年級組管理考核評分細(xì)則

第第頁班級組管理考核評分細(xì)則班級組管理考核評分細(xì)則考核項目考核內(nèi)容考核細(xì)則一、常規(guī)工作1、師德修養(yǎng)①、班級組老師體罰學(xué)生造結(jié)婚長投訴每例扣20分，造成學(xué)生受傷依法追究相關(guān)老師責(zé)任并扣100分。②、違規(guī)向班級組學(xué)生收取各種費用，每例扣100分。③、班級組老師鬧不團(tuán)結(jié)，無理取鬧，造成嚴(yán)重不良后果，每例扣20分。2、任務(wù)完成①、班級組工作計劃、總結(jié)不按要求完成扣10分，缺交扣20分；每月班級組工作總結(jié)不按要求完成扣10分，缺交扣20分。②、班級刊布置沒有定時按要求完成扣10分；學(xué)校網(wǎng)站內(nèi)班級組欄目沒有定時更新，每次扣10分；班級組班級博客沒有定時完成，每班次扣5分。③、班級組各類表冊、資料不定時上交扣10分，缺交扣20分。④、班級日志記錄不及時、不認(rèn)真每天扣5分。⑤、學(xué)校布置的各項中心工作不定時完成扣20分，不完成扣50分。⑥、班級組學(xué)生顯現(xiàn)偶發(fā)事件或者生病沒有及時采取措施造成不良影響每例扣20分。⑦、全期開展2次班級月月賽活動（期中考試前后各1次），沒有定時開展每次扣50分。⑧、每次考試時布置協(xié)調(diào)不到位，班級組老師監(jiān)考不嚴(yán)格、閱卷不嚴(yán)謹(jǐn)，造成不良影響，每例扣20分；班級組老師在監(jiān)考、閱卷時顯現(xiàn)舞弊行為每例扣100分。⑨、班級組班級紀(jì)衛(wèi)評比檢查不到位、記載不認(rèn)真、考核不公正，導(dǎo)致班級組學(xué)生紀(jì)律和衛(wèi)生保潔差，扣100分。二、紀(jì)衛(wèi)評比1、安全管理班級安全值日不到位每天扣10分；班級組學(xué)生干架每人次扣2分，班級組學(xué)生在學(xué)校內(nèi)飛跑扣1分。學(xué)生受傷導(dǎo)致縫針每例扣10分，骨折、斷牙每例扣20分，住院治療每例扣50分。2、資產(chǎn)管理不定時關(guān)燈、關(guān)電扇，每班次扣2分；班級組學(xué)生弄臟墻壁每人次扣5分；班級組學(xué)生有心損壞公私財物每人次扣10分；不按規(guī)定收觀觀看電視，每班次扣5分。3、路隊管理班級組學(xué)生以班級為單位排隊進(jìn)出操場、寢室、食堂、教室時，顯現(xiàn)隊伍奔馳、混亂的每班次扣10分；隊伍中推擠打鬧的每人次扣1分；上課期間排隊出教學(xué)樓、藝術(shù)樓時高聲吵鬧每班次扣5分；店鋪購物插隊每人次扣1分。4、就餐管理班級組學(xué)生就餐時高聲吵鬧每班次扣5分；就餐時不按指定窗口排隊搶占其他班級窗口每班次扣5分；就餐時亂倒飯菜每人次扣1分；就餐時沒有將餐桌清理干凈每人次扣1分；在窗口排隊時推擠打鬧講話的每人次扣1分。5、三操管理課間操出操時遲到每班次扣5分；學(xué)生無故曠操每人次扣2分；學(xué)生不認(rèn)真做操每人次扣1分；周會課或課間操*時聽會紀(jì)律差每班次扣20分。做眼保健操時吵鬧每班次扣5分。6、就寢管理午睡、晚就寢時不定時睡覺在教室、寢室內(nèi)吵鬧每人次扣1分。7、衛(wèi)生管理一日三掃不定時清掃完畢每班次扣10分；教室、走廊保潔效果差，地面垃圾多每班次扣10分；在學(xué)校內(nèi)亂扔垃圾每人次扣5分；在學(xué)校內(nèi)亂倒垃圾每次扣5分；不按要求拖地每班次扣10分；勞動工具及課桌凳沒有擺放整齊每班次扣5分；大掃除沒有依照學(xué)校要求完成每班次扣10分。三、各項嘉獎1、安全管理全月沒有發(fā)生較大的意外損害事故嘉獎30分。2、衛(wèi)生管理評為衛(wèi)生習(xí)慣優(yōu)秀班級每班次嘉獎5分。3、學(xué)風(fēng)建設(shè)評為學(xué)習(xí)習(xí)慣優(yōu)秀班級每班次嘉獎5分。4、老師獲獎班級組老師參加縣級教學(xué)類競賽獲一等獎每人次嘉獎20分,獲二等獎每人次嘉獎10分；參加市級以上教學(xué)類競賽獲一等獎每人次嘉獎50分，獲二等獎嘉獎30分，獲三等獎嘉獎20分。