公司員工補(bǔ)充勞動(dòng)協(xié)議2024版版

公司員工補(bǔ)充勞動(dòng)協(xié)議2024版版A版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議概覽1.1協(xié)議類(lèi)型1.2雙方主體1.3協(xié)議效力第二條：?jiǎn)T工基本信息2.1員工姓名2.2員工身份證號(hào)碼2.3員工崗位第三條：補(bǔ)充勞動(dòng)內(nèi)容3.1補(bǔ)充勞動(dòng)的具體項(xiàng)目3.2補(bǔ)充勞動(dòng)的時(shí)間安排3.3補(bǔ)充勞動(dòng)的績(jī)效評(píng)估第四條：補(bǔ)充勞動(dòng)報(bào)酬4.1補(bǔ)充勞動(dòng)的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)4.2報(bào)酬的發(fā)放時(shí)間及方式4.3報(bào)酬的稅收問(wèn)題第五條：保密協(xié)議5.1保密信息的范圍5.2保密信息的期限5.3保密信息的違約處理第六條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1員工在補(bǔ)充勞動(dòng)中的創(chuàng)新成果6.2創(chuàng)新成果的歸屬問(wèn)題6.3創(chuàng)新成果的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制第七條：合同的生效、變更和終止7.1合同的生效條件7.2合同的變更程序7.3合同的終止條件第八條：違約責(zé)任8.1雙方的違約行為8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.3違約金的計(jì)算及支付第九條：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議的解決方式9.2爭(zhēng)議的管轄法院9.3爭(zhēng)議解決的費(fèi)用承擔(dān)第十條：其他約定10.1雙方的其他補(bǔ)充協(xié)議10.2協(xié)議的附件10.3協(xié)議的修改和補(bǔ)充第十一條：?jiǎn)T工的權(quán)利和義務(wù)11.1員工的知情權(quán)11.2員工的勞動(dòng)權(quán)益11.3員工的其他義務(wù)第十二條：公司的權(quán)利和義務(wù)12.1公司的培訓(xùn)義務(wù)12.2公司的勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)12.3公司對(duì)員工的管理權(quán)第十三條：合同的簽署和保管13.1合同的簽署時(shí)間13.2合同的簽署地點(diǎn)13.3合同的保管責(zé)任第十四條：完整協(xié)議14.1本協(xié)議構(gòu)成雙方完整的權(quán)利義務(wù)關(guān)系14.2本協(xié)議取代之前所有的書(shū)面或口頭協(xié)議14.3本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸雙方共同所有第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議概覽1.1協(xié)議類(lèi)型本補(bǔ)充勞動(dòng)協(xié)議為雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就員工在勞動(dòng)合同規(guī)定的工作時(shí)間之外，額外提供的勞動(dòng)所達(dá)成的協(xié)議。1.2雙方主體1.3協(xié)議效力本補(bǔ)充勞動(dòng)協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第二條：?jiǎn)T工基本信息2.1員工姓名員工姓名：（員工姓名）2.2員工身份證號(hào)碼員工身份證號(hào)碼：（員工身份證號(hào)碼）2.3員工崗位員工崗位：（員工崗位）第三條：補(bǔ)充勞動(dòng)內(nèi)容3.1補(bǔ)充勞動(dòng)的具體項(xiàng)目（具體補(bǔ)充勞動(dòng)項(xiàng)目列表）3.2補(bǔ)充勞動(dòng)的時(shí)間安排補(bǔ)充勞動(dòng)的時(shí)間安排如下：（詳細(xì)補(bǔ)充勞動(dòng)時(shí)間安排）3.3補(bǔ)充勞動(dòng)的績(jī)效評(píng)估補(bǔ)充勞動(dòng)的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)如下：（詳細(xì)績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)）第四條：補(bǔ)充勞動(dòng)報(bào)酬4.1補(bǔ)充勞動(dòng)的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)充勞動(dòng)的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為：（報(bào)酬金額）元/（時(shí)間單位，如小時(shí)、天等）。4.2報(bào)酬的發(fā)放時(shí)間及方式報(bào)酬的發(fā)放時(shí)間為：（發(fā)放時(shí)間），方式為：（發(fā)放方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。4.3報(bào)酬的稅收問(wèn)題員工應(yīng)按國(guó)家稅收法律法規(guī)繳納個(gè)人所得稅，公司代扣代繳。