2021年3月OHSMS職業(yè)健康安全管理體系基礎(chǔ)知識CCAA審核員模擬試題含解析

2021年3月OHSMS職業(yè)健康安全管理體系基礎(chǔ)知識CCAA審核員模擬試題一、單項選擇題1、如下對于“可接受風(fēng)險”描述正確的是()。A、滿足法律義務(wù)的風(fēng)險一定是可接受風(fēng)險B、滿足法律義務(wù)，但不滿足職業(yè)健康安全方針要求的風(fēng)險一定是不可接受風(fēng)險C、滿足職業(yè)健康安全方針要求的風(fēng)險不是可接受風(fēng)險D、不滿足法律義務(wù)的風(fēng)險不一定是不可接受風(fēng)險2、以下哪種說法最符合GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.3.3目標(biāo)和方案的要求?()A、組織應(yīng)在其內(nèi)部各職能和層次建立、實施和保持職業(yè)健康安全目標(biāo)和方案B、組織實施和保持形成文件的方案，以實現(xiàn)其職業(yè)健康安全目標(biāo)C、組織應(yīng)定期和按計劃的時間間隔對方案進(jìn)行評審，必要時進(jìn)行調(diào)整，以確保職業(yè)健康安全目標(biāo)得以實現(xiàn)D、以上全是3、職業(yè)中毒一般可分為三類，分別是()。A、急性中毒、慢性中毒、亞急性中毒B、苯中毒、鉛中毒、錳中毒C、短期中毒、中期中毒、長期中毒D、以上都不對4、審核員在工作中具有職業(yè)素養(yǎng)的一個重要因素是能夠()A、做出合理判斷B、在審核情況下做出合理判斷C、在所有審核情況下做出合理判斷D、在特殊審核情況下做出合理判斷5、下列哪項不是審核員的職責(zé)?()A、按照計劃要求，收集與受審核區(qū)域特征的相關(guān)信息，做好審核準(zhǔn)備B、按分工進(jìn)行現(xiàn)場審核，收集并記錄審核證據(jù)，對照準(zhǔn)則形成審核發(fā)現(xiàn)C、確認(rèn)不符合報告D、向?qū)徍私M長報告不符合發(fā)現(xiàn)。并且在組內(nèi)進(jìn)行溝通6、以下哪個行業(yè)不屬于周期性作業(yè)()。A、鋼鐵B、煤炭C、有色金屬D、商業(yè)連鎖7、組織應(yīng)確定與其（）相關(guān)并影響其實現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系預(yù)期結(jié)果的能力的內(nèi)部和外部議題。A、職業(yè)健康安全方針B、宗旨C、指標(biāo)D、目標(biāo)8、在界定職業(yè)健康安全管理體系的范圍并形成文件時，需注意就體系覆蓋()予以確定。A、人員、活動、場所、區(qū)域B、人員、活動、場所C、人員、活動、區(qū)域D、人員、場所、區(qū)域9、在我國安全生產(chǎn)管理領(lǐng)域，隱患排查治理是針對如下事故因果連鎖鏈條中()。A、導(dǎo)致了傷害和健康損害的事件B、接近事故發(fā)生或事故正在發(fā)生過程中、需要采取應(yīng)對措施的事件C、可以通過檢查發(fā)現(xiàn)、采取措施整改的、可能導(dǎo)致事故的不期待事件D、可能導(dǎo)致傷害和健康損害的事件10、生產(chǎn)運(yùn)營過程與安全管理方案的區(qū)別在于()。A、宏觀與微觀的不同B、針對性與通用性的不同C、通用與專業(yè)的不同D、管理與控制的不同11、職業(yè)健康安全管理體系的詳盡和復(fù)雜水平以及形成文件的程度和所投入的資源等，取決于組織的性質(zhì)如()及其活動。A、規(guī)模、結(jié)構(gòu)和復(fù)雜性B、規(guī)模、結(jié)構(gòu)、復(fù)雜性和所處地理位置C、規(guī)模、組織結(jié)構(gòu)和所處地理位置D、規(guī)模、結(jié)構(gòu)和地理位置12、依據(jù)GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)4.4.7的要求，應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序應(yīng)()。A、用于識別潛在緊急情況并做出響應(yīng)B、形成文件C、定期測試D、以上全部13、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)中4.4.2,組織應(yīng)確保（）人員都具有相應(yīng)的能力。A、其工作可能影響工作場所內(nèi)職業(yè)健康安全的B、組織內(nèi)的C、其控制下完成對職業(yè)健康安全有影響的任務(wù)的D、組織內(nèi)及相關(guān)方的14、風(fēng)險評價過程的總目的在于認(rèn)識和理解可能由組織活動過程所產(chǎn)生的危險源確保其對人員所產(chǎn)生的風(fēng)險能得到評價、排序并控制至()。A、滿足標(biāo)準(zhǔn)要求B、滿足法規(guī)要求C、可接受D、可接受程度15、以下哪一項屬于“改進(jìn)”活動（）。A、糾正措施B、突破性變更C、創(chuàng)新和重組D、其他選項均正確16、勞動防護(hù)用品分為防御物理、化學(xué)和生物危險、有害因素對頭部傷害的頭部防護(hù)用品、防御缺氧空氣和空氣污染物進(jìn)入呼吸道的呼吸防護(hù)用品、防噪聲危害及防水、防寒等的耳部防護(hù)用品、防止高處作業(yè)勞動者墜落或者高處落物傷害的墜落防護(hù)用品等()大類。