2024年人事工作總結(jié)（六篇）

第4頁共4頁2024年人事工作總結(jié)我們再次組織相關(guān)人員參與市相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)班。在____月上旬，我們成功舉辦了一期全局人事干部的勞資業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，特邀市人事局、勞動(dòng)局等相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)，就工資政策、職稱申報(bào)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面進(jìn)行了深入的講解。此次培訓(xùn)旨在提高全局人事干部的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保他們在工作中能夠準(zhǔn)確把握政策，實(shí)現(xiàn)學(xué)政策、懂政策、按政策辦事的目標(biāo)，從而避免不必要的失誤，為進(jìn)一步提升工作效率奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二、我們積極調(diào)整工資、優(yōu)化福利待遇、規(guī)范職稱申報(bào)流程以及妥善處理離退休事務(wù)，全面提升了服務(wù)意識。三、我們持續(xù)推進(jìn)人事制度改革，大力推動(dòng)全局人事人才工作的全面發(fā)展。人才問題作為單位發(fā)展的關(guān)鍵，我們始終圍繞“人才強(qiáng)局”的發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，積極應(yīng)對新挑戰(zhàn)。我們采取了一系列措施，包括加強(qiáng)人才培養(yǎng)、加大人才引進(jìn)力度以及優(yōu)化人才使用環(huán)境等，旨在形成育才、引才、聚才的良好環(huán)境。四、我們注重內(nèi)業(yè)管理，確保各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作及時(shí)、準(zhǔn)確。我們嚴(yán)格按照科學(xué)管理的原則，制定并執(zhí)行詳細(xì)的工作計(jì)劃，明確分工，確保人事工作有序開展。同時(shí)，我們加強(qiáng)了對基礎(chǔ)資料的整理和管理，提高了檔案管理工作的規(guī)范化水平。在____年這一“____”規(guī)劃的開局之年，我們將繼續(xù)秉持科學(xué)人才觀，努力壯大人才隊(duì)伍，提高人才素質(zhì)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，完善用人機(jī)制，充分發(fā)揮人才作用。為進(jìn)一步推動(dòng)我局人事人才工作的發(fā)展，____年人事科將重點(diǎn)做好以下工作：一是按照市局領(lǐng)導(dǎo)和上級要求，全面完成____年的各項(xiàng)任務(wù)；二是加強(qiáng)對專業(yè)技術(shù)人員和一般干部的管理，建立規(guī)范準(zhǔn)確的人事基礎(chǔ)資料信息庫，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力支持；三是繼續(xù)加強(qiáng)人才引進(jìn)工作，特別是高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員的引進(jìn)，為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；四是進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)業(yè)管理，確保工作的科學(xué)、合理、規(guī)范、整潔；五是持續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力和辦事效率。2024年人事工作總結(jié)（二）在____年度，我部門在公司高層的英明指導(dǎo)下，以及各相關(guān)部門的協(xié)作支持下，基本達(dá)成既定目標(biāo)，圓滿完成了部門的職責(zé)和各項(xiàng)任務(wù)。年初，我們確立了“高效精確，安全保質(zhì)；客戶滿意，員工滿意；公司放心，自己開心”的服務(wù)原則，以及“主動(dòng)、耐心、禮貌、包容”的服務(wù)態(tài)度，致力于打造一流的行政服務(wù)團(tuán)隊(duì)?；仡欉^去一年的工作，以下是主要亮點(diǎn)：1.人力資源管理：A.人員招聘與配置：全年招聘____人次，離職____人次，包括____人次的自愿離職。