疼痛科主任崗位說明書

疼痛科主任崗位說明書一、基本資料。崗位名稱主任所屬部門疼痛科崗位編號L—TTK-ZR—01一、工作內(nèi)容(一)工作概述在業(yè)務(wù)副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)疼痛科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。(二)工作職責(zé)警理職責(zé)1.主持本科室各種會議，組織制訂本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。2.參加醫(yī)院規(guī)定的相關(guān)會議，負(fù)責(zé)傳達、貫徹會議精神，并督促落實。3.認(rèn)真貫徹落實醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進行檢查督促反饋。4.為常見的操作尤其是高風(fēng)險的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑，并組織實施。5.制訂本科室工作計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度計劃并組織實施、監(jiān)督檢查。6.在行政、業(yè)務(wù)對外工作中全權(quán)代表科室。做好科內(nèi)、科間各種關(guān)系的協(xié)調(diào)。7.負(fù)責(zé)科室的考勤和假期審批。統(tǒng)一安排專科門診、急診、會診、值班工作和進修、輪轉(zhuǎn)、實習(xí)生的工作。8.對科室新藥使用、儀器設(shè)施添置等提出申請。9.支配使用科室基金。業(yè)務(wù)職責(zé)1.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。2.參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。3.運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗指導(dǎo)臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。4.與醫(yī)院行政部門和病案室配合，督促本科室醫(yī)生及時完成病歷并保證質(zhì)量。教研職責(zé)1.定期組織全科進行病例討論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育、臨床教學(xué)，并在日常工作和教學(xué)中起模范作用。2.組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的開展與應(yīng)用。3.組織科研實施，審查科內(nèi)人員論文投稿。4.妥善安排進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、醫(yī)師、理療師請示上報業(yè)務(wù)副院長和相關(guān)職能科室：外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲／女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷，取得學(xué)士或以上學(xué)位：專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)疼痛科相關(guān)專業(yè)；從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師，并獲主治醫(yī)師或以上職稱工作經(jīng)驗：具備五年以上的主治醫(yī)師經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗!(二)知識技能要求基礎(chǔ)技能要求1.具有疼痛科某一專業(yè)較全面系統(tǒng)的理論知識，了解疼痛科的最新繃動態(tài)。2.掌握與疼痛科密切相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)理論知識。3.熟練使用疼痛科常用的診療儀器。其他要求1.能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領(lǐng)科室員工共同遵守。2.具備較強的管理意識，被公認(rèn)為有較高的管理能力。3.熟悉本專業(yè)在國內(nèi)外及本地區(qū)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，具有一定的醫(yī)剖場洞察力和開發(fā)能力。4.具有良好的處理人際關(guān)系的能力，能和醫(yī)院各部門工作人員和本刪相關(guān)機構(gòu)保持良好關(guān)系。5.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)并承擔(dān)社會責(zé)任，為本科室醫(yī)生樹立榜樣。(三)應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《處方管理辦法》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》以及有關(guān)的醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程、本院的醫(yī)療制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。(四)基本素質(zhì)要求l.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團隊合作精神、環(huán)境適應(yīng)性、忍耐性、邏輯性、果斷性，有一定的創(chuàng)新性，具有奉獻精神和服務(wù)他人的精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(五)培訓(xùn)要求1.疼痛科知識與技能培訓(xùn)。2.醫(yī)院和科室管理培訓(xùn)。3.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。4.心理學(xué)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.本科行政、業(yè)務(wù)的代表權(quán)。2.本科行政管理指揮權(quán)和科室行政事務(wù)矛盾的裁決處置權(quán)。3.制度執(zhí)行及科內(nèi)工作監(jiān)督、檢查權(quán)。4.科室員工的管理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。5.科室購置新的醫(yī)療設(shè)備儀器以及新藥的申請權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.本科與院內(nèi)各部門間關(guān)系的協(xié)調(diào)。2.本科內(nèi)部員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。3.本科多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關(guān)系的協(xié)調(diào)。六、績效考核要點L.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2,本科室工作業(yè)務(wù)量、經(jīng)濟收入、醫(yī)療質(zhì)量、成本控制、醫(yī)療安全以及科室內(nèi)部管理情況。3.科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，患者滿意度，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對本人管理能力的評價。4.良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守醫(yī)