A、六B、八C、九D、十17、組織建立實施并保持合規(guī)性評價程序是()A、為了履行遵守法律法規(guī)要求的承諾B、定期評價對適用法律法規(guī)的遵守情況C、要保存定期評價結(jié)果的記錄D、以上皆是18、在制定運(yùn)行控制措施時，應(yīng)優(yōu)先選擇在防止人身傷害和健康損害方面具有()的控制措施方案，并遵循控制措施層級選擇順序。A、可靠性B、較高可靠性C、可實施性D、可操作性19、審核結(jié)束是指()。A、當(dāng)所有策劃的審核活動已經(jīng)執(zhí)行并或出現(xiàn)與審核委托方約定的情形時B、糾正措施已完成并經(jīng)過了有效性驗證C、舉行了末次會議D、審核員離開了審核現(xiàn)場20、以下不屬于工程控制措施的是()。A、安裝通風(fēng)系統(tǒng)B、機(jī)械防護(hù)C、連鎖裝置D、危險區(qū)域標(biāo)識21、績效評價是為確定主題事項所制定的職業(yè)健康安全管理體系（）方面的適宜性、充分性和有效性所開展的一項活動。A、目標(biāo)B、指標(biāo)C、績效D、方針22、根據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)健康安全管理方案沒有要求包括（）方面的內(nèi)容。A、職責(zé)和權(quán)限B、技術(shù)水平C、實現(xiàn)目標(biāo)的方法D、時間表23、職業(yè)安全健康管理體系里的改進(jìn)措施主要包括()和持續(xù)改進(jìn)兩個方面。A、糾正措施與預(yù)防措施B、完善措施C、發(fā)展措施D、預(yù)防措施24、在界定職業(yè)健康安全管理體系的范圍并形成文件時，需要注意就體系覆蓋()予以確定。A、人員、活動、場所、區(qū)域B、人員、活動、場所C、人員、活動、區(qū)域D、人員、場所、區(qū)域25、以下不能擔(dān)任職業(yè)健康安全管理體系最高管理者中的被任命者的是（）。A、董事會執(zhí)委會成員B、安全科長C、董事會成員D、董事身份的總經(jīng)理26、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，可以不進(jìn)一步增加風(fēng)險控制措施的條件是在系統(tǒng)中的人員處于免遭（）傷害的狀態(tài)。A、不可接受風(fēng)險B、可接受風(fēng)險C、重大危險源D、環(huán)境變化27、以下工作內(nèi)容不屬于“評價是否采取糾正措施，以消除導(dǎo)致事件或不符合的根本原因，防止事件或不符合再次發(fā)生或在其他場合發(fā)生”的是（）。A、確定導(dǎo)致事件或不符合的原因B、確定是否相似事件發(fā)生了，不符合是否存在，或者它們是否可能發(fā)生C、及時報告發(fā)生的事件和不符合D、調(diào)查事件或評審不符合28、依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》規(guī)定，根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失，將生產(chǎn)安全事故分為（）四個等級。A、特大事故、重大事故、一般事故和輕微事故B、特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故C、重大事故、大事故、一般事故和小事故D、特別重大事故、特大傷亡事故、重大傷亡事故和死亡事故29、針對《勞動法》，以下哪項描述錯誤（）。A、未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者B、禁止安排女職工從事礦山井下，國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動C、不得安排女職工從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動D、不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的活動；對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動30、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)旨在針對（）。A、職業(yè)健康安全B、員工健身或健康計劃C、產(chǎn)品安全、財產(chǎn)損失D、環(huán)境影響31、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.3.3條款，組織制定方案的目的是()。A、實現(xiàn)職業(yè)健康安全程序B、實現(xiàn)組織的職業(yè)健康安全目標(biāo)C、識別風(fēng)險D、確定組織職業(yè)健康管理的職責(zé)分工32、關(guān)于信息的收集和驗證，下列說法錯誤的是()。A、應(yīng)通過適當(dāng)?shù)某闃邮占Ⅱ炞C與審核目標(biāo)、范圍和準(zhǔn)則有關(guān)的信息B、與職能、活動和過程接口有關(guān)的信息C、導(dǎo)致審核發(fā)現(xiàn)的審核證據(jù)既可以做記錄，也可以不做記錄D、只有可證實的信息方可作為審核證據(jù)33、組織對職業(yè)健康安全風(fēng)險采取的控制措施是否有效，可通過（）來確定。