第五條：保密協(xié)議5.1保密信息的范圍保密信息包括但不僅限于：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。5.2保密信息的期限保密信息的期限自本補(bǔ)充勞動(dòng)協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或解除之日起五年。5.3保密信息的違約處理如員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任如下：（詳細(xì)違約責(zé)任承擔(dān)方式）第六條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1員工在補(bǔ)充勞動(dòng)中的創(chuàng)新成果員工在補(bǔ)充勞動(dòng)過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。6.2創(chuàng)新成果的歸屬問(wèn)題如員工在補(bǔ)充勞動(dòng)過(guò)程中獨(dú)立創(chuàng)作的與補(bǔ)充勞動(dòng)項(xiàng)目無(wú)關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸員工所有。6.3創(chuàng)新成果的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制如員工在補(bǔ)充勞動(dòng)過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)公司有顯著貢獻(xiàn)，公司可視情況給予員工獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法另行制定。第八條：違約責(zé)任8.1雙方的違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本補(bǔ)充勞動(dòng)協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：（違約金標(biāo)準(zhǔn)）。8.3違約金的計(jì)算及支付違約金的計(jì)算方式為：（計(jì)算方式），支付時(shí)間為：（支付時(shí)間）。第九條：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議的解決方式9.2爭(zhēng)議的管轄法院如選擇訴訟解決，爭(zhēng)議的管轄法院為：（管轄法院）。9.3爭(zhēng)議解決的費(fèi)用承擔(dān)雙方應(yīng)各自承擔(dān)因爭(zhēng)議解決所產(chǎn)生的費(fèi)用。第十條：其他約定10.1雙方的其他補(bǔ)充協(xié)議本補(bǔ)充勞動(dòng)協(xié)議如有未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2協(xié)議的附件本補(bǔ)充勞動(dòng)協(xié)議的附件包括：（附件名稱(chēng)列表）。10.3協(xié)議的修改和補(bǔ)充本補(bǔ)充勞動(dòng)協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。第十一條：?jiǎn)T工的權(quán)利和義務(wù)11.1員工的知情權(quán)員工有權(quán)了解補(bǔ)充勞動(dòng)的相關(guān)信息，包括但不限于工作內(nèi)容、報(bào)酬等。11.2員工的勞動(dòng)權(quán)益員工在補(bǔ)充勞動(dòng)過(guò)程中，應(yīng)享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益。11.3員工的其他義務(wù)員工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，服從公司管理，不得泄露公司商業(yè)秘密。第十二條：公司的權(quán)利和義務(wù)12.1公司的培訓(xùn)義務(wù)公司應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保員工能夠勝任補(bǔ)充勞動(dòng)。12.2公司的勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)公司應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，確保員工的人身安全。12.3公司對(duì)員工的管理權(quán)公司有權(quán)對(duì)員工在補(bǔ)充勞動(dòng)過(guò)程中的工作質(zhì)量、工作態(tài)度等進(jìn)行考核和管理。第十三條：合同的簽署和保管13.1合同的簽署時(shí)間本補(bǔ)充勞動(dòng)協(xié)議的簽署時(shí)間為：（簽署時(shí)間）。13.2合同的簽署地點(diǎn)本補(bǔ)充勞動(dòng)協(xié)議的簽署地點(diǎn)為：（簽署地點(diǎn)）。13.3合同的保管責(zé)任雙方均應(yīng)妥善保管本補(bǔ)充勞動(dòng)協(xié)議副本，以備不時(shí)之需。第十四條：完整協(xié)議14.1本協(xié)議構(gòu)成雙方完整的權(quán)利義務(wù)關(guān)系本補(bǔ)充勞動(dòng)協(xié)議與勞動(dòng)合同共同構(gòu)成雙方完整的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。14.2本協(xié)議取代之前所有的書(shū)面或口頭協(xié)議本補(bǔ)充勞動(dòng)協(xié)議取代之前雙方就補(bǔ)充勞動(dòng)所簽訂的所有書(shū)面或口頭協(xié)議。