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文檔簡介
人事專員周工作總結篇一:人事部周工作匯報
周工作匯報
部門:人事部職務:姓名:日期:年月日
第1頁,共1頁
篇二:公司人事專員個人工作總結
公司人事專員個人工作總結
我于11月22日入職,至今工作已經(jīng)滿兩個月了。時間飛逝,在驚慌、勞碌而又充溢的工作中,在公司領導和同事們的幫助下。工作中有進步也有須要提升地方。下面就我入職兩個月來的工作,做出如下總結:
一、展館相關事務(助理工作):
1前期幫助企劃經(jīng)理處理展館開館的相關事務,制作培訓課件,對講解員進行相關培訓。包括:-
禮儀培訓,相關展品的背景介紹,整個流程的相關介紹;
2與涂
經(jīng)理對接,主動做好合同,展館介紹以及其他日常事務;
3開業(yè)前打算:1)每天提前到場查看當天的工作進展狀況。2)協(xié)作施工人員對展館的布置,燈光對位,畫的擺放等,和施工方協(xié)商保證開業(yè)前展館布置的順當進行;
3)開業(yè)后,主動主動擔當講解。完成相關任務。
二、人事專員工作:
一、拓展聘請渠道:
目前公司的聘請渠道僅有人才網(wǎng),為了滿意當前人才需求。此項任務燃眉之急。1目前入公司后,拓展的聘請渠道有:58同城,百姓網(wǎng),趕集網(wǎng),小魚網(wǎng),百度網(wǎng),閩南人才網(wǎng),新工作人才網(wǎng)。以上聘請網(wǎng)站部分須要付費才能運用;
2通過以上網(wǎng)站為公司找到合適的人才有場務,放映員,保潔,電工。為公司有效地節(jié)約了人力資源成本;
3對各大人才網(wǎng)嫻熟運用,并能剛好收集相關有效地信息并儲存。
4與聘請網(wǎng)的聯(lián)系人保持良好的關系,以確保有須要聘請的剛好聯(lián)系。
三、聘請工作:
1發(fā)布聘請信息:
對日常的聘請崗位進行分析,包括:崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析后,依據(jù)崗位的狀況,選擇相應的人群,從而選擇相應的聘請渠道,找到合適的人員。
2與用人部門進行溝通,了解聘請需求。依據(jù)用人部門的要求選擇合適的聘請渠道,對人員進行簡歷篩選,面試,復試,聘請合適的人才。
3建立有效的人才庫
對有用的人才剛好儲備,以便臨時聘請用工時選用,為了滿意10月份即將開業(yè)的商場所需求的大量中高級人才,簡歷若干個件夾,儲備有效的簡歷60幾份。
4在專業(yè)人才急需的狀況下,實行各種方法吸引優(yōu)秀的人才。公司實力的競爭除了資金外,人才的競爭也是至關重要的。
5如有到人才市場等聘請場所,了解其相關信息。駕馭最新的行業(yè)動態(tài)。如有合適的人員順便聘請。
工作體會:來到公司聘請的崗位有涉及到專業(yè)技術人員,如土建工程師;高級管理人員,如進出口財務經(jīng)理;對相關的專業(yè)學問有所欠缺,針對這一題,主動搜集相關崗位的信息學習,以提升自己的專業(yè)技巧。目前,有平面設計師崗位因薪酬,專業(yè)等緣由未能按要求的時間完成。此項工作正在進行中。
安排實行如下措施改進工作:
1)對專業(yè)對口,閱歷豐富,設計實力較強的人員工資可相應提升;
2)拓展聘請渠道,主動收集合適的簡歷;
3)留意對已有意向的人員,針對其實際狀況,吸引并留住人才。
四、員工關系工作:
1從6月份,我起先逐步涉及新上崗員工的入職辦理,熟識入職辦理流程。在新員工入職的當天,帶領新員工熟識公司的熟識各個部門,主動了解其近期上崗的工作心態(tài),對其進行人關懷。
2對于有離職意向的員工,了解其緣由。對其進行心理疏導,使其能夠感受到公司對他的關注,以便盡好的服務于公司。
3與各部門人員進行良好的溝通,處理好臨時事務。
五、行政事務
目前人事行政部有3個人,在時間可協(xié)調(diào)度的狀況下。處理行政事務。
臨時事務的處理,包括保安,保潔等,
個人實力分析:
優(yōu)勢:親和力較好;具備肯定的溝通、組織協(xié)調(diào)實力;能虛心接受聽取別人的看法,認同海天集團的企業(yè)化;具備肯定的人力資源管理學問及閱歷。反應敏捷,能較好的限制自己的心情,工作仔細負責,有責任心。
劣勢:熬煉自己為人處事的實力,加強團隊的協(xié)作和凝合力。作為人力資源專員,對各大模塊的駕馭有待提升,壓力大的時候加強對心情的調(diào)整。
提升措施:
1)充分學習公司的相關制度、件,有助于個人和企業(yè)遠景的統(tǒng)一;
2)反省自己,針對工作中的不足進行改進;
3)深化學習人力資源相關專業(yè)學問;
4)針對工作中進展不順當?shù)念},理清思路重新整理;
篇三:人事專員崗位10月份第一周工作總結及下周安排
綜合管理部人事專員崗位10月第1周工作總結及下周安排
一、本周工作總結:
1、聘請工作:本周新增聘請崗位有客服代表,現(xiàn)需緊急聘請的有四個崗位,分別是化驗員,污水站管理人員、客服代表及貨車司機;在網(wǎng)站上共收到簡歷有24份,其中西江明珠網(wǎng)5份;鵬程萬里人才網(wǎng)3份;前程無憂人才網(wǎng)16份。進行電話面試的有5人,其中1名應聘化驗技術員的待星期一前來我公司面談。2、面試狀況:本周共面試了4人,分別有前臺接待1人,客服代表2人,普工1人。
3、聘請結果:市場部已確定有2名合適的客服代表,暫定下星期一前來報到。4、公司人事變動:本周入職1人,離職1人,詳細內(nèi)容如下表:
5、新
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