裝車臺生產(chǎn)目標(biāo)合同書

第第頁裝車臺生產(chǎn)目標(biāo)合同書裝車臺07年生產(chǎn)工作目標(biāo)合同書裝車臺班長:崗位裝車員:20**年3月25日目標(biāo)合同書內(nèi)容為了全面實(shí)現(xiàn)油品車間07年的生產(chǎn)工作目標(biāo)，努力完成裝車臺與油品車間簽定的目標(biāo)合同，充分發(fā)揮每位員工的聰穎才略，調(diào)動班組全員的樂觀性、自動性、創(chuàng)造性；使責(zé)、利分明，形成人人有壓力和動力良好的生產(chǎn)工作管理機(jī)制，依據(jù)公司、車間要求，現(xiàn)與簽定目標(biāo)合同書，內(nèi)容如下；一、權(quán)利與責(zé)任：1、保證產(chǎn)品裝車合格率100%，保證產(chǎn)品裝車損失率小于1，服務(wù)質(zhì)量投訴率小于1.2、對當(dāng)班期間內(nèi)的安全、生產(chǎn)、現(xiàn)場衛(wèi)生、設(shè)備養(yǎng)護(hù)管理負(fù)責(zé)。3、認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系，保證當(dāng)班期間的生產(chǎn)穩(wěn)定，設(shè)施完好。遵守各項(xiàng)制度，確保全年零事故，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的“九無一控一減”生產(chǎn)工作管理目標(biāo)。4、對自身承包的設(shè)備、門窗、區(qū)域衛(wèi)生做到日清日潔，全年無一次集團(tuán)公司扣分，車間扣分不超出1分。5、嚴(yán)格遵守切水操作，保證污水達(dá)標(biāo)排放，排放合格率93%。6、樂觀執(zhí)行節(jié)能降耗要求，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，保證產(chǎn)品的損失率不大于千分之一、7、專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試必需實(shí)現(xiàn)合格要求。8、每季度提出不小于一條合理化建議。9、遵守班組各項(xiàng)管理制度，搞好班組團(tuán)結(jié)，杜絕不文明現(xiàn)象發(fā)生，樂觀定時(shí)完成各級下達(dá)的生產(chǎn)工作任務(wù)，爭創(chuàng)“先進(jìn)個(gè)人”。10、無安全、質(zhì)量、事故和不違反計(jì)劃生育。11、有對班組生產(chǎn)、管理及建設(shè)的建議權(quán)。有對自身和其他成員的評先樹優(yōu)的提名權(quán)。二、考核與獎懲項(xiàng)目考核內(nèi)容獎與扣安全管理1、加強(qiáng)日常的安全知識的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，樂觀參加各項(xiàng)安全活動，提高安全生產(chǎn)意識。2、定期維護(hù)安全消防設(shè)施，會操作使用。3、堅(jiān)持崗位安全自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、除掉安全隱患。4、確保零通報(bào)、零事故。5、嚴(yán)格遵守落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度。1、按安全操作規(guī)程執(zhí)行。設(shè)備管理1、加強(qiáng)當(dāng)班期間的設(shè)備正常操作、維護(hù)保養(yǎng)和小修，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理和反映。要“四懂三會”。2、巡檢時(shí)對設(shè)備要做到“聽、聞、摸、看、對”，不準(zhǔn)走形式。3、認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備潤滑制度和換機(jī)油制度，定期進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn)切換。1、按設(shè)備管理考核細(xì)則執(zhí)行。2、因管理不善造成物料損失的，當(dāng)班責(zé)任人負(fù)責(zé)承當(dāng)損失。產(chǎn)品質(zhì)量1、嚴(yán)格執(zhí)行“五不移動”“五不出廠”“三脫水”制度2、認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量認(rèn)證系統(tǒng)3、保證產(chǎn)品出廠合格率100%。1、裝車不及時(shí)，不按程序、影響產(chǎn)品銷售的，按考核細(xì)則執(zhí)行。2、因裝車造成產(chǎn)品質(zhì)量不合格者，依照車間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并取消評先樹優(yōu)資格。節(jié)能降耗1、嚴(yán)格切水制度，做到脫水含油500mg/L2、班構(gòu)成員堅(jiān)持每班自查，杜絕常流水、常冒汽、常明燈現(xiàn)象按車間、班組考核細(xì)則執(zhí)行。基礎(chǔ)管理1、班構(gòu)成員集體觀念強(qiáng)，工作自動熱誠高2、全員認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)董事會、公司領(lǐng)導(dǎo)決議3、現(xiàn)場管理班班清，實(shí)現(xiàn)5S標(biāo)準(zhǔn)4、每季度交班組以上不少于一篇宣傳稿件，一條合理化建議5、響應(yīng)計(jì)劃生育號召，聽從管理按車間、班組考核細(xì)則執(zhí)行。