14.3本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸雙方共同所有本補(bǔ)充勞動(dòng)協(xié)議的最終解釋權(quán)歸雙方共同所有。本補(bǔ)充勞動(dòng)協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（公司蓋章）（員工簽名）簽署日期：（簽署日期）第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：補(bǔ)充勞動(dòng)項(xiàng)目清單詳細(xì)列出員工需要完成的補(bǔ)充勞動(dòng)項(xiàng)目，包括項(xiàng)目名稱(chēng)、項(xiàng)目?jī)?nèi)容、項(xiàng)目要求等。附件二：補(bǔ)充勞動(dòng)時(shí)間安排表詳細(xì)列出員工進(jìn)行補(bǔ)充勞動(dòng)的時(shí)間安排，包括開(kāi)始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間、工作時(shí)長(zhǎng)等。附件三：補(bǔ)充勞動(dòng)績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出對(duì)員工補(bǔ)充勞動(dòng)的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，包括評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估方法等。附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)列出保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任等保密協(xié)議的具體內(nèi)容。附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)列出員工在補(bǔ)充勞動(dòng)過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等。附件六：違約金計(jì)算方式說(shuō)明詳細(xì)列出違約金的計(jì)算方式，包括計(jì)算公式、計(jì)算依據(jù)等。附件七：爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決方式的選取標(biāo)準(zhǔn)、具體流程等。附件八：公司規(guī)章制度詳細(xì)列出公司規(guī)章制度，包括員工行為規(guī)范、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.員工未按照約定完成補(bǔ)充勞動(dòng)項(xiàng)目。2.員工未按照約定時(shí)間完成補(bǔ)充勞動(dòng)。3.員工泄露公司商業(yè)秘密。4.員工在補(bǔ)充勞動(dòng)過(guò)程中造成公司損失。違約責(zé)任認(rèn)定：1.員工未按照約定完成補(bǔ)充勞動(dòng)項(xiàng)目的，公司有權(quán)扣除相應(yīng)的報(bào)酬，并視情況給予員工警告或解除勞動(dòng)合同。2.員工未按照約定時(shí)間完成補(bǔ)充勞動(dòng)的，公司有權(quán)扣除相應(yīng)的報(bào)酬，并視情況給予員工警告或解除勞動(dòng)合同。3.員工泄露公司商業(yè)秘密的，需承擔(dān)違約金賠償責(zé)任，并視情況給予員工警告或解除勞動(dòng)合同。4.員工在補(bǔ)充勞動(dòng)過(guò)程中造成公司損失的，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：如員工因個(gè)人原因未能在約定時(shí)間內(nèi)完成補(bǔ)充勞動(dòng)項(xiàng)目，導(dǎo)致公司項(xiàng)目進(jìn)度受影響，公司有權(quán)扣除相應(yīng)的報(bào)酬，并給予員工警告。如員工泄露公司商業(yè)秘密給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，員工需承擔(dān)違約金賠償責(zé)任，并可能面臨解除勞動(dòng)合同的處理。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.補(bǔ)充勞動(dòng)：指員工在勞動(dòng)合同規(guī)定的工作時(shí)間之外，額外提供的勞動(dòng)。2.勞動(dòng)合同：指公司與員工之間建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的信息。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指員工在補(bǔ)充勞動(dòng)過(guò)程中創(chuàng)造的具有法律保護(hù)的智力成果，如專(zhuān)利、著作權(quán)等。5.違約金：指一方違約時(shí)，向守約方支付的違約賠償金。6.爭(zhēng)議解決方式：指雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)選擇的解決爭(zhēng)議的方法，如調(diào)解、仲裁或訴訟等。7.管轄法院：指雙方在選擇訴訟解決爭(zhēng)議時(shí)，具有管轄權(quán)的法院。1.補(bǔ)充勞動(dòng)：本合同規(guī)定了員工在合同有效期內(nèi)需完成的補(bǔ)充勞動(dòng)項(xiàng)目及時(shí)間安排。2.勞動(dòng)合同：本合同與勞動(dòng)合