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員工離職后保密協(xié)議書協(xié)議書目的為保障甲方(公司)與乙方(員工)在勞動(dòng)關(guān)系解除后商業(yè)秘密及相關(guān)敏感信息的安全,避免因信息泄露而造成的經(jīng)濟(jì)損失,以及確保雙方的合法權(quán)益,特制定本《員工離職后保密協(xié)議書》(以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”)。協(xié)議范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方因勞動(dòng)合同解除后,雙方在保密事項(xiàng)、信息使用、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面的權(quán)利與義務(wù)。雙方信息甲方:____________注冊(cè)地址:__________________法定代表人:__________________乙方:____________身份證號(hào):__________________聯(lián)系電話:__________________合同條款第一條保密義務(wù)1.乙方承認(rèn)在甲方工作期間,接觸到的所有涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、市場(chǎng)信息及其他未公開(kāi)信息(以下統(tǒng)稱“保密信息”),均為甲方的合法財(cái)產(chǎn),乙方承諾在離職后不以任何形式向第三方泄露、披露或使用這些保密信息。2.保密信息包括但不限于:-甲方的技術(shù)方案、業(yè)務(wù)計(jì)劃、市場(chǎng)調(diào)查、客戶名單及聯(lián)系信息;-甲方的財(cái)務(wù)信息、運(yùn)營(yíng)策略、研發(fā)數(shù)據(jù)及其他商業(yè)機(jī)密;-甲方的內(nèi)部管理信息及其他未公開(kāi)的敏感信息。第二條保密期限1.本協(xié)議的保密義務(wù)自乙方離職之日起生效,持續(xù)時(shí)間為_(kāi)_______年。2.在保密期限內(nèi),乙方不得以任何方式使用、披露或轉(zhuǎn)讓甲方的保密信息。第三條免責(zé)條款1.如乙方因法律規(guī)定或司法機(jī)關(guān)要求需披露保密信息,乙方應(yīng)在披露前及時(shí)書面通知甲方,甲方有權(quán)要求乙方采取合理措施限制信息的披露范圍。2.在以下情況下,乙方不承擔(dān)保密義務(wù):-乙方能夠證明該信息在披露時(shí)已為公眾所知;-乙方能夠證明該信息在未違反本協(xié)議的前提下,已經(jīng)合法獲得。第四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間所開(kāi)發(fā)、創(chuàng)造的所有與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)(包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等),均歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方辦理相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記和維權(quán)事宜。第五條違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議的任何條款,甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵害并采取補(bǔ)救措施,賠償因違反本協(xié)議所造成的全部損失(包括但不限于直接損失、間接損失及律師費(fèi)用)。2.甲方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議向乙方追究違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,生效后對(duì)雙方均具有法律約束力。2.本協(xié)議一式兩份,甲方與乙方各持一份,具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第八條協(xié)議簽署甲方(公司):__________________(蓋章)乙方(員工):__________________(簽字)日期:__________________---總結(jié)本《員工離職后保密協(xié)議書》旨在明確甲方與乙方在離職后關(guān)于保密信息的權(quán)利與責(zé)任,確保甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)得到有效保護(hù)。通過(guò)清晰的條款設(shè)計(jì),雙方的權(quán)益得以平衡,為未來(lái)可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議提供了法律依據(jù)和解決方案。在簽署本協(xié)議前,建議雙

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