在各工廠的協(xié)調(diào)下，我們基本滿足了生產(chǎn)的人力需求，盡管人員流動(dòng)的離職率、新進(jìn)率和凈流失率存在不平衡，但總體流失率控制在3.____%，低于設(shè)定的≤____%的目標(biāo)。B.員工關(guān)系：社保管理：全面遵循公司高層要求，實(shí)現(xiàn)了社保管理零失誤，確保了勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到____%。C.員工溝通與反饋：設(shè)立了意見箱，全年共處理____人次的員工反饋，組織了兩次在職員工意見溝通會(huì)，進(jìn)行了____人次的離職面談，有效收集并處理了員工的建議和問題，對不規(guī)范的管理行為進(jìn)行了糾正。D.獎(jiǎng)懲制度：全年通過月度標(biāo)兵、建議獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀宿舍獎(jiǎng)勵(lì)等表彰了____多人次，對違規(guī)行為進(jìn)行了相應(yīng)處罰，初步激發(fā)了員工的工作熱情。2.薪酬與福利：員工薪資核算工作已步入標(biāo)準(zhǔn)化，確保了所有員工的薪酬準(zhǔn)確無誤，同時(shí)在各部門的共同努力下，直接人工成本呈現(xiàn)逐步下降的趨勢。展望____年，我們將持續(xù)優(yōu)化上述工作，進(jìn)一步提升效率，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，以期實(shí)現(xiàn)更高的工作成效。2024年人事工作總結(jié)（三）針對提供的內(nèi)容，以下是以嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語言風(fēng)格進(jìn)行的改寫：一、關(guān)于專業(yè)技術(shù)職稱評聘工作的有序進(jìn)行本年度，我局嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，組織了符合申報(bào)中級專業(yè)技術(shù)職稱條件的職工進(jìn)行申報(bào)，并精心組織了全局初級技術(shù)職稱評聘會(huì)。經(jīng)過認(rèn)真評審，共有____名職工符合初級專業(yè)技術(shù)職稱條件，____名已獲得專業(yè)技術(shù)職稱的職工成功申請聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。評審結(jié)果已按照既定工作程序予以公示。二、切實(shí)做好退休人員服務(wù)與勞保用品發(fā)放今年，我局及時(shí)為____名已達(dá)退休年齡的職工辦理了退休手續(xù)，并為死亡職工家屬發(fā)放了遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，為保障職工的身體健康和生命安全，我局共發(fā)放勞保用品650套。三、深化人事制度改革，推動(dòng)人才工作全面發(fā)展人才是單位發(fā)展的核心。我局堅(jiān)持“人才強(qiáng)局”戰(zhàn)略，通過加大人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用的力度，努力構(gòu)建育才、引才、聚才的良好環(huán)境。一是制定《____市公路管理局職工學(xué)歷教育管理辦法》，規(guī)范全局職工學(xué)歷教育管理，提升職工政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是根據(jù)市委、市政府的人才戰(zhàn)略，結(jié)合單位實(shí)際，引進(jìn)____名大中專院校畢業(yè)生，其中碩士研究生____人，為事業(yè)發(fā)展注入新鮮血液。三是通過深化干部人事制度改革，完善人才評價(jià)、選拔任用和激勵(lì)保障機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人盡其才。四、加強(qiáng)內(nèi)業(yè)管理，確?；A(chǔ)性工作準(zhǔn)確無誤我局將人事工作納入科學(xué)管理軌道，實(shí)行月月有計(jì)劃、事事有安排的管理模式。通過重新整理核查職工花名冊、勞動(dòng)工資臺帳等基礎(chǔ)資料，實(shí)現(xiàn)工資微機(jī)化管理，確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)上報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確。