A、風(fēng)險評價過程B、危害因素辨識過程C、風(fēng)險識別過程D、危險源辨識過程34、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)的總目的是()。A、為組織規(guī)定有效的職業(yè)健康安全管理體系所應(yīng)具備的要素，這些要素不可與其他管理體系要求相結(jié)合B、實現(xiàn)組織的職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)，消除職業(yè)健康安全風(fēng)險C、增強(qiáng)或改變組織的法律義務(wù)D、支持和促進(jìn)與社會經(jīng)濟(jì)需求相協(xié)調(diào)的良好職業(yè)健康安全實踐35、組織應(yīng)確保()在其能控制的領(lǐng)域承擔(dān)職業(yè)健康安全方面的責(zé)任。A、所有承擔(dān)管理職責(zé)的人員B、最高管理者中的被任命者C、最高管理者D、工作場所的人員36、認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)在證實獲證客戶持續(xù)滿足管理體系要求后保持對其的認(rèn)證，認(rèn)證機(jī)構(gòu)滿足下列前提條件時，可以根據(jù)審核組長的()保持對客戶的認(rèn)證，而無需對這一結(jié)論進(jìn)行獨(dú)立復(fù)核和決定。A、推薦性意見B、審核結(jié)論C、整個認(rèn)證周期的審核結(jié)論D、肯定性結(jié)論37、GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)中提出了“其他風(fēng)險”，指的是（）。A、危險源可能導(dǎo)致的職業(yè)健康安全風(fēng)險之外的其他風(fēng)險B、職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)過程管理方面的不確定性的影響C、除工作人員的職業(yè)健康安全風(fēng)險外，其他方面的涉及安全和健康的風(fēng)險D、環(huán)境風(fēng)險、質(zhì)量風(fēng)險等38、《安全生產(chǎn)法》對安全生產(chǎn)危險性較大的行業(yè)做出了規(guī)定，即“礦山建筑施工單位和危險物品的生產(chǎn)經(jīng)營儲存單位，()?！盇、應(yīng)當(dāng)配備兼職安全生產(chǎn)管理人員B、應(yīng)當(dāng)配備專職或兼職安全生產(chǎn)管理人員C、必須設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)D、應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或配備專職安全生產(chǎn)管理人員39、組織在傳達(dá)職業(yè)健康安全方針時()。A、是為了與總經(jīng)理保持一致B、要求職業(yè)健康安全管理體系范圍內(nèi)的員工能背誦C、需要傳達(dá)到相關(guān)方D、可以通過在規(guī)則、指令和程序中的引用來傳達(dá)40、安全生產(chǎn)法規(guī)定（）對安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。A、法人B、主要負(fù)責(zé)人C、總經(jīng)理D、安全負(fù)責(zé)人二、多項選擇題41、工人去硫酸浸泡車間取樣需要穿戴（）防護(hù)措施A、防毒面具B、口罩C、防酸手套D、防護(hù)靴42、依據(jù)ISO45001:2018標(biāo)準(zhǔn)，以下屬于“以及時的方式對事件和不符合做出反應(yīng)”的是()。A、分析事件原因B、消除隱患C、做出應(yīng)急響應(yīng)D、采取糾正措施43、某一油漆涂料生產(chǎn)企業(yè)存在以下哪種情況時審核不可行？（）A、體系實施運(yùn)行六個月但尚未進(jìn)行內(nèi)審和管理評審B、有營業(yè)執(zhí)照、危險化學(xué)品安全生產(chǎn)許可證C、未進(jìn)行文件評審D、預(yù)定審核日期內(nèi)生產(chǎn)正常，總經(jīng)理和主管副總不在場44、審核準(zhǔn)則應(yīng)被用作確定符合性的依據(jù)，并應(yīng)包括()。A、所確定的管理體系規(guī)范性文件的要求B、所確定的由客戶制定的管理體系的過程C、所確定的由客戶制定的管理體系的過程和文件D、所確定客戶實現(xiàn)其規(guī)定目標(biāo)方面的有效性45、組織應(yīng)對事件進(jìn)行記錄調(diào)查和分析，以便()。A、為懲罰事件當(dāng)事人收集證據(jù)B、確定內(nèi)在的或者可能的職業(yè)健康安全缺陷和其他因素C、溝通調(diào)查結(jié)果D、識別釆取預(yù)防措施的可能性46、根據(jù)安全工程學(xué)的事故因果連鎖理論，在導(dǎo)致事故的事件因果鏈條上可能包括（）。A、隱患事件B、緊急情況C、事故D、其他事件47、事件是發(fā)生或可能發(fā)生的（）與工作相關(guān)的情況。