輪到值中午班將加扣5元給值班者。五、產(chǎn)假為2個月領(lǐng)基本工資，婚假為一個星期，喪假為3天。篇3:海濱幼兒園考勤制度海濱幼兒園考勤制度為嚴(yán)格考勤紀(jì)律，規(guī)范管理，依據(jù)《海濱縣幼兒園章程》第十條的規(guī)定，特修訂本制度。一、關(guān)于請假的規(guī)定1．全體教職員工必需嚴(yán)格遵守考勤制度。每天由值班人員負(fù)責(zé)檢查出勤情況并記載。2．全體教職員工因病、事等其它原因請假者，需做到事先請假、事后銷假。凡請假半天者，由分管主任批準(zhǔn)并記錄；請假一天至三天（含三天）者，需寫請假條（病假者持醫(yī)院診斷書），由分管園長批準(zhǔn)；請假三天以上者，需寫請假條（病假者持醫(yī)院診斷書），由園長批準(zhǔn)，并按批準(zhǔn)要求執(zhí)行。3．副園長和中層干部請假須經(jīng)園長批準(zhǔn)。4．每月28日前，分管主任或園長將分管范圍內(nèi)工作人員的考勤情況統(tǒng)計并交辦公室，辦公室進(jìn)行匯總，經(jīng)園長審批后轉(zhuǎn)會計室，作為當(dāng)月津貼發(fā)放的依據(jù)之一、各級人員不得延誤匯總時間。5．教職工如在每月28日前后連續(xù)請假，分別在28日前后的兩個月中統(tǒng)計并扣除津貼。二、關(guān)于執(zhí)行作息制度的規(guī)定6．教職工上班時間不得遲到早退，如遲到或早退一次扣1分。7．教職工上班期間原則上不得中途離園，如擅自離園一次扣2分。8．教職工曠工半天扣除當(dāng)月考勤津貼；曠工一天扣除一學(xué)期考勤津貼；曠工兩天扣除一學(xué)年考勤津貼。并在本學(xué)年度考核的基礎(chǔ)上下降一個等次，在年終兌現(xiàn)崗位責(zé)任制津貼時，曠工一天扣除40元。9．未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自調(diào)班一次，雙方均扣2分。10．集體活動無故缺席一次扣5分。三、關(guān)于病假的處理方法11．教職工按工齡可享受確定的照料病假，照料假期間不扣除考勤津貼。實在標(biāo)準(zhǔn)為：10年以上（含10年）工齡享受1天；20年以上（含20年）工齡享受2天；30年以上（含30年）工齡享受3天。12．除照料病假外，教職工請病假半天扣1分，病假3天以上（不含5天）扣除全月考勤津貼。13．在兌現(xiàn)年終崗位責(zé)任制津貼時，除照料病假外，累計統(tǒng)計教職工年病假情況，每請病假一天扣除元。四、關(guān)于事假的處理方法14．教職工需請事假者，由本人向主管領(lǐng)導(dǎo)說明原因，親自辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方能離園。如確實來不及請假者，必需提前電話聯(lián)系說明原因并請假，事后補辦手續(xù)。15．事假每半天扣2分，事假三天以上（不含三天）扣除當(dāng)月考勤津貼，事假累計15天（不含節(jié)假日），扣當(dāng)月活工資和考勤津貼。16．在兌現(xiàn)年終崗位責(zé)任制津貼時，累計統(tǒng)計教職工事假情況，事假一天扣除20元。五、關(guān)于女教職工特殊假的處理方法17．帶環(huán)懷孕人流手術(shù)者，可休息一個月（含節(jié)假日）。休息期間不扣除考勤津貼。18．上環(huán)、取環(huán)者，均可休息三天。休息期間不扣除考勤津貼。19．順產(chǎn)的產(chǎn)假（不含寒暑假）為三個月，如難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)的產(chǎn)假為三個半月。產(chǎn)假期間不扣除考勤津貼。20．女教職工哺乳時間為十個月。要求每天布置在欠妥班的半天：如上午遲一個小時上班，如下午提前一個小時下班（含路程時間）。21．假如幼兒園客觀條件許可，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，女教職工在產(chǎn)假以外可請7個月的哺乳假（含寒暑假），在此期間每月扣除活工資和考勤津貼。六、關(guān)于“陪考假”的處理方法22．凡有子女參加中考或高考的教職工可享受“陪考假”，“陪考假”時間與子女考試日程等同?！芭憧技佟逼陂g不扣除考勤津貼。七、關(guān)于學(xué)習(xí)假的處理方法23．經(jīng)本人申請、園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，參加本專業(yè)學(xué)歷學(xué)習(xí)進(jìn)修請假者，每天扣1分（不含節(jié)假日）。24．幼兒園派出參加學(xué)習(xí)者，不扣除考勤津貼；假如學(xué)習(xí)期間在節(jié)假日而本人又未享受出差補助者，可按園內(nèi)加班規(guī)定發(fā)給加班費。八、關(guān)于婚假的處理方法25．教職工符合晚婚年齡可享受