勞動紀(jì)律1、當(dāng)班期間不準(zhǔn)違反公司、車間、班組紀(jì)律條例和要求。2、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度按各級勞動紀(jì)律考核細(xì)則執(zhí)行。1、考核結(jié)果與班構(gòu)成員評先樹優(yōu)、績效考核掛勾。2、實(shí)行安全、質(zhì)量、勞動紀(jì)律、計(jì)劃生育一票否定，班構(gòu)成員無評先樹優(yōu)資格。3、被集團(tuán)公司稱贊的班構(gòu)成員，每人進(jìn)行加分嘉獎三、附則1、如有重點(diǎn)事故，公司或車間有權(quán)對本合同進(jìn)行調(diào)整2、特殊原因不能兌現(xiàn)指標(biāo)，須有班構(gòu)成員寫出申請，報(bào)公司車間主管批準(zhǔn)后方可免于考核3、本合同有效期一年4、班長實(shí)在負(fù)責(zé)合同內(nèi)容的解釋權(quán)篇2:安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎懲治法安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎懲治法為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，堅(jiān)持“安全第一、防備為主、綜合整治”的方針，調(diào)動公司管理人員和駕駛員搞好安全生產(chǎn)工作的樂觀性，強(qiáng)化公司內(nèi)懲罰違章違規(guī)行為，建立高效的激勵(lì)機(jī)制，確保公司規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，確保旅客和從業(yè)人員的生命資產(chǎn)安全，訂立此制度。一、公司負(fù)責(zé)落實(shí)交通主管部門年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每年度公司經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。二、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，簽約目標(biāo)責(zé)任科室負(fù)責(zé)將安全目標(biāo)考核等安全專項(xiàng)目標(biāo)逐項(xiàng)落實(shí)，責(zé)任到人。年終對責(zé)任人進(jìn)行全面考核，依據(jù)考核結(jié)果予以獎懲。三、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容1、考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度（包含駕駛員和車輛安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程）的建立和落實(shí)、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善；2、考核營運(yùn)過程中車輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。五、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的緊要程序1、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為每年1月1日至12月31日，并將結(jié)果于次年1月15日前報(bào)公司；2、考核采取100分為優(yōu)，85分以上為良，8560分為合格。當(dāng)年發(fā)生一次交通事故，一律作為不合格。3、公司安委會將審查看法提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決議；4、考核優(yōu)秀的駕駛員嘉獎500元，考核優(yōu)良的駕駛員嘉獎200元；5、考核不合格的駕駛員對其進(jìn)行安全告誡并將通過宣傳欄通報(bào)批判并對該駕駛員進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事運(yùn)營工作。6、考核不合格的安全管理人員對其進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。六、嘉獎細(xì)則1、在一個(gè)考核月內(nèi)無任何交通違法、違章行為，無投訴、無事故，定時(shí)繳納公司車輛的各種款項(xiàng)，定時(shí)參加公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每車100元的考核嘉獎。2、在一個(gè)考核年度內(nèi)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員在年底可參加公司年度優(yōu)秀駕駛員的評比，優(yōu)秀的駕駛員嘉獎500元，考核為良的駕駛員嘉獎200元；3、維護(hù)社會治安，同違法犯罪分子作勇敢斗爭，保護(hù)國家、企業(yè)和人民生命資產(chǎn)安全，被新聞媒體報(bào)道稱贊的，公司嘉獎300元，被市政府授予見義勇為榮譽(yù)稱呼的，公司嘉獎1000元。4、駕駛員在營運(yùn)服務(wù)中，為旅客排憂解難，受到旅客贈送錦旗或稱贊信的，每次嘉獎50元。5、駕駛員在營運(yùn)服務(wù)中，為旅客排憂解難，受到新聞媒體稱贊并見報(bào)的，每次嘉獎100元。6、對一貫堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為企業(yè)贏得榮譽(yù)的、被上級授予市級優(yōu)秀駕駛員的榮譽(yù)稱呼，公司嘉獎500元。