班級組老師參加縣級以上論文評比，獲國家、省、市、縣一等獎分別記10、8、6、4分，二等獎?wù)郯胗嫹?，三等獎不計分。同篇論文不重?fù)計分，取最高分。（以當(dāng)期光榮冊為準(zhǔn)）附：班級組管理月考核方法1、依照評分細(xì)則進(jìn)行考核記分，月考核得分〓200分考核扣分＋嘉獎分。2、班級組月考核獎的數(shù)額〓月考核得分的數(shù)值。篇2:某學(xué)校班主任考核細(xì)則z學(xué)校班主任考核細(xì)則為進(jìn)一步提高教育教學(xué)管理水平，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，切實發(fā)揮班主任在學(xué)校教育教學(xué)工作中的組織、教育、引導(dǎo)作用，充分調(diào)動班主任工作的樂觀性、自動性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級管理工作的制度化、規(guī)范化，特訂立本細(xì)則。一、考核方法班主任考核分為“班主任常規(guī)工作考核”和“班級工作成績考核”兩部分。二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容1、班主任會議出勤（10分）能定時參加學(xué)校組織召開的班主任會議，遲到或早退一次扣0.5分，缺席一次扣1分。（以會議考勤記錄為依據(jù)）2、班級工作計劃、總結(jié)（10分）能及時訂立學(xué)期班主任工作計劃，學(xué)期末做好班主任工作總結(jié)，定時上交分別得10分，不定時上交扣2分，不交扣10分。（上交時間學(xué)校自定）3、家校聯(lián)系（10分）班主任每學(xué)期進(jìn)行十次家訪，并填寫好家訪記錄，按要求完成得2.5分，沒少一次扣0.25分；使用好家校聯(lián)系卡，按要求完成得2.5分，沒少一次扣0.25分；學(xué)生發(fā)展手冊5分，比班級人數(shù)少3本不減分，少3本以上每少1本扣0.1分；隨機(jī)抽查5本，一處空項扣0.1分。4、各項服務(wù)性代收費（10分）上級組織的各項代收費，完成規(guī)定指標(biāo)計10分，其他按完成百分比乘10分計分，取全年平均分計入班主任工作成績。5、學(xué)?；顒樱?0分）能樂觀組織學(xué)生參加學(xué)校舉辦的各項集體活動，每次活動按100分計分，取一學(xué)期的各項活動平均分*30%計入班主任工作成績。6、主題班會（10分）依據(jù)班會計劃與學(xué)校要求，認(rèn)真組織打開主題班會，板書課題，活動效果好，班會備課書寫認(rèn)真詳實計10分，侵占主題班會、班會備課不定時上交、不認(rèn)真、內(nèi)容少每次扣0.5分，扣完10分為止。7、班級料子（20分）政務(wù)處要求的其他班級工作料子，按要求定時上交的10分，遲交、不符合要求、過于簡單扣2分，取一學(xué)期的全部料子的平均分*200%計入班主任工作成績。三、班級工作成績考核內(nèi)容1、常規(guī)檢查（50分）政務(wù)處組織學(xué)校小衛(wèi)士對班級常規(guī)工作進(jìn)行檢查，日檢查，周匯總，月小結(jié)，計算出一學(xué)期的平均分，乘50%計入班級工作成績。班級參加義務(wù)勞動，依據(jù)實在勞動量按1分、2分計入當(dāng)天的常規(guī)檢查成績。2、衛(wèi)生大掃除（20分）每周一下午衛(wèi)生與保健時間進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，政務(wù)處從教室、燈門棱、瓷磚及上棱、窗臺、樓道地面、樓梯扶手、樓梯窗戶、地面、消防栓、課桌排放等10個方面進(jìn)行檢查評分，每次滿分20分，取一學(xué)期的平均分計入班級工作成績。3、班級文化（10）依據(jù)學(xué)校統(tǒng)一部署，圍繞主題出好期黑板報，更新班級文化。