同時(shí)，加強(qiáng)檔案管理，建立起規(guī)范化的檔案管理制度，確保檔案管理制度化。五、展望未來，規(guī)劃人事人才工作發(fā)展____年是我國“____”規(guī)劃的開局之年。我局將繼續(xù)牢固樹立科學(xué)人才觀，通過壯大人才隊(duì)伍、提高人才素質(zhì)、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)和完善用人機(jī)制等措施，進(jìn)一步促進(jìn)人事人才發(fā)展。未來一年，人事科將重點(diǎn)做好以下工作：1.按照市局領(lǐng)導(dǎo)和上級要求，全面完成____年的各項(xiàng)工作任務(wù)；2.加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員和一般干部的管理工作，建立規(guī)范準(zhǔn)確的人事基礎(chǔ)資料信息庫；3.加大人才引進(jìn)力度，特別是高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員的引進(jìn)工作；4.加強(qiáng)內(nèi)業(yè)管理，確保各項(xiàng)工作科學(xué)、合理、規(guī)范、整潔；5.持續(xù)提升業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)水平，提高工作能力和辦事效率。2024年人事工作總結(jié)（四）經(jīng)過的時(shí)間流轉(zhuǎn)，我已在公司擔(dān)任前臺職務(wù)接近____個(gè)月，雖然前臺部門對公司的直接貢獻(xiàn)不及業(yè)務(wù)、營銷、財(cái)務(wù)等部門，但其設(shè)立必然有其存在的合理性與必要性。我深感，任何崗位、任何職責(zé)都是公司整體運(yùn)作的重要組成部分，都是為了實(shí)現(xiàn)公司的整體目標(biāo)而服務(wù)。在過去的____個(gè)月中，得益于領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的協(xié)助，我成功履行了前臺的職責(zé)，同時(shí)也意識到自身尚有諸多不足需要改進(jìn)。以下是我對____年工作的總結(jié)：1、日常前臺工作作為公司形象的代表，自____年____月入職以來，我始終遵循公司的規(guī)定，以熱情的態(tài)度接待每一位來訪者，引導(dǎo)他們至相應(yīng)部門。對推銷人員，我禮貌接待并妥善處理他們的名片和宣傳資料，確保信息的準(zhǔn)確傳遞。近____個(gè)月，已接待客戶約____人次。2、電話處理與文件分發(fā)我謹(jǐn)慎接聽每一個(gè)電話，確保信息傳達(dá)的準(zhǔn)確性，有效處理騷擾電話，提高工作效率。傳真、復(fù)印工作力求清晰、完整，信件及時(shí)分發(fā)。同時(shí)，對于辦公設(shè)施如飲用水、辦公用品等的管理，我都能及時(shí)響應(yīng)并妥善處理。3、應(yīng)對突發(fā)情況如發(fā)現(xiàn)辦公環(huán)境的不足，如飲用水不足、辦公設(shè)備故障等，我會(huì)迅速聯(lián)系供應(yīng)商或物業(yè)進(jìn)行處理，確保辦公環(huán)境的正常運(yùn)行。對于設(shè)備如打印機(jī)、考勤機(jī)等的維護(hù)，我也會(huì)及時(shí)聯(lián)系售后服務(wù)解決。面對問題，我始終積極尋求解決方案，以確保工作的順利進(jìn)行。4、綜合事務(wù)每月____日前，我會(huì)從考勤系統(tǒng)中導(dǎo)出并核對考勤數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤。此外，我也協(xié)助其他部門的工作，如協(xié)助準(zhǔn)備項(xiàng)目文檔、協(xié)助組織禮品的分發(fā)等。5、工作中的改進(jìn)空間在采購辦公用品時(shí)，我意識到需要更加細(xì)心和全面考慮，以避免遺漏。在考勤統(tǒng)計(jì)中曾出現(xiàn)過失誤，雖然及時(shí)修正，但這也提醒我細(xì)心工作的重要性，避免類似情況的再次發(fā)生。6、____年工作展望我計(jì)劃提升自身的主動(dòng)性和溝通能力，更加用心、細(xì)心地處理每一項(xiàng)工作，確?？紤]周全。同時(shí)，加強(qiáng)與各部門的溝通，了解公司動(dòng)態(tài)和各部門的工作內(nèi)容，以便更準(zhǔn)確地解答客戶問題，提升服務(wù)質(zhì)量和效率。在過去的一年中，我要感謝張利的悉心指導(dǎo)和信任，她的幫助讓我深感榮幸，也讓我對在這樣一家尊重員工的公司工作感到驕傲。