被授予省級優(yōu)秀駕駛員榮譽(yù)稱呼的公司嘉獎1000元，被授予全國優(yōu)秀駕駛員榮譽(yù)稱呼的，公司嘉獎2000元。七、懲罰細(xì)則1、交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后，一周內(nèi)必需到交管部門接受懲罰，將懲罰單交回公司存檔。違者由安全科科長當(dāng)面提出告誡，其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產(chǎn)評比一票否定依據(jù)。每年度駕駛員營運(yùn)過程中有交通違章行為的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：（1）、第一次違章公司處以50元違約金；（2）、第二次違章公司處以100元違約金；（3）、三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。2、每年度駕駛員未定時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)、會議、培訓(xùn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：（1）、第一次未參加公司處以50元違約金；（2）、第二次未參加公司處以100元違約金；（3）、三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。3、駕駛員未定期對車輛及裝置進(jìn)行各級維護(hù)保養(yǎng)及檢測審驗(yàn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：（1）、第一次未定期公司處予50元違約金；（2）、第二次未定期公司處予100元違約金；（3）、三次未定期公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。4、駕駛員未搭配公司進(jìn)行回場檢查及路檢路查的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：（1）、第一次未搭配公司處予50元違約金；（2）、第二次未搭配公司處予100元違約金；（3）、三次未搭配公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。5、駕駛員違反GPS操作規(guī)程的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：（1）、私自變化線路造成GPS不能正常運(yùn)行，公司處予200元違約金；（2）、私自遮擋車內(nèi)監(jiān)控設(shè)施的，公司處予100元違約金；（3）、無故報(bào)警公司處予100元違約金，導(dǎo)致嚴(yán)重后果處予500元違約金；（4）、GPS發(fā)生故障，公司通知維護(hù)，超出2個(gè)工作日未維護(hù)公司處予100元違約金。6、在一個(gè)考核年度內(nèi)，被進(jìn)行書面告誡經(jīng)教育后未整改或被2次告誡的駕駛員一律解除勞動關(guān)系。7、為了加強(qiáng)對事故處理的完善性，堅(jiān)持“四不放過”原則在營運(yùn)過程中駕駛員發(fā)生有責(zé)交通事故的懲罰如下：（1）、事故責(zé)任人在發(fā)生交通事故后必需一小時(shí)內(nèi)與公司取得聯(lián)系，未在規(guī)定時(shí)效內(nèi)向公司上報(bào)事故情況的處以200元違約金。若因駕駛員原因未及時(shí)上報(bào)或漏報(bào)、瞞報(bào)造成嚴(yán)重后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除合同關(guān)系。（2）、為降低事故率，杜絕重特大事故發(fā)生，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任事故，特訂立以下交通責(zé)任事故懲罰細(xì)則：a、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以50元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批判，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。b、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在1000元，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以100元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批判，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。c、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上3000元以下，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以100元違約金，停班學(xué)習(xí)一天，書面檢查，通報(bào)批判，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。