2024年簡化版勞動雇傭協(xié)議模板

2024年簡化版勞動雇傭協(xié)議模板本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同期限第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間第三條薪資待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保障及福利3.4薪資發(fā)放第四條試用期限4.1試用期時長4.2試用期工資第五條合同終止與解除5.1合同終止條件5.2解除合同的條件5.3合同解除后的權(quán)益處理第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)保護第八條勞動爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑第九條合同的修改與補充9.1修改條件9.2補充內(nèi)容第十條法律適用及爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式第十一條其他約定11.1雙方的其他約定第十二條附件12.1附件清單第十三條生效條件13.1合同生效條件13.2合同生效時間第十四條合同份數(shù)14.1合同份數(shù)及持有方第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指簽訂本合同的用人單位，全稱____________，營業(yè)執(zhí)照注冊號____________，地址____________，法定代表人（或負責(zé)人）____________。1.2乙方（雇員）：指簽訂本合同的勞動者，姓名____________，身份證號碼____________，地址____________。1.3合同期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________年，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)：乙方在甲方指導(dǎo)下，具體負責(zé)____________工作，并根據(jù)甲方的要求完成相應(yīng)的任務(wù)。2.2工作地點：乙方的工作地點為____________。2.3工作時間：乙方的工作時間為____________，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。第三條薪資待遇3.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣（大寫）：____________元整（小寫）：____________元。3.2獎金及提成：乙方完成甲方規(guī)定的績效目標，將獲得相應(yīng)的獎金及提成，具體標準按甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3社會保障及福利：甲方為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）及住房公積金，并按照甲方規(guī)定提供其他福利。3.4薪資發(fā)放：乙方的工資每月發(fā)放一次，由甲方在每月____________日前支付給乙方。第四條試用期限4.1試用期時長：本合同的試用期為____________個月，自乙方入職之日起計算。4.2試用期工資：乙方在試用期的工資為基本工資的____________%。第五條合同終止與解除5.1合同終止條件：本合同期滿，或者甲乙雙方協(xié)商一致提前終止本合同。5.2解除合同的條件：甲方或乙方有權(quán)提前解除本合同，具體條件如下：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除本合同；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，兼職或者從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作，甲方有權(quán)立即解除本合同；（4）乙方因病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，甲方有權(quán)解除本合同；（5）乙方因個人原因提出解除本合同。5.3合同解除后的權(quán)益處理：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償或者賠償。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間和離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起計算，至本合同終止或解除后____________年。6.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為____________元。第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在職期間所創(chuàng)造的成果，包括發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等，除法律明確規(guī)定屬于乙方個人的外，均歸甲方所有。7.2知識產(chǎn)權(quán)保護：乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方申請和維護知識產(chǎn)權(quán)，并不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)。第八條勞動爭議解決8.1協(xié)商解決：甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑：如對仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同的修改與補充9.1修改條件：本合同的修改應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。9.2補充內(nèi)容：本合同的補充內(nèi)容應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。第十條法律適用及爭議解決10.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式：本合同項下發(fā)生的爭議，按照第八條的約定解決。第十一條其他約定11.1雙方的其他約定：甲乙雙方就本合同項下的事宜達成其他共識的，可另行簽訂書面協(xié)議，作為本合同的附件。第十二條附件12.1附件清單：（1）乙方提供的個人資料（2）甲方規(guī)章制度（3）其他相關(guān)文件第十三條生效條件13.1合同生效條件：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效時間：本合同自____________年____________月____________日起生效。第十四條合同份數(shù)14.1合同份數(shù)及持有方：本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方提供的個人資料詳細要求和說明：乙方應(yīng)向甲方提供真實、完整的個人資料，包括身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等。個人資料應(yīng)保持最新，如有變更，乙方應(yīng)及時通知甲方。附件二：甲方規(guī)章制度詳細要求和說明：甲方應(yīng)將現(xiàn)行的規(guī)章制度完整地提供給乙方，并確保乙方充分理解規(guī)章制度的內(nèi)容。規(guī)章制度如有變更，甲方應(yīng)及時通知乙方。附件三：其他相關(guān)文件詳細要求和說明：包括但不限于甲方提供的職位說明書、工作說明書、培訓(xùn)資料、保密協(xié)議等。甲方應(yīng)確保乙方可隨時獲取到這些文件，并在必要時為乙方提供解釋和指導(dǎo)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方未能按照合同約定履行工作職責(zé)，或者未能達到甲方規(guī)定的績效目標。2.乙方未經(jīng)甲方同意，兼職或者從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。4.乙方在合同期間內(nèi)，因故意或重大過失導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失。5.甲方未能按照合同約定支付乙方工資、獎金及提成。6.甲方未能按照合同約定為乙方提供社會保險、住房公積金及其他福利。違約責(zé)任認定標準：1.乙方未能按照合同約定履行工作職責(zé)，或者未能達到甲方規(guī)定的績效目標，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方未經(jīng)甲方同意，兼職或者從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方在合同期間內(nèi)，因故意或重大過失導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.甲方未能按照合同約定支付乙方工資、獎金及提成，甲方應(yīng)一次性支付給乙方，并按照約定支付逾期支付工資的利息。6.甲方未能按照合同約定為乙方提供社會保險、住房公積金及其他福利，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付違約金。示例說明：如果乙方未經(jīng)甲方同意，在合同期間內(nèi)兼職另一家公司，且該公司的業(yè)務(wù)與甲方存在競爭關(guān)系，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.試用期：指乙方在正式入職后，為考核乙方是否符合崗位需求而設(shè)置的一定期限。3.社會保障：指甲方為乙方繳納