2024年單位用工合同參考范文（二篇）

第11頁共11頁2024年單位用工合同參考范文勞動(dòng)合同條款的嚴(yán)謹(jǐn)表述第二十二條至第二十三條涉及勞動(dòng)合同的解除事宜。第二十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同，在不損害甲方利益的前提下，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。第二十七條乙方在以下任一情形下，可隨時(shí)書面通知甲方解除合同：1.甲方采用暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制乙方人身自由的方式強(qiáng)迫勞動(dòng)的；2.甲方未能按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。第二十八條本合同期滿時(shí)，勞動(dòng)合同即告終止。雙方欲續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前____天向?qū)Ψ奖磉_(dá)續(xù)訂意向，并經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十九條對于訂立了無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌畻l甲方在以下任一情形下違反并解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按既定標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.甲方無故克扣或拖欠乙方工資，以及拒付加班費(fèi)的，除需全額支付工資及加班費(fèi)外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資總額____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2.甲方支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額的同時(shí)，還需支付相當(dāng)于差額部分____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十一條甲方在以下任一情形下解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于乙方解除合同前____個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但總額不超過____個(gè)月：1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致后解除的；2.乙方不勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不勝任，由甲方解除的。第三十二條甲方在以下任一情形下解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.乙方因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)鑒定無法從事原工作也無法從事新安排的工作而解除的；2.合同訂立依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行且協(xié)商變更未果的；3.甲方因?yàn)l臨破產(chǎn)整頓或生產(chǎn)經(jīng)營困難需裁員的。若乙方解除合同前____個(gè)月的月平均工資高于單位上年月平均工資，則按實(shí)際月平均工資計(jì)發(fā)。第三十三條甲方未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額支付外，還需加付該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的____%作為額外補(bǔ)償。第三十四條乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按一年標(biāo)準(zhǔn)支付。第三十五條乙方因病或非因工負(fù)傷被解除合同且無法從事新工作的，甲方應(yīng)支付不低于企業(yè)上年月人均工資____個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。重病或絕癥者，醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)應(yīng)分別增加不低于補(bǔ)助費(fèi)的____%和____%。第三十六條甲方違反合同約定條件解除合同或訂立無效合同給乙方造成損害的，應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十七條乙方違反合同約定條件解除合同或泄露商業(yè)秘密給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十八條乙方解除合同的，若由甲方出資培訓(xùn)或招聘，應(yīng)向甲方償付相應(yīng)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)每滿一年遞減培訓(xùn)費(fèi)和招聘費(fèi)總額的____%，滿____年后不再償付。九、勞動(dòng)爭議處理第三十九條因本合同引發(fā)的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成時(shí)，可在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，或直接向該委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十、其他約定第四十條甲方的相關(guān)規(guī)章制度作為本合同附件。第四十一條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖之處，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____代表人：_____代表人：_________年____月____日____年____月____日2024年單位用工合同參考范文（二）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，特此簽訂本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方依據(jù)以下第_____種方式確定本合同的有效期限：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限：自____年____月____日起，至合同依法解除或終止時(shí)止。試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成特定工作（任務(wù)）為期限：自____年____月____日起至該工作（任務(wù)）完成為止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第二條甲方聘用乙方在_____(項(xiàng)目名稱)工程中，擔(dān)任_____崗位（工種）的工作。乙方的工作地點(diǎn)為_________________________________。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可變更乙方的工作崗位（工種）及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)盡職盡責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)其內(nèi)部規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間與休息休假第三條甲方為乙方安排以下第_____種工時(shí)制度：（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。每周休息日為_____。（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，實(shí)行以_____為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工作制。甲方確保乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)假日、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。因施工需要，經(jīng)乙方同意后，甲方可安排其加班，并按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第_____種方式向乙方支付工資：（一）月工資為____元，試用期工資為____元。甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方工資。（二）日工資為____元，試用期工資為____元。甲方于每月____日向乙方支付工資。（三）計(jì)件工資，計(jì)件單價(jià)為____________________。若甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方應(yīng)支付乙方生活費(fèi)____元。待崗期間，乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇、因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種時(shí)，需經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書后方可上崗。甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施及勞動(dòng)保護(hù)用品。建筑施工現(xiàn)場應(yīng)符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146_____20_____)。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方應(yīng)依法建立安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，不違章作業(yè)，以減少職業(yè)危害和事故風(fēng)險(xiǎn)。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，并對忽視其安全健康的行為提出批評和檢舉控告。七、合同解除與終止第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可協(xié)商解決；也可依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