d、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上3000元以下，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以200元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批判，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。e、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上10000元以下，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以200元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批判，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。f、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上10000元以下，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以400元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批判，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。g、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以500元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批判，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。h、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以1000元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批判，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。i、駕駛員交通肇事有責(zé)致一人死亡，一律開除并負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。j、因違規(guī)違法行為造成交通事故或其他安全責(zé)任事故或因車輛的保修質(zhì)量、技術(shù)檢驗(yàn)等原因引起的全部安全事故，除按以上懲罰細(xì)則和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承當(dāng)其經(jīng)濟(jì)懲罰和其他刑事、民事責(zé)任在內(nèi)的全部責(zé)任外，若造成公司停業(yè)整頓，還要承當(dāng)公司及其他出租車駕駛員的一切相關(guān)損失；同時(shí)，視其情節(jié)輕重，還要接受公司的教育及懲罰；一般責(zé)任事故按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)并學(xué)習(xí)110天，運(yùn)營任務(wù)照常交納。若造成重點(diǎn)交通事故或其他重點(diǎn)安全責(zé)任事故的，按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)1020天，運(yùn)營任務(wù)照常交納，若造成特大交通事故的，按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)并學(xué)習(xí)一個(gè)月，運(yùn)營任務(wù)照常交納，同時(shí)公司有權(quán)單方停止勞動關(guān)系。k、公司設(shè)立公告欄，對事故車輛，事故責(zé)任人提出公示，讓事故責(zé)任人寫下保證書并復(fù)訓(xùn)經(jīng)復(fù)訓(xùn)考試合格后方可上崗，一年內(nèi)再次發(fā)生有責(zé)交通事故將解除合同關(guān)系。八、安全生產(chǎn)優(yōu)秀駕駛員評比細(xì)則1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度；2、本年度無交通事故；3、本年度無交通違章；4、本年度無投訴。九、安全生產(chǎn)良好駕駛員評比細(xì)則1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度；2、本年度無交通事故；3、本年度無交通違章；4、本年度有投訴，但投訴不成立；5、有好人好事記錄。篇3:市政府安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則20**年市政府安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則單位：總得分：考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核方法分值扣分得分一、安全組織機(jī)構(gòu)和安全責(zé)任制及規(guī)章制度建立落實(shí)（16分）（一）建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)?？h區(qū)政府建立安全生產(chǎn)委員會和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)，安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)一般不少于5人；街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）配有專（兼）職安全管理人員；行業(yè)主管部門建立安全管理組織，配備專職或兼職安全監(jiān)察員；企業(yè)從業(yè)人員300人以上設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或配備專職安全管理人員，300人以下配備專職或兼職安全管理人員。