寧波勞動合同模板

寧波勞動合同模板第一篇范文：合同編號：[請?zhí)顚懢唧w的合同編號]

甲方（用人單位）：[請?zhí)顚懠追饺Q]

地址：[請?zhí)顚懠追降刂穄

聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話]

乙方（勞動者）：[請?zhí)顚懸曳叫彰鸧

身份證號碼：[請?zhí)顚懸曳缴矸葑C號碼]

住址：[請?zhí)顚懸曳阶≈穄

聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話]

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限為[固定期限/無固定期限]，自[起始日期]至[終止日期]。

1.2乙方的試用期為[試用期長度]，自[起始日期]至[終止日期]。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事[職位名稱]工作，并遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。

2.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間不超過[工作時間長度]，每周至少休息[休息天數(shù)]天。

3.2乙方按照國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假制度享受休假。

第四條勞動報酬

4.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體金額和發(fā)放方式詳見附件一《工資待遇》。

4.2甲方按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。

第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)

6.1乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。

6.2乙方在勞動合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

第七條解除和終止勞動合同

7.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除勞動合同，無需理由。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：

(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(5)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

7.3勞動合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前[提前期長度]天協(xié)商續(xù)簽事宜。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動者）：________________

簽訂日期：[請?zhí)顚懞炗喨掌赸

附件一：《工資待遇》

附件二：《保密協(xié)議》

附件三：《崗位職責(zé)》

（注：以上內(nèi)容僅供參考，具體條款請根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整和完善。）

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：[請?zhí)顚懢唧w的合同編號]

甲方（用人單位）：[請?zhí)顚懠追饺Q]

地址：[請?zhí)顚懠追降刂穄

聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話]

乙方（勞動者）：[請?zhí)顚懸曳叫彰鸧

身份證號碼：[請?zhí)顚懸曳缴矸葑C號碼]

住址：[請?zhí)顚懸曳阶≈穄

聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話]

丙方（第三方主體）：[請?zhí)顚懕饺Q]

地址：[請?zhí)顚懕降刂穄

聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懕铰?lián)系電話]

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作，并由丙方提供相關(guān)服務(wù)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條第三方主體職責(zé)

1.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供[具體服務(wù)內(nèi)容]，并確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。

1.2丙方應(yīng)按照甲方的指示和要求，協(xié)助甲方管理乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展。

第二條甲方權(quán)益保障

2.1甲方作為勞動合同的一方，享有對乙方的直接管理和指揮權(quán)。

2.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的表現(xiàn)，對乙方的工作崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

2.3甲方有權(quán)根據(jù)丙方提供的服務(wù)質(zhì)量和乙方的違約情況，向丙方提出賠償要求。

第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)

3.1乙方同意在甲方工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。

3.2乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，享受丙方提供的服務(wù)。

3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方的績效標(biāo)準(zhǔn)。

第四條勞動報酬和福利

4.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體金額和發(fā)放方式詳見附件一《工資待遇》。

4.2甲方按時足額向乙方支付工資，丙方負(fù)責(zé)向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。

第五條違約及限制條款

5.1乙方如有違約行為，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

5.2乙方在合同期間內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、違反職業(yè)道德等。

第六條第三方主體介入的意義和目的

6.1丙方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，減輕甲方的管理負(fù)擔(dān)。

6.2丙方作為獨(dú)立的第三方主體，能夠更加客觀公正地評價乙方的表現(xiàn)，保障甲方的權(quán)益。

第七條甲方為主導(dǎo)的目的和意義

7.1甲方作為勞動合同的一方，有權(quán)主導(dǎo)合同內(nèi)容和乙方的管理工作。

7.2甲方通過主導(dǎo)合同，能夠更好地保障自身的權(quán)益，確保乙方的勞動條件和待遇符合法律法規(guī)的要求。

甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動者）：________________

丙方（第三方主體）：________________

簽訂日期：[請?zhí)顚懞炗喨掌赸

附件一：《工資待遇》

附件二：《服務(wù)協(xié)議》

附件三：《違約責(zé)任》

（注：以上內(nèi)容僅供參考，具體條款請根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整和完善。）

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：[請?zhí)顚懢唧w的合同編號]

甲方（用人單位）：[請?zhí)顚懠追饺Q]

地址：[請?zhí)顚懠追降刂穄

聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話]

乙方（勞動者）：[請?zhí)顚懸曳叫彰鸧

身份證號碼：[請?zhí)顚懸曳缴矸葑C號碼]

住址：[請?zhí)顚懸曳阶≈穄

聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話]

丙方（第三方主體）：[請?zhí)顚懕饺Q]

地址：[請?zhí)顚懕降刂穄

聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懕铰?lián)系電話]

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作，并由丙方提供相關(guān)服務(wù)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條第三方主體職責(zé)

1.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供[具體服務(wù)內(nèi)容]，并確保服務(wù)質(zhì)量符合乙方的要求。

1.2丙方應(yīng)按照乙方的指示和要求，協(xié)助乙方管理甲方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展。

第二條乙方權(quán)益保障

2.1乙方作為勞動合同的一方，享有對甲方的直接管理和指揮權(quán)。

2.2乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和甲方的表現(xiàn)，對甲方的工作崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

2.3乙方有權(quán)根據(jù)丙方提供的服務(wù)質(zhì)量和甲方的違約情況，向丙方提出賠償要求。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

3.1甲方同意在乙方工作，并遵守乙方的規(guī)章制度。

3.2甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，享受丙方提供的服務(wù)。

3.3甲方應(yīng)按照乙方的要求，完成工作任務(wù)，并達(dá)到乙方的績效標(biāo)準(zhǔn)。

第四條勞動報酬和福利

4.1甲方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體金額和發(fā)放方式詳見附件一《工資待遇》。

4.2乙方按時足額向甲方支付工資，丙方負(fù)責(zé)向乙方收取服務(wù)費(fèi)用。

第五條違約及限制條款

5.1甲方如有違約行為，乙方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

5.2甲方在合同期間內(nèi)，不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方商業(yè)秘密、違反職業(yè)道德等。

第六條第三方主體介入的意義和目的

6.1丙方的介入，旨在為乙方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，減輕乙方的管理負(fù)擔(dān)。

6.2丙方作為獨(dú)立的第三方主體，能夠更加客觀公正地評價甲方的表現(xiàn)，保障乙方的權(quán)益。

第七條乙方為主導(dǎo)的目的和意義

7.1乙方作為勞動合同的一方，有權(quán)主導(dǎo)合同內(nèi)容和甲方的管理工作。

7.2乙方通過主導(dǎo)合同，能夠更好地保障自身的權(quán)益，確保甲方的