在新的一年____，我將以更踏實(shí)的態(tài)度，更高效地完成工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。2024年人事工作總結(jié)（五）一、行政人事管理體系規(guī)范化：目前，行政人事的制度、流程和表格缺乏統(tǒng)一性，部分文檔需臨時(shí)制作，導(dǎo)致工作效率減半且影響跨部門協(xié)作。為改善這一狀況，計(jì)劃在新的年度中，行政人事的兩個(gè)小組將共同努力，建立一套完整的規(guī)范體系，并在全公司范圍內(nèi)推廣執(zhí)行。二、人事信息實(shí)時(shí)管理：由于對入職、離職人員信息更新不及時(shí)，影響了相關(guān)手續(xù)的順利進(jìn)行。未來，我們將加強(qiáng)與各部門主管的溝通，確保及時(shí)掌握人員變動(dòng)信息，以提高手續(xù)辦理的效率。三、活動(dòng)策劃與執(zhí)行：在過去一年中，參與了多項(xiàng)活動(dòng)的組織，認(rèn)識到在細(xì)節(jié)處理上仍有提升空間。期望在岳總的指導(dǎo)下，策劃并執(zhí)行更多創(chuàng)新性的活動(dòng)。四、工作態(tài)度與執(zhí)行力：無論是臨時(shí)任務(wù)還是常規(guī)文案工作，我將更加注重細(xì)心和嚴(yán)謹(jǐn)，確保各項(xiàng)任務(wù)有序、高效地進(jìn)行。五、____年度發(fā)展目標(biāo)：我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)人力資源知識，提升專業(yè)技能。同時(shí)，增強(qiáng)自我要求，及時(shí)掌握各部門需求，增強(qiáng)溝通，確保每項(xiàng)工作都能高質(zhì)量、高效率完成。遇到問題時(shí)，會(huì)及時(shí)反饋尋求解決方案?！半y事始于易，大事始于細(xì)”。堅(jiān)信通過提升工作細(xì)節(jié)處理、增強(qiáng)溝通和強(qiáng)化責(zé)任感，行政人事部將實(shí)現(xiàn)更大的發(fā)展。____年將是充滿機(jī)遇的一年，我將以積極的心態(tài)迎接新挑戰(zhàn)，為____貢獻(xiàn)自己的力量！2024年人事工作總結(jié)（六）自____年____月起，我在____有限公司擔(dān)任辦公室文員，主要負(fù)責(zé)協(xié)助辦公室主任管理日常事務(wù)，包括單位收發(fā)文的轉(zhuǎn)發(fā)與登記、公章的管理、開具單位介紹信、文檔的打印與復(fù)印，以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。在過去的____個(gè)月中，我秉持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，得到了辦公室領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)與支持，順利履行了工作職責(zé)，完成了既定任務(wù)。在提升自我素質(zhì)方面，我始終將學(xué)習(xí)視為提高自身能力的關(guān)鍵。我積極參與公司的集體活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)規(guī)定的內(nèi)容，將理論知識與實(shí)際工作相結(jié)合，以豐富自己的經(jīng)驗(yàn)，拓寬視野。同時(shí)，我也正視并努力彌補(bǔ)自身在電腦操作、人際交往等方面的不足，以期更好地適應(yīng)工作需求。在本職工作中，我始終恪盡職守，確保領(lǐng)導(dǎo)辦公室的整潔有序，協(xié)助處理日常事務(wù)，如文件處理、來訪接待等。同時(shí)，我認(rèn)真管理檔案，完成了文件的整理和歸檔工作。在工作中，我始終保持謙遜謹(jǐn)慎的態(tài)度，對待領(lǐng)導(dǎo)和同事的建議和批評，我都會(huì)積極采納并付諸實(shí)踐，以提升工作效率和質(zhì)量。在個(gè)人作風(fēng)建設(shè)上，我嚴(yán)格遵守辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度，始終保持良好的工作紀(jì)律，不耽誤工作，不玩游戲，不進(jìn)行與工作無關(guān)的活動(dòng)。我以積極向上的態(tài)度，維護(hù)公司形象，以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，努力從學(xué)生向?qū)I(yè)工作者轉(zhuǎn)變。盡管取得了一些成績，但我深知自身仍存在不足，如工作效率有待提高，處理問題時(shí)過于謹(jǐn)慎等。在未來的日子里，我將進(jìn)