沒有建立組織機(jī)構(gòu)的扣3分，組織機(jī)構(gòu)不健全的扣13分，沒有配備專職或兼職安全監(jiān)察員的扣2分。（二）建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制?？h區(qū)政府、行業(yè)主管部門、企業(yè)要建立緊要負(fù)責(zé)人、副職、職能機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及其工作人員、基層單位（科、大隊(duì)、車間、小隊(duì)、班組）、崗位人員的安全責(zé)任制，安全監(jiān)管部門要建立領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)和各科室工作職責(zé)。職責(zé)明確，落實(shí)到人，實(shí)際工作中嚴(yán)格履行。達(dá)不到的,視實(shí)際情況扣14分。（三）建立健全和嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度及安全操作規(guī)程?？h區(qū)政府安全監(jiān)管部門要建立健全和執(zhí)行工作例會制度、行政執(zhí)法制度和公示制、承諾制，對所管企業(yè)、單位和場合，建立管理規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，包含緊要負(fù)責(zé)人安全資格、安全生產(chǎn)責(zé)任、安全生產(chǎn)工作機(jī)構(gòu)配置、安全培訓(xùn)、注冊安全工程師和工傷保險(xiǎn)等6項(xiàng)管理規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。行業(yè)主管部門要結(jié)合所管企業(yè)、單位和場合實(shí)際，建立管理規(guī)章制度及安全操作規(guī)程。規(guī)章制度沒有建立的扣4分，不健全的扣13分，考核中發(fā)現(xiàn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程執(zhí)行不好的扣0.53分。（四）落實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)干部安全責(zé)任承包單位（承包點(diǎn)）和安全檢查制度，各級領(lǐng)導(dǎo)都要建立安全承包點(diǎn)，處級領(lǐng)導(dǎo)每季度、科級每月、小隊(duì)級每兩周，分別對分管責(zé)任單位組織一次安全檢查，檢查要有記錄。查看有關(guān)記錄和資料，視實(shí)際落實(shí)情況和效果，達(dá)不到的扣0.52分。（五）安全生產(chǎn)責(zé)任狀目標(biāo)明確，掌控指標(biāo)逐級分解，責(zé)任落實(shí)到位而且層層簽訂責(zé)任狀。安全監(jiān)管部門和行業(yè)主管部門要組織簽訂和監(jiān)督安全生產(chǎn)責(zé)任狀的檢查考核及落實(shí)情況。各縣區(qū)、各部門、各單位都要建立并執(zhí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考核機(jī)制。查看有關(guān)記錄和資料，達(dá)不到的扣0.53分。二、安全工作開展和管理（52分）（一）縣區(qū)政府、行業(yè)主管部門、企業(yè)要把安全工作列入本級政府、部門、單位年度工作計(jì)劃（包含經(jīng)費(fèi)投入計(jì)劃），保證本單位安全工作的開展和安全生產(chǎn)的實(shí)施。各安全監(jiān)管部門要訂立年度工作計(jì)劃和落實(shí)方案。查看有關(guān)文件、計(jì)劃和方案，沒有訂立的扣2分。2．（二）認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、市安全生產(chǎn)工作會議和文件精神，按要求參加市政府安全監(jiān)管部門組織的各種會議和有關(guān)活動，領(lǐng)導(dǎo)班子召開會議，專題研究安全工作?！鞍踩a(chǎn)月”、專項(xiàng)整治、清理占壓油田管線、百日督查、百日行動、隱患排查、打擊非法違法行為等專項(xiàng)行動和節(jié)日安全工作有方案、有部署、有檢查、有總結(jié)。隱患整改有備案。不能整改的問題和隱患，及時(shí)上報(bào)并采取有效防范措施。查看有關(guān)文件、方案和資料，每少一次扣1分。應(yīng)整改的重點(diǎn)隱患有1項(xiàng)未整改的扣1分，未及時(shí)整改的扣0.10.5分（三）嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)例會制度。縣區(qū)政府安委會每季度至少召開一次安全生產(chǎn)例會，行業(yè)主管部門、企業(yè)也要依據(jù)實(shí)際，每季度至少召開一次安全生產(chǎn)會議，聽取安全工作落實(shí)情況，分析形勢，解決安全工作中的重點(diǎn)問題，研究部署全局性安全工作，防范重特大安全生產(chǎn)事故。查看會議記錄和資料，每少一次扣0.3分，資料不全的扣0.31分。（四）做好消防安全管理工作。1.縣區(qū)政府考核標(biāo)準(zhǔn)。（1）將消防工作納入本地經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計(jì)劃，保障消防工作的發(fā)展與經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展相適應(yīng)。