由政務(wù)處組織評比，滿分10分，取全學(xué)期平均分計入班級工作成績。（以學(xué)校評比結(jié)果為依據(jù)）4、班級資產(chǎn)管理（20分）學(xué)期初政務(wù)處、總務(wù)處落實班級資產(chǎn)，與班主任簽訂《班級資產(chǎn)管理責(zé)任書》，期末對照《班級資產(chǎn)管理責(zé)任書》對班級資產(chǎn)進(jìn)行驗收，講桌、課桌、凳子有劃痕、破損，宣傳版面有污點破損，教室、環(huán)境區(qū)玻璃顯現(xiàn)破損，依據(jù)情況酌情扣分，顯現(xiàn)人為損壞，須按價賠償，發(fā)現(xiàn)一件扣1分，扣滿20分為止。5、獎懲分政務(wù)處抓到的違規(guī)違紀(jì)學(xué)生，按每人次0.3分計入班主任工作成績。班級學(xué)生代表學(xué)校參加緊要大型活動并取得蘭山區(qū)一等獎及以上成績，經(jīng)學(xué)校研究，按貢獻(xiàn)分1分、2分、3分三等計入班主任工作成績。四、班主任的獎懲1、依據(jù)班主任工作考核實績，學(xué)校每學(xué)期組織一次優(yōu)秀班主任的評比，班級組第一名（各村小第一名）視為優(yōu)秀班主任人選。一學(xué)年總評第一名的班主任作為候選人，參加蘭山區(qū)優(yōu)秀班主任介紹。2、班主任的工作量按每周6課時計入工作量。3、在晉升職稱、評比各項先進(jìn)中，顯現(xiàn)相同情況，班主任第一優(yōu)先。4、班主任如有下列情況之一，不得參加任何評優(yōu)。（1）班級中發(fā)生重點安全責(zé)任事故的。（2）體罰、變相體罰學(xué)生影響惡劣的。（3）私自組織學(xué)生購買教輔資料、亂攤派教輔資料的。（4）班級一學(xué)年成績位于班級組（或村學(xué)校）倒數(shù)第一，且成績差距特別大的。此細(xì)則自發(fā)布之日起實施，顯現(xiàn)未涉及到的問題，提請校長辦公會研究解決。z學(xué)校篇3:試驗學(xué)校老師年度考核量化評價細(xì)則試驗學(xué)校老師年度考核量化評價細(xì)則為了切實做好老師年度考核工作，加強學(xué)校科學(xué)管理，調(diào)動教職工的樂觀性，促進(jìn)學(xué)校各項工作的開展，特訂立《老師年度考核量化評價細(xì)則》試用稿。（一）教職工年度考核五個要素量化評價的內(nèi)容和量分標(biāo)準(zhǔn)1、政治思想品德考核（總分25分）本項考核分科室群眾、直接領(lǐng)導(dǎo)和考核組三個層次。每一層次的考核均分優(yōu)秀（25分）、良好（20分）、一般（15分）、較差（10分）、差（5分）五個檔次?？剖胰罕?、直接領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行定性考核。量分時，某一方面違犯師德有關(guān)規(guī)定，有家長或老師反映而查實者扣510分；若受到治安、執(zhí)法部門或行風(fēng)辦點名的，扣1015分；受處分的扣1520分。每學(xué)期請病假3天內(nèi)不扣分，超出一天扣0.2分，請事假一天扣0.5分，會議請病假一次扣0.1分，請事假一次扣0.3分,扣完3分為止。按規(guī)定請婚、喪、產(chǎn)假的，不扣出勤分，未出勤而又未辦理請假手續(xù)的作曠工論處，曠工1天以上不得進(jìn)入“優(yōu)秀”等次，曠工3天以上直接進(jìn)入“不合格”等次。年度內(nèi)獲地級、市級、鎮(zhèn)級綜合先進(jìn)的，分加3分、2分、1分，單項先進(jìn)按1/2計分。對表現(xiàn)突出或受上級稱贊，某一方面表現(xiàn)好在社會上引起反響的，加0.52分。計分方法：①科室群眾評分：在被考核對象本人述職之后，按上述要求，本科室人員對其進(jìn)行無記名定性考核。折算成分?jǐn)?shù)時，去除最高、最低各10%后再算出平均分，按50%記入綜合評價分。②“直接領(lǐng)導(dǎo)”評分：在民主評議的基礎(chǔ)上，“直接領(lǐng)導(dǎo)”給本組每位老師定性考核。