督察經(jīng)理崗位職責

總經(jīng)辦督察管理部經(jīng)理崗位職責說明書職位名稱：督察管理部經(jīng)理所屬部門:總經(jīng)辦督察管理部主要崗位職責：認真貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和文件精神，在總經(jīng)理直接領(lǐng)導下統(tǒng)一開展工作,被督查的部門和個人應(yīng)積極配合。負責督查工作HYPERLINK”/gw/List_203。html"計劃的制定、組織實施和日常工作。負責督查工作的信息收集、調(diào)查研究和提出效能督查工作方案。負責糾正和查處在督查工作中發(fā)現(xiàn)的違法、違紀行為。對公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況、重大經(jīng)營決策的貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查。參與對公司各部門各項經(jīng)營活動中各項重要工作的效率、目標、指標完成情況以及中層以上管理人員個人崗位職責履行情況的考核。認真核查中層管理人員在開展工作時是否正確理解和執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，是否全面落實公司的規(guī)章制度和重大經(jīng)營決策,有無不作為、不及時作為、不正確作為，影響目標任務(wù)完成等現(xiàn)象。認真核查中層管理人員在開展工作時是否認真履行崗位職責,依照各項規(guī)章制度和考核辦法,實施目標責任管理,形成科學的內(nèi)部工作程序。有無程序不清、職責不明和其他嚴重影響工作效率、工作質(zhì)量等現(xiàn)象，有無違規(guī)操作、隱瞞虛報等現(xiàn)象。認真核查中層管理人員在開展工作時，是否存在責任心不強、怕承擔責任、不深入基層、工作拖拉等官僚作風.有無失職、瀆職行為造成服務(wù)質(zhì)量、安全責任事故等現(xiàn)象。認真核查中層管理人員在開展工作時是否嚴守社會公德和職業(yè)道德.有無亂拉關(guān)系、盜竊公司財物,泄漏公司商業(yè)機密等現(xiàn)象.認真核查中層管理人員在開展工作時是否有堅定的理想信念和強烈的集體榮譽感。有無聽信、傳播謠言、中傷他人、拉幫結(jié)派、搞小團體影響工作等現(xiàn)象.

12、認真核查中層管理人員在開展工作時是否遵守公司財經(jīng)紀律，嚴格按照報批程序和審批權(quán)限辦事。有無帳目不清、手續(xù)不全、帳物不符、資金流失等現(xiàn)象。

13、負責督查事項的HYPERLINK”http：///gw/List_201.html”總結(jié)、整理、匯報及HYPERLINK"http：///”資料的歸檔工作。14、負責本部門月度工作計劃的制定和執(zhí)行結(jié)果的總結(jié)工作。15、負責月度經(jīng)理會、員工大會當月工作檢核結(jié)果的匯總、分析、通報工作.16、參與公司各部門相關(guān)方案或工作計劃等需要督辦、考核環(huán)節(jié)制定的討論制定工作。17、負責本部門和相關(guān)部門工作協(xié)調(diào)、溝通工作。18、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。直屬上級:總經(jīng)理直接下級:督察專員任職資格:工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學歷；五年以上人力資源、行政管理工作經(jīng)驗；為人正直、原則性強,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；團隊意識較強,具有高度的責任感及執(zhí)行力,具備較強的學習能力、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力；積極主動,能夠承受較大壓力，愛崗敬業(yè)，踏實穩(wěn)重，遵章守紀；吃苦耐勞,能適應(yīng)出差。