有消防規(guī)劃，并逐年推動；（2）保證消防事業(yè)所需經(jīng)費(fèi)，將城市公用設(shè)施建設(shè)和維護(hù)和修理資金列入本級財(cái)政預(yù)算，保證消防經(jīng)費(fèi)的增長與經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展相適應(yīng)；（3）定期召開防范特大火災(zāi)事故工作會議，研究部署本行政區(qū)消防安全工作，協(xié)調(diào)解決消防安全重點(diǎn)問題，并檢查落實(shí)情況；（4）常常進(jìn)行消防安全宣傳教育，定時(shí)組織“119”消防日、“327”和“56”反思日等大型消防安全宣傳教育活動，提高公民消防安全意識；（5）宣傳貫徹消防法律法規(guī)，組織執(zhí)法檢查，督促整改重點(diǎn)火災(zāi)隱患，努力改善本行政區(qū)消防安全條件；（6）組織實(shí)施冬防、春防等重點(diǎn)時(shí)段的防火工作，有專項(xiàng)整治、重點(diǎn)整治活動工作方案，有推動措施和工作總結(jié)；（7）組織重特大火災(zāi)撲救工作；（8）對消防安全責(zé)任制實(shí)行逐級考評制，對本行政區(qū)在消防安全工作中有突出貢獻(xiàn)或成績顯著的單位和個(gè)人，予以稱贊嘉獎。每一項(xiàng)1.5分，做不到的視情況扣0.11.5分。12二、安全工作開展和管理（52分）2.企事業(yè)單位考核標(biāo)準(zhǔn)。（1）建立并逐級落實(shí)消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制，消防安全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全，消防安全責(zé)任人和消防安全管理人及歸口管理職能部門職責(zé)明確；（2）建立并落實(shí)保證消防安全的管理制度和操作規(guī)程。有消防安全教育培訓(xùn)、防火巡查和檢查、安全疏散設(shè)施管理、消防值班、消防設(shè)施維護(hù)管理、火災(zāi)隱患整改、用火用電安全管理、易燃易爆不安全物品和場合防火、防爆、專職和義務(wù)消防隊(duì)組織管理、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練、燃?xì)夂碗娖髟O(shè)備檢查和管理（含防雷、防靜電）、消防安全工作考評和獎懲等制度；（3）確定本單位消防安全重點(diǎn)部位，并實(shí)施嚴(yán)格管理；（4）定期開展防火檢查并做好記錄，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患登記備案，明確整改責(zé)任部門和責(zé)任人，并及時(shí)除掉；（5）按規(guī)定建立專職或義務(wù)消防隊(duì)，配備確定的消防設(shè)備和器材，并組織消防業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和滅火技能訓(xùn)練；（6）認(rèn)真開展消防安全宣傳并做好記錄，領(lǐng)導(dǎo)和員工要熟識必需的防火知識，消防安全責(zé)任人和管理人及重點(diǎn)工種人員經(jīng)過消防培訓(xùn)并持證上崗；（7）消防安全重點(diǎn)單位有健全的《消防檔案》，有春防、冬防和階段性消防安全專項(xiàng)整治工作方案和工作總結(jié)，并及時(shí)向有關(guān)部門匯報(bào)；（8）按規(guī)定如實(shí)上報(bào)火災(zāi)隱患，嚴(yán)格查處違章和火災(zāi)肇事人員。每一項(xiàng)1.5分，做不到的視情況扣0.11.5分。12（五）做好道路交通安全管理工作。1.落實(shí)道路交通安全管理各項(xiàng)措施。建立車庫管理、車輛維護(hù)和修理、管理制度，有檢查執(zhí)行制度記錄（2分）。2.有道路重特大交通事故防備措施，防范措施得力、針對性強(qiáng)（1分）。3.本單位每季度機(jī)動車違章不超出5%，非機(jī)動車違章不超出10%、行人違章不超出15%，無違規(guī)辦理駕駛證，無故障機(jī)動車上路行駛，無報(bào)廢車輛上路行駛（4分）。4.做好安全宣傳工作。每季度至少對駕駛員進(jìn)行一次交通法規(guī)和交通安全知識教育，有培訓(xùn)記錄和考試記錄。對所屬職工、中學(xué)校校學(xué)生適時(shí)開展交通安全教育并有記錄。樂觀參加并按上級要求開展“交通安全周”“交通安全宣傳日”等活動，見到實(shí)效。（3分）。5.按規(guī)定如實(shí)上報(bào)交通事故，安全監(jiān)管部門做好本單位交通違章違紀(jì)統(tǒng)計(jì)和嚴(yán)格查處道路交通違章肇事人員（2分）。1．依據(jù)檢查和考核情況，做不到的扣0.12分。2.查看有關(guān)制度和方法，做不到的扣0.51分。3.以交通監(jiān)管部門掌握情況和實(shí)際檢查情況，達(dá)不到的扣0.54分。4.依據(jù)平常記載和檢查情況，做不到的扣0.53分。5.查看統(tǒng)計(jì)記錄和懲罰資料，做不到的扣0.52分。12二、安全工作開展和管理（52分）（六）做好工業(yè)生產(chǎn)安全管理工作。1.不安全化學(xué)品從業(yè)單位按規(guī)定注冊審核登記，建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)、保管、使用、儲存、運(yùn)輸制度，有事故應(yīng)急預(yù)案。