折算成分?jǐn)?shù)時，去除最高、最低各10%后再算出平均分，然后按20%記入綜合評價分。③考核小組評分：?？己诵〗M審核“科室群眾”和“直接領(lǐng)導(dǎo)”的評價分，平衡各科老師的得分情況，然后給全校每位老師作定量考核（打分），去除最高分、最低分各1個后算出平均分，再按30%記入綜合評價分。2、文化專業(yè)知識水平考核（總分10分）基本要求：具有規(guī)定學(xué)歷或合格學(xué)歷，同時參加學(xué)校規(guī)定的教研活動或?qū)W術(shù)活動，參加規(guī)定的連續(xù)教育。3、教育教學(xué)本領(lǐng)考核（總分10分）基本要求：能勝任所承當(dāng)?shù)慕逃虒W(xué)（包含行政后勤）工作，完成備課、上課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、考核學(xué)生成績的任務(wù)。本學(xué)年內(nèi)至少開過一次公開課或講座。實現(xiàn)基本要求的給基本分8分，未完成“公開課或講座”的得7分。另加分因素及標(biāo)準(zhǔn)：①公開課或講座二次及以上者，從第二次開始加分，校級每次加0.5分，鎮(zhèn)級每次加0.8分，市級每次加1分，地級每次加1.5分，省級以上每次加2分。②老師教壇新秀、教學(xué)大比武市級獲獎加2分，鎮(zhèn)級獲獎加1分，單項比武獲獎按1/2標(biāo)準(zhǔn)計分。以上各項累計滿分為10分。4、履行職責(zé)考核（總分25分）基本要求：承當(dāng)學(xué)校教務(wù)處調(diào)配的學(xué)科教學(xué)任務(wù)，擔(dān)負(fù)班主任或兼任行政、團(tuán)隊工作等從事學(xué)生思想政治工作?！稐l例》規(guī)定負(fù)有培養(yǎng)引導(dǎo)老師職責(zé)的老師，一級及以上老師至少有培養(yǎng)引導(dǎo)一名老師（含實習(xí)生）。實現(xiàn)基本要求的得22分。另加分因素及標(biāo)準(zhǔn)①校文明班級的班主任另加2分。②班級集體獲獎，校級一、二、三等獎分別加1分、0.8分、0.5分。以上各項累計滿分為25分。5、工作成績考核（總分30分）基本要求：能夠完成教育教學(xué)計劃，所教學(xué)科學(xué)生成績合格率、優(yōu)秀率實現(xiàn)要求；引導(dǎo)學(xué)生課外活動，參加及組織教改試驗活動，或因工作需要組織布置其擔(dān)負(fù)行政、后勤等管理工作，實現(xiàn)學(xué)校要求的；至少有一篇教育教學(xué)論文或經(jīng)驗總結(jié)在校級以上溝通或發(fā)表。實現(xiàn)基本要求的，給基本分20分。另加分因素及標(biāo)準(zhǔn)①課題立項，市級加1分，地級加1.5分，省級加2分，全國級加2,5分；課題結(jié)題加倍計分。（參加減半計分，最高加5分）②自制課件獲市級一、二、三等獎分別加0.3、0.2、0.1，地級以上加倍記分。以證書等為據(jù)，多人合作的按平均分計分。（最高加2分）③輔導(dǎo)學(xué)生課外活動，依據(jù)取得成績多少加分。憑評獎機(jī)關(guān)或單位（指教育行政部門參加的）公布的輔導(dǎo)師文件依據(jù)或證書分別記分（非教育部門評獎的按1/3記分）。輔導(dǎo)學(xué)生在國家、省、地、縣級獲一等獎分別記5分、3分、2分、1分；獲二等獎的分別記3分、2分、1分、0.5分；獲三等獎的分別記2分、1分、0.5分、0.3分。校級一、二、三等獎分別記0.3、0.2、0.1分。獲獎團(tuán)體獎的加倍計分（計團(tuán)體獎后，團(tuán)體獎中的個人獎不再重復(fù)計分），班主任等支持有關(guān)老師輔導(dǎo)本班學(xué)生出成績的，可按1/4計分。（最高加5分）④論文，有獲獎、發(fā)表（溝通）者（由教育行政主管部門評獎的），校級一、二、三等獎分別加0.3、0.2、0.1分，鎮(zhèn)級分別加0.5、0.4、0.3分，市級一、