2024年崗位勞動合同格式版（二篇）

第10頁共10頁2024年崗位勞動合同格式版第二十二條若甲方支付給乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方需在補足差額的同時，額外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。第三十條在以下任一情況下，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，但最高不超過十二個月：1.甲方經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除本合同的；2.乙方無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍無法勝任，由甲方解除本合同的。第三十一條在以下任一情況下，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：1.乙方因患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)鑒定無法從事原工作，也無法從事甲方另行安排的工作，而解除本合同的；2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法達成變更協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；3.甲方因瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓或生產(chǎn)經(jīng)營狀況嚴(yán)重困難，必須裁員的。若乙方被解除本合同時前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資，經(jīng)濟補償金按乙方月平均工資計算。第三十二條若甲方解除本合同后，未按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償，除全額支付經(jīng)濟補償金外，還需支付相當(dāng)于該經(jīng)濟補償金數(shù)額百分之五十的額外經(jīng)濟補償金。第三十三條若乙方在甲方工作時間不滿一年而被解除合同，經(jīng)濟補償金按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付。第三十四條若乙方因患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)鑒定無法從事原工作，也無法從事甲方另行安排的工作，解除本合同時，甲方還應(yīng)支付不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費。若乙方患重病，醫(yī)療補助費應(yīng)增加百分之五十；患絕癥的，應(yīng)增加百分之一百。第三十五條若甲方違反本合同約定解除勞動合同，或因甲方原因?qū)е聞趧雍贤瑹o效，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十六條若乙方違反本合同約定解除勞動合同，或違反保密商業(yè)秘密條款，對甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)按損失程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十七條乙方解除本合同時，如甲方曾出資培訓(xùn)或招收錄用乙方，乙方應(yīng)向甲方償付相應(yīng)的培訓(xùn)費和招待費，具體標(biāo)準(zhǔn)為：______。第九條勞動爭議處理因履行本合同引發(fā)的勞動爭議，雙方可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十條其他第三十九條以下甲方的規(guī)章制度______作為本合同的附件。第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市規(guī)定相悖的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十一條本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日簽訂地點：_____簽訂地點：_____鑒(公)證意見：經(jīng)辦人：鑒(公)證機關(guān)(章)____年____月____日(注：除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證實行自愿原則)附件勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為____期限合同，續(xù)訂合同生效日期為____年____月____日，續(xù)訂合同終止。甲方(蓋章)：_____乙方(簽章)：_____法定代表人或委托代理人(簽章)_________年____月____日勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：甲方(蓋章)：_____乙方(簽章)：_____法定代表人或委托代理人(簽章)_________年____月____日2024年崗位勞動合同格式版（二）甲方：單位住所：法定代表人：乙方：住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《民法典》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為勞動合同。期限為：____年____月____日起至____年____月____日。第二條、工作地點：省市路號。第三條、工作內(nèi)容：1、乙方的工作崗位為_____，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬：1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣____元;2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十條、勞動合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準(zhǔn)。2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《民法典》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