A、人身傷害B、死亡C、中毒D、健康損害48、表述故障樹中事件的符號有()。A、三角形符號B、矩形符號C、菱形符號D、圓形符號49、安全生產(chǎn)的目的包括（）A、防止和減少生產(chǎn)安全事故B、保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全C、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展D、減少項目成本50、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，以下哪些說法是正確的?()A、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職業(yè)健康安全管理體系的要求，旨在使組織能夠消除其職業(yè)健康安全風(fēng)險，以改進(jìn)其職業(yè)健康安全績效B、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了具體的職業(yè)健康安全績效準(zhǔn)則C、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)沒有提供詳細(xì)的職業(yè)健康安全管理體系設(shè)計規(guī)范D、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)中所有要求的應(yīng)用程度取決于組織職業(yè)健康安全方針、活動性質(zhì)、運(yùn)行的風(fēng)險與復(fù)雜性等因素51、依據(jù)CNAS-CC01:2015，以下可以構(gòu)成嚴(yán)重不符合的是()。A、受審核方利潤急劇下滑B、受審核方試制產(chǎn)品出現(xiàn)較多不合格品C、受審核方未能滿足管理體系標(biāo)準(zhǔn)一項或多項要求D、受審核方存在使人對客戶管理體系實現(xiàn)預(yù)期結(jié)果的能力產(chǎn)生重大懷疑的情況52、對料石粉碎車間進(jìn)行作業(yè)條件危險性分析時，需開展的工作包括()。A、分析發(fā)生事故的可能性B、統(tǒng)計暴露危險環(huán)境的頻率C、計算事故發(fā)生的嚴(yán)重度D、事故樹的編制53、下列對生產(chǎn)場所的液氨儲罐危險有害因素的辨識，正確的包括()。A、液氨儲罐是危險源B、液氨儲罐接地裝置斷開是事故隱患C、液氨儲罐存在化學(xué)性危險有害因素D、液氨儲罐發(fā)生的事故類型只有火災(zāi)事故54、以下工種哪些屬于特種作業(yè)人員？（）A、油漆工B、電焊工C、登高架設(shè)作業(yè)D、壓力容器操作55、內(nèi)部審核的目的是，確定職業(yè)健康安全管理體系是否()。A、符合組織對職業(yè)健康安全管理的策劃安排，包括本標(biāo)準(zhǔn)的要求B、得到了正確的實施和保持C、有效滿足組織的方針和目標(biāo)D、符合法律法規(guī)的要求三、判斷題56、職業(yè)健康安全管理體系是20世紀(jì)80年代后期國際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式。57、GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)能夠用于部分地系統(tǒng)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系。58、同一行業(yè)中同性質(zhì)的兩個企業(yè)，其職業(yè)健康安全管理水平及職業(yè)健康安全績效存在差異，但都有可能達(dá)到GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)的要求。()59、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》是安全生產(chǎn)法律體系框架的最高層級。60、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，管理評審應(yīng)包括評價對職業(yè)健康安全方針和職業(yè)健康安全目標(biāo)修改需求。()61、24V不是我國額定的安全電壓。()62、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定，安全生產(chǎn)工作應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化和落實生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責(zé)任，建立生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)、職工參與、政府監(jiān)管、行業(yè)自律和公眾監(jiān)督的機(jī)制。()63、依據(jù)GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)，在多雇主的工作場所，組織應(yīng)與其他組織協(xié)調(diào)職業(yè)健康安全管理體系的相關(guān)部分。（）64、持續(xù)主動的危險源辨識始于任何新工作場所、設(shè)施、產(chǎn)品或組織的概念設(shè)計階段。（）65、應(yīng)