建立不安全化學(xué)品從業(yè)單位臺帳，不安全化學(xué)品生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營企業(yè)單位的安全批準(zhǔn)書、安全評估和安全生產(chǎn)（經(jīng)營）許可證持有率達(dá)100%；建立事故統(tǒng)計(jì)管理臺帳（3分）。2.新、改、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目“三同時(shí)”審查率達(dá)100%（1分）。3.安全生產(chǎn)費(fèi)用和安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵壓金提取和管理規(guī)范（1分）。1.做不到的扣13分。2.做不到的扣1分。3.做不到的扣0.11分。（七）做好職業(yè)與放射衛(wèi)生安全管理工作?？h區(qū)政府加強(qiáng)對職業(yè)危害場合監(jiān)督檢查，并配備相應(yīng)的儀器設(shè)備；各中省直企業(yè)設(shè)專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，認(rèn)真貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》，完成各項(xiàng)工作任務(wù)；建立健全勞動衛(wèi)生管理檔案和健康動態(tài)察看檔案；縣區(qū)政府對有毒有害作業(yè)場合每年監(jiān)督監(jiān)測率達(dá)75%；從事有毒有害作業(yè)人員就業(yè)前健康體檢率要實(shí)現(xiàn)100%；接觸有害因素作業(yè)人員職業(yè)健康體檢率要實(shí)現(xiàn)85%；放射性作業(yè)場合上崗人員持證率要實(shí)現(xiàn)100%；放射性工作從業(yè)人員體檢率要實(shí)現(xiàn)100%；除去IV級塵毒危害。做不到的扣0.12分。職業(yè)病發(fā)病率每超1人，扣0.5分；塵毒監(jiān)督監(jiān)測率低于75%高于50%的扣1分，低于50%的扣2分。（八）做好特種設(shè)備安全管理工作。1.特種設(shè)備生產(chǎn)使用單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全管理制度和安全責(zé)任制度，并落實(shí)到位；2.特種設(shè)備生產(chǎn)單位必需依照有關(guān)規(guī)定取得省以上質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的相應(yīng)的許可證，方可進(jìn)行生產(chǎn)活動，并對生產(chǎn)的特種設(shè)備安全性能負(fù)責(zé)；3.特種設(shè)備安裝、改造、維護(hù)和修理前，施工單位應(yīng)當(dāng)書面告知市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門，施工過程必需經(jīng)取得核準(zhǔn)的有相應(yīng)資格的檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督檢驗(yàn)，未經(jīng)監(jiān)檢合格的不得出廠或使用；4.特種設(shè)備在投入使用前或投入使用后30日內(nèi)，使用單位應(yīng)向市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門登記，并建立特種設(shè)備安全技術(shù)檔案，進(jìn)行常常性日常維護(hù)保養(yǎng)，定期自行檢查；5.特種設(shè)備使用單位應(yīng)在安全檢驗(yàn)合格有效期截止前一個(gè)月，向特種設(shè)備檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)提出定期檢驗(yàn)要求，定檢率鍋爐、壓力容器實(shí)現(xiàn)95%，氣瓶實(shí)現(xiàn)85%，電梯、游樂設(shè)施和客運(yùn)索道實(shí)現(xiàn)100%，起重機(jī)實(shí)現(xiàn)90%。鍋爐壓力容器產(chǎn)品、電氣設(shè)備、施工設(shè)備監(jiān)檢率、安裝監(jiān)檢率達(dá)不到100%，扣1分；達(dá)不到第5條要求的，視實(shí)際情況扣0.51分。二、安全工作開展和管理（52分）（九）各縣區(qū)、各部門、各單位要結(jié)合工作實(shí)際，訂立事故應(yīng)急救援預(yù)案并逐級備案；建立重點(diǎn)不安全源監(jiān)控和特種設(shè)備管理制度。預(yù)案每年至少進(jìn)行1次演練。安全監(jiān)管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督、引導(dǎo)、檢查和考核，并做好記錄。1.沒有訂立的扣2分，缺乏操作性或執(zhí)行不好的扣0.20.5分。2.沒有監(jiān)督檢查考核記錄扣的0.51分。（十）各種會議紀(jì)要、記錄，安全檢查、隱患排查整改記錄齊全規(guī)范，重點(diǎn)事故備案、行政執(zhí)法、事故調(diào)查處理等檔案管理規(guī)范。依據(jù)檢查考核情況，做不到的扣0.12分。（十一）保證辦公條件。配備微機(jī)并可登錄互聯(lián)網(wǎng)，配備電話、傳真、交通工具等設(shè)備，辦公經(jīng)費(fèi)列入年度財(cái)政預(yù)算。依據(jù)檢查考核情況，做不到的扣0.12分。（十二）加強(qiáng)安全監(jiān)管、安全管理隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法或安全