電商領(lǐng)域2024員工職務(wù)協(xié)議樣本版

電商領(lǐng)域2024員工職務(wù)協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義2.工作職責(zé)2.1職位描述2.2工作目標(biāo)2.3工作條件3.薪資與福利3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金與提成3.3社會保險3.4假期安排4.工作時間4.1正常工作時間4.2加班規(guī)定4.3休息日與節(jié)假日5.合同期限5.1試用期限5.2正式期限5.3續(xù)簽條件6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密違約7.競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3限制違約8.終止與解除合同8.1終止條件8.2解除方式8.3解除后權(quán)益處理9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3仲裁途徑10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.2合同修改與補(bǔ)充11.3附件12.簽署日期12.1甲方簽署12.2乙方簽署13.附件13.1職位說明書13.2薪資結(jié)構(gòu)表13.3福利政策14.合同生效14.1生效條件14.2生效時間第一部分：合同如下：1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義1.2.1甲方：指（公司名稱），是一家依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)。1.2.2乙方：指與甲方簽訂本協(xié)議的員工。1.2.3職位：指乙方在本協(xié)議期限內(nèi)擔(dān)任的職位，具體職位名稱及職責(zé)見附件。1.2.4薪資：指乙方的基本工資、獎金、提成等各項薪酬總和。1.2.5保密信息：指與公司業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理、財務(wù)等相關(guān)的一切未公開的信息和資料。2.工作職責(zé)2.1職位描述乙方擔(dān)任職位的具體工作內(nèi)容、職責(zé)和要求詳見附件中的職位說明書。2.2工作目標(biāo)乙方應(yīng)根據(jù)職位要求，努力完成工作任務(wù)，實現(xiàn)甲方確定的工作目標(biāo)。2.3工作條件乙方應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，按照公司的要求提供勞動力和專業(yè)技能。3.薪資與福利3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、獎金、提成等組成，具體薪資結(jié)構(gòu)見附件中的薪資結(jié)構(gòu)表。3.2獎金與提成乙方的獎金與提成根據(jù)公司業(yè)績、個人績效等因素確定，具體規(guī)定見附件。3.3社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4假期安排乙方的假期安排按照國家法定節(jié)假日和公司規(guī)定的年假、病假、事假等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.工作時間4.1正常工作時間乙方的正常工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間安排見附件。4.2加班規(guī)定乙方加班按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.3休息日與節(jié)假日乙方休息日與節(jié)假日按照國家法定節(jié)假日和公司規(guī)定的休息日與節(jié)假日安排執(zhí)行。5.合同期限5.1試用期限乙方的試用期為（試用期限天數(shù)），自雙方簽訂本協(xié)議之日起計算。5.2正式期限本協(xié)議正式期限為（正式期限天數(shù)），自試用期滿之日起計算。5.3續(xù)簽條件8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。保密信息不包括公眾可以輕易獲得的信息。8.2保密期限乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自乙方知悉該保密信息之日起算，至解除合同后一年止。8.3保密違約乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金，違約金金額為泄露信息所造成甲方損失的兩倍。9.競業(yè)限制9.1限制范圍乙方在解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體工商戶等從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。9.2限制期限乙方應(yīng)承擔(dān)的競業(yè)限制義務(wù)自解除合同之日起算，至解除合同后一年止。9.3限制違約乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金，違約金金額為違約行為所造成甲方損失的兩倍。10.終止與解除合同10.1終止條件10.2解除方式甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，通過書面形式提前通知乙方解除本協(xié)議。10.3解除后權(quán)益處理本協(xié)議解除后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，要求乙方返還甲方提供的培訓(xùn)費用、報銷費用等，并按照實際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.法律適用與管轄12.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院本協(xié)議引起的爭議，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。13.其他條款13.1通知與送達(dá)任何一方可以通過書面形式通知對方，通知發(fā)送至對方指定的地址。13.2合同修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。13.3附件本協(xié)議附件為乙方的職位說明書、薪資結(jié)構(gòu)表、福利政策等，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.合同生效14.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2生效時間本協(xié)議自（生效日期）起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位名稱、工作內(nèi)容、職責(zé)和要求等，為乙方的工作提供明確的指導(dǎo)。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、提成等各項薪酬的構(gòu)成和計算方式。附件三：福利政策詳細(xì)說明乙方可以享受的公司福利政策，包括社會保險、假期安排、員工培訓(xùn)等。附件四：工作時間安排詳細(xì)列出乙方的正常工作時間、加班規(guī)定、休息日與節(jié)假日安排等。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)說明乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限和保密違約責(zé)任等。附件六：競業(yè)限制詳細(xì)說明乙方應(yīng)承擔(dān)的競業(yè)限制義務(wù)，包括限制范圍、限制期限和限制違約責(zé)任等。附件七：合同期限詳細(xì)說明乙方的試用期限、正式期限和續(xù)簽條件等。附件八：爭議解決詳細(xì)列出雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議解決方式，包括協(xié)商解決、調(diào)解程序和仲裁途徑等。附件九：法律適用與管轄詳細(xì)說明本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決適用的法律和管轄法院等。附件十：其他條款包括通知與送達(dá)、合同修改與補(bǔ)充等，為雙方的權(quán)利義務(wù)提供明確的規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)支付違約金，違約金金額為試用期工資的20%。示例：乙方在試用期內(nèi)因個人原因決定離職，違反了合同約定，應(yīng)向甲方支付違約金。2.乙方在正式期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)支付違約金，違約金金額為解除合同前三個月工資的總和。示例：乙方在正式工作一年后因個人原因決定離職，違反了合同約定，應(yīng)向甲方支付違約金。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金，違約金金額為泄露信息所造成甲方損失的兩倍。示例：乙方在離職后泄露了公司的商業(yè)秘密，違反了保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金。4.乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金，違約金金額為違約行為所造成甲方損失的兩倍。示例：乙方在離職后在某競爭對手公司工作，違反了競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指（公司名稱），是一家依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)。2.乙方：指與甲方簽訂本協(xié)議的員工。3.職位：指乙方在本協(xié)議期限內(nèi)擔(dān)任的職位，具體職位名稱及職責(zé)見附件。4.薪資：指乙方的基本工資、獎金、提成等各項薪酬總和。5.保密信息：指與公司業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理、財務(wù)等相關(guān)的一切未公開的信息和資料。6.競業(yè)限制：指乙方在解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體工商戶等從事與甲