企業(yè)工會工作總結范文

企業(yè)工會工作總結范文今年以來，在公司黨委的正確領導下，在行政的大力支持下，我公司工會緊緊圍繞企業(yè)中心工作，以服務大局、服務職工為宗旨，認真履行工會各項職能，積極開展各項工作，為促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展做出了積極貢獻?，F將2024年工會工作總結如下：一、強化思想政治引領，凝聚職工奮進力量工會始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，扎實開展主題教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷增強職工的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。我們組織了XX場次專題學習研討會、XX場次主題黨日活動、XX場次職工座談會，多渠道、多形式宣傳黨的路線方針政策，引導職工聽黨話、跟黨走。同時，大力弘揚社會主義核心價值觀，積極培育和踐行勞模精神、勞動精神、工匠精神，激勵職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。二、切實維護職工合法權益，構建和諧穩(wěn)定勞動關系工會始終堅持以職工為中心，切實維護職工合法權益，努力構建和諧穩(wěn)定勞動關系。1.積極參與集體協(xié)商：我們積極參與企業(yè)集體合同的協(xié)商和簽訂工作，認真聽取職工意見建議，努力維護職工的合法權益。今年，成功簽訂了新一輪集體合同，進一步提升了職工的工資福利待遇。2.加強普法宣傳教育：我們通過多種形式，廣泛宣傳勞動法律法規(guī)，增強職工的法律意識和維權意識。組織了XX場次法律知識講座，發(fā)放了XX份普法宣傳資料，解答職工法律咨詢XX人次。3.有效開展勞動爭議調解：我們積極開展勞動爭議調解工作，及時有效化解勞動糾紛，維護職工的合法權益。今年，共調解勞動爭議XX起，調解成功率達XX%。4.持續(xù)開展幫扶慰問：我們積極開展送溫暖、金秋助學等活動，幫助困難職工解決實際困難。今年，共慰問困難職工XX人次，發(fā)放慰問金XX元。三、豐富職工文化生活，提升職工綜合素質工會始終堅持以豐富職工文化生活為抓手，努力提升職工綜合素質，增強企業(yè)凝聚力。1.開展形式多樣的文體活動：我們組織了XX場次職工運動會、XX場次文藝演出、XX場次技能比賽，豐富了職工的業(yè)余文化生活，增強了職工體質，提高了職工技能水平。2.打造職工文化陣地：我們積極打造職工書屋、職工活動室等文化陣地，為職工提供學習和休閑的場所。3.加強職工教育培訓：我們組織了XX場次職工技能培訓、XX場次職業(yè)道德教育，提升了職工的綜合素質。四、加強工會自身建設，提升服務效能工會始終堅持加強自身建設，不斷提升服務效能。1.加強工會干部隊伍建設：我們注重工會干部的學習和培訓，提升工會干部的業(yè)務素質和服務能力。2.完善工會工作機制：我們不斷完善工會各項工作制度，規(guī)范工會工作流程，提高工作效率。3.規(guī)范工會經費管理：我們嚴格執(zhí)行工會經費管理制度，確保工會經費的合理規(guī)范使用。通過加強自身建設，工會的服務效能得到了顯著提升，更好地服務了職工，服務了企業(yè)發(fā)展。五、存在的不足與改進方向回顧一年來的工作，我們取得了一些成績，但也存在一些不足之處：1.工會工作創(chuàng)新力度不足，一些活動形式相對單一，吸引力有待提升。2.工會服務職工的深度和廣度仍需拓展，對職工需求的了解還不夠深入細致。3.工會干部隊伍的整體素質有待進一步提高。針對以上不足，我們將采取以下措施加以改進：1.加強學習調研，借鑒先進經驗，不斷創(chuàng)新工會工作方式方法，開展更多更具吸引力的活動。2.深入基層一線，深入了解職工需求，開展更具針對性的服務，切實解決職工的實際困難。3.加強工會干部隊伍培訓，提升工會干部的業(yè)務素質和服務能力。六、2025年工作計劃2025年，我們將繼續(xù)圍繞企業(yè)中心工作，以服務大局、服務職工為宗旨，認真履行工會各項職能，積極開展各項工作，為促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展做出新的更大貢獻。重點做好以下幾方面的工作：1.持續(xù)強化思想政治引領，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，引導職工堅定不移聽黨話、跟黨走。2.切實維護職工合法權益，積極參